1、“.....争做文明家庭成员。个人品德建设心,人人争做道德建设的参与者与先行者。个环节即唱首公民道德歌曲诵段经典讲个故事发份善心送份吉祥。具体措施加强道德讲堂宣讲队伍建设建立高水平的宣讲队伍,是推进道德讲堂建设的根本和关键。以自身素质强道德素养高文化修养好为标准,加强宣讲队伍培训,建力践行精诚博学仁爱致远的院训与医院精神。工作作风有新提升。把转变工作作风作为道德讲堂建设的重要目标,结合单位好满意活动,改进服务态度,改善群众看病就医的感受,优化服务流程,方便群众看病就医实行公开透明服务,保障群众看病就医的知情权加强医患等内容,在积累资料的同时,积极探索,总结经验,不断丰富道德讲堂活动内容和形式,建立长效机制,促进道德宣讲制度化常态化,确保实际效果。妇幼保健所道德讲堂活动方案参考版。行转化自觉行为。积极参与从我做起,奉献社会的实践活动......”。

2、“.....使广大干部员工随时处于知道义懂礼仪讲文明的工作环境中。完善相关资料。要建立完善台账资料,包括组织机构活动计划宣讲员名单宣讲资料活动照片等内容,在积累资料的同时,积极探索,总结经验,不断丰富道德讲堂活动内容和形式,建立长效机制,促进道婴医院等级评审活动结合起来与创先争优好满意以及作风建设年等活动结合起来,寻找道德建设与推动业务工作的结合点着力点,提升活动水平,增强活动实效。积极营造氛围。利用医院信息网宣传橱窗等阵地,刊发文明道德知识,名言警句,征集道德文章,多渠道全方位地的结合点着力点,提升活动水平,增强活动实效。积极营造氛围。利用医院信息网宣传橱窗等阵地,刊发文明道德知识,名言警句,征集道德文章,多渠道全方位地开展宣传活动,鼓励干部员工讲述身边的道德故事,展示道德智慧传播道德力量,在全院营造崇德尚善见贤思齐,每次活动时间分钟,原则上全年开展活动不少于次。活动要求加强组织领导......”。

3、“.....指导各科室结合实际,有计划有步骤地推进活动开展。认真组织实施。要按照市文明办关于道德讲堂建设规范流程要求,精心设计具有自身特色易于队伍,是推进道德讲堂建设的根本和关键。以自身素质强道德素养高文化修养好为标准,加强宣讲队伍培训,建设支业务强素质高责任心强,热心文明道德传播行动的师资队伍,每个科室拥有名道德讲堂兼职宣讲员。选树道德先进典型加大先进典型的挖掘培树力度,及时发现展的活动载体,吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举,鼓励和引导干部员工讲自己讲他人讲身边的道德故事。注重活动实效。从工作实际出发,着眼中心任务,将道德讲堂建设与医院精神文明创建活动结合起来与职工养心俱乐部结合起来与迎接新轮家庭美德建设。以和睦为核心,要自觉遵守以夫妻和睦孝敬长辈关爱孩子邻里团结勤俭持家等为主要内容的家庭美德,通过我听我看我讲我议我选等方式......”。

4、“.....身体力行,自觉成为道德的传播者和践行者,争做文明家庭成员。个人品德建设提升。讲宣讲典型事例。选取全县医院先进典型模范人物,以身边人讲身边事身边人讲自己事身边事教身边人的形式讲述道德事迹,诠释道德内涵,丰富医院道德建设的成果。妇幼保健所道德讲堂活动方案参考版。社会公德建设。以礼仪为核心,要自觉遵守以文明礼貌助身体力行,自觉成为道德的传播者和践行者,争做文明家庭成员。个人品德建设。以友善为核心,要自觉遵守以友善互助正直宽容明礼守信热情诚恳自强自立等为主要内容的个人品德,热心公益事业,积极参加志愿服务活动。进步推动全社会形成知荣辱讲正气树新风促和谐的开展宣传活动,鼓励干部员工讲述身边的道德故事,展示道德智慧传播道德力量,在全院营造崇德尚善见贤思齐的浓厚氛围,使广大干部员工随时处于知道义懂礼仪讲文明的工作环境中。完善相关资料。要建立完善台账资料......”。

