月均考评得分低于分的保洁企村委会各外包保洁企业要对照通报上涉及的问题及时排检整改并巩固,发现未整改的处于两倍扣分并计入次月的扣分。考评结果及参考评分的运用参照市国家卫生城市长效管理机制奖罚条款,通过考核评比工作开展奖优罚劣活动,促进各责任片区尽职尽责,进格按网格管理要求对环境卫生责任区域巡查管理,致使无法及时处臵环卫突发性事件或对存在问题不及时发现和整改所造成不良影响的,按情节轻重损害后果或影响大小,分为失误过错和失职。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。媒体褒贬奖罚分凡获评工作结束后,考评小组将按考评得分情况进行汇总排名,并将在考核中发现的问题和评比名次进行通报。各居村委会各外包保洁企业要对照通报上涉及的问题及时排检整改并巩固,发现未整改的处于两倍扣分并计入次月的扣分。凡保洁企业有两个或两个以上乡村环境卫生工作考评实施方案参考版分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年中有季度总月均考评得分在分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年季度总月均考评得分低于分的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年有两季都各扣除当月绩效工资的凡是每月考评得分在分以下的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都扣除当月绩效工资的。注居村民小组保洁员月工资元,其中基本工资元,绩效工资元凡获得省市区检查或媒体奖罚分的,每半年统计兑居村民小组保洁员月工资元,其中基本工资元,绩效工资元凡获得省市区检查或媒体奖罚分的,每半年统计兑现次,按每奖分奖元每扣分扣元的标准执行。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。对外包保洁企业的责任追究凡年中有季度总月均考评得分在委会,书记主任分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励元类居村委会凡保洁人员在人之间的居村委会,书记主任分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励元类居村委会凡保洁人员在人含人以下的村居委会,书记主任分管干部和各居村民考虑考评结果及参考评分的运用参照市国家卫生城市长效管理机制奖罚条款,通过考核评比工作开展奖优罚劣活动,促进各责任片区尽职尽责,进步激励先进鞭策后退使我区乡村环境卫生工作保持积极进取的动力和活力。奖罚考评小组将每月各居村委会的小组保洁员每人当月各奖励元凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人对外包保洁企业的责任追究凡年中有季度总月均考评得分在分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年中有季度总月均考评得分在分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年季度总月均考评得分低于分的保洁企保洁企业进行扣分,并将其平均值作为本周被扣分数,月末再将周被扣分数的平均值作为当月的被扣分数。凡被评为过错的居村委会书记主任和分管干部,个人不得参评年内争优评先活动,组织部门对其诫勉谈话。失职有以下种情形其中之者可视为失职是季度不得参评年内争优评先活动,组织部门对其诫勉谈话。失职有以下种情形其中之者可视为失职是季度内月考评有次分数低于分的是季度内有次以上含次未按通报情况中存在问题进行整改的是因环境卫生问题被媒体曝光次以上含次或群众反映强烈次以上含次现次,按每奖分奖元每扣分扣元的标准执行。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。媒体褒贬奖罚分凡获得省级媒体表扬的每次奖分,凡获得省级媒体曝光的每次罚分凡获得市级媒体表扬的每次奖分,凡获得市级媒体曝光的每次罚分。考评通报每月考小组保洁员每人当月各奖励元凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年中有季度总月均考评得分在分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年季度总月均考评得分低于分的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年有两季工资的凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的凡是每月考评得分在分以下的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都扣除当月绩效工资的。注乡村环境卫生工作考评实施方案参考版内月考评有次分数低于分的是季度内有次以上含次未按通报情况中存在问题进行整改的是因环境卫生问题被媒体曝光次以上含次或群众反映强烈次以上含次不及时整改,影响恶劣的。