1、“.....更多地融入情感和思想建设因素,营考察报告参考版。是创新学习方式,大力倡导在岗学习集中学习互动学习,积极引导干部职工树立自觉学习终身学习学习与工作相结合的理念。是不断完善考核机制,使其成为推动工作的有效手段,更加贴近实际,充分利用精神制度物质等方面的文化沉淀,更多地融入情展新机遇,在发展实践中求解决问题的新方法。质监部门外出考察报告参考版。在人才培养引进上实现新突破。高素质的人才是加快发展的希望所在出路所在,要加大人才的培养力度,要突破人才培养理念,不能只依靠现有的人才,更要全力以赴引进人才,引进高中级人固树立危机意识和开拓创新的改革发展理念,努力进行理论创新体制创新科技创新和工作创新,就是要以理论创新为思想基础,以体制创新为强大动力,以科技创新为关键环节,全面推进各项工作创新。在解放思想上实现新突破。思路决定出路......”。

2、“.....领略了极具风格的特色质监景观和区域质监文化风情,也体验了发达地区质监人不断追求卓越的决心和颇具个性的高尚情怀,感受了同行先进的发展理念和开拓创新的气慨。同时,学习考察组行在兄弟单位有关领导的陪同下,到念决定财富。没有观念的更新超越,就不会有发展的突破跨越。当前,质监部门承担着繁重而艰巨的任务,我们必须在思想观念工作理念及工作方式方法等方面解放思想,更新观念,谋求发展之策,着力破除影响事业发展的习惯和作风。是破除安于现状的思想,牢固树立奋发局岳池质监局遂宁质监局及其检测机构的文化建设精益管理精品县级局质量提升技术机构整顿和技术机构建设等情况,分别与相关的局院进行了友好的工作交流,重庆市局党组成员总工程师钟建同志接见了考察组人员。我局学习考察组行所到之处,不仅目睹了兄弟单位良好的形势有个科学的判断和准确的把握,摒弃照搬条文,自我设限的思维模式......”。

3、“.....研究政策,灵活动作,只要有利于加快发展,就大胆地闯,大胆地试,努力在挑战中抓机遇,在实干中求完善。我们要学习先进地区解决难点问题的胆识和魄力,创新思路创新机快速发展,事业兴旺发达的核心和关键所在。在人才培养引进上实现新突破。高素质的人才是加快发展的希望所在出路所在,要加大人才的培养力度,要突破人才培养理念,不能只依靠现有的人才,更要全力以赴引进人才,引进高中级人才,没有条件的要创造条件引进。在考制,在落实政策中发展新机遇,在发展实践中求解决问题的新方法。通过几天的考察学习,如何将重庆广安遂宁经验融入实际,与资阳质监系统的实际相结合,推动资阳的质监事业发展尤为重要。笔者认为要从以下几个方面抓好落实在转变观念上要勤思考。思路决定出路,观是创新学习方式,大力倡导在岗学习集中学习互动学习,积极引导干部职工树立自觉学习终身学习学习与工作相结合的理念。是不断完善考核机制......”。

4、“.....充分利用精神制度物质等方面的文化沉淀,更多地融入情感和思想建设因素,营设质量提升精益管理精品县局建设注重技术机构能力建设提升质监工作服务地方经济发展能力的先进管理经验和做法给给予了高度评价和赞赏,深受启示。重庆广安遂宁之行还给我们强烈的启发是形势逼人,前有标杆,后又追兵,不进则退是大力提升技术机构能力建设迫在话廉政谈质量讲计量议标准,图文并茂地展示了抓好质监文化和廉政文化建设成功的做法,值得学习借鉴重庆大渡口区质监局的精益管理值得学习借鉴北碚遂宁质监局分别搞的北碚造和品牌产品展示窗,大力宣传当地品牌产品品牌企业的做法,值得学习借鉴重庆渝北区图强业无止境永不满足的进取观念是着力破除作风漂浮激情不足,反应慢行动慢的精神状态,牢固树立务实苦干,只争朝夕雷厉风行的工作作风是着力破除怕字当头,封闭保守的畏难情绪,牢固树立迎难而上,有敢打必胜敢争流的信心是着力破除唯资论的思想束缚......”。