5、“.....吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举,鼓励和引导干部员工讲自己讲他人讲身边的道德故事。注重活动实效。从工作实际出发,着眼中心任务,将道德讲堂建设与医院精神文明创建活动结合起来与职工养心俱乐部结合起来与迎接新轮浓厚氛围,使广大干部员工随时处于知道义懂礼仪讲文明的工作环境中。完善相关资料。要建立完善台账资料,包括组织机构活动计划宣讲员名单宣讲资料活动照片等内容,在积累资料的同时,积极探索,总结经验,不断丰富道德讲堂活动内容和形式,建立长效机制,促进道他人讲身边的道德故事。注重活动实效。从工作实际出发,着眼中心任务,将道德讲堂建设与医院精神文明创建活动结合起来与职工养心俱乐部结合起来与迎接新轮爱婴医院等级评审活动结合起来与创先争优好满意以及作风建设年等活动结合起来......”。

6、“.....引导参与人员亲身参与道德实践,创建崇德尚善的学习和工作环境,争做文明市民。职业道德建设。以诚信为核心,要自觉遵守以诚实守信爱岗敬业办事公道热心服务奉献社会等为主要内容的职业道德,争做文明员浓厚氛围,使广大干部员工随时处于知道义懂礼仪讲文明的工作环境中。完善相关资料。要建立完善台账资料,包括组织机构活动计划宣讲员名单宣讲资料活动照片等内容,在积累资料的同时,积极探索,总结经验,不断丰富道德讲堂活动内容和形式,建立长效机制,促进道守信爱岗敬业办事公道热心服务奉献社会等为主要内容的职业道德,争做文明员工。看观看道德故事。以科室为单位,结合实际,采取摄影展示宣教活动等方式,全面展示医院道德建设活动的成效。通过观看阅读及举办有奖征文,在看读思写的过程中引发思考,促进道德素养。编印道德讲堂活动资料组织编印道德讲堂宣讲教材,力求做到符合医院实际,突显自身特色,主题鲜明......”。

7、“.....经常化开展宣讲活动每月集中组织活动不少于次,每次活动时间分钟,原则上全年开展活动不少于次。活动要求加强组织领导。及时调整道德讲堂建设领导小明风尚,争做文明人。社会公德建设。以礼仪为核心,要自觉遵守以文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德,引导参与人员亲身参与道德实践,创建崇德尚善的学习和工作环境,争做文明市民。职业道德建设。以诚信为核心,要自觉遵守以诚展的活动载体,吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举,鼓励和引导干部员工讲自己讲他人讲身边的道德故事。注重活动实效。从工作实际出发,着眼中心任务,将道德讲堂建设与医院精神文明创建活动结合起来与职工养心俱乐部结合起来与迎接新轮德宣讲制度化常态化,确保实际效果。妇幼保健所道德讲堂活动方案参考版。家庭美德建设。以和睦为核心,要自觉遵守以夫妻和睦孝敬长辈关爱孩子邻里团结勤俭持家等为主要内容的家庭美德......”。

8、“.....有效引导参与人员讲述身边的感人故事的结合点着力点,提升活动水平,增强活动实效。积极营造氛围。利用医院信息网宣传橱窗等阵地,刊发文明道德知识,名言警句,征集道德文章,多渠道全方位地开展宣传活动,鼓励干部员工讲述身边的道德故事,展示道德智慧传播道德力量,在全院营造崇德尚善见贤思齐设。以友善为核心,要自觉遵守以友善互助正直宽容明礼守信热情诚恳自强自立等为主要内容的个人品德,热心公益事业,积极参加志愿服务活动。进步推动全社会形成知荣辱讲正气树新风促和谐的文明风尚,争做文明人。具体措施加强道德讲堂宣讲队伍建设建立高水平的宣及办公室成员。指导各科室结合实际,有计划有步骤地推进活动开展。认真组织实施。要按照市文明办关于道德讲堂建设规范流程要求,精心设计具有自身特色易于开展的活动载体,吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举......”。

9、“.....使广大干部员工随时处于知道义懂礼仪讲文明的工作环境中。完善相关资料。要建立完善台账资料,包括组织机构活动计划宣讲员名单宣讲资料活动照片等内容,在积累资料的同时,积极探索,总结经验,不断丰富道德讲堂活动内容和形式,建立长效机制,促进道设支业务强素质高责任心强,热心文明道德传播行动的师资队伍,每个科室拥有名道德讲堂兼职宣讲员。选树道德先进典型加大先进典型的挖掘培树力度,及时发现总结选树和宣传批作风优良清正廉洁道德高尚的先进典型,用身边事教育身边人,用榜样的力量促进精神文明建的结合点着力点,提升活动水平,增强活动实效。积极营造氛围。利用医院信息网宣传橱窗等阵地,刊发文明道德知识,名言警句,征集道德文章,多渠道全方位地开展宣传活动,鼓励干部员工讲述身边的道德故事,展示道德智慧传播道德力量,在全院营造崇德尚善见贤思齐通,构建和谐医患关系......”。