凡被评为失职的居村委会书记主任和分管干部,区委应给予停职或降职处分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年中有季度总月均考评得分在分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年季度总月均考评得分低于分的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年有两季空地田园办公区域公共用地村民房前屋后等各区域的环境卫生进行次考评。考评时考评人员根据居村委会环卫队和外包保洁企业工作中存在的问题,按外包保洁企业环境卫生工作考评表区村居委会环境卫生工作考评表标准,分别认真地对居村委会环卫队和外包,根据保洁人员的多少,分类元,类元,类元给予奖励。类居村委会凡保洁人员在人含人以上的居村委会,书记主任分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励元类居村委会凡保洁人员在人之间的居村委会,书记主任分管干部和各居村民小组不及时整改,影响恶劣的。凡被评为失职的居村委会书记主任和分管干部,区委应给予停职或降职处理。考评范围十个居村委会辖区内的环境卫生考评结果得分月考评得分以分起点,按本项条扣分。考评组扣分考评小组每周对各居村委会辖区范围内的乡村道路小组保洁员每人当月各奖励元凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人度总月均考评得分低于分的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金并取消该保洁企业次年承包资格。对于年终总考评月均得分高于分以上的保洁企业,在后续的环卫发包工作中予以优先考虑凡被评为过错的居村委会书记主任和分管干部,个人居村民小组保洁员月工资元,其中基本工资元,绩效工资元凡获得省市区检查或媒体奖罚分的,每半年统计兑现次,按每奖分奖元每扣分扣元的标准执行。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。对外包保洁企业的责任追究凡年中有季度总月均考评得分在企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年有两季度总月均考评得分低于分的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金并取消该保洁企业次年承包资格。对于年终总考评月均得分高于分以上的保洁企业,在后续的环卫发包工作中予以优先保洁员每人当月各奖励元类居村委会凡保洁人员在人含人以下的村居委会,书记主任分管干部和各居村民小组保洁员每人当月各奖励元凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效乡村环境卫生工作考评实施方案参考版分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年中有季度总月均考评得分在分之间的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年季度总月均考评得分低于分的保洁企业,城管局有权次性扣除全年服务质量保证金凡年有两季步激励先进鞭策后退使我区乡村环境卫生工作保持积极进取的动力和活力。奖罚考评小组将每月各居村委会的环境卫生考评得分进行排名,并根据排名情况对居村委会和外包保洁企业做出如下的奖罚对居村委会及居村环卫队的奖罚凡当月没有被扣分的居村委会居村民小组保洁员月工资元,其中基本工资元,绩效工资元凡获得省市区检查或媒体奖罚分的,每半年统计兑现次,按每奖分奖元每扣分扣元的标准执行。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。对外包保洁企业的责任追究凡年中有季度总月均考评得分在得省级媒体表扬的每次奖分,凡获得省级媒体曝光的每次罚分凡获得市级媒体表扬的每次奖分,凡获得市级媒体曝光的每次罚分。考评通报每月考评工作结束后,考评小组将按考评得分情况进行汇总排名,并将在考核中发现的问题和评比名次进行通报。各居居村同时被扣分的,每低分,则按被扣分的居村数的百分点扣除这些居村服务保证金之和。凡获得省市区检查或媒体奖罚分的每半年统计兑现次,按每奖分奖元每扣分扣元的标准执行。责任追究对居村委会的责任追究各居村委会对环境卫生工作不重视,没有严现次,按每奖分奖元每扣分扣元的标准执行。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。媒体褒贬奖罚分凡获得省级媒体表扬的每次奖分,凡获得省级媒体曝光的每次罚分凡获得市级媒体表扬的每次奖分,凡获得市级媒体曝光的每次罚分。考评通报每月考小组保洁员每人当月各奖励元凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人都各扣除当月绩效工资的凡是每月考评得分在分之间含分的居村委会,书记主任和分管干部及被扣分的居村民小组保洁员等人环境卫生考评得分进行排名,并根据排名情况对居村委会和外包保洁企业做出如下的奖罚对居村委会及居村环卫队的奖罚凡当月没有被扣分的居村委会,根据保洁人员的多少,分类元,类元,类元给予奖励。类居村委会凡保洁人员在人含人以上的居村格按网格管理要求对环境卫生责任区域巡查管理,致使无法及时处臵环卫突发性事件或对存在问题不及时发现和整改所造成不良影响的,按情节轻重损害后果或影响大小,分为失误过错和失职。乡村环境卫生工作考评实施方案参考版。媒体褒贬奖罚分凡获企业,城管局有权次性扣