议仲裁机构,依法仲裁处理人事争议仲裁案件。认真做好机构改革人员调整安置技工考评和机关事业单位退休人员管理服务等工作,多渠道促进高校毕业生就业,促进各项人事工作协调发展。年来,各项人事人才工作取得了新进展,为我市经济和社会事业发展提供了有力的智力支持和人才保证,不少工作走在全省的前列。这些成绩的取得,是市委市政府正确决策高度重视的结果,是各级党委政府共同努力的结果,是全市各级人事部门广大干部职工齐心协力辛勤工作的结果。在此,我代表市委市政府向在全市各级人事战线上辛勤工作的同志们表示衷心的感谢和亲切的问候,深入学习贯彻党的十大和市委届次全会精神,更好地实施人才强市战略党的十大召开后,我市召开了市人才为社会和人民做出更大的贡献。是对人才要大方。舍得舍得,有舍才有得。要舍得激励人才,充分发挥人才的积极性创造性和潜力。对人才的待遇工作条件等方面,要大方舍得。要想方设法为人才提供生活和工作保障,切实解决人才的后顾之忧,保证人才全身心投入到工作中去。对有积极贡献的人才,要大胆及时地给予奖励,鼓励人才作出更多更大的贡献。突出重点,抓住关键,全面推动我市人事人才工作再上新台阶年,是贯彻落实党的十大和市委届次全会精神的开局之年,我市人事人才工作要以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的十大提出的新目标新任务新要求和建设生态文明城市的奋斗目标,着重抓好以下几个方面的工作。深入实施公务员法,加强公务员队伍建设。公务员队伍是国家法律法规和党委政府的政策决定的具体执行者落实者。因此,要通过全面实施公务员法,进步建立健全公务员管理制度,切实加强公务员轮训,全面提高公务员对人才要大方。舍得舍得,有舍才有得。要舍得激励人才,充分发挥人才的积极性创造性和潜力。对人才的待遇工作条件等方面,要大方舍得。要想方设法为人才提供生活和工作保障,切实解决人才的后顾之忧,保证人才全身心投入到工作中去。对有积极贡献的人才,要大胆及时地给予奖励,鼓励人才作出更多更大的贡献。过去年我市人事工作成效明显市委市政府历来高度重视人事人才工作,提出了人才强市战略,着力推进干部人事制度改革,不断创新完善人事人才工作体制机制,大力加强人才队伍建设,开创了人事人才工作新局面。这年,是我市人事人才工作围绕中心服务大局成效显著的年,是人事制度改革取得重大突破的年,是人才总量不断增长人才素质不断提高和人才结构不断优化的年。年来的成绩来之不易,值得充分肯定和认真总结。人事人才工作思路更加清晰,发展方向更加明确。年来,我市人事人才工作坚持以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻党的大十大精神和省人事干部要在思想上行动上同党委政府保持高度致,坚决执行中央确定的路线方针和政策。是转变职能,强化服务。要切实转变职能转变作风,深入实际,加强调查研究,强化服务意识,切实把工作重心转移到人事人才公共管理和公共服务上来。尽快健全人事人才公共服务体系,加强人才市场建设,为广大人才和用人单位提供方便快捷优质的服务。是勤政廉政,树立良好作风和形象。人事干部要讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,树立人事部门可亲可信可敬的形象。要发扬艰苦奋斗的优良传统,公道正派廉洁自律,依法办事,努力把人事部门建设成为党和政府信赖人民群众满意的部门。同志们,市委届次全会确定了建设生态文明城市的年奋斗目标,为我们继续推进人事人才工作指明了前进方向。让我们在市委市政府的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,深入贯彻落实科学发展观,进步增强工作责任感和紧迫感,解放思想,开拓创新人事工作大会领导讲话稿参考版态文明城市结合起来,主动配合有关部门抓好各项工作,积极为全市夺取抗灾救灾和灾后恢复重建的全面胜利做出应有贡献。加强人事部门自身建设,确保各项工作任务全面完成面对新形势新任务,人事部门的责任更大,人事干部的担子更重。各级人事部门必须加强自身建设,提高执政能力,增强工作本领,主动适应新形势,以更出色的工作迎接新的挑战,为政府机关和公务员队伍作表率。是加强思想建设,提高政治素质。思想建设是自身建设的核心,能否履行好职责服好务很大程度取决于思想建设工作的成效。各级人事部门要深入学习贯彻十大和市委届次全会精神,在武装头脑指导实践推动工作上下功夫广大人事干部要在思想上行动上同党委政府保持高度致,坚决执行中央确定的路线方针和政策。是转变职能,强化服务。要切实转变职能转变作风,深入实际,加强调查研究,强化服务意识,切实把工作重心转移到人事人才公共管理和公共服务上来。尽快健全人事人才公共服务体系,加强等问题,优化人才工作生活环境,大力提升我市对高层次人才的吸引力。