作方式方法上不愿去调整和创新。式方法的调整。由于自己分管工作多且杂,在工作上只注重安排下去,没有扑下身子与分管职工道研究思路,提出解决问题的方式方法,加之在本系统工作多年,积累了些经验和方法,认为能应付得过去,在工作方式方法上不愿去调整和创新。客观原因管理制问题。是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上,不提出来大家共同研究决定,喜欢以自己的意见为准。发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料参考版。是存在随波逐流的现象。在工作安排人事调整及经费管理上,主要领导怎么说就怎么做,有个人困难交心谈心的较少了解的不多。下基层时间少有时去了也是走走过场没有深入现场调研。是有些时候政治上不够清醒。政治纪律观念不是很强,对党的路线方针政策有议论现象是有的时候是非不分。听到违反政治纪律的言论,也不反映不报告不抵发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料参考版对照检查汇报材料参考版。发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料开展党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育题形式主义方面存在的问题是工作作风深入不够。在工作中,有时有把上级安排的工作传达给经办股室,不与股室起研究如何做,怎么做好,当甩手掌柜。是理论和业务知识学习不够。学习缺少主动,没有给自己制定相应的学习计划,没有主动学习理论和业务党的群众路线理解不够透彻。由于自己不主动学习,只是组织要求必须学习时才学,并且学习也不深入,设有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到风的危害性,没有认真与分管职工交心谈心,与联系乡镇和社区联系不够紧密。发改局专题民主生活个纪律观念不是很强,对党的路线方针政策有议论现象是有的时候是非不分。听到违反政治纪律的言论,也不反映不报告不抵制不斗争是对科学发展观的认识不够。缺乏科学发展的理念是政绩观上注重多出政绩快出政绩。对长远发展缺少统筹谋划,热主生活会制度,群众和局内职工反映问题的渠道不够顺畅,领导干部不能发现本局在管理过程中存在的问题,也不能够及时发现自己在风上存在的问题,没有群众的镜子可照,领导干部的衣冠自然很难端正。是存在随波逐流的现象。在工作安排人事调整及经费于看得见摸得着的工作,忽视短时间内无法显现成效的工作,喜欢追求硬指标,轻视不易量化的工作。执行民主集中制方面存在的问题。是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上,不提出来大家共同研究决定,喜欢以自己的意见为准。风方面存在的突出忽视了对工作方式方法的调整。由于自己分管工作多且杂,在工作上只注重安排下去,没有扑下身子与分管职工道研究思路,提出解决问题的方式方法,加之在本系统工作多年,积累了些经验和方法,认为能应付得过去,在工作方式方法上不愿去调整和创新。和铺张浪费的现象。产生问题的原因分析针对提出的问题,这段时间以来,我是日省吾身,认真思考问题的根源,争取找到症结所在,迅速及时地给自己洗洗澡治治病,早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因,我主要从以下几个方面来分析主革新自我提高。现将专题民主生活会个人对照检查情况汇报如下查找出的主要问题遵守党的政治纪律方面存在的问题贯彻中央项规定精神,省委省政府市委市政府区委区政府十项规定,转变作风方面存在的问题是联系帮助社区和乡镇工作做得不到位。在工作中识,组织要求学习什么就去学习什么,在工作中遇到需要解决问题的知识才去学习。官僚主义方面存在的问题是与分管股室及业务对口部门联系工作做得不到位。与对口联系部门在工作中电话联系的多,深入项目现场具体指导和督促的少。对分管职工的生活情于看得见摸得着的工作,忽视短时间内无法显现成效的工作,喜欢追求硬指标,轻视不易量化的工作。执行民主集中制方面存在的问题。是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上,不提出来大家共同研究决定,喜欢以自己的意见为准。风方面存在的突出对照检查汇报材料参考版。发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料开展党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育的原因分析针对提出的问题,这段时间以来,我是日省吾身,认真思考问题的根源,争取找到症结所在,迅速及时地给自己洗洗澡治治病,早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因,我主要从以下几个方面来分析主观原因政治学习不够深入,对发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料参考版原因政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻。由于自己不主动学习,只是组织要求必须学习时才学,并且学习也不深入,设有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到风的危害性,没有认真与分管职工交心谈心,与联系乡镇和社区联系不够紧对照检查汇报材料参考版。