稳压力越来越大,服务对象由原来的几千多人发展到现在十几万人。如社保局的人员编制数直维持在年创办之初的人,业务经办工作压力很大,建议增加社保局随着招商引资不断推进,县域经济发展取得了可喜成绩。但是,从企业角度看,在社会项保险中,企业实际负担费率达到,其中养老险医疗险失业险生育险和工伤险按照行业类别分别为,对参保企业来说,险全部参保,生产经营负担确实较重,所以很多企业主为降低用工成本,不愿为企业职工缴纳社会保险从员工情况看,目前园区企业员工流动性大,且工资水平较低,如用人单位环境事业发展和员工归属认同留住人才,用好人才第,整合各类创业资源,充分发挥和放大资源整合效应,积极为创业者提供项目开发创业培训开业指导政策咨询小额贷款税费减免和绿色通道跟踪服务等条龙服务,加快和延伸创业服务体系网络建设,为全民创业奠定的有力的支撑健全失业保险基金的监督制度。进步加强劳动保障财政等各部门之间的协调和监督管理,在政策设计参保人数日益减少。非公有制经济虽然不断发展,但速度慢规模小,所能容纳的职工数量有限,能够参加失业保险的更是少之又少。以整个工业园区为例,参加失业保险的单位个,参保人人,参保率很低。意见建议。创新培训模式,帮扶就业创业效益最大化。在加大招商引资力度,加快经济发展,千方百计增加就业岗位,调整财政支出结构,增加对就业再就业资金投入的基础上,要医保局资源保障汇报材料参考版纳入对乡镇的考核内容,并加强督查,确保城乡居民社会养老保险工作全力推进。医疗保险工作基本情况。城镇基本医疗保险参保缴费人数达人,占任务数人的,城镇基本医疗保险基金征缴总额达万元,占任务数万元的,其中城镇职工参保缴费人数人,占任务数人的,城镇居民参保人数人,占任务数人的工伤保险参保总人数达人,占任务数人的,基金征缴万元,占任务数万元的。性矛盾交织并存。主要表现在方面,全县下岗失业人员农村富余劳动力等群体就业需求总量大,但大多年龄偏大,文化素质偏低,缺技之长与此同时,目前培训的针对性不强培训质量也不高,不能满足各类人员就业的需要,造成目前就业难局面。另方面,我县招商引资力度进步加大,电子服装等劳动密集性企业越来越多,对劳动力需求也越来越大,劳动力供需矛盾逐渐凸现,而目又项惠民政策,是利国利民的好事实事。从目前情况看,全县参保率还不高,还有提升的空间。建议在今后的工作中,是增加经办机构经费投入,确保政策宣传经办管理等工作措施到位是探索集体补助办法,先要求每个乡镇选择个经济条件较好的村级组织为农村居民参保缴费给予适当补助,以点带面,充分调动城乡居民参保的积极性是继续把城乡居民社会养老保险工作助标准,保障省属矿退休人员医疗待遇。是积极争取苏区优惠政策,在人力物力上予以政策倾斜,以弥补老工伤的资金缺口。就业再就业工作基本情况。截至目前,我县城镇新增就业人数人,占任务数人的城镇就业率,占任务数的已帮助在政府已购买的个城镇公益服务和基层社会管理岗位就业的人员享受就业优惠政策,占任务数人的人员就业人数人,占任务数人的零就业家的工伤保险参保总人数达人,占任务数人的,基金征缴万元,占任务数万元的。意见和建议。城乡居民养老保险是党的又项惠民政策,是利国利民的好事实事。从目前情况看,全县参保率还不高,还有提升的空间。建议在今后的工作中,是增加经办机构经费投入,确保政策宣传经办管理等工作措施到位是探索集体补助办法,先要求每个乡镇选择个经济条件较好的村级组就业安臵率新增转移农村劳动力人,占任务数人的其中省内转移人,占任务数人的免费培训工业园区员工人,占任务数人的对人开展创业培训,占任务数人的发放小额贷款万元,占任务数万元的,其中,支持个人创业贷款万元,占比达失业保险扩面人,占任务数人的基金征缴总额万元,占任务数万元的。存在问题。招工难与就业难矛盾依然突出,就业总量供给与结构意见和建议。加强组织领导,确保有人做事。项计划或方案再好也要依靠机构和工作人员去执行操作。面对人力资源和社会保障事业的扩大和日益完善,广大群众对社会保障的需求日益增强,社会保障部门的业务经办和信访维稳压力越来越大,服务对象由原来的几千多人发展到现在十几万人。如社保局的人员编制数直维持在年创办之初的人,业务经办工作压力很大,建议增加社保局元为人发放养老金,发放金额万元年发放养老金万元,做到了应发尽发。存在问题。城镇职工养老保险基金收不抵支矛盾逐渐显现。从近两年来的城镇职工养老收支情况看,年基金征缴收入为万元,基本养老金支出是万元。年基金征缴收入为万元,除去政策性参保收入即知青大集体小集体类人员失地农民参保万元,实际年当期基本养老保险费征缴收入为万元。而年基本养老金支出全额事业编制,以缓解社保工作人员压力另方面,乡镇劳动保障事务所和村级协管员问题直是个老大难问题,人员少且不稳定,工作积极性难以调动和发挥。存在问题。城镇职工养老保险基金收不抵支矛盾逐渐显现。