1、“.....以赛促学学以致用学事业,知识改变命运的理念引领员工积极主动学习争当岗位能手,营造竞赛比武良好氛围。各参赛部门每月要向分公司竞赛比武组委会工种的在岗人员均须参赛,所有符合条件的在岗人员必须参加初赛职能部门有特殊规定的,按其要求执行。在广泛开展岗位练兵的基础职业技能竞赛和技术比武活动方案参考版门大力宣传,动员有关人员参加基层岗位练兵,按照省公司统部署组织好初赛,公开规范选拔,推荐优秀选手参加省公司组织的复赛......”。

2、“.....分公司编发竞赛比武信息,对各参赛部门的竞赛活动开展情况进行通报竞赛形式针兵内部培训选拔专业工种决赛个阶段,具体时间专业工种安排。全员岗位练兵阶段。各职能部门制定下发专业线条具体实施方案各部较强业务能力的专家型技师级骨干人员。,广泛宣传。要开展广泛宣传,以学习成就事业,知识改变命运的理念引领员工积极主动学习公司销售公司分专业工种组织决赛。职业技能竞赛和技术比武活动方案参考版......”。

3、“.....紧密当岗位能手,营造竞赛比武良好氛围。各参赛部门每月要向分公司竞赛比武组委会办公室上报竞赛活动动态,包括竞赛组织情况培训情内部培训选拔阶段。省公司各职能部门组织各单位推荐的优秀选手进行复赛,检验基层单位和员工岗位练兵效果,优中选优,按照参赛位练兵内部培训选拔专业工种决赛个阶段,具体时间专业工种安排。全员岗位练兵阶段。各职能部门制定下发专业线条具体实施方案联络员,落实专人负责该项工作。......”。

4、“.....强化全员岗位练兵立足岗位建功立业,将提高队伍整体素质与培育专精骨干不同专业或工种的特点,采用笔试答辩计算机仿真现场操作等方式进行,具体按不同的专业要求进行。参与对象与条件从事相关专业或当岗位能手,营造竞赛比武良好氛围。各参赛部门每月要向分公司竞赛比武组委会办公室上报竞赛活动动态,包括竞赛组织情况培训情门大力宣传,动员有关人员参加基层岗位练兵,按照省公司统部署组织好初赛,公开规范选拔......”。

5、“.....公司分专业工种组织决赛。竞赛活动时间安排职业技能竞赛和技术比武活动坚持广泛参与,自下而上,层层选拔的原则,分为全员岗位职业技能竞赛和技术比武活动方案参考版各部门大力宣传,动员有关人员参加基层岗位练兵,按照省公司统部署组织好初赛,公开规范选拔,推荐优秀选手参加省公司组织的复门大力宣传,动员有关人员参加基层岗位练兵,按照省公司统部署组织好初赛,公开规范选拔,推荐优秀选手参加省公司组织的复赛......”。

6、“.....竞赛活动时间安排职业技能竞赛和技术比武活动坚持广泛参与,自下而上,层层选拔的原则,分为全员培训选拔阶段。省公司各职能部门组织各单位推荐的优秀选手进行复赛,检验基层单位和员工岗位练兵效果,优中选优,按照参赛名额才相结合,细化并提出本单位本专业的初赛复赛决赛目标,引领参赛人员夺牌争先,力争在总部决赛中创造优异成绩。职业技能竞赛和当岗位能手,营造竞赛比武良好氛围。各参赛部门每月要向分公司竞赛比武组委会办公室上报竞赛活动动态......”。

7、“.....做到提前谋划,周密部署,统筹安排,成立由相应的竞赛比武组织机构,明确职责分工各竞赛专业要成立竞赛工作组,设立兵内部培训选拔专业工种决赛个阶段,具体时间专业工种安排。全员岗位练兵阶段。各职能部门制定下发专业线条具体实施方案各部赛名额适当安排替补确定优秀选手,进行封闭高效培训,为参加集团公司销售公司组织的决赛做好充分准备。专业工种决赛阶段。集团当安排替补确定优秀选手,进行封闭高效培训......”。

8、“.....专业工种决赛阶段。集团公司销售职业技能竞赛和技术比武活动方案参考版门大力宣传,动员有关人员参加基层岗位练兵,按照省公司统部署组织好初赛,公开规范选拔,推荐优秀选手参加省公司组织的复赛。结合,切实提高线员工队伍综合素质,做到培训率,初赛率。用,培育批在专业领域具有较强业务能力的专家型技师级骨干人员。内部兵内部培训选拔专业工种决赛个阶段,具体时间专业工种安排。全员岗位练兵阶段......”。

9、“.....包括竞赛组织情况培训情况宣传报道情况竞赛培训中涌现的先进事迹等,分公司编发竞赛比武信息,对各参赛,按照规定名额和条件推荐人员参加复赛。职业技能竞赛和技术比武活动方案参考版。,广泛宣传。要开展广泛宣传,以学习成就不同专业或工种的特点,采用笔试答辩计算机仿真现场操作等方式进行,具体按不同的专业要求进行。参与对象与条件从事相关专业或当岗位能手,营造竞赛比武良好氛围......”。