通知要求,通盘考虑,提前布局,分步实施,有序推进,统筹做好党委人大政府政协领导班子换届工作。要认真落实发扬民主推进改革严肃纪律项关键举措,把握好以下点是坚持正确用人导向。按照德才兼备以德为先标准,注重科学发展和重视基层导向,大力选拔政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的干部。注重选拔长期工作在基层线埋头苦干不拉关系不走门子的干部,尤其要注意选拔实际工作经验丰富能够应对突发事件善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作,教育干部自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。对原班子中退出调整的同志要及时谈心谈话,党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。是进步优化领导班子结构。坚持好中择优优中选强村班子建设,深化建制村划档分类升级晋位工作,建立整顿软弱涣散村党组织长效机制,优化农村基层党组织设置,大力推进项目支书建设,加强村级组织活动场所管理和使用,探索发展壮大村级集体经济的有效途径,深入推进党员创业带富工程。是以有化为重点,加强街道社区党建工作。扎实做好社区党组织换届工作,切实加强街道社区党组织和党员队伍建设,进步深化创群众满意街道社区党组织活动,加强活动场所建设,总结推广街道大党工委体制,着力加强区域化党建工作。是大力推进非公有制经济组织和社会组织党建工作。深入研究探索非公有制经济组织和社会组织党建工作的领导体制和工作机制。继续采取单独组建联合组建依托组建等形式,重点抓好小型非公有制企业和社会组织组建党组织工作,进步扩大组织覆盖和工作覆盖。认真抓好建强骨干队伍丰富工作内容完善工作制度巩固活动阵地等方面工作,不断提高非公有制经济组织和社会组织党建工作水平。是统筹抓好其他领域基层党建工作。以创先争优活扶工作。继续开展党内基层民主建设试点工作。要继续做好老干部工作和研究工作,统筹做好信息调研新闻和网络宣传党员统计和公务员统计信息化建设和干部档案管理农村党员干部现代远程教育等工作。第,大力加强领导班子和干部队伍建设,领导发展的能力和水平有新提高。按照市委的总体部署,在年度政绩考核的基础上,适时对领导班子和干部队伍进行调整补充,使县局级领导班子,特别是县市区党政领导班子结构更趋合理,熟悉经济工作的领导力量得到加强,整体功能进步增强。深入实施培养选拔年轻干部梯次工程,运用推两考评议的办法对副县局级后备干部进行了调整补充,加强了对两高低后备人才的培养和管理,从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。紧紧围绕加快经济发展方式转变中新吉林食品区项目建设推进长吉体化进程等内容,开展专业化培训,领导干部推动发展的能力不断增强。第,加大探索创新力度,干部人事制度改革取得重要进展。精心组织开展省市县联合公开低后备干部人才,探索建立适应十发展需要的正职后备干部队伍和后备干部分类提名数据库,跨部门领域及区域推动年轻后备干部多方位实践锻炼,为年轻干部快速成长搭建舞台。加强党的基层组织建设,健全抓基层打基础长效机制。是深入实施农村基层组织建设项工程攻坚计划。要对照既定任务目标,逐级制定年度攻坚计划,狠抓工作落实,确保项工程各项任务全面完成。要加强以把手为重点的乡村班子建设,深化建制村划档分类升级晋位工作,建立整顿软弱涣散村党组织长效机制,优化农村基层党组织设置,大力推进项目支书建设,加强村级组织活动场所管理和使用,探索发展壮大村级集体经济的有效途径,深入推进党员创业带富工程。是以有化为重点,加强街道社区党建工作。扎实做好社区党组织换届工作,切实加强街道社区党组织和党员队伍建设,进步深化创群众满意街道社区党组织活动,加强活动场所建设,总结推广街道大党工委体制,着力加强区域化党建工作。是大力推进非公有制经济组织和社会组织党年市组织工作会议纪要参考版持正确用人导向。按照德才兼备以德为先标准,注重科学发展和重视基层导向,大力选拔政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬人民群众信得过的干部。注重选拔长期工作在基层线埋头苦干不拉关系不走门子的干部,尤其要注意选拔实际工作经验丰富能够应对突发事件善于解决复杂矛盾的干部。要加强换届中的思想政治工作,教育干部自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转。对原班子中退出调整的同志要及时谈心谈话,党委书记要担负起做班子成员思想工作的政治责任。是进步优化领导班子结构。坚持好中择优优中选强,重点选好配强县乡党政主要领导。要选拔政治坚定领导科学发展能力强能够驾驭全局善于抓班子带队伍民主作风好清正廉洁的干部担任党委书记选配党性观念强工作能力强合作意识强的干部担任政府主要负责人。要注意充实适应转变经济发展方式,懂新兴产业现代服务业城市规划建设社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。