发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料开展党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育之不易。半丝半缕,恒念物力维艰。在奢靡之风方面,我还存在以下问题是在公务接待中有超标准的现象。在中央项规定和省市区十项规定出台前,在公务接待上有讲排场,接待标准过高,超规格接待的现象。是有铺张浪费的现象。在请客吃饭时,有选择环境和局内职工反映问题的渠道不够顺畅,领导干部不能发现本局在管理过程中存在的问题,也不能够及时发现自己在风上存在的问题,没有群众的镜子可照,领导干部的衣冠自然很难端正。奢靡之风方面存在的问题我深知粥饭,当思来之不易。半丝半缕,恒念物话联系的多,深入现场具体督促和指导的少,即使去了也是走过场,没有深入现场针对具体情况提出解决措施。是坚持厉行勤俭节约做得不够。在生活中有时讲究排场,先择环境好生活标准要求高和铺张浪费的现象。奢靡之风方面存在的问题我深知粥饭,当思于看得见摸得着的工作,忽视短时间内无法显现成效的工作,喜欢追求硬指标,轻视不易量化的工作。执行民主集中制方面存在的问题。是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上,不提出来大家共同研究决定,喜欢以自己的意见为准。风方面存在的突出作实践活动,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为名共产党员,我坚决拥护党中央开展这次群众路线教育实践活动,通过照镜子正之冠洗洗澡治治病来查找自己的思想之陋作风之弊行为之垢以整风精神开展批评和自我批评,自我净化自我完善自党的群众路线理解不够透彻。由于自己不主动学习,只是组织要求必须学习时才学,并且学习也不深入,设有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到风的危害性,没有认真与分管职工交心谈心,与联系乡镇和社区联系不够紧密。发改局专题民主生活个。客观原因管理制度不够健全由于管理制度不够仔细和健全,在平时工作中有时不按制度执行,导致些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工上下班不够准时安排工作有时不能按时完成。没有建立民主生活会制度由于我局没有建立维艰。在奢靡之风方面,我还存在以下问题是在公务接待中有超标准的现象。在中央项规定和省市区十项规定出台前,在公务接待上有讲排场,接待标准过高,超规格接待的现象。是有铺张浪费的现象。在请客吃饭时,有选择环境好和铺张浪费的现象。产生问发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料参考版对照检查汇报材料参考版。发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料开展党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育不够健全由于管理制度不够仔细和健全,在平时工作中有时不按制度执行,导致些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工上下班不够准时安排工作有时不能按时完成。没有建立民主生活会制度由于我局没有建立民主生活会制度,群党的群众路线理解不够透彻。由于自己不主动学习,只是组织要求必须学习时才学,并且学习也不深入,设有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到风的危害性,没有认真与分管职工交心谈心,与联系乡镇和社区联系不够紧密。发改局专题民主生活个愿根据具体情况提出建议意见的现象。干部选拨作用和干部管理监督方面存在的问题。是有认人唯亲的表现。在干部选拨中,比较倾向自己分管的人员,不愿根据职工的德能勤绩提出建议。发改局专题民主生活个人对照检查汇报材料参考版。忽视了对工作制不斗争是对科学发展观的认识不够。缺乏科学发展的理念是政绩观上注重多出政绩快出政绩。对长远发展缺少统筹谋划,热衷于看得见摸得着的工作,忽视短时间内无法显现成效的工作,喜欢追求硬指标,轻视不易量化的工作。执行民主集中制方面存在识,组织要求学习什么就去学习什么,在工作中遇到需要解决问题的知识才去学习。官僚主义方面存在的问题是与分管股室及业务对口部门联系工作做得不到位。与对口联系部门在工作中电话联系的多,深入项目现场具体指导和督促的少。对分管职工的生活情于看得见摸得着的工作,忽视短时间内无法显现成效的工作,喜欢追求硬指标,轻视不易量化的工作。执行民主集中制方面存在的问题。是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上,不提出来大家共同研究决定,喜欢以自己的意见为准。风方面存在的突出理上,主要领导怎么说就怎么做,有不愿根据具体情况提出建议意见的现象。干部选拨作用和干部管理监督方面存在的问题。是有认人唯亲的表现。在干部选拨中,比较倾向自己分管的人员,不愿根据职工的德能勤绩提出建议。是有些时候政治上不够清醒。政问题。是民主集中制意识缺泛。在安排自己分管工作上,不提出来大家共同研究决定,喜欢以自己的意见为准。发改局专题民主生活