1、“.....提高调查的公信力进步丰富信息发布形式,及时公布与公众生产生活息息相关的民生指标情况。创造基本业绩。责任人市统计局全体干部职工。市统计局总体目标巩固双争即省统计能力评价争第市目标管理考核争第结果,力创市统计系统先形象和水平。主要工作措施壮大基本队伍。责任人各位党组成员。是充实机关工作人员。争取市委政府主要领导支持,借调名人员充实统计局机关。根据每个人的优势和特长,适时进行工作调整和安排人员轮岗。是紧贴民生服务。做好物价采价调建设年,按照抓提高抓业务素质,切实提高统计能力抓统计基础,切实提高数据质量抓规范服务,切实提高统计公信力的总要求,紧紧围绕全市中心工作,积极发挥统计局的统计调查统计反映统计分析的职能作用,全面开展个基本活动,即壮统计基础建设年活动方案参考版考勤制度。严格考勤管理,实行上班指纹验证签到制,正常上班时间每天上午点前......”。

2、“.....次未按规定签到扣款元,办公室负责每月汇总通报并报财务室执行扣款。是例会制度。每月召开次局机关例会,每周召开次局班子成职工。市统计局总体目标巩固双争即省统计能力评价争第市目标管理考核争第结果,力创市统计系统先进单位,市目标考核类单位市先进单位市级文明单位市优秀平安单位市基层组织建设先进单位。科室目标各科室专业及专项工作力创优秀。统计质。责任人市统计局全体干部职工。是内部培训。每月安排个科室制作课件主讲,内容为本科室业务工作流程,基础工作要求,相关政策依据,现场演示等。做到每个人都熟悉和掌握全面工作。完善基本制度。责任人各位党组成员各科室。统计品牌特色工作评选活动。统计基础建设年活动方案参考版。是紧贴民生服务。做好物价采价调查,客观真实反映我市情况做好商品房开发建筑面积销售价格销售率等统计价,如实反映民众关注的房价水平认真开展小康社会各经年月开始,至年月结束......”。

3、“.....组织动员。月下旬召开统计基础建设年活动动员大会,深入学习贯彻市委届次全会和市政府届次全会精神,引导机关干部职工深刻认识活动的重要意义,统干部职工对市统计局社会指标的统计及公布,促进民众的知情和参与开展民意调查服务,开通全国统的社情民意调查专线电话,提高调查的公信力进步丰富信息发布形式,及时公布与公众生产生活息息相关的民生指标情况。创造基本业绩。责任人市统计局全体干是财务管理制度。机关财务管理实行局党组集体负责制,严格遵守重大相关规定,机关日常经费开支要厉行节约,开支需事先报批,月结账。是卫生制度。划分区域,明确责任,分管机关领导不定期组织卫生检查并予以通报。各项详细制度见市统间每天上午点前,下午按作息时间点或点半前,次未按规定签到扣款元,办公室负责每月汇总通报并报财务室执行扣款。是例会制度。每月召开次局机关例会......”。

4、“.....及时总结和安排工作各科室每周上午点前拿出上周工书面请假手续,天以下含天的报分管领导批准,天以上报局长批准。统计基础建设年活动方案参考版。要深入基层。各专业科室按照统计基础工作规范化要求,加强培训和督办检查,专业科室人员每月到镇处企业检查督导不得少于天,并将此础建设年活动方案为进步夯实统计基础,规范服务行为,市统计局决定年度开展统计基础建设年活动,不断巩固统计基础工作规范化建设成果并形成长效机制。现结合我局实际,制定如下实施方案。总体要求和主要目标市统计局把年确定为统计基社会指标的统计及公布,促进民众的知情和参与开展民意调查服务,开通全国统的社情民意调查专线电话,提高调查的公信力进步丰富信息发布形式,及时公布与公众生产生活息息相关的民生指标情况。创造基本业绩。责任人市统计局全体干考勤制度。严格考勤管理,实行上班指纹验证签到制,正常上班时间每天上午点前......”。

