环境卫生监管项工作,并为群众解决急难问题,对道下移人员接受街道办事处和社区的双重管理,社区党组织对街道办事处下移人员定岗定责定任务。下移人员在社区党组织的领导下开展工作,接受街道党委监督。上班实行签到制,佩证上岗。社区服务平台将下移人员姓名照片工作岗位以及监督举报电话向居民公示,接受社区协管员复员退伍军人物管人员等组的网格员队伍。强化队伍建设,高标准全方位抓好群防群治及社区扁平化管理。构建体系构建办事处社区居民组物管区级群防群治及社区扁平化管理网络体系,即办事处设立群防群治及社区扁平化管理网络中心,社区设立群防群治及社结果作为下移人员晋级晋职评先选优的依据。考核方式岗位工作顺利运转无纠纷投诉者为合格受到上级表彰承办现场工作出特色被媒体报道或上级简报者为优秀岗位工作被投诉审定把关不严被举报吃拿卡要或被媒体反面曝光者为不合格。组建队伍为抓好辖区群防群治及社社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版者足额发放,优秀者足额发放,不合格不发放发相关补助,其考核依据以派出所提供为准。社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版。网格员工作职责网格员在社区网格服务工作站的指导下开展工作,到责任网格逐楼逐院巡查,每天不得少于次,做好社情民情搜集开展发放,不合格不发放发相关补助,其考核依据以派出所提供为准。社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版。街道下移人员接受街道办事处和社区的双重管理,社区党组织对街道办事处下移人员定岗定责定任务。下移人员在社区党组织的领导下开展工作,接受街道党委工作人员将实行通报表扬,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合格不合格个等次,相关奖励按年终综合考核等级发放,合格购买服务协议。社区对年终考核优秀者次性给予奖励。按季对便民服务大厅及下移工作人员实行督查通报,经督查考核得分在分以下者,对相关领导及工作人员将实行严格问责,并停发专项补助,相关社区书记诫勉谈话得分在分以上者,对相关领导及工作人员将实行通报表共同监督网格员的工作负责辖区社会治安防控矛盾纠纷排查化解维护社会稳定防等工作。平台管理员考核。考核方式。社区制定考核细则,考核分为优秀合格不合格个等次,按月考核,并上报街道综治办,街道综治办汇总后再上报区网格服务管理监管指挥中心。考核内,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合格不合格个等次,相关奖励按年终综合考核等级发放,合格者足额发放,优秀者足额网格员工作职责网格员在社区网格服务工作站的指导下开展工作,到责任网格逐楼逐院巡查,每天不得少于次,做好社情民情搜集开展人口信息动态采集治安防范矛盾纠纷排查化解居民事项代办特殊人群服务管理政策法规宣传环境卫生监管项工作,并为群众解决急难问题,对全稳定隐患及其它信息。做到辖区安全稳定等情况心中有数,定期排查研究处置,形成日工作圈。对排查出的安全稳定隐患限期定人定事定责整治化解,把安全稳定隐患苗头消灭在萌芽状态。做到小事不出社区,大事不出办事处。社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版社区不能办理的群众诉求和民生事项将网格管理员的姓名联系电话管理辖区示意图公共服务电话和监督电话公布在网格内公示栏,与居民共同监督网格员的工作负责辖区社会治安防控矛盾纠纷排查化解维护社会稳定防等工作。,报告并协助参与突发案事件处置工作。监督。上班实行签到制,佩证上岗。社区服务平台将下移人员姓名照片工作岗位以及监督举报电话向居民公示,接受社区居民监督。严格考核。社区对下移人员根据其工作态度业绩效率按季考核,考核不合格扣发津补贴,考核合格者全额发放津贴,考核优秀者上浮津贴,考核,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合格不合格个等次,相关奖励按年终综合考核等级发放,合格者足额发放,优秀者足额者足额发放,优秀者足额发放,不合格不发放发相关补助,其考核依据以派出所提供为准。社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版。网格员工作职责网格员在社区网格服务工作站的指导下开展工作,到责任网格逐楼逐院巡查,每天不得少于次,做好社情民情搜集开展不合格者不发放并律终止购买服务协议。社区对年终考核优秀者次性给予奖励。按季对便民服务大厅及下移工作人员实行督查通报,经督查考核得分在分以下者,对相关领导及工作人员将实行严格问责,并停发专项补助,相关社区书记诫勉谈话得分在分以上者,对相关领导社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版。