办园奖补资金。通过自愿申请的方式,对收费低,园所类别达到相应级别标准的园所,根据实际情况给予奖补。为部分发展良好规模相对小点觉接受教育行政部门和交警部门的检查监督。要建立健全严格周密的管理和交接班制度,确保万无失。各园要认真对照有关要求,进步建立完善岗位责任明确常规制度科学考核机制严格的卫生保健管理模式。特别要认真做好幼儿的膳食管理,从幼儿膳食的行政管理账务管理营养管理卫生管理等方面,进步制定和完善科学的管理制度。严格执行食品索证制度,严格控制的开题研究和总结工作,实现科研与重点难点工作同步,成果与改革实践经验同步,保证决策的科学性和推进的有效性。承担研究任务的幼儿园要整合各方研究力量,协同攻关协作研究,加强过程管理。学期末做好课题的总结工作,不断扩大研究成果。注重幼儿身心健康,强化完善制度建设,进步构建安全卫生健康的幼儿发展保障体系。建立安全有序的幼儿成长环境展区幼儿园优质课评选研读幼儿研习教材有效教学研讨优秀教育活动案例征集等活动,提高教师驾驭新教材的能力。加强家园合作研究。各园要创新幼儿园家长工作机制,建立日常性家园合作指导性家园合作和参与性家园合作制度,促使家长能够真正参与到幼儿园教育工作中。加大幼儿园开放力度,通过组织开放日开放周教育成果展示亲子运动会节日庆祝活动家长导区教体局学前教育工作意见参考版为公办园骨干教师培训和民办园骨干教师培训,并建立双向交流制度。即每所公办园选择名骨干教师与民办园的骨干教师结为合作伙伴,公办园的骨干教师要每周到民办园送课或活动次,民办园的骨干教师每周至少个半天到公办园跟踪半日活动取经。为保证此项活动的有效开展,教体局将把此项活动纳入全区幼儿园的年终量化考核范围之内对新晋升为省市十佳园管理水平。是依据市幼儿园班级幼儿日活动质量评价指导意见,注重幼儿学习品质健康情绪和良好习惯的培养,挖掘总结教师组织日活动的有效策略,提升教师的教育实践智慧。是突出我区研究特色,深入挖掘游戏材料的多重价值,优化活动区活动研究。是进步加强幼儿户外阳光体育活动研究。幼儿园户外活动是幼儿日活动的重要内容,各园要根据幼儿的动作发展特营理念,确保民办园健康持续发展。注重能力建设,实施分层培训,进步构建开放多样的梯度人才发展平台。制定区幼儿园干部教师年培训规划,将全员培训工作纳入教师继续教育规划,年计划培训干部教师人以上,确保到年完成全员培训任务。举行新教师培训班骨干教师培训班园长业务园长培训班炊事人员培训班安全管理与保健人员培训班。骨干教师培训又将细分细则,实施民办园星级达标活动,充分调动民办园的办园积极性,克服固有的不求发展只求生存的经营理念,确保民办园健康持续发展。区教体局学前教育工作意见参考版。启动读教育名著,做智慧教师活动,为全区幼儿园干部教师从年影响教师的本图书的入选书目中选配推荐部分书籍,广泛开展好书诵读读书沙龙园长教师书友会等活动,让读书成为干部教师的健人员培训班。骨干教师培训又将细分为公办园骨干教师培训和民办园骨干教师培训,并建立双向交流制度。即每所公办园选择名骨干教师与民办园的骨干教师结为合作伙伴,公办园的骨干教师要每周到民办园送课或活动次,民办园的骨干教师每周至少个半天到公办园跟踪半日活动取经。为保证此项活动的有效开展,教体局将把此项活动纳入全区幼儿园的年终量化考活习惯,让学习成为干部教师的工作方式,通过读书提升干部教师的精神世界师德水准人生品味和教育智慧。注重幼儿发展,关注教育细节和薄弱环节,实现教育质量再提升。是深入贯彻落实市幼儿园教育教学工作指导意见,不断探索科学有效地教学管理机制,学期末将开展科学管理,绽放精彩教学管理经验交流活动是发挥区片联动作用,全面提升各类幼儿园的教。对新晋升为省市十佳园示范园的单位进行资金奖励对园所建设投入较大的公办幼儿园,根据实际投入按比例给予奖补,提高其办园积极性。根据市有关要求和区学前教育年行动计划扶持民办园发展的具体要求,建立普惠性民办园奖补资金。通过自愿申请的方式,对收费低,园所类别达到相应级别标准的园所,根据实际情况给予奖补。为部分发展良好规模相对小点儿园优质服务品牌评选活动。,加快幼儿园均衡发展步伐。按照资源共享教科研同步管理共进的原则,进步建立园所发展共同体,通过输出理念输出管理输出人才等方式,促进园际间的资源共享和良性互动,使示范园的管理经验教学研究成果优秀教育人才等资源向相对薄弱园辐射,促进各类幼儿园办园水平的均衡发展。,进步扩大优质教育资源。积极协调开发建设部备玩具图书等,鼓励其提供普惠性教育服务。,进步扩大优质教育资源。积极协调开发建设部门及时交付小区和小区两处配套幼儿园。交付后,将根据市有关规定新开办为公办幼儿园完成机关幼儿园改扩建工程,并进行园舍装修,更新办园设备,改善办园条件,扩大招生名额。