充分发挥载体聚才的作用,大力实施高端人才引进计划,采取超常规的措施引进培养金融企业经营管理和生态环保等方面的人才,特别是国内外有影响的领军人才到我市服务。引进培养批核心专家省管专家和博士,切实提高我市人才核心竞争力。是加强人才创新能力建设。根据我市支柱产业重点行业的实际需求,以增强创新能力为核心,以高层次人才为重点,注重培养线的创新人才,创新人才培养机制,多形式多渠道地帮助各级各类专业技术人员进修深造和开展科研创新活动,大规模地开展专业技术人员新理论新知识新技术新方法轮训,努力造就支创新能力强的专业技术人才队伍,不断提高我市自主创新能力。是促进人才队伍协调发展,充分发挥现有人才积极作用。围绕我市产业结构调整,进步创新工作机制,配合有关部门加强企业经营管理人才高技能人才农村实用人才服务业人才文化人才和社会工作人才开发力度士,切实提高我市人才核心竞争力。是加强人才创新能力建设。根据我市支柱产业重点行业的实际需求,以增强创新能力为核心,以高层次人才为重点,注重培养线的创新人才,创新人才培养机制,多形式多渠道地帮助各级各类专业技术人员进修深造和开展科研创新活动,大规模地开展专业技术人员新理论新知识新技术新方法轮训,努力造就支创新能力强的专业技术人才队伍,不断提高我市自主创新能力。是促进人才队伍协调发展,充分发挥现有人才积极作用。围绕我市产业结构调整,进步创新工作机制,配合有关部门加强企业经营管理人才高技能人才农村实用人才服务业人才文化人才和社会工作人才开发力度,推动人才队伍协调发展。此外,当前全市最为紧迫的工作任务是抓重建保民生。中央省委市委高度重视,市委还专门成立了市抓重建保民生工作领导小组。人事部门要充分认识抓好灾后恢复重建工作的重大意义,充分发挥职能作用,把恢复重建工作与贯彻落实市委届次全会精神建设生强市战略能否实现的重大改革之。因此,要认真把握好个问题。是加强领导,深入调查研究,稳步推进改革。事业单位机构类别比较庞杂,种类繁多,人员数量庞大,业务性质千差万别,改革工作不能实行刀切。要切实加强领导,加强调查研究,分门别类地推进改革的实施。既要坚持改革创新,又要防止盲目蛮干既不能裹足不前,又要防止脱离实际,急于求成。要注意调动和发挥群众的积极性,争取群众的理解和支持,使改革积极稳妥地进行。各级人事部门各主管单位要严把政策关,不乱开口子,保证大局稳定干部稳定工作稳定。要认真组织实施事业单位人事管理暂行条例。今年,国家将出台实施事业单位人事管理暂行条例及配套措施,全市各级人事部门按照上级部门的统部署,做好组织学习贯彻和实施工作,认真总结试点经验切实做好事业单位岗位设置管理工作,分类推进事业单位人事制度配套改革,进步规范聘用制度的实施,逐步实现新老职工同工同酬。是探索建立完善我市事业单位建设生态文明城市的奋斗目标,着重抓好以下几个方面的工作。深入实施公务员法,加强公务员队伍建设。公务员队伍是国家法律法规和党委政府的政策决定的具体执行者落实者。因此,要通过全面实施公务员法,进步建立健全公务员管理制度,切实加强公务员轮训,全面提高公务员队伍整体素质和依法行政能力,特别是要切实提高公务员队伍的执行力,提高行政效率,确保党委政府的各项政策决定落到实处。今年要建立以公众评价为主要依据的公务员绩效考核制度和组织实施规范机关公务员津贴补贴工作,以促进行政效能和公务员队伍执行力的提高。在此,我想强调两点。是制定实施公务员绩效考核办法。这是实现建设生态文明城市目标的制度保障,要通过建立这个岗位责任制度,增强广大干部职工的责任心使命感,增强承担建设生态文明城市责任的自觉性,倡导知行合,协力争先的精神也是加强对全体干部职工的约束,既有自上而下的约束,也有自下而上的约束。总之,建立责任体系事管理制度体系。坚持从我市实际出发,从保护好引导好发挥好各类人才积极性出发,坚持稳中求进,积极探索建立科学的岗位管理制度符合不同事业单位特点的形式多样的分配制度和绩效工资分配激励机制,建立以能力为标准的职务晋升资格制度和专业技术岗位聘用制,推行专业技术职务竞争上岗,最大限度地激发广大职工的创造活力。超常规地加大人力资源开发。实现建设生态文明城市的各项奋斗目标,人才是关键。但是,我市是西部城市,各方面条件比较差,各类人才特别是高层次人才引进难留不住等问题比较突出。市委市政府对这个问题高度重视,将于今年月份召开全市人才工作会议并出台系列的人才工作政策措施,市委组织部市人事局已在积极筹备。在这里,我要强调点。是加大高层次人才培养引进工作力度。高层次人才处于人才金字塔的顶端,是城市发展的核心资本。各级各部门要密切配合,建立健全统高效的高层次人才服务体系,从根本上解决高层次人才关心的科研环境住房其他各项人事工作协调发展。严格加强人事计划管理,有效控制财政供养人员增长。严格执行中央省有关政策,圆满完成各年军转安置任务,建立长效机制切实做好解困维稳工作。积极开展人事法制宣传教育,建立健全人事争议仲裁机构,依法仲裁处理人事争议