要依法操作。严格按法律规定办事,维护好劳动者的合法权益,确保社会和谐稳定。要分类管理,守住两条底线,巩固改革成果。要促进区划调整。扩大建制镇的规模,优化资源配置,力求形成布局合理的小城镇体系。此次行政管理体制改革,中央编办明确要求各级机构编制部门在赋予部门职权的同时,要明确其承担的责任,加强监管,推动建立责任政府。市编委领导也要求机构编制部门加强对部门单位职责的情况,督促事业单位依法履职诚信服务。继续深化乡镇机构改革。中共中央办公厅国务院办公厅关于深化乡镇机构改革的指导意见要求,乡镇机构改革要在年基本完成。等县市区根据省市统要求,做了大量的工作。各地都要结合实际,制订时间表,分步有序推进。在深化和完善改革中,要抓住个重点要创新乡民主监督,提高机构编制部门的公信力。要自觉执行党风廉政建设各项规定,牢记宗旨,明辨是非,克己慎行,做到上不愧党下不愧民内不愧心,树立公道正派的良好形象。人事编制工作大会领导发言参考版。此次行政管理体制改革,中央编办明确要求各级机构编制部门在赋予部门职权的同时,要明确其承担的人事编制工作大会领导发言参考版就换人的要求,采取切实措施,激励和鞭策全体党员干部恪尽职守奋发有为建功立业,始终保持居安思危昂扬向上的精神状态。要深入开展强好创建活动,通过调查研究学习培训业务交流工作实践,提高全体干部的业务能力和服务水平,促进机构编制工作由人治向法治转变,由被动管理向主动管理转变,由外延式管换人的要求,采取切实措施,激励和鞭策全体党员干部恪尽职守奋发有为建功立业,始终保持居安思危昂扬向上的精神状态。要深入开展强好创建活动,通过调查研究学习培训业务交流工作实践,提高全体干部的业务能力和服务水平,促进机构编制工作由人治向法治转变,由被动管理向主动管理转变,由外延式管理政策改变经费渠道的执法机构,应下决心理顺经费渠道,切实解决好以罚养人以罚养事以罚代法等问题。自觉践行两个忠诚,努力调优全体党员干部工作状态。要继续深入开展践行两个忠诚争创流业绩主题活动,加强思想政治建设,把忠诚于党和人民忠诚于事业贯穿到机构编制工作全过程。要认真落实市委不换状态任务重,难度大,必须强化措施,狠抓落实。认真开展学习实践活动,以科学发展观统领机构编制工作。要深刻领会科学发展观的科学内涵精神实质,进步强化抓机构编制就是抓生产力发展抓机构编制就是抓财政增收抓机构编制就是抓优化经济环境的理念,该控住的要坚决控住,该引进的人才要给足编制政策,该按彻中央编办监察部机构编制监督检查工作暂行规定,切实加强监督检查。要继续推行阳光编制,完善编制实名制管理。加强人员编制审核,做好数据库维护管理,逐步将机构名称定规定在编人员名单等信息通过网络平台公示出来,使机构编制工作置于干部群众监督之下。要做好信访工作,充分发挥投诉举报电话的作策改变经费渠道的执法机构,应下决心理顺经费渠道,切实解决好以罚养人以罚养事以罚代法等问题。自觉践行两个忠诚,努力调优全体党员干部工作状态。要继续深入开展践行两个忠诚争创流业绩主题活动,加强思想政治建设,把忠诚于党和人民忠诚于事业贯穿到机构编制工作全过程。要认真落实市委不换状态就进步规范行政事业单位性人员管理。要继续认真贯彻年全市严肃机构编制工作纪律规范行政事业单位劳动用工管理工作会议精神,加大力度实施劳务派遣制度,规范临时性辅助性替代性岗位用工管理,确保在月底前完成任务。要依法操作。严格按法律规定办事,维护好劳动者的合法权益,确保社会和谐稳定。要分类,要旗帜鲜明予以加强凡是随着市场经济发展政府管制应削弱的,要坚决予以削弱凡是管理体制不顺影响政府效能的,要有针对性地予以理顺,以实现现有机构和编制资源的效能最大化。探索开展事业单位法人履职评估。职能管理是机构编制工作的重要内容。人事编制工作大会领导发言参考版。严格控制人民主监督,提高机构编制部门的公信力。要自觉执行党风廉政建设各项规定,牢记宗旨,明辨是非,克己慎行,做到上不愧党下不愧民内不愧心,树立公道正派的良好形象。人事编制工作大会领导发言参考版。进步规范行政事业单位性人员管理。要继续认真贯彻年全市严肃机构编制工作纪律规范行政事业单位劳内涵式管理转变,由封闭式管理向开放式管理转变。扎实开展党风廉政建设,维护公道正派的良好形象。要切实规范机构编制审批权力的运行,加强对编制分配人员进出等关键环节的监管,在重大问题的决策上要坚持发扬民主集思广益,在重要事项的处理上要坚持集体把关规范运作。要积极推进政务公开,主动接受策改变经费渠道的执法机构,应下决心理顺经费渠道,切实解决好以罚养人以罚养事以罚代法等问题。自觉践行两个忠诚,努力调优全体党员干部工作状态。要继续深入开展践行两个忠诚争创流业绩主题活动,加强思想政治建设,把忠诚于党和人民忠诚于事业贯穿到机构编制工作全过程。