1、“.....凡未经煤员班组长和其他人员均应持相应的岗位资格证书,方可上岗。煤矿企业必须全员持证上岗,对于存在人员配备不足,无证上岗,人多岗,人证不符,以及未经培训上岗等问题的煤矿企业,要按照国务院号令第条条规定进行严厉处罚。同时要加强长资格证书管理,派遣的,律认定为非法用工。凡未按规定办理用工手续的煤矿,不得复工复产开工建设。煤矿用工必须达到个百分之百煤矿用工必须达到职工培训率劳动合同签订率参加社会保险率劳动用工登记备案率从业人员年检率的个百分之百。自年月日起,煤矿与从业人员作计划网络版。第季度组织员工学习煤矿安全十万个为什么通防内容。组织员工学习煤矿防治水规定内容。组织员工学习煤矿安全十万个为什么机电内容。第季度组织学习煤矿安全十万个为什么采煤内容。煤矿安全教育培训工作计划网络版。严禁煤矿未煤矿安全教育培训工作计划网络版清领导组办公室设在集团公司安监部......”。

2、“.....各子公司煤矿也要成立相应工作机构,具体负责本单位安全教育培训工作。工作目标坚持管理装备培训并重原则,紧密围绕山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进人本安全培训教育素质提升工程要负责人和类安全生产管理人员要足额配备。煤矿类安全生产管理人员最低配备标准除生产通风机电等业务部门和采煤掘进运输区科主要负责人外,专管安全的部门至少还应配备人以上的安全通风机电地测采煤掘进运输等专职安全生产管理人员。组织学习本培训工作,特制定本方案组织领导集团公司成立煤矿安全教育培训工作领导组,对煤矿安全教育培训工作工作实行统领导统安排统部署统考核。组长张福义第副组长闫建宙副组长申红军韩新选高玉峰王天瑞赵晋才成员裴常新张春健李海胜葛宏升曹建东王亚荣谢志组织学习煤矿安全规程防灭火运输提升和空气压缩机电气部分。组织学习煤矿安全规程防治水爆炸材料和井下爆破煤矿救护......”。

3、“.....施工队伍要配齐专业技术人员专职安全员及特煤矿与从业人员新签合同,必须使用省厅统印制的山西省煤矿企业劳动合同书。煤矿应在足额缴纳工伤井下意外伤害保险的同时,为从业人员缴纳养老医疗失业生育等社会保险,确保职工权益得到有效保障。第季度组织员工学习煤矿安全十万个为什么通防内容。作业人员,并持证上岗要认真落实全员培训,对新工人的安全教育培训不得低于个月入场安全培训不得于周严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。足额配备项岗位人员和班组长煤矿要按照煤矿安全生产的实际需要,足额配备煤矿项岗位人员和班组长。煤矿严禁煤矿未经集团审核,擅自招用从业人员上岗煤矿从业人员在用工前,必须向集团公司和县煤矿用工管理机构提出用工申请,在完成体检培训签订劳动合同等相关用工手续后,由集团公司审核申报县煤矿用工管理机构对符合条件的从业人员进行派遣。凡未经煤工申请,按规定与招用人员签订劳动合同......”。

4、“.....缴纳社会保险,负责职工档案日常管理日常监督和岗位考核,及时向集团公司和县煤炭局上报劳动用工增减情况。严格执行矿人档管理制度。企业档案内容包括企业长复印件主管部门批复的复工煤集团有限责任公司推进人本安全培训教育素质提升工程实施方案,加大推进力度,按照进度要求完成年素质提升目标任务。严格煤矿各类岗位人员持证上岗煤矿长类安全生产管理人员特种作业人员班组长和其他人员均应持相应的岗位资格证书,方可上岗。煤安全生产应急救援预案及相关知识。第季度组织学习煤矿安全规程总则开采通风和瓦斯粉尘防治通风安全部分。组织学习煤矿安全规程防灭火运输提升和空气压缩机电气部分。组织学习煤矿安全规程防治水爆炸材料和井下爆破煤矿救护。煤矿安全教育培训工作业人员,并持证上岗要认真落实全员培训,对新工人的安全教育培训不得低于个月入场安全培训不得于周严禁未经培训或培训不合格的人员上岗......”。

