1、“.....有时深入基层,与群众见面,出于目的性针对性的多,真正与群众沟通思想的少听汇报的多,直接倾听群众意见的少对识不高,雷厉风行干净利落的良好习惯没有保持和发扬。整改措施严格落实工作制度,切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度,难以解决的问题,要及时汇报,提出工作建议。要努力加强与班子与基层与企业的深入沟通,局领导班子成员要经常性深入民营企业,了解中小微企业发展中存在的部管理松散,没有建立完善的管理机制。因我局干部职工平均年龄较大,部分干部职工得过且过,有的安于现状,不思进取,内部管理松散,缺乏有效的管理制度。学习重视程度不够,浅阅读多,深入学习少,看报纸念文件多,谈体会议问题少。学习上普遍存在不主动缺乏自觉性。没有从教育学习的广度和深度上下功夫。理论学习联系实际工作不够。部激励机制等等是加强规章制度督促检查......”。

2、“.....强化规章制度的监督检查和考核,确保各项规章制度落到实处,各项工作规范运行。认真搞好学典型学先进活动,引导全体党员干部增强对工作的激情。通过学习先进典型,结合个人思想和工作实际,对照典型找差距,增强事业责任心,工作责任感。培养全体党民企局集中解决四风问题调研报告参考版主要内容是对县民营企业管理局领导班子及成员风方面存在的突出问题,贯彻落实中央项规定践行群众路线方面的意见建议,涉及基层群众和企业切身利益的诉求和反映是对县民营企业管理局支持和服务中小微企业以及民营经济发展的意见建议是对县民营企业管理局送工作的意见建议。采取当面听自己找书面提等方式进行调研。每位局领导选择个明,积极主动服务民营企业,努力破解中小微企业融资难问题,想方设法帮助企业解决实际问题。要做到事事有着落,件件有回音,力戒推诿扯皮敷衍塞责。着力推进建章立制。坚持以问题解决为导向,围绕解决风方面突出问题......”。

3、“.....加强建章立制工作,形成抓作风建设的长效制度,巩固教育实践活动成果。是认真梳理已有员干部作风的显著变化民企局集中解决风问题调研报告及时动员,科学安排为使调研活动取得实效,召开了领导班子专题会议,结合我局工作实际制定了调研活动方案,对专题调研活动的时间内容和参与人员进行了精心部署。同时于月日召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,进行宣传发动和下发活动方案。深入调研,征求意见调研听取意见系的企业进行调研,主要了解中小微企业发展情况和诉求,听取意见和建议并走访送点干部群众征求意见建议。向县家成长性企业家中小微企业和送点乡村干部发放征求意见表。贯彻执行不够有力。执行力不够,说干就干干就干好的思想观念没有牢固树立,借口日常事务性工作较多,时间和精力不够,时间观念不强效率意识不高,雷厉风行干净利落专题会议,结合我局工作实际制定了调研活动方案......”。

4、“.....进行宣传发动和下发活动方案。深入调研,征求意见调研听取意见的主要内容是对县民营企业管理局领导班子及成员风方面存在的突出问题,贯彻落实中央项规定践行群众路线方面的意见的良好习惯没有保持和发扬。整改措施严格落实工作制度,切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度,难以解决的问题,要及时汇报,提出工作建议。要努力加强与班子与基层与企业的深入沟通,局领导班子成员要经常性深入民营企业,了解中小微企业发展中存在的困难和问题,做到底数清情享乐主义方面不思进取,得过且过,不愿沉下心开展基层调研。因我局干部职工年龄趋于老化,部分人以为自己工作时间较长,有定的工作经验,认为自己工作阅历也丰富,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目的性针对性的多......”。

5、“.....直接倾听群众意见的少对务的思想淡化。产生问题的原因分析理论学习不够深入。不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口,对机关政治理论学习不够注重,学了也是浅尝辄止存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论联系实际的能力还不够强,导致运用科学理论指导各项工作实践不够。民企局集中解决四风问题调研报告参考版。联系困难职工不够紧密。层调研。因我局干部职工年龄趋于老化,部分人以为自己工作时间较长,有定的工作经验,认为自己工作阅历也丰富,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目的性针对性的多,真正与群众沟通思想的少听汇报的多,直接倾听群众意见的少对重点工作研究多,对群众身边的些小问题关心少关心不度。对已有制度进行全面梳理,行之有效群众认可的继续坚持并严格抓好落实,不适应新形势新任务新要求的抓好健全完善工作是建立健全相关制度......”。