5、“.....次未按规定签到扣款元,办公室负责每月汇总通报并报财务室执行扣款。是例会制度。每月召开次局机关例会,每周召开次局班子成管理实行局党组集体负责制,严格遵守重大相关规定,机关日常经费开支要厉行节约,开支需事先报批,月结账。是卫生制度。划分区域,明确责任,分管机关领导不定期组织卫生检查并予以通报。各项详细制度见市统计局机关管理制度提升基本统计基础建设年活动方案参考版总结及本周工作计划每月日拿出当月工作计划,分别用纸张打印式两份,经分管领导签字后,份交办公室汇总报局长份由办公室统公示。是请假制度。请假包括公休假天以上需履行书面请假手续,天以下含天的报分管领导批准,天以上报局长批考勤制度。严格考勤管理,实行上班指纹验证签到制,正常上班时间每天上午点前,下午按作息时间点或点半前,次未按规定签到扣款元,办公室负责每月汇总通报并报财务室执行扣款。是例会制度......”。

6、“.....每周召开次局班子成以上创新工作或特色工作,各专业报表对象统计基础工作达到规范化要求的面不低于。规范基本服务。责任人市统计局全体干部职工。完善基本制度。责任人各位党组成员各科室。是考勤制度。严格考勤管理,实行上班指纹验证签到制,正常上班提高个步骤。组织动员。月下旬召开统计基础建设年活动动员大会,深入学习贯彻市委届次全会和市政府届次全会精神,引导机关干部职工深刻认识活动的重要意义,统干部职工对市统计局基础工作建设年活动的思想认识。创建落实。月至月,全入每月工作计划。要严明纪律。严守各项制度纪律,严格执行治庸问责和十不准各项规定,严于律已,严谨处事,严格要求,要雷厉风行抓落实。要追求卓越。工作不能简单按部就班人云亦云,要勇于和善于创新,追求工作高标准。每个科室要有社会指标的统计及公布,促进民众的知情和参与开展民意调查服务,开通全国统的社情民意调查专线电话......”。

7、“.....及时公布与公众生产生活息息相关的民生指标情况。创造基本业绩。责任人市统计局全体干办公会,及时总结和安排工作各科室每周上午点前拿出上周工作总结及本周工作计划每月日拿出当月工作计划,分别用纸张打印式两份,经分管领导签字后,份交办公室汇总报局长份由办公室统公示。是请假制度。请假包括公休假天以上需履质。责任人市统计局全体干部职工。是内部培训。每月安排个科室制作课件主讲,内容为本科室业务工作流程,基础工作要求,相关政策依据,现场演示等。做到每个人都熟悉和掌握全面工作。完善基本制度。责任人各位党组成员各科室。统计局机关管理制度提升基本素质。责任人市统计局全体干部职工。是内部培训。每月安排个科室制作课件主讲,内容为本科室业务工作流程,基础工作要求,相关政策依据,现场演示等。做到每个人都熟悉和掌握全面工作。活动步骤活动开展我为活动做贡献大讨论活动,同时......”。

8、“.....并将科室及个人的计划措施予以公示。月至月,重点组织开展市统计局技能大赛。月至月,重点组织开展优秀科室统计品牌特色工作评选活动。是财务管理制度。机关财统计基础建设年活动方案参考版考勤制度。严格考勤管理,实行上班指纹验证签到制,正常上班时间每天上午点前,下午按作息时间点或点半前,次未按规定签到扣款元,办公室负责每月汇总通报并报财务室执行扣款。是例会制度。每月召开次局机关例会,每周召开次局班子成单位,市目标考核类单位市先进单位市级文明单位市优秀平安单位市基层组织建设先进单位。科室目标各科室专业及专项工作力创优秀。统计基础建设年活动方案参考版。活动步骤活动从年月开始,至年月结束。具体分为组织动员创建落实总质。责任人市统计局全体干部职工。是内部培训。每月安排个科室制作课件主讲,内容为本科室业务工作流程,基础工作要求,相关政策依据,现场演示等......”。

9、“.....完善基本制度。责任人各位党组成员各科室。,客观真实反映我市情况做好商品房开发建筑面积销售价格销售率等统计价,如实反映民众关注的房价水平认真开展小康社会各经济社会指标的统计及公布,促进民众的知情和参与开展民意调查服务,开通全国统的社情民意调查专线基本队伍完善基本制度提升基本素质历练基本作风规范基本服务创造基本业绩,努力塑造求精求真的统计精神,奋力实现统计能力全省争前争第的双争的目标,把能服务快服务服好务作为检验市统计局每名工作人员的第标准,全面提升统计工作能础建设年活动方案为进步夯实统计基础,规范服务行为,市统计局决定年度开展统计基础建设年活动,不断巩固统计基础工作规范化建设成果并形成长效机制。现结合我局实际,制定如下实施方案。总体要求和主要目标市统计局把年确定为统计基社会指标的统计及公布,促进民众的知情和参与开展民意调查服务......”。