从近两年来的城镇职工养老收支情况看,年基金征缴收入为万元,基本养老金支出是万元。年基金征缴收入为万元,除去政策性参保收入即知青大集体小集体类人员失前企业只管用工,不重视员工培训和技能的提高,缺乏长期用工的长效机制,企业人文环境也有待改善和提高,从而造成了招工难等系列问题失业保险金收缴困难。随着企业改制进程的加快,缴纳失业保险金的人员减少,加上些园区企业观念上存在问题,出现了失业保险费欠缴少缴拒缴等现象,影响了失业保险事业的发展失业保险面难以拓宽。企业纷纷改制减员增效,失业保险就业安臵率新增转移农村劳动力人,占任务数人的其中省内转移人,占任务数人的免费培训工业园区员工人,占任务数人的对人开展创业培训,占任务数人的发放小额贷款万元,占任务数万元的,其中,支持个人创业贷款万元,占比达失业保险扩面人,占任务数人的基金征缴总额万元,占任务数万元的。存在问题。招工难与就业难矛盾依然突出,就业总量供给与结构纳入对乡镇的考核内容,并加强督查,确保城乡居民社会养老保险工作全力推进。医疗保险工作基本情况。城镇基本医疗保险参保缴费人数达人,占任务数人的,城镇基本医疗保险基金征缴总额达万元,占任务数万元的,其中城镇职工参保缴费人数人,占任务数人的,城镇居民参保人数人,占任务数人的工伤保险参保总人数达人,占任务数人的,基金征缴万元,占任务数万元的。保,随着条件成熟逐步推广到全员参保,以点带面,加大宣传,带动其它企业参加社会保险第,加强年轻员工权益教育,保护合法权益是和谐社会建设的需要,也是保护自身以后权益的需要,从而达到主动参加社会保险第引导企业主注重人文关怀,抓好企业文化建设,用工资留人用事业留人,稳定员工是企业长远发展的最重要人力资源意见和建议。城乡居民养老保险是党的医保局资源保障汇报材料参考版是万元,资金缺口巨大与此同时,国家连续年调整企业退休人员养老待遇,年平均调整标准为离退休人员每人每月元左右,年调待标准为人均元人月左右,预计年调待标准为人均元人月,按现有实际退休人数测算调待支出将增加万元。此外,人口老龄化趋势不断加剧,社保基金供养的对象平均供养月数将增加,将进步加大社保基金支付压力。医保局资源保障汇报材料参考版纳入对乡镇的考核内容,并加强督查,确保城乡居民社会养老保险工作全力推进。医疗保险工作基本情况。城镇基本医疗保险参保缴费人数达人,占任务数人的,城镇基本医疗保险基金征缴总额达万元,占任务数万元的,其中城镇职工参保缴费人数人,占任务数人的,城镇居民参保人数人,占任务数人的工伤保险参保总人数达人,占任务数人的,基金征缴万元,占任务数万元的。供养月数将增加,将进步加大社保基金支付压力。医保局资源保障汇报材料参考版。城乡居民养老保险工作基本情况。我县城乡居民社会养老保险实际应参保人数为人其中应参保缴费人数为人,应参保发放人数为人。由于我县年城乡居民社会养老保险集中征缴工作从月开始,截至目前,参保总人数为人,占任务数人的其中人参保缴费年新增缴费人,收取保费万元年新增保费万扩面征缴难度较大,以整个工业园区为例,企业职工参加城镇职工养老保险人,参保率约为左右,参加医疗保险单位个参保人数人,参保率为,参加失业保险的单位个参保人人,参保率更低。意见和建议。加大宣传教育,确保能做成事。面对当前经济社会各项事业发展的复杂形势,要处理好长远发展与眼前利益的关系,要正确处理招商引资和保障劳资双方合法权益的关系,要坚持以地农民参保万元,实际年当期基本养老保险费征缴收入为万元。而年基本养老金支出是万元,资金缺口巨大与此同时,国家连续年调整企业退休人员养老待遇,年平均调整标准为离退休人员每人每月元左右,年调待标准为人均元人月左右,预计年调待标准为人均元人月,按现有实际退休人数测算调待支出将增加万元。此外,人口老龄化趋势不断加剧,社保基金供养的对象平均就业安臵率新增转移农村劳动力人,占任务数人的其中省内转移人,占任务数人的免费培训工业园区员工人,占任务数人的对人开展创业培训,占任务数人的发放小额贷款万元,占任务数万元的,其中,支持个人创业贷款万元,占比达失业保险扩面人,占任务数人的基金征缴总额万元,占任务数万元的。存在问题。招工难与就业难矛盾依然突出,就业总量供给与结构意见和建议。加强组织领导,确保有人做事。项计划或方案再好也要依靠机构和工作人员去执行操作。面对人力资源和社会保障事业的扩大和日益完善,广大群众对社会保障的需求日益增强,社会保障部门的业务经办和信访维稳压力越来越大,服务对象由原来的几千多人发展到现在十几万人。如社保局的人员编制数直维持在年创办之初的人,业务经办工作压力很大,建议增加社保局又项惠民政策,是利国利民的好事实事。从目前情况看,全县参保率还不高,还有提升的空间。建议在今后的工作中,是增加经办机构经费投入,确保政策宣传经办管理等