按照市有关要求,从区级财政安排的预算内学前教育专项经费中,为我区公办幼儿园足额,有效开发与利用小型简便易行有趣安全的各种户外活动器械,广泛开展幼儿阳光体育活动。努力做到活动内容科学形式多样密度合理,进步增强幼儿体质。月份将进行幼儿户外阳光体育活动展示评选。以纲要为指导,强化对市新教材的使用研究。示范园要进步完善丰富课程内容,创造性的使用新教材。民办园要通过对新教材的培训,准确把握新教材。今年将通过开活习惯,让学习成为干部教师的工作方式,通过读书提升干部教师的精神世界师德水准人生品味和教育智慧。注重幼儿发展,关注教育细节和薄弱环节,实现教育质量再提升。是深入贯彻落实市幼儿园教育教学工作指导意见,不断探索科学有效地教学管理机制,学期末将开展科学管理,绽放精彩教学管理经验交流活动是发挥区片联动作用,全面提升各类幼儿园的教为公办园骨干教师培训和民办园骨干教师培训,并建立双向交流制度。即每所公办园选择名骨干教师与民办园的骨干教师结为合作伙伴,公办园的骨干教师要每周到民办园送课或活动次,民办园的骨干教师每周至少个半天到公办园跟踪半日活动取经。为保证此项活动的有效开展,教体局将把此项活动纳入全区幼儿园的年终量化考核范围之内对新晋升为省市十佳园幼儿园要严格按照区幼儿园招生工作指导意见认真落实各项措施,确保招生工作平稳有序公平公正。,实施民办园星级达标活动。结合我区民办园发展现状,适时出台民办幼儿园规范管理指导意见,从园所管理办园行为办园条件师资配备收费标准等几方面制定评估标准及细则,实施民办园星级达标活动,充分调动民办园的办园积极性,克服固有的不求发展只求生存的区教体局学前教育工作意见参考版及时交付小区和小区两处配套幼儿园。交付后,将根据市有关规定新开办为公办幼儿园完成机关幼儿园改扩建工程,并进行园舍装修,更新办园设备,改善办园条件,扩大招生名额。按照市有关要求,从区级财政安排的预算内学前教育专项经费中,为我区公办幼儿园足额拨付生均公用经费,保障公办幼儿园的持续稳定健康发展。区教体局学前教育工作意见参考版为公办园骨干教师培训和民办园骨干教师培训,并建立双向交流制度。即每所公办园选择名骨干教师与民办园的骨干教师结为合作伙伴,公办园的骨干教师要每周到民办园送课或活动次,民办园的骨干教师每周至少个半天到公办园跟踪半日活动取经。为保证此项活动的有效开展,教体局将把此项活动纳入全区幼儿园的年终量化考核范围之内对新晋升为省市十佳园名额。可以通过输出管理服务,采取承办制联办制股份制等形式扩大办园规模,最大限度的为社会提供优质学前教育服务。前夕,将在全区举行区学前教育第届教育成果展示周活动,通过开展幼儿园日活动开放观摩我是小能手健康宝贝展示活动等,引领各园所全方位向社区居民和家长展示教育成果,宣传教育理念,营造全社会关心支持学前教育的良好氛围。年内进行发期,紧紧抓住防控两条主线,认真做好宣传培训消毒晨检和监报工作,筑牢传染病防控网络。要强化幼儿体格锻炼,进步加强幼儿体育活动的研究和幼儿体质监测研究,经常性组织开展适合幼儿年龄特征的体育锻炼活动,增强幼儿体质,让幼儿远离疾病。各园要高度重视幼儿视力保护工作,完善制度采取措施,真正做到保护幼儿视力从娃娃抓起。对园内幼儿经常学付生均公用经费,保障公办幼儿园的持续稳定健康发展。区教体局学前教育工作意见参考版。,积极培育服务名牌。本着幼儿受益家长放心社会满意的服务原则,牢固树立以质量求生存,以创新求发展,以特色争流的办园理念。公办园要充分挖掘和利用现有教育资源,积极探索多形式办园的新模式,通过举办半日班托管班延伸入托年龄等扩大招生范围,增加招生活习惯,让学习成为干部教师的工作方式,通过读书提升干部教师的精神世界师德水准人生品味和教育智慧。注重幼儿发展,关注教育细节和薄弱环节,实现教育质量再提升。是深入贯彻落实市幼儿园教育教学工作指导意见,不断探索科学有效地教学管理机制,学期末将开展科学管理,绽放精彩教学管理经验交流活动是发挥区片联动作用,全面提升各类幼儿园的教范园的单位进行资金奖励对园所建设投入较大的公办幼儿园,根据实际投入按比例给予奖补,提高其办园积极性。根据市有关要求和区学前教育年行动计划扶持民办园发展的具体要求,建立普惠性民办园奖补资金。通过自愿申请的方式,对收费低,园所类别达到相应级别标准的园所,根据实际情况给予奖补。为部分发展良好规模相对小点的民办幼儿班配备部分教学营理念,确保民办园健康持续发展。注重能力建设,实施分层培训,进步构建开放多样的梯度人才发展平台。制定区幼儿园干部教师年培训规划,将全员培训工作纳入教师继续教育规划,年计划培训干部教师人以上,确保到年完成全员培训任务。举行新教师培训班骨干教师培训班园长业务园长培训班炊事人员培训班安全管理与保健人员培训班。骨干教师培训又将细分点的民办幼儿班配备部分教学设备玩具图书等,鼓励其提供普惠性教育服务。注重