部。要善于识别热衷显绩的干部,特别是那些有定能力,也做出定成绩,但有意夸大政绩以达到个人升迁目的的干部。实绩考核结果要在定范围内向群众反馈,增强政绩考核结果的准确性和可靠性,从而形成老实人不会吃亏,不老实的人占不了便宜,有实绩的人不会被埋没现有潜绩的干部,特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部。要善于识别热衷显绩的干部,特别是那些有定能力,也做出定成绩,但有意夸大政绩以达到个人升迁目的的干部。实绩考核结果要在定范围内向群众反馈,增强政绩考核结果的准确性和可靠性,从而形成老实人不会吃亏,不老实的人占不了便宜,有实绩的人不会被埋没,投机钻营弄虚作假的人不会被重用的客观公正的用人导向。第,要深刻领会领导干部的内涵,充分发挥表率作用。我们现在有的同志对领导干部的内涵科学量化,在重点考核硬指标重要指标的基础上,对领导班子和领导干部进行科学的综合评价分析。是坚持显绩考核与潜绩考核相结合的原则。鼓励干部树立长远思想,为经济社会持续发展积攒后劲,纠正和避免短期行为。在实绩考核工作大会的讲话范文参考版。是坚持综合评定注重社会公论的原则。坚持走群众路线,广泛听取群众意见,用群众满意程度评价领导班子和领导干部。是坚持考核结果与奖惩挂钩奖罚分明的原则。认真兑现奖惩,凭实绩任用干部,调动干部的积极性,促进和加大会的讲话范文参考版。要层层落实责任,级对级负责,狠抓落实,确保旗委旗政府的各项奋斗目标顺利实现。牢固树立正确的政绩观胡锦涛同志指出要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩科学衡量政绩。干部的政绩观正确与否,不仅会影响到个单位项事业的顺利发展,也会影响到个干部届班子支队伍的健康成长。当前,些领导干部的政绩观出现了些问题和偏差,突出表现有是重显绩,轻潜绩。专干显山露水表面风光的事,对百姓疾苦群众困难却关心得少。是重近期效果,轻长在实绩考核工作大会的讲话范文参考版上只唯实,始终做到说实话办实事。第,要树立正确的权力观和地位观。正确对待手中的权力,树立正确的权力观,这是实施正确领导的思想基础。因此,必须摆正领导者与人民群众的关系。个干部在个地方或个单位当领导,最重要的是得到群众的认可和爱戴,这才是我们永远追求的目标。要牢固树立争创流不甘落后的竞争观,努力在全旗上下形成快马加鞭奋力赶超的工作局面。争创流不甘落后的竞争观,就是要不畏艰难,勇于开拓,始终保持奋勇争先的精神状态就是要高标准严要求,干事线,广泛听取群众意见,用群众满意程度评价领导班子和领导干部。是坚持考核结果与奖惩挂钩奖罚分明的原则。认真兑现奖惩,凭实绩任用干部,调动干部的积极性,促进和加快旗域经济和社会全面发展。本次实绩考核工作细致严密,结果客观公正。受到表彰的先进单位和个人是经得起推敲的。希望受表彰的单位和个人再接再厉其他部门单位要认真对照先进找差距,力争上游。被评为实绩般较差的单位和被评为基本称职不称职的同志也不要悲观失望,要认真总结,坚定信心,扎实工作,争中求发展。树政绩,来不得半点虚假,也没有步登天的捷径可走,惟有脚踏实地,埋头苦干,始终从群众最关心的最迫切希望解决的事情做起,才能取得成效。只要是群众最需要的,不论是解决现实中存在的紧迫问题,还是抓那些影响深远的基础性工作,都是政绩,都应当给予鼓励和肯定。第,要坚持实事求是的科学态度。解放思想实事求是是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第的观点,切忌浮光掠影,主观臆断。要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神,不唯书不唯众服务好,不负人民群众的期望,不负我们的使命。当前,随着各项改革的深入,许多矛盾会越来越突出,迫切需要研究解决。根据税费改革的政策要求,我旗已撤消乡镇国库,实行乡财县管。下步重点是搞好乡镇机构改革,认真研究科学确定乡镇政府的职能任务,合理精简乡镇机构,妥善安排分流人员。完善农村义务教育管理体制,优化教育资源配臵,提高教师素质,努力提高教育教学质量。同时要进步做好粮食流通体制信用社事业单位人事制度等方面的改革。这些方面的改革责任重大,事干部有着根本不同。官僚者,高高在上,颐指气使两耳塞豆,养尊处优靠拍脑门决策,靠听汇报拍板情况不明决心大,心中无数点子多无点石成金之智,有激化矛盾之能,更谈不上政治才干负责精神公仆意识。而领导干部既要领,又要导,要求打铁先要自身硬,还要讲究科学地工作。既要自己水平高,又要能把大家带起来既要率先垂范,又要耐心细致地做工作,还要善于团结,凝聚人心既要遇事调查研究,深思熟虑,又不能主观武断,凭感觉办事。如果缺乏领导素养,不懂领导艺全局,影响深远,涉及些深层次的矛盾和问题。各乡镇各部门单位的领导干部要开拓进取,善于把握矛盾的主要方面,妥善处理好主要矛盾和问题,在改革中求发展。树政绩,来不得半点虚假,也没有步登天的捷径可走,惟有脚踏实地,埋头苦干,始终从群众最关心的最迫切希望解决的事情做起,才能取得成效。