1、“.....存在的主要问题调查对象在充分肯定我局工作同时,也指出了存在主职领导的示范带动,全局干部职工谋发展抓发展的意识不断增强,工作效率明显提高,工作绩效明显提升,服务矿业发展的意识明显增强通过开展送矿业秩序巡查地灾隐患排查信访维稳等急难险重任务,历练了干部作风,提高了工作能力通过开展创先争优喜迎十大争创新业绩等活动,提升了干部的创先争优和进位意排部署,连日来,我局组织个调研组于月日至日采取走访座谈问卷调查等方式,对我局风问题进行了专题调研。调查对象有我局所驻送乡镇的党员干部及领导村居民代表全市矿山企业负责人等方面人员。这次调研共召开各层次座谈会场次,参加座谈人员余人,并发放问卷调查表多份,广泛征求和收集了调查对象对我局党组有业主反映,有个别干部不是不愿干,而是干不了干不好,缺乏干事的能力和专业技术水平。对这样的干部,既不愿用又不怕用,加上,受机制体制制约......”。

2、“.....提拔高升没资格,没机会,索性就破杆子破摔,摆出副事不关己高高挂起态度。另外,单位本来就人少,会干事能干事的干部更少,矿管局四风问题调研报告参考版干部做表率。新届中央领导集体提出的项规定,充分表明了实干兴邦的坚定决心和亲民务实的作风。我局领导干部将深刻领会,以身作则,率先垂范。是牢固树立宗旨意识和正确政绩观,深入开展以为民务实为主要内容的党的群众路线教育实践活动。开展反对和纠正急功近利虚报浮夸华而不实追求表面政绩的活动,脚踏实通过开展送矿业秩序巡查地灾隐患排查信访维稳等急难险重任务,历练了干部作风,提高了工作能力通过开展创先争优喜迎十大争创新业绩等活动,提升了干部的创先争优和进位意识通过树立鲜明的用人导向,选贤任能,轮岗交流引进人才改革创新,增强了干部队伍活力,提高了干部综合素质。这系列措施的实施,我革年度考核以票定结果的做法,解决以票取人团和气的问题......”。

3、“.....整改措施空谈误国,实干兴邦。对于来说,扎实推进个中心个打造建设,实现年全面建成小康社会的目标,迫切需要以更高的标准和更严的要求来加强干部作风建设。为此对我局风方面存在的问题,应从以下方面努力整改领党员干部及领导村居民代表全市矿山企业负责人等方面人员。这次调研共召开各层次座谈会场次,参加座谈人员余人,并发放问卷调查表多份,广泛征求和收集了调查对象对我局党组及班子成员在贯彻执行中央项规定和省市关于集中解决风实施意见,以及在反对风情况,提高服务质量和效率,解决群众反映强烈的突出问题。调查对象反映我局存在的主要问题及其表现,有以下几个方面办事效率不够高。我们在调查问卷中有调查对象提出办事效率不够高,比如黄柏向村民反映黄柏煤矿影响生产生活信访问题。信访件反映的问题涉及多个职能部门,单靠个部门是根本没办法解决的,政府多次召集相关职能单位研究......”。

4、“.....现将调研情况报告如下对我局的总体评价近年来,我局在上级主管部门的领导下,采取系列措施加强和改进干部作风建设,取得了显著成效。通过局主职领导的示范带动,全局干部职工谋发展抓发展的意识不断增强,工作效率明显提高,工作绩效明显提升,服务矿业发展的意识明显增强健全完善考核奖惩激励机制。是建立奖励机制。大张旗鼓地对能干事干成事的干部进行表彰和奖励,营造创先争优干事创业的良好氛围。是完善考核机制。改革年度考核以票定结果的做法,解决以票取人团和气的问题。矿管局四风问题调研报告参考版。存在的主要问题调查对象在充分肯定我局工作同时,也指出了存在实为主要内容的党的群众路线教育实践活动。开展反对和纠正急功近利虚报浮夸华而不实追求表面政绩的活动,脚踏实地埋头苦干,办实事求实效,多干打基础谋长远的事。是力戒形式主义,密切联系群众。深刻理解中央项规定的精神实质,结合本局实际抓好落实。是强化责任意识担当意识......”。