5、“.....足额配备煤矿项岗位人员和班组长。煤矿清领导组办公室设在集团公司安监部,办公室主任由申红军同志兼任,各子公司煤矿也要成立相应工作机构,具体负责本单位安全教育培训工作。工作目标坚持管理装备培训并重原则,紧密围绕山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进人本安全培训教育素质提升工程煤矿职工合法权益及职工信守合同承诺书等。个人档案要专柜存放。煤矿安全教育培训工作计划网络版。煤矿安全教育培训工作计划为全面实施山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进人本安全培训教育素质提升工程实施方案乡焦集发号,扎实开展年煤矿安全教煤矿安全教育培训工作计划网络版复产文件企业用工申请劳动用工管理机构分配单从业人员用工备案花名册建档花名册等个人档案内容包括个人信息表身份证复印件学历证明相关资质证书体检合格证明培训合格证明劳动合同书维护煤矿职工合法权益及职工信守合同承诺书等......”。

6、“.....办公室主任由申红军同志兼任,各子公司煤矿也要成立相应工作机构,具体负责本单位安全教育培训工作。工作目标坚持管理装备培训并重原则,紧密围绕山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进人本安全培训教育素质提升工程全劳动用工机构,完善制度,明确责任煤矿承担劳动用工管理主体责任,必须成立劳动用工管理机构,必须具有专门的办公场所,并配备专职人员,完善各种管理制度,做到牌板上墙,职责明确。煤矿负责制定本年度劳动用工计划,并向集团公司和县煤炭局提出负责制定本年度劳动用工计划,并向集团公司和县煤炭局提出用工申请,按规定与招用人员签订劳动合同,办理劳动用工备案手续,缴纳社会保险,负责职工档案日常管理日常监督和岗位考核,及时向集团公司和县煤炭局上报劳动用工增减情况。严格执行矿人档企业必须全员持证上岗,对于存在人员配备不足,无证上岗,人多岗,人证不符,以及未经培训上岗等问题的煤矿企业......”。

7、“.....同时要加强长资格证书管理,凡资格证书证载单位与实际服务煤矿不符的,均视为无效证件。健作业人员,并持证上岗要认真落实全员培训,对新工人的安全教育培训不得低于个月入场安全培训不得于周严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。足额配备项岗位人员和班组长煤矿要按照煤矿安全生产的实际需要,足额配备煤矿项岗位人员和班组长。煤矿施方案,以服务煤矿安全生产为中心任务,采取多种措施,针对各岗位各工种全面开展安全生产教育培训,进步提升项岗位人员技能素质和全员安全素质,为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。重点工作加大素质提升工程推进力度各子公司要认真落实山西乡宁培训工作,特制定本方案组织领导集团公司成立煤矿安全教育培训工作领导组,对煤矿安全教育培训工作工作实行统领导统安排统部署统考核......”。

8、“.....律认定为非法用工。凡未按规定办理用工手续的煤矿,不得复工复产开工建设。煤矿用工必须达到个百分之百煤矿用工必须达到职工培训率劳动合同签订率参加社会保险率劳动用工登记备案率从业人员年检率的个百分之百。自年月日起管理制度。企业档案内容包括企业长复印件主管部门批复的复工或复产文件企业用工申请劳动用工管理机构分配单从业人员用工备案花名册建档花名册等个人档案内容包括个人信息表身份证复印件学历证明相关资质证书体检合格证明培训合格证明劳动合同书维煤矿安全教育培训工作计划网络版清领导组办公室设在集团公司安监部,办公室主任由申红军同志兼任,各子公司煤矿也要成立相应工作机构,具体负责本单位安全教育培训工作。工作目标坚持管理装备培训并重原则,紧密围绕山西乡宁焦煤集团有限责任公司推进人本安全培训教育素质提升工程资格证书证载单位与实际服务煤矿不符的,均视为无效证件。健全劳动用工机构,完善制度......”。

9、“.....必须成立劳动用工管理机构,必须具有专门的办公场所,并配备专职人员,完善各种管理制度,做到牌板上墙,职责明确。煤培训工作,特制定本方案组织领导集团公司成立煤矿安全教育培训工作领导组,对煤矿安全教育培训工作工作实行统领导统安排统部署统考核。组长张福义第副组长闫建宙副组长申红军韩新选高玉峰王天瑞赵晋才成员裴常新张春健李海胜葛宏升曹建东王亚荣谢志新签合同,必须使用省厅统印制的山西省煤矿企业劳动合同书。煤矿应在足额缴纳工伤井下意外伤害保险的同时,为从业人员缴纳养老医疗失业生育等社会保险,确保职工权益得到有效保障。严格煤矿各类岗位人员持证上岗煤矿长类安全生产管理人员特种作业集团审核,擅自招用从业人员上岗煤矿从业人员在用工前,必须向集团公司和县煤矿用工管理机构提出用工申请,在完成体检培训签订劳动合同等相关用工手续后,由集团公司审核申报县煤矿用工管理机构对符合条件的从业人员进行派遣......”。