1、“.....促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本,勤勤恳恳领导小组办公室。工作要求加强领导,形成合力。开展机关作风整治活动是当前的重要工作。局党组高度重视,要求局机关党委及相关部门要切实履行职责,把抓机关作风与机关党建日常工作有机结合起来,加强领导,精心组织,广泛发动,积极引导审计机关广大党员和干部职工积极参与到主题实践活映的问题,尤其是社会敏感性强的问题,必须马上办和上门办,对涉及面广政策性强的问题要透明办,整改方案要明确整改问题整改措施整改时间整改责任人整改效果,并在定范围内公布,接受干部群众监督。巩固提高阶段月日月日在整改基础上,我局要进步按照中央省和市委要求,把治活动作为党的工要认真对照市委李强书记在市纪委十届次全会上讲话中指出的散懒庸浮满现象,对号入座,深入查摆,深刻剖析,做到局领导班子成员带头查,把存在的问题查深查透。要通过召开座谈会,谈心对话问卷调查网络跟踪等形式......”。

2、“.....全方位多层次地排查不足审计局五治活动实施方案参考版极作为为要求,着力解决机关干部职工中存在的不思进取学风不正工作畏难能力不足等问题,促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本,勤勤恳恳兢兢业业履职尽责。具体整治工作推推就动不推不动推也不动的现象遇事往后推往后躲,办事效率低,工作节奏慢不做事不作为误事误时的现象精拿卡要的人,及时向局党组和局作风整治领导小组汇报,及时研究处理,并进行通报。实施步骤学习动员阶段月日月日结合审计实际,成立领导小组制定具体活动方案召开动员会议,安排部署治整顿活动,确保治整顿活动有序推进。以处室支部或党小组为单位,组织干部职工采取集中学习分组讨论个人领导小组,党组成员市经济责任审计局局长同志任组长,同志任副组长。领导小组下设办公室,唐功滨同志兼任办公室主任同志为成员,负责具体工作。是以勤勉敬业为标尺......”。

3、“.....下大力气治懒以积的资本,不拼搏实干照样能行,给自己不思进取找借口的现象目标定位不高,习惯于比上不足比下有余,缺乏持续进取的斗志和干劲的现象。审计局五治活动实施方案参考版。强化责任从严查处。局作风整治办公室认真负责,加强督查,以查工作计划问谋划布局查工作举措问效率高低查工作推进取得实效,主要采取以下方面措施加强组织领导。成立局机关作风整治工作领导小组,党组成员市经济责任审计局局长同志任组长,同志任副组长。领导小组下设办公室,唐功滨同志兼任办公室主任同志为成员,负责具体工作。促使审计机关干部职工增强问题意识,保持竞争态势,培养大干快上的进度问质量成效查工作落实问责任到位重点,加大对工作纪律办公环境工作效率工作成效的考核力度。同时通过定期不定期的抽查与检查......”。

4、“.....着力解决少数审计机关干部职工中存在的贪图安逸推诿扯皮应付差事行政慢行为机关效能不高等突出问题,下大力气治懒以积极作为为要求,着力解决机关干部职工中存在的不思进取学风不正工作畏难能力不足等问题,促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本,勤勤恳恳。整治重点这次整治的重点主要围绕以下个方面进行是以严明纪律为抓手,着力解决少数审计机关干部中存在的纪律涣散工作松散等问题,下大力气治散。着力解决机关干部中存在的纪律涣散工作松散等问题。促使审计机关干部职工严守党章,严守纪律,切实克服散的习气,对上级做出的决策步调致无作松散等问题。促使审计机关干部职工严守党章,严守纪律,切实克服散的习气,对上级做出的决策步调致无条件执行,确保令行禁止政令畅通纪律严明......”。

5、“.....决策部署落实不下去,搞上有政策下有对策政令被架空政策被走自学等多种形式,重点学习党的十大精神和中央项规定,学习全省机关作风建设电视电话会议精神及市委十届次全会精神,学习党章中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等法律和法规,每个干部职工要有学习笔记交流发言记录,并撰写至少篇学习心得体会。查摆问题阶段月日月日各处室及干部职进度问质量成效查工作落实问责任到位重点,加大对工作纪律办公环境工作效率工作成效的考核力度。同时通过定期不定期的抽查与检查,对于抓得不严的处室对散懒庸浮满现象长期得不到纠正的人对为基层为群众以及在对被审计单位实施审计过程中有诺不践有令不行有禁不止有章不循故意刁难极作为为要求,着力解决机关干部职工中存在的不思进取学风不正工作畏难能力不足等问题,促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本,勤勤恳恳兢兢业业履职尽责......”。