,报告并协助参与突发案事件处置工作。专业夜间巡逻员职责在综治维稳部门公安机关指挥下以人为个小组开展夜间巡逻工作,及时报告安全隐患,控制矛盾纠纷事态,盘查可疑人员,扭送违法犯罪嫌疑人员,巡逻员不得在没有执法主体资格人员在场的情况下开展执法活者足额发放,优秀者足额发放,不合格不发放发相关补助,其考核依据以派出所提供为准。社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版。网格员工作职责网格员在社区网格服务工作站的指导下开展工作,到责任网格逐楼逐院巡查,每天不得少于次,做好社情民情搜集开展及其它信息进行次排查,物管小区需每两天收集并排查次本小区安全稳定隐患及其它信息,居民组网络点需天收集并排查次本居民组安全稳定隐患及其它信息,社区网络站需每天收集并排查次本社区的安全稳定隐患及其它信息,办事处网络中心需每天收集并排查次辖区内的安作出特色被媒体报道或上级简报者为优秀岗位工作被投诉审定把关不严被举报吃拿卡要或被媒体反面曝光者为不合格。平台管理员考核。考核方式。社区制定考核细则,考核分为优秀合格不合格个等次,按月考核,并上报街道综治办,街道综治办汇总后再上报区网格服务管业夜间巡逻员职责在综治维稳部门公安机关指挥下以人为个小组开展夜间巡逻工作,及时报告安全隐患,控制矛盾纠纷事态,盘查可疑人员,扭送违法犯罪嫌疑人员,巡逻员不得在没有执法主体资格人员在场的情况下开展执法活动楼栋信息员需每天对该楼栋安全稳定隐患,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合格不合格个等次,相关奖励按年终综合考核等级发放,合格者足额发放,优秀者足额人口信息动态采集治安防范矛盾纠纷排查化解居民事项代办特殊人群服务管理政策法规宣传环境卫生监管项工作,并为群众解决急难问题,对于不能现场解决的及时上报社区网格服务工作站。网格管理工作站职责指导管理网格服务员工作,实行天汇总,周研判,及时梳理上报工作人员将实行通报表扬,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合格不合格个等次,相关奖励按年终综合考核等级发放,合格对于不能现场解决的及时上报社区网格服务工作站。网格管理工作站职责指导管理网格服务员工作,实行天汇总,周研判,及时梳理上报社区不能办理的群众诉求和民生事项将网格管理员的姓名联系电话管理辖区示意图公共服务电话和监督电话公布在网格内公示栏,与居民理监管指挥中心。考核内容到网格巡查情况,每天必须保持次以上,信息采集情况人口房屋信息每月保证条以上,民生事项办理情况,矛盾纠纷排查上报和化解情况,居民满意度测评情况。实行绩效考核制。对网格员每月费用的作为绩效进行考核,合格优秀等级的全额发放,社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版者足额发放,优秀者足额发放,不合格不发放发相关补助,其考核依据以派出所提供为准。社区群防群治及扁平化管理工作意见参考版。网格员工作职责网格员在社区网格服务工作站的指导下开展工作,到责任网格逐楼逐院巡查,每天不得少于次,做好社情民情搜集开展居民监督。严格考核。社区对下移人员根据其工作态度业绩效率按季考核,考核不合格扣发津补贴,考核合格者全额发放津贴,考核优秀者上浮津贴,考核结果作为下移人员晋级晋职评先选优的依据。考核方式岗位工作顺利运转无纠纷投诉者为合格受到上级表彰承办现场工工作人员将实行通报表扬,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合格不合格个等次,相关奖励按年终综合考核等级发放,合格区扁平化管理网络工作站,居民组设立群防群治及社区扁平化管理网络点,网管区设立群防群治及社区扁平化管理网络室,并在物管小区楼栋设立群防群治信息员,做到群防群治及扁平化管理网络信息处置横向到边纵向到户,实现群防群治及社区扁平化管理网络全覆盖街扁平化管理组建支队伍由社区干部民兵预备人员网格管理员公益性岗位人员居民小区楼栋长社区志愿者治安积极分子机关企事业单位内部保卫人员等组的义务治安巡逻队伍由公益性岗位人员治安积极分子等组的专业夜间巡逻队伍由社区干部退休干部居民小组长社监督。上班实行签到制,佩证上岗。社区服务平台将下移人员姓名照片工作岗位以及监督举报电话向居民公示,接受社区居民监督。严格考核。社区对下移人员根据其工作态度业绩效率按季考核,考核不合格扣发津补贴,考核合格者全额发放津贴,考核优秀者上浮津贴,考核,并在补助工资基础上给予定奖励资金。实行工资绩效考核,对其补助的作为绩效进行考核。考核内容按夜间巡逻员岗位职责进行考核。实行按季考核与年终考核相结合,考核结果分为优秀合