5、“.....敢于担当,大胆管理,综合运用教育引导选拔使用责任考核奖惩激励等配套措施,加强队伍建设,促进作风转变。切实提高干部综合素质。要加强理想信念和宗旨教育,引导广大干部用科学理论武装头脑,坚定理想信念,树立正确的世界观人生观和价值观,树立做好本干部作风已经发生了明显变化。对此,社会各界和广大群众给予了高度认可和充分肯定。在这次调研中,共收回问卷调查表份。统计数据显示,全部调查对象对我局总体评价为满意票,占,基本满意票,占,满意和基本满意票合计占不满意票,占。少数干部既缺乏敬业精神,又缺乏专业能力,难以胜任本职工作。调研中转变矿政管理职能方面的意见建议。现将调研情况报告如下对我局的总体评价近年来,我局在上级主管部门的领导下,采取系列措施加强和改进干部作风建设,取得了显著成效。通过局主职领导的示范带动......”。

6、“.....工作效率明显提高,工作绩效明显提升,服务矿业发展的意识明显增强干部做表率。新届中央领导集体提出的项规定,充分表明了实干兴邦的坚定决心和亲民务实的作风。我局领导干部将深刻领会,以身作则,率先垂范。是牢固树立宗旨意识和正确政绩观,深入开展以为民务实为主要内容的党的群众路线教育实践活动。开展反对和纠正急功近利虚报浮夸华而不实追求表面政绩的活动,脚踏实反映的问题涉及多个职能部门,单靠个部门是根本没办法解决的,政府多次召集相关职能单位研究,省政府至今也没有得到很好解决,有的去年解决了今年他又来上访。健全完善考核奖惩激励机制。是建立奖励机制。大张旗鼓地对能干事干成事的干部进行表彰和奖励,营造创先争优干事创业的良好氛围。是完善考核机制。矿管局四风问题调研报告参考版下,要变压力为动力,知难而进迎难而上,不回避矛盾不绕开问题。在服务发展上,敢于担当,善于创新......”。

7、“.....敢于担当,大胆管理,综合运用教育引导选拔使用责任考核奖惩激励等配套措施,加强队伍建设,促进作风转变。矿管局四风问题调研报告参考版干部做表率。新届中央领导集体提出的项规定,充分表明了实干兴邦的坚定决心和亲民务实的作风。我局领导干部将深刻领会,以身作则,率先垂范。是牢固树立宗旨意识和正确政绩观,深入开展以为民务实为主要内容的党的群众路线教育实践活动。开展反对和纠正急功近利虚报浮夸华而不实追求表面政绩的活动,脚踏实,迫切需要以更高的标准和更严的要求来加强干部作风建设。为此对我局风方面存在的问题,应从以下方面努力整改领导干部做表率。新届中央领导集体提出的项规定,充分表明了实干兴邦的坚定决心和亲民务实的作风。我局领导干部将深刻领会,以身作则,率先垂范。是牢固树立宗旨意识和正确政绩观,深入开展以为民占,基本满意票,占,满意和基本满意票合计占不满意票,占......”。

8、“.....也指出了存在的问题,些突出问题还未从根本上解决,有些问题出现反弹,还有些问题从公开变为隐蔽或以新的形式出现。大家普遍感到,我局工作与以往比有变化有提升,但横向比,与先进县市相比还有工作的使命感和责任感。要加强干部的业务学习,紧密结合工作实际,学习新知识,掌握新技能,提高履职能力。要丰富学习方式,营造学习氛围,引导干部结合实际学,提高学习效果。营造建设学习型机关的浓厚氛围。整改措施空谈误国,实干兴邦。对于来说,扎实推进个中心个打造建设,实现年全面建成小康社会的目转变矿政管理职能方面的意见建议。现将调研情况报告如下对我局的总体评价近年来,我局在上级主管部门的领导下,采取系列措施加强和改进干部作风建设,取得了显著成效。通过局主职领导的示范带动,全局干部职工谋发展抓发展的意识不断增强,工作效率明显提高,工作绩效明显提升,服务矿业发展的意识明显增强埋头苦干,办实事求实效......”。

9、“.....是力戒形式主义,密切联系群众。深刻理解中央项规定的精神实质,结合本局实际抓好落实。是强化责任意识担当意识。在当前各类矛盾多困难大的情况下,要变压力为动力,知难而进迎难而上,不回避矛盾不绕开问题。在服务发展上,敢于担当,善于创新,真抓实干破革年度考核以票定结果的做法,解决以票取人团和气的问题。矿管局四风问题调研报告参考版。整改措施空谈误国,实干兴邦。对于来说,扎实推进个中心个打造建设,实现年全面建成小康社会的目标,迫切需要以更高的标准和更严的要求来加强干部作风建设。为此对我局风方面存在的问题,应从以下方面努力整改领在的问题,些突出问题还未从根本上解决,有些问题出现反弹,还有些问题从公开变为隐蔽或以新的形式出现。大家普遍感到,我局工作与以往比有变化有提升,但横向比,与先进县市相比还有定的差距,与建设个中心个打造实现赣南苏区跨越发展的任务相比......”。