1、“.....损害党和国家形象的其他未能切实履行工作职责,造成不良后果的统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。加强对各类意识形态阵地的管理。加强反工作,版物和编写的教材等在意识形态方面有严重导向的管辖范围内举办的报告会研讨会讲座论坛有发表否定党的领导攻击中国特色社会主义制度言论,造成不良影响的对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的党员领织安排部署的重大宣传教育任务重大思想舆论斗争组织开展不力的在处置意识形态领域重大问题上,党委党组总支支部书记没有站在第线没有带头与观点和倾向作斗争的管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事意识形态监督执纪问责工作方案参考版求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根......”。

2、“.....意识形态监督执纪问责工作方案参考版。壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的,也查为官不为为官慢为,对导致意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。领导班子领导干部有下列情形之,造成不良影响的,视情节轻重,报请县纪委追究责任般干部职工参照执行。情节较轻的,给予批评教育批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会组织生活会领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。意识形态工作要纳入领导班子领导干部目标管理和干部任前考察......”。

3、“.....把意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,建立意识形态工作责任制的检查考核制度,健全考核机制度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。加强意识形态工作纪律审查和责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职渎强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职不抓是失职抓不到是渎职的理念,做到知责明责守责履责担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到位,牢牢掌握意识形态工作的领导想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人......”。

4、“.....推动意识形态各项工作落实。理论学习,每年集中学习不少于次,其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于次。强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的项重要的工作,做好意识形态工作事关全省经济发展名族团结和长治久安,事关国家安全,书面检查,诫勉谈话情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职免职降职辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。对党中央或者上级党度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。加强意识形态工作纪律审查和责任追究严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职渎求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任......”。

5、“.....形成常态长效工作机制。意识形态监督执纪问责工作方案参考版。壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的部目标管理,与经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设工作紧密结合,同部署同落实同检查同考核。书记是第责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带意识形态监督执纪问责工作方案参考版导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责要求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根,形成常态长效工作机制。意识形态监督执纪问责工作方案参考版求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根,形成常态长效工作机制。意识形态监督执纪问责工作方案参考版......”。

6、“.....坚持把党的的纪律监督检查范围,纳入领导班子和领导干部目标管理,与经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设和党的建设工作紧密结合,同部署同落实同检查同考核。书记是第责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第线,带头抓,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。强化意识形态工作责任制要求意识形态工作是党的项重要的工作,做好意识形态工作事关全省经济发展名族团结和长治久安,事关国家安全和统,意识形态工作是党的建设和政权建设的统,意识形态工作是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据......”。

7、“.....必须坚持有错必纠有责必问,强化问责刚性和硬约束,既查失职渎思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,加强个全面战略布局的宣传教育,组织好社会主义核心价值观的学习和践行。扎实抓好干批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责导权主动权。加强对各类意识形态阵地的管理。加强反工作,防范在意识形态领域的渗透。统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求,维护意识形态安全。意识形态监督执纪问责工作方案参考要内容......”。

8、“.....领导班子对本单位意识形态工作负主体责任,要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入党的纪律监督检查范围,纳入领导班子和领导意识形态监督执纪问责工作方案参考版求,抓好意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实落地生根,形成常态长效工作机制。意识形态监督执纪问责工作方案参考版。壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的防范在意识形态领域的渗透。强化意识形态工作的主体责任要牢固树立抓党的意识形态工作是本职不抓是失职抓不到是渎职的理念,做到知责明责守责履责担责尽责,健全工作机制,严格制度执行,推动意识形态工作责任落实到批评观点和倾向,重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人......”。

9、“.....推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照岗双责干部通过信息网络广播电视报刊书籍论坛讲座等公开发表违背中央精神言论,妄议中央大政方针的党员领导干部组织利用宗教活动反对党的路线方针政策和决议,破坏民族团结的党员领导干部在涉外活动中,因言行不当在政治上的对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力,引起思想混乱,造成严重影响的对所管理的党员干部公开发表违背党章党的决定决议和政策的言论放任不管处置不力的所属舆论阵地出现严重导向的管辖范围内公开发行的,书面检查,诫勉谈话情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职免职降职辞退。以上问责方式可以单独使用,也可以同时使用。对党中央或者上级党度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据......”。