坚持合理使用各年龄段干部,把握好领导班子主体年龄结构要求的举措推进工作开展,健全主体清晰程序科学责任明确的干部选拔任用提名制度,完善公开选拔竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式,构建统筹城乡发展的基层党建新格局。要以创新的机制提升工作水平,健全促进组织工作创新发展的制度,努力使组织部门成为创新思维更活跃创新动力更强劲创新成果更显著的部门。第,要在真抓实干注重实效上创先争优,提高执行力。要增强工作的计划性,倡导高度负责真抓实干抓到底的工作作风,制定规划分解任务明确时限落实责任加强督导跟踪问效,逐项任务去落实,逐件事情去完成,逐个问题去解决,在落实工作中体现执行力。要增强工作的超前性,对组织工作的前进方向超前研究超前谋划,作出远景工作规划和制度设计。要增强工作的原则性,严格按照政策和制度办事,规范自己的言行,用实际行动赢得干部群众的理解信任和支持。要增强工作的协调性,牢固树立团结协作意识,集思广益群策群力,努力创建团结协作生动活泼和谐有序的组织部门。要多蹲点调研多解完善相关制度措施。要严守组织人事纪律,做到慎言慎行慎微慎友慎独,对有苗头性问题的,要及时提醒告诫或批评教育对已出现问题的,要严肃查处,决不姑息迁就。要关心组工干部的成长进步,认真落实个留人的要求,真正做到家规严家风正家味浓,增强组工干部的荣誉感自豪感和归属感。同志们,新的年,组织工作任务艰巨而繁重,组织部门责任重大而光荣。我们要在市委的正确领导下,围绕中心服务大局,振奋精神改革创新,狠抓落实创先争优,以优异成绩向建党周年献礼。年市组织工作会议纪要参考版。认真做好市县乡党委换届工作,进步加强各级领导班子建设。搞好市县乡党委换届,是今年组织工作的中心任务。去年底,中组部印发了关于认真做好市县乡党委换届工作的通知,对换届工作做出了具体部署。我们要严格按照通知要求,通盘考虑,提前布局,分步实施,有序推进,统筹做好党委人大政府政协领导班子换届工作。要认真落实发扬民主推进改革严肃纪律项关键举措,把握好以下点是坚和宣传先进典型,用身边的事教育身边的人。组织做好评选表彰先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者工作。以创先争优活动为载体,进步加强组织部门自身建设加强自身建设是做好工作的保证。组织部门要带头开展创先争优活动,弘扬先进组工文化,不断提高自身建设水平。第,要在锤炼党性增强本领上创先争优,提高学习力。要把党性锻炼作为创先争优活动的核心内容,深入开展理想信念教育,扎实推进以政治坚定公道正派廉洁勤奋求实创新为核心的组工文化建设。结合纪念建党周年,开展党的光辉历史和组织工作优良传统教育,继续组织开展组工干部讲坛个什么大讨论和向王彦生等优秀组工干部学习活动,大力表彰组织系统先进集体优秀个人。要继续深化组织部长下基层和联系基层学习基层服务基层活动,以及对包扶灾民活动,在联系和服务群众中体现组工干部的党性和情怀。要带头创建学习型机关,通过办班培训外出考察岗位练兵挂职交流等多种形式,抓好组工干部的学习培训。第,要在围绕中心服务额定向民主推荐提名,对新提名人选实行差额推荐差额考察。要提高民主推荐民主测评的科学性真实性,结合年度考核平时考核以及关键时刻和完成急难险重任务时的表现,综合分析民主推荐结果,既尊重民意又不简单以票取人,真正做到以实绩看德才凭德才用干部。完善选举程序和投票方式,改进候选人介绍办法,创造有利于选举人表达意愿的环境和条件。是严肃换届纪律。要坚持教育在先警示在先预防在先,认真贯彻中央严肃换届纪律视频会议精神,严格执行个严禁个不准和个律规定,特别是要严肃查处拉票贿选跑官要官买官卖官突击提拔干部等问题,查实件处理件,用铁的纪律保证换届风清气正。省委组织部将于月份对换届工作做出具体部署,届时市委将形成我市的工作安排意见。在省委组织部具体安排前,市县两级组织部门要提前动手,搞好调查摸底,进行县乡班子结构分析,做好有关基础工作。突出科学发展主题,扎实推进创先争优活动。要突出活动重点。坚持个具体化措施,进步丰富活动内容,创新活动局上创先争优,提高服务力。围绕中心服务大局推动发展是创先争优的主要任务。知大局懂本行干实事,是组织部门的优良传统。要全方位了解经济社会发展形势,研究新情况把握新要求,深刻理解全市中心工作战略目标和重要部署,紧紧围绕个坚定不移的发展要求,充分发挥组织部门的职能作用,在服务加快经济发展方式转变中创先进争优秀。要结合我市实际,研究确定符合市委要求体现组织工作特点的活动目标主题载体,引导广大组工干部立足本职岗位,把劲头聚焦在干字上,把功夫下在行动上,埋头苦干务实重行,在服务中心服务大局的实践中创先争优。第,要在解放思想改革创新上创先争优,提高创新力。要大力弘扬改革创新精神,不断研究新情况解决新问题总结新经验,敢于提出新思路新举措新办法,努力使组织工作体现时代特点贴近党员需求富有实际成效。要以创新的理念谋划工作思路,大胆摒弃陈旧的不合时宜的观念,切实以新视野谋划发展以新思路推动改革,增强组织工作的前瞻性创造