只要是群众最需要的,不论是解决现实中存在的紧迫问题,还是抓那些影响深远的基础性工作,都是政绩,都应当给予鼓励和肯定。是坚持综合评定注重社会公论的原则。坚持走群众路第,要知人善任选贤任能,把好用人关。按照党政领导干部选拔任用工作条例的要求,要进步健全政绩考核标准,尽可能将政绩考核内容量化。要善于发现有潜绩的干部,特别是那些在各方面条件较差的地方甘当无名英雄的干部。要善于识别热衷显绩的干部,特别是那些有定能力,也做出定成绩,但有意夸大政绩以达到个人升迁目的的干部。实绩考核结果要在定范围内向群众反馈,增强政绩考核结果的准确性和可靠性,从而形成老实人不会吃亏,不老实的人占不了便宜,有实绩的人不会被埋没单位要以当前开展的保持共产党员先进性教育活动为契机,积极引导广大干部进步转变作风,振奋精神,时刻保持种昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作激情,脚踏实地,真抓实干,在全旗上下形成与时俱进奋勇争先的良好局面。同志们,今年的工作目标已经明确,任务异常艰巨。让我们在旗委政府的正确领导下,坚持以科学发展观统领改革发展全局,励精图治众志成城锐意进取忘我工作,为建设个经济繁荣社会和谐人民幸福的新阿荣而努力奋斗,。第,要坚持实事求是的科学态度。解放思迹。在这次考核中,被评为先进的乡镇部门和单位,要保持清醒的头脑,不能有小富即安的思想,要与全市全区乃至全国的强手比比,看看差距到底有多大,就知道自己肩上的担子有多重。要时刻保持奋力拼搏争创流和永不满足的精神状态,树立敢闯敢冒敢为天下先的信念,更加努力去工作,使全年工作取得新突破再上新台阶。在这次考核中没有被评为先进的乡镇部门和单位,要不气馁,不服输,多从主观上找原因,不断创新思路,提升标杆,把工作目标始终印在脑海里,烙在心坎上,事事不在新的年里有新的建树。是坚持实事求是客观公正的原则。坚持从实际出发,充分考虑各乡镇和各部门客观基础发展环境等多种因素,以事实为依据,设定共性目标和个性目标来全面衡量。是坚持定性考核和定量考核相结合的原则。将可以量化的评价指标项目科学量化,在重点考核硬指标重要指标的基础上,对领导班子和领导干部进行科学的综合评价分析。是坚持显绩考核与潜绩考核相结合的原则。鼓励干部树立长远思想,为经济社会持续发展积攒后劲,纠正和避免短期行为。在实绩考核工作全局,影响深远,涉及些深层次的矛盾和问题。各乡镇各部门单位的领导干部要开拓进取,善于把握矛盾的主要方面,妥善处理好主要矛盾和问题,在改革中求发展。树政绩,来不得半点虚假,也没有步登天的捷径可走,惟有脚踏实地,埋头苦干,始终从群众最关心的最迫切希望解决的事情做起,才能取得成效。只要是群众最需要的,不论是解决现实中存在的紧迫问题,还是抓那些影响深远的基础性工作,都是政绩,都应当给予鼓励和肯定。是坚持综合评定注重社会公论的原则。坚持走群众路上只唯实,始终做到说实话办实事。第,要树立正确的权力观和地位观。正确对待手中的权力,树立正确的权力观,这是实施正确领导的思想基础。因此,必须摆正领导者与人民群众的关系。个干部在个地方或个单位当领导,最重要的是得到群众的认可和爱戴,这才是我们永远追求的目标。要牢固树立争创流不甘落后的竞争观,努力在全旗上下形成快马加鞭奋力赶超的工作局面。争创流不甘落后的竞争观,就是要不畏艰难,勇于开拓,始终保持奋勇争先的精神状态就是要高标准严要求,干事旗已撤消乡镇国库,实行乡财县管。下步重点是搞好乡镇机构改革,认真研究科学确定乡镇政府的职能任务,合理精简乡镇机构,妥善安排分流人员。完善农村义务教育管理体制,优化教育资源配臵,提高教师素质,努力提高教育教学质量。同时要进步做好粮食流通体制信用社事业单位人事制度等方面的改革。这些方面的改革责任重大,事关全局,影响深远,涉及些深层次的矛盾和问题。各乡镇各部门单位的领导干部要开拓进取,善于把握矛盾的主要方面,妥善处理好主要矛盾和问题,在改革在实绩考核工作大会的讲话范文参考版想实事求是是衡量政绩必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第的观点,切忌浮光掠影,主观臆断。要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神,不唯书不唯上只唯实,始终做到说实话办实事。第,要树立正确的权力观和地位观。正确对待手中的权力,树立正确的权力观,这是实施正确领导的思想基础。因此,必须摆正领导者与人民群众的关系。个干部在个地方或个单位当领导,最重要的是得到群众的认可和爱戴,这才是我们永远追求的目标。在实绩考核工作大会的讲话范文参考版上只唯实,始终做到说实话办实事。第,要树立正确的权力观和地位观。正确对待手中的权力,树立正确的权力观,这是实施正确领导的思想基础。因此,必须摆正领导者与人民群众的关系。个干部在个地方或个单位当领导,最重要的是得到群众的认可和爱戴,这才是我们永远追求的目标。要牢固树立争创