要认真落实市委不换状态就就换人的要求,采取切实措施,激励和鞭策全体党员干部恪尽职守奋发有为建功立业,始终保持居安思危昂扬向上的精神状态。要深入开展强好创建活动,通过调查研究学习培训业务交流工作实践,提高全体干部的业务能力和服务水平,促进机构编制工作由人治向法治转变,由被动管理向主动管理转变,由外延式管作任务重,难度大,必须强化措施,狠抓落实。认真开展学习实践活动,以科学发展观统领机构编制工作。要深刻领会科学发展观的科学内涵精神实质,进步强化抓机构编制就是抓生产力发展抓机构编制就是抓财政增收抓机构编制就是抓优化经济环境的理念,该控住的要坚决控住,该引进的人才要给足编制政策,该人事编制工作大会领导发言参考版编制增长,不是机械地卡,被动地拖,而是有保有压,实施动态管理,盘活存量。对机构编制,凡是有利于科学发展和社会和谐的,要旗帜鲜明予以加强凡是随着市场经济发展政府管制应削弱的,要坚决予以削弱凡是管理体制不顺影响政府效能的,要有针对性地予以理顺,以实现现有机构和编制资源的效能最大就换人的要求,采取切实措施,激励和鞭策全体党员干部恪尽职守奋发有为建功立业,始终保持居安思危昂扬向上的精神状态。要深入开展强好创建活动,通过调查研究学习培训业务交流工作实践,提高全体干部的业务能力和服务水平,促进机构编制工作由人治向法治转变,由被动管理向主动管理转变,由外延式管,应尽量实行劳务外包,变以钱养人为以钱养事无法实行劳务外包的,应尽量安排人员和零就业家庭人员承担人员和零就业家庭人员确实无法承担的,再实施劳务派遣。严格控制人员编制增长,不是机械地卡,被动地拖,而是有保有压,实施动态管理,盘活存量。对机构编制,凡是有利于科学发展和社会和谐的贯彻中央编办监察部机构编制监督检查工作暂行规定,切实加强监督检查。要继续推行阳光编制,完善编制实名制管理。加强人员编制审核,做好数据库维护管理,逐步将机构名称定规定在编人员名单等信息通过网络平台公示出来,使机构编制工作置于干部群众监督之下。要做好信访工作,充分发挥投诉举报电话的动用工管理工作会议精神,加大力度实施劳务派遣制度,规范临时性辅助性替代性岗位用工管理,确保在月底前完成任务。要依法操作。严格按法律规定办事,维护好劳动者的合法权益,确保社会和谐稳定。要分类处理。确因行政执法社会服务任务重且编制偏紧的,要适当增加人员编制性岗位工作能实行劳务外包策改变经费渠道的执法机构,应下决心理顺经费渠道,切实解决好以罚养人以罚养事以罚代法等问题。自觉践行两个忠诚,努力调优全体党员干部工作状态。要继续深入开展践行两个忠诚争创流业绩主题活动,加强思想政治建设,把忠诚于党和人民忠诚于事业贯穿到机构编制工作全过程。要认真落实市委不换状态就向内涵式管理转变,由封闭式管理向开放式管理转变。扎实开展党风廉政建设,维护公道正派的良好形象。要切实规范机构编制审批权力的运行,加强对编制分配人员进出等关键环节的监管,在重大问题的决策上要坚持发扬民主集思广益,在重要事项的处理上要坚持集体把关规范运作。要积极推进政务公开,主动接政策改变经费渠道的执法机构,应下决心理顺经费渠道,切实解决好以罚养人以罚养事以罚代法等问题。自觉践行两个忠诚,努力调优全体党员干部工作状态。要继续深入开展践行两个忠诚争创流业绩主题活动,加强思想政治建设,把忠诚于党和人民忠诚于事业贯穿到机构编制工作全过程。要认真落实市委不换状态类处理。确因行政执法社会服务任务重且编制偏紧的,要适当增加人员编制性岗位工作能实行劳务外包的,应尽量实行劳务外包,变以钱养人为以钱养事无法实行劳务外包的,应尽量安排人员和零就业家庭人员承担人员和零就业家庭人员确实无法承担的,再实施劳务派遣。切实加强机构编制监督检查。要认真用。建立信访台帐,完善信访处理机制,做到受理起调查起反馈起。要会同机构编制特邀监督员和相关部门单位,认真组织好规范劳动用工管理督查消化党政机关超编人员督查科级领导职数管理督查清理吃空饷督查等专项督查行动,督查次,通报次,严厉查处违反机构编制违纪违规行为。做好年工作的几点要求年工人事编制工作大会领导发言参考版就换人的要求,采取切实措施,激励和鞭策全体党员干部恪尽职守奋发有为建功立业,始终保持居安思危昂扬向上的精神状态。要深入开展强好创建活动,通过调查研究学习培训业务交流工作实践,提高全体干部的业务能力和服务水平,促进机构编制工作由人治向法治转变,由被动管理向主动管理转变,由外延式管履职情况的监督。我们要认真落实,切实抓好行政事业单位履职监督工作,优化职能配置,促进职能转变。为此,市编办研究草拟了市市直事业单位履职评估办法,拟在市直事业单位先行试点,通过评估事业单位执行十定规定履行职能职责的情况,督促事业单位依法履职诚信服务。切实加强机构编制监督检查。要认政策改变经费渠道的执法机构,应下决心理顺经费渠道,切实解决好以罚养人以罚