党员群众聚精会神抓发展团结心度难关,这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。领导班子思想政治建设要以高举旗帜坚定信念践行宗旨为根本,以提高领导水平和执政能力为核心内容,把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来,坚持思想建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉建设位体全面推进,把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策,善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委党组要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程,制定领导班子建设中长期规划。把手作为第责任人要切实履行职责担当重任。组织部门有系列的硬指标,保障村级低限运转落实村干部待遇培养发展年轻党员推进村级活动场所建设等都要用事实说话用数字说话用实物和资金说话,没有回旋和折扣的余地,各地各部门要高度重视,采取过硬措施落实。其中,第批村级活动场所建设既是市委号文件的具体要求,也是省市件实事考核的重要内容,完不成任务的要扣年底综合考核分,并追究相关责任人的责任。今年的个要坚决完成,现在的有效时间不多了,有个别县的建设任务还很重,有的县已经开工的还不到,因此时间上定要抓紧,未开工的本月底前要全部开始动工建设,月底前全市所有项目村要全部完工。是抓紧工作的总结和谋划。对年初部署的工作要点,各地各部门要对照落实,搞好查漏补缺。对重点工作创新工作要注重总结提炼,创造成果和效益。还要及时把握组织工作发展的新情况新趋势,主动谋划明年的工作思路。是树形象教育活动不件,各级都非常慎重。省委组织部省人事厅草拟了实施意见,近期可能下发,市里也将根据中央省里的规定和我市实际制定具体操作办法。停止调任工作,些地方和单位存在很多实际困难,比如结构性干部身份内缺乏来源有的事业单位身份内没有工作需要的合适人选等等。为了解决个别矛盾特别突出的问题,我们也研究了些办法。如允许从内部没有身份的干部中采取公开竞聘的方式选人到公务员岗位担任科级领导职务,并规定聘期般年,最多可以续聘次,聘期内不登记公务员身份,到期后如无政策出台,回原岗位工作。这个办法是有政策依据的,也是符合客观实际的,但这是针对极个别特殊单位经过严格审批把关后开的口子,大面上没有推行。最近我们发现些区县市和市直单位违规搞了些。这次会议之后,我们将组织次全面清查,纠正违规开展的调任工作,各地要迅速进行自我清理和纠正,把情况报到了市的,要依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。是对违反规定选拔任用干部突击提拔调整干部的,所作出的干部任免决定律无效,并按规定对有关责任人进行处理。是领导干部受到撤销党内职务或行政职务以上处分且在提拔任职前已有明显违纪违法行为的,要对其选拔任用的过程进行调查,确实存在违反规定选拔任用干部问题的,追究有关责任人的责任。是对因用人方面的问题受到责令辞职免职降职等组织处理的,两年内不得提拔。根据这条,今后在用人违规违纪处理上要进步严肃纪律,绝不能姑息迁就。违反干部选任程序的任免事项,必须按程序重新进行违反干部交流任职回避等规定任用的干部,必须按政策进行调整违反十不准纪律和组织人事纪律作出的任职决定,按无效处理。要认真落实干部选拔任用有关事项报告制度,对中央省市文件规定的超职数配备干部,提拔有争议或有反映的干部,破格提组织工作大会讲话参考版要切实履行职责担当重任。组织部门在党委党组的领导下,要充分发挥牵头抓总的职能作用,加强指导和督促检查,形成级抓级级带级,上下联动整体推进的工作局面。从我市来看,领导班子思想政治建设的主要任务是个方面是端正发展观念,提高发展能力。深入学习实践科学发展观,把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识领导发展的思路促进发展的政策,引导各级领导班子和领导干部切实认清发展形势,端正发展理念,创新发展措施,增强发展实效。是加强制度建设,转变干部风气。认真落实干部教育管理选拔使用监督等各项制度,奖优罚劣,树立正确的用人导向,促进整个干部队伍安心务实求真。是完善运行机制,保证团结干事。进步建立健全并落实领导班子决策运行制度,促进决策民主科学运行规范有序,促进领导班子团结和谐干事创业,以领导班子的团结和谐促进单位的团结和谐,配备问题要在两年内消化其他问题在月底前整改到位,并书面报告整改结果。加强群众举报的受理查核。整治用人上不正之风提高选人用人公信度,依靠群众监督是个重要措施。各地各部门要完善群众举报受理查核办法,规范接待接听登记摘报批示查办反馈等制度加强和改进组织系统专用举报电话的受理工作,不断拓宽群众反映问题的渠道和途径。中组部和省委组织部要求,各市州委组织部要开通网上举报信箱,各区县市委组织部要开通专用举报电话。市委组织部已在常德政府门户网站和常德党建网开通了举报信箱,桃源澧县已设置了举报电话,没有设置和开通举报电话的要赶紧开通并向社会公告,举报信箱和举报电话都要制定和明确具体的受理程序。要探索建立实名举报结果反馈制度,采取适当方式向举报人反馈查核结果,保证群众举报件件有下落。