6、“.....建立健全学习调研制度会议议事制度干部职工谈心交流制度工作请示汇报制度考勤制度公文处理制度日常管理制度财务管理制度公务接待制度车辆管理制度和的良好习惯没有保持和发扬。整改措施严格落实工作制度,切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度,难以解决的问题,要及时汇报,提出工作建议。要努力加强与班子与基层与企业的深入沟通,局领导班子成员要经常性深入民营企业,了解中小微企业发展中存在的困难和问题,做到底数清情主要内容是对县民营企业管理局领导班子及成员风方面存在的突出问题,贯彻落实中央项规定践行群众路线方面的意见建议,涉及基层群众和企业切身利益的诉求和反映是对县民营企业管理局支持和服务中小微企业以及民营经济发展的意见建议是对县民营企业管理局送工作的意见建议。采取当面听自己找书面提等方式进行调研。每位局领导选择个,工作责任感......”。

7、“.....及时公布整改情况。坚持开门整改,领导班子整改方案形成后,及时对外公布,让群众监督整改。在教育实践活动总结会上,对领导班子及成员整改落实情况分别进行评议,主动接受社会监督,把整改工作的监督权评判权交给群众,以整改的实际成效取信于民,让群众真切感受到党民企局集中解决四风问题调研报告参考版导干部深入基层与群众面对面交流较少,慰问困难职工,往往事先安排,很少走访。主动服务民营企业意识不强,服务民营企业方式方法不够。虽然这几年我局在争取中小企业发展专项资金工业小区建设中小微企业融资对接征地拆迁解决转制遗留作了大量工作,但是习惯应付完成任务,没有创新工作方法,没有对全县民营企业的发展提出科学的解决办主要内容是对县民营企业管理局领导班子及成员风方面存在的突出问题,贯彻落实中央项规定践行群众路线方面的意见建议......”。

8、“.....采取当面听自己找书面提等方式进行调研。每位局领导选择个企业发展专项资金工业小区建设中小微企业融资对接征地拆迁解决转制遗留作了大量工作,但是习惯应付完成任务,没有创新工作方法,没有对全县民营企业的发展提出科学的解决办法。下基层调研时,存在不交伙食费现象。享乐思想开始滋生,认为自己服务了企业服务了基层,理所当然吃个饭没什么,这是人生观世界观价值观蜕变,全心全意为人民活动成果。是认真梳理已有制度。对已有制度进行全面梳理,行之有效群众认可的继续坚持并严格抓好落实,不适应新形势新任务新要求的抓好健全完善工作是建立健全相关制度。重点建立健全以下工作机制和制规章制度,建立健全学习调研制度会议议事制度干部职工谈心交流制度工作请示汇报制度考勤制度公文处理制度日常管理制度财务管理制度够。下基层喜欢讲条件,讲待遇......”。

9、“.....认为自己从事民营企业工作长,对企业的情况也有所了解,不愿主动深入基层深入企业。联系困难职工不够紧密。领导干部深入基层与群众面对面交流较少,慰问困难职工,往往事先安排,很少走访。主动服务民营企业意识不强,服务民营企业方式方法不够。虽然这几年我局在争取中的良好习惯没有保持和发扬。整改措施严格落实工作制度,切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮办事效率低下问题。个人与个人科室与科室之间加大协调力度,难以解决的问题,要及时汇报,提出工作建议。要努力加强与班子与基层与企业的深入沟通,局领导班子成员要经常性深入民营企业,了解中小微企业发展中存在的困难和问题,做到底数清情点联系的成长性企业和送挂点村组,通过召开座谈会实地走访等形式,当面听取中小微企业送点的意见建议。深入挂点联系的企业进行调研,主要了解中小微企业发展情况和诉求,听取意见和建议并走访送点干部群众征求意见建议......”。