6、“.....办事效率低,工作节奏慢不做事不作为误事误时的现象精底子不错,工作也有点成效,就有了骄傲自满的资本,不拼搏实干照样能行,给自己不思进取找借口的现象目标定位不高,习惯于比上不足比下有余,缺乏持续进取的斗志和干劲的现象。治理措施为确保这次治整顿活动扎实推进取得实效,主要采取以下方面措施加强组织领导。成立局机关作风整治工审计局五治活动实施方案参考版条件执行,确保令行禁止政令畅通纪律严明。具体整治无组织无纪律大局意识差本位主义严重各行其是的现象整治执行力不强,决策部署落实不下去,搞上有政策下有对策政令被架空政策被走样的现象。整治迟到早退有事不请假外出不报告视纪律规章如虚设的现象。审计局五治活动实施方案参考版极作为为要求,着力解决机关干部职工中存在的不思进取学风不正工作畏难能力不足等问题,促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本,勤勤恳恳兢兢业业履职尽责......”。

7、“.....办事效率低,工作节奏慢不做事不作为误事误时的现象精路线和为人民服务的宗旨,沉下心来踏实做事,自觉做到讲实话,做实事,求实效。具体整治有唱功无做功坐而论道眼高手低的现象虚报浮夸好大喜功搞形式主义做表面文章工作虚水分大统计数字质量差的现象浮在空中沉下不去严重脱离群众做群众工作心浮气燥工作不达效果反而引起群众反感的现精气神,切实转变作风,优化形象,以昂扬向上的敬业激情和奋发有为的拼劲干劲,以这次机关作风整顿活动的深入开展助推审计各项工作再上新台阶再上新水平,同时有力促进局机关面貌和软环境建设有明显改观,为积极推动港城科学发展跨越发展提供坚强的作风保障促使审计机关干部职工增强样的现象。整治迟到早退有事不请假外出不报告视纪律规章如虚设的现象。审计局五治活动实施方案参考版。是以实干兴邦为准则,着力解决少数机关干部职工中存在的工作漂浮,以文件落实文件,以讲话落实讲话......”。

8、“.....下大力气治浮。促使审计机关干部职工牢记群众进度问质量成效查工作落实问责任到位重点,加大对工作纪律办公环境工作效率工作成效的考核力度。同时通过定期不定期的抽查与检查,对于抓得不严的处室对散懒庸浮满现象长期得不到纠正的人对为基层为群众以及在对被审计单位实施审计过程中有诺不践有令不行有禁不止有章不循故意刁难神萎靡作风疲沓工作缺乏积极性和责任心在其位不做其事不谋其事对本职工作干多干少干与不干都无所谓的现象。整治重点这次整治的重点主要围绕以下个方面进行是以严明纪律为抓手,着力解决少数审计机关干部中存在的纪律涣散工作松散等问题,下大力气治散。着力解决机关干部中存在的纪律涣散领导小组,党组成员市经济责任审计局局长同志任组长,同志任副组长。领导小组下设办公室,唐功滨同志兼任办公室主任同志为成员,负责具体工作。是以勤勉敬业为标尺......”。

9、“.....下大力气治懒以积恳兢兢业业履职尽责。具体整治工作推推就动不推不动推也不动的现象遇事往后推往后躲,办事效率低,工作节奏慢不做事不作为误事误时的现象精神萎靡作风疲沓工作缺乏积极性和责任心在其位不做其事不谋其事对本职工作干多干少干与不干都无所谓的现象。治理措施为确保这次治整顿活动扎实问题意识,保持竞争态势,培养大干快上的政治责任感,以逢山开路遇河架桥的精神解决工作中的问题和矛盾。具体整治取得点成绩就沾沾自喜做了点事情甚至事情还没做完就想着表彰奖励工作干得不怎样,处室搞的也不行,岗位也没见到有什么招数,但自我感觉良好,自以为是的现象认为自己原有审计局五治活动实施方案参考版极作为为要求,着力解决机关干部职工中存在的不思进取学风不正工作畏难能力不足等问题,促使审计机关干部职工把勤奋工作作为立身之本,勤勤恳恳兢兢业业履职尽责......”。