风评议活动有机结合,实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸,强化整改措施的落实,机关作风的形象明显改善,对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有句话,即机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,违规违纪问题明显扼制,市容环境明显改善,群众满意度明显提高。健全组织抓领导抓好层层发动,强化组织领导。认真贯彻大会和宁委发号文件精神行为,不出起打人事件。各区县大队开展了争创无违禁大队无违禁中队活动,把禁两不制成卡片随身携带,使队员们增强了危机感责任感和荣誉感。全年执法队伍没有发生起粗暴执法现象,相反有余名队员执法中被辱挨打,仍坚持文明执法。全年执法队伍共办理各类案件件,无起错案,无起提出行政复议和行政诉讼案件,办案合格率达。群众评议作风建设工作总结年,我局认真反思和查找连续两年在群众评议机关活动中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题,深入进行思想发动,针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点,将机关作风建设与行风评议活动有机结合,实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸,强化整改措施的落实,机关作风构的审核认证。构建城市管理信息化管理平台。为了解决执法上的不作为和消除管理上的盲区,提高执法效能,我局运用现代科技对管理设备和管理手段进行信息化改造,引入和系统,以提高适时能力。语音告知系统的应用和新型清洗设备大力神冲洗机的运用,为整治城市牛皮癣治理乱行为,提高管理效率和质量起到了积极作用。突出重点抓队伍在对我局机关作风建设情况的分析研究中,我们看到,与市容局机关作风关联度很高的是执法队伍的建设问题。在种程度上,执法队伍的形象,已经极大的左右了机关的工作形象。为此,我们今年将改善执法队伍的形象作为抓机关作风的重点之,力求队伍作风的实质性改变。强化教育,树立正确的执法理念。深刻了市委组织部的表彰。推进公厕革命。按类和类公厕标准,新改建公厕座,全部做到提档升级,改善了公共设施新改建垃圾中转站座在全市主次干道设臵安装只果皮箱。加快灯光亮化建设。已完成亮化楼宇余幢,商贸国际广场新庄立交等精品工程受到国内外游客赞誉国家领导人和外省市领导多次参观了我市亮化成果,夜景亮化成为近年来南京对外的个品牌。强化市容景观整治。长江路中华路等条市容景观街,宁杭路宁扬路等条出入城道路环境综合整治已基本完成,城市道路不断提档升级。坚持规范摊点摊群管理。规范设臵了处约个摊点,严格取缔占道经营倚门开店,主次干道和近条街巷已达到无违章占道要求。严格建筑渣土管理。针对全市有多个建筑工地,每天产生吨建筑渣土群众评议作风建设工作总结参考版式主义,继续巩固年来的创卫成果。要进步加大宣传教育工作力度。抓住今年万人评议机关的契机,宣传机关作风建设取得的成果,宣传局系统即将评选出来的第届双十佳典型人物,宣传城管法规,积极与媒体搞好共建活动,调动切积极因素,以争取社会和人民群众更多的理解和支持,形成良好的执法氛围。总之,我们要在作风建设上继续针对问题抓整改,完善制度求发展,巩固提高上台阶,努力建设支过硬的干部队伍和优良的机关作风,让党和政府放心,让人民群众满意抓整改求实效,重落实保长效。对群众评议中反映的处市容环境的脏乱差问题,我局立即拟定整治方案,下达整改菜单,排出时间表,要求各区负责具体落实。各区从月下旬开始整改,到月底条具体意见全部整改问题。各单位都对行政法规进行了各类学习和培训。强化服务,提高服务效能。开展城管进社区,服务千万家活动。玄武白下活动开展得比较好,与社区干部起管理市容,并为社区搞好服务。今年月,全市万朵鲜花送雷锋活动中,执法队伍收到鲜花束。据不完全统计,全年执法系统共进行帮贫扶困活动次,涌现出各类见义勇为先进事迹人次,拾金不昧元人民币,共有名执法队员拒收各类礼金价值人民币元,收到各类锦旗花篮感谢信件,塑造了执法队伍良好形象。执政为民办实事今年,经过全市人民的共同努力,国家卫生城市通过国家验收,为我市历时年创卫活动划上了圆满的句号。同时,在全市大规模城市建设创建环保模范城市和国家园林城市复查以及城管创优等系列创建活动中,我采取措施,认认真真抓好整改。市容管理行政执法是动态的,反复性强,局机关要把群众举报的问题作风监督员反馈的问题和媒体曝光的问题,作为作风建设整改的重要内容,坚持纠建并举标本兼治的方针,本着为百姓负责为自己负责为城市环境负责让人民满意的宗旨,着力整改,尽快整改,并及时反馈整改情况,做到事事有着落,件件有回声,以全新的姿态接受人民的监督和评判。加强调研,攻坚克难,着力做好难点热点问题的突破工作。对人民群众反映的占道经营屡禁不止队伍执法中不文明行为违章建筑拆除不力建筑渣土抛洒污染路面以及乱等问题,要采取领导负责制,纳入年度目标管理的范围,逐个调研,提出对策,力争在短期内有突破。