要改进和严格执行公示制度,逐步扩大专用,并随着财政收入增长逐步增加。部分干部思想工作比较浮躁,沉不下去,静不下来,个人成长方面的要求过于强烈,抓发展过程中对群众反映强烈的些突出的实际问题解决不力。这种情况下,迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感责任感危机感,带领党员群众聚精会神抓发展团结心度难关,这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。领导班子思想政治建设要以高举旗帜坚定信念践行宗旨为根本,以提高领导水平和执政能力为核心内容,把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来,坚持思想建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉建设位体全面推进,把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策,善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委党组要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程,制定领导班子建设中长期规划。把手作为第责任基础建设的同时,要将改革重心放到提高教学质量上来。完善管理机制。组织部门作为干部教育培训的主管部门,要实现由办培训向管培训转变由管微观向管宏观转变由管具体事务向管政策管方向转变。要把干部教育培训与干部选拔任用管理监督有机结合起来,解决培训和使用管理相脱节的问题,拿出硬措施和新动作,取得新成效。加强学风建设。学风建设是党风建设的重要方面。干部参加教育培训学风不好的问题,是当前社会上反映强烈的个突出问题。要把学风建设摆在更加突出的位置,切实抓紧抓好。要重点加强对解决实际问题的研究,围绕市委提出的系列战略决策制约经济社会发展的实际问题开展教学,关键是要解决实际问题,力戒照本宣科。党校要坚持勤俭办学,在教学科研管理上多下功夫,提高资源的有效利用率。强化学员和教学管理,加强制度建设,严格培训纪律,严肃查处违反校纪校规的力量,调动切积极因素,带好队伍,干好事业。从长远来看,领导班子思想政治建设主要抓个重点是坚持和完善民主集中制。完善并严格执行民主集中制的各项制度规定,建立并落实领导班子议事决策规则,讨论决定重大问题和任用干部要推行票决制。进步完善地方党委工作机制,市委建立了党务工作例会制度,在加强沟通形成共识督促落实方面效果比较好,各地可以借鉴执行。切实提高民主生活会质量,建立民主生活会测评制度,既要对总体情况测评,又要对每个班子成员的表现进行测评。建立健全交心谈心制度,班子内部上下级之间的谈心活动,要制度化经常化。坚持提醒谈话制度,特别是在干部职务变动接到群众反映有不团结苗头等问题,应及时谈话,加以提醒。把高等院校科研院所作为干部教育培训的重要阵地,充分发挥其在学科建设专业课程基础研究等方面的优势,为我所用。选择批市内外高为。干部在参加脱产学习期间,要住学员宿舍,吃学员食堂,守学员纪律,不能搞特殊。党校是个神圣的地方,其严肃性权威性纯洁性是党校的使命和责任所赋予的,在学风建设上要理直气壮地发挥主体作用,决不能放松管理,甚至纵容学员违纪。组织部门要加强督促检查,促进学风建设不断取得新成效。各级党委党组要把大规模培训工作摆上重要位置,及时研究解决工作中的重大问题,稳步推进。各级领导干部要带头参加学习培训,带头转变学风,切实当好表率。各级党委组织部门要履行牵头抓总综合协调的职责。继续加大经费投入,把培训经费列入各级政府财政预算,实行专款专用,并随着财政收入增长逐步增加。整合教育培训资源。大力加强党校建设,稳步推进县级党校办学体制改革。组织工作大会讲话参考版。月底前,各区县市委组织部长要到市委组织部来汇报整改方案和具体措施超职部分干部思想工作比较浮躁,沉不下去,静不下来,个人成长方面的要求过于强烈,抓发展过程中对群众反映强烈的些突出的实际问题解决不力。这种情况下,迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感责任感危机感,带领党员群众聚精会神抓发展团结心度难关,这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。领导班子思想政治建设要以高举旗帜坚定信念践行宗旨为根本,以提高领导水平和执政能力为核心内容,把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来,坚持思想建设组织建设作风建设制度建设反腐倡廉建设位体全面推进,把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策,善于领导科学发展的坚强集体。各地各部门党委党组要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程,制定领导班子建设中长期规划。把手作为第责任人要切实履行职责担当重任。组织部门较开放,建立了外训基地,年来共送出批名干部外训,还开展了到发达地区和大型企业培训国境外培训上挂下派锻炼等各种培训。抓培训质量下了功夫,开展了分类施教,分类培训,制定了基本理论能力培训模式和主体班学员考核办法。我结合上级精神市委要求和工作实际先讲几点具体意见。关于领导班子思想