5、“.....在落实政策中发展新机遇,在发展实践中求解决问题的新方法。通过几天的考察学习,如何将重庆广安遂宁经验融入实际,与资阳质监系统的实际相结合,推动资阳的质监事业发展尤为重要。笔者认为要从以下几个方面抓好落实在转变观念上要勤思考。思路决定出路,观精神风貌和打造和谐质监文化质监的浓厚氛围,领略了极具风格的特色质监景观和区域质监文化风情,也体验了发达地区质监人不断追求卓越的决心和颇具个性的高尚情怀,感受了同行先进的发展理念和开拓创新的气慨。同时,学习考察组行在兄弟单位有关领导的陪同下,到观学习考察的所见所闻体会收获和启示汇报如下学习考察的基本情况在考察期间,学习考察组成员参观了重庆市北碚区渝北区大渡口区质监局重庆车辆检测研究院国家客车质量监督检验中心国家摩托车质量监督检验中心重庆市电磁兼容工程技术研究中心广安市质监局武胜质监质监部门外出考察报告参考版眉睫,刻不容缓,是推动质监工作有效开展的杀手锏......”。

6、“.....事业要发展,人才是关键,我们必须继续树立抓班子带队伍促发展的理念,是建立干部培训保障机制,有计划的安排有发展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训,从而使其能力得到全面提精神风貌和打造和谐质监文化质监的浓厚氛围,领略了极具风格的特色质监景观和区域质监文化风情,也体验了发达地区质监人不断追求卓越的决心和颇具个性的高尚情怀,感受了同行先进的发展理念和开拓创新的气慨。同时,学习考察组行在兄弟单位有关领导的陪同下,到力打造精品县级局方面,用创新的思维方式,超前的工作模式,科学地选准切入点进行打造的成功经验值得我们借鉴重庆车辆检测研究院广安质监局遂宁质监局的技术机构能力建设方面的成功做法也值得我们学习借鉴。通过学习考察,考察组行对同行具有特色的质监文化建足的团队是个单位快速发展,事业兴旺发达的核心和关键所在。在自身素质上要有新的提高。事业要发展,人才是关键......”。

7、“.....是建立干部培训保障机制,有计划的安排有发展潜力的干部职工参加各类业务和理论培训,从而使其能力得质监局在抓特种设备安全方面,善于借势借力,把小质监变为大质监,把小安全变为大安全的成功做法值得借鉴武胜县质监局在能源计量方面,以超常的思维和协调方式,采取先地网后国网的工作模式,表水电气每年收入达到多万元的做法值得学习借鉴岳池县质监局在着制,在落实政策中发展新机遇,在发展实践中求解决问题的新方法。通过几天的考察学习,如何将重庆广安遂宁经验融入实际,与资阳质监系统的实际相结合,推动资阳的质监事业发展尤为重要。笔者认为要从以下几个方面抓好落实在转变观念上要勤思考。思路决定出路,观红岩歌乐山渣滓洞白公馆故居进行参观学习,使大家的思想灵魂受到了洗礼和升华。考察组行所到之处都受到当地质监部门和友好单位的热情接待。通过参观考察,考察组成员从中学到很多有参考价值的宝贵经验......”。

8、“.....分别与相关的局院进行了友好的工作交流,重庆市局党组成员总工程师钟建同志接见了考察组人员。我局学习考察组行所到之处,不仅目睹了兄弟单位良好的营造种良好的质监思想文化环境,用共同的理念和价值观凝聚人心,用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识,在潜移默化中得到改造得到提高,增强团队的战斗力。重庆北碚质监局的经验告诉我们精益管理精诚团结精心呵护,共同铸就支心齐气顺风正劲足的团队是个单位到全面提高。质监部门外出考察报告参考版。质监部门外出考察报告为了扩大交流开阔视野,学习借鉴兄弟单位的先进经验和工作理念,根据市局党组的工作安排,专程赴重庆广安遂宁地的质监局进行为期天的学习考察和交流,取得了显著成效,达到了预期目的......”。

9、“.....领略了极具风格的特色质监景观和区域质监文化风情,也体验了发达地区质监人不断追求卓越的决心和颇具个性的高尚情怀,感受了同行先进的发展理念和开拓创新的气慨。同时,学习考察组行在兄弟单位有关领导的陪同下,到和思想建设因素,营造种良好的质监思想文化环境,用共同的理念和价值观凝聚人心,用健康向上的思想理念渗透干部的思想意识,在潜移默化中得到改造得到提高,增强团队的战斗力。重庆北碚质监局的经验告诉我们精益管理精诚团结精心呵护,共同铸就支心齐气顺风正劲局岳池质监局遂宁质监局及其检测机构的文化建设精益管理精品县级局质量提升技术机构整顿和技术机构建设等情况,分别与相关的局院进行了友好的工作交流,重庆市局党组成员总工程师钟建同志接见了考察组人员。我局学习考察组行所到之处,不仅目睹了兄弟单位良好的才,没有条件的要创造条件引进。在考察交流学习中......”。