同时,要研究完善长效管理措施,杜绝增市政道路清扫保洁实施招标,全市有条干道和座公厕成功实行了内部竞标条干道座公厕实行了对外招标。拓展服务领域,全市已成立家环卫公司,服务业务拓展到多项。为适应市场竞争,环卫部门主动导入质量管理体系,目前已有栖霞下关秦淮区环卫所局辖固管处和垃圾场管理处通过了认证机构的审核认证。构建城市管理信息化管理平台。为了解决执法上的不作为和消除管理上的盲区,提高执法效能,我局运用现代科技对管理设备和管理手段进行信息化改造,引入和系统,以提高适时能力。语音告知系统的应用和新型清洗设备大力神冲洗机的运用,为整治城市牛皮癣治理乱行为,提高管理效率和质量起到了积极作用。强化培训,提高人员素质。作形象。为此,我们今年将改善执法队伍的形象作为抓机关作风的重点之,力求队伍作风的实质性改变。强化教育,树立正确的执法理念。深刻领会执政为民执法为民的思想,教育引导执法队伍正确理解管理者与被管理者的鱼水关系,解决执法队伍为谁执法如何执法的问题。教育队伍把倾听群众呼声作为行政执法的第信号,把维护群众利益作为行政执法的第职责,把为群众排忧解难作为行政执法的第要务,把人民是否满意作为行政执法的第标准。引导执法队员开展人性化管理,变单纯的处罚为教育与处罚相结合,变单纯的堵为疏与堵相结合,变单纯的环境整治为环境建设与软环境建设相结合。强化纪律,杜绝粗暴执法行为。公开禁两不承诺。即严禁执法中打人,严禁执法中故意损坏管全市千多人的行政执法队伍,是由原来的市容执法队伍过渡城建执法队伍划转和今年新招聘的部分队员组成的。针对成份复杂素质良莠不齐等特点,方面加强思想教育,内强素质,组织队员听取十佳城管卫士先进事迹报告,培养队伍艰苦奋斗精神方面抓好岗前培训,请专家教授为队员们讲解相关法律法规,今年新招聘的名队员还进行了军事训练,培训结束时由市法制办人事局和我局共同组织考试,合格者发给行政执法证才正式上岗。针对些执法队员弄不清文明执法与严格执法的关系问题,支队组织各大队开展了文明执法大讨论,重点研讨了文明执法严格执法规范执法公正执法者间的关系,牢固树立严格执法显威信文明执法树形象规范执法见成效公正执法聚人心的观念,解决执法技巧群众评议作风建设工作总结年,我局认真反思和查找连续两年在群众评议机关活动中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题,深入进行思想发动,针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点,将机关作风建设与行风评议活动有机结合,实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸,强化整改措施的落实,机关作风的形象明显改善,对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有句话,即机关效能明显优化,服务意识明显增强,队伍形象明显改观,违规违纪问题明显扼制,市容环境明显改善,群众满意度明显提高。健全组织抓领导抓好层层发动,强化组织领导。认真贯彻大会和宁委发号文件精神挂钩办法,切实落实定两到位,努力做到市容环境天天事事都能受到有效地监督。要严格按程序执法,进步规范执法行为,真正做到严格执法树权威,文明执法树形象,用铁的纪律打造文明之师。针对自身存在问题,采取措施,认认真真抓好整改。市容管理行政执法是动态的,反复性强,局机关要把群众举报的问题作风监督员反馈的问题和媒体曝光的问题,作为作风建设整改的重要内容,坚持纠建并举标本兼治的方针,本着为百姓负责为自己负责为城市环境负责让人民满意的宗旨,着力整改,尽快整改,并及时反馈整改情况,做到事事有着落,件件有回声,以全新的姿态接受人民的监督和评判。加强调研,攻坚克难,着力做好难点热点问题的突破工作。对人民群众反映的占道经营屡禁现代化进程,城市管理的范围大大增加,人们对人居环境的要求更高,城市管理的难点和矛盾更加突出。面对城市管理的机遇和挑战,我局坚持把作风建设与市容管理行政执法工作融为体,把干部职工从作风建设激发出的革命热情和责任感投入到管理工作中去,使作风建设上升为促进城管创优和市容长效管理的内在保证力量,从而不断提高执法效能和管理水平。群众评议作风建设工作总结参考版。执法不公执法不规范的现象在个别队员身上依然存在。突出表现在执法中不能做到正确使用行政处罚自由裁量权,存在着对挑担子的硬对邪头软,对熟人轻罚对生人重罚以及说情风人情办案等现象。协管员粗暴执法时有发生,队员缓解钝化矛盾的工作还跟不上形势。长效管理措施还不够落系统全力以赴,取得了突出的成绩。根据市机关作风建设工作领导小组下发的宁委发号文件关于扎扎实实为人民群众办实事的要求,努力打造服务品牌,精心策划并组织实施为民办件实事,努力改善投资环境,到现在截至,件实事已经全部完成。此外,认真组织扫雪工作。月日晚南京大雪,日晨,市容系统全体机关干部余名执法队员和余名环卫职工迅速走上街