1、“.....采取个人查同事帮领导点的方式,找准单位和个人两个层面上的问题和不足,形成书面剖析材料,建立问题台账,局党委委员和局属单位把手的剖析材料将在局机关网站公示,其余人员在各自办公区域显要位臵公示。展工作,推动各项工作在现有基础上实现新突破,打造出批真正拿的出手的有住建系统特色的亮点工作。是强化服务意识。方面继续发扬住建系统白加黑的工作精神,为市区重要工作和重点项目建设服好务,在人员上精力上给予倾斜,尤其是关乎民生的市政建设和重点工程,全力做好支持配合工作另方面要进步增强以人为本执政为民意识,深入基层服务群众,要为企业和人民群众服好务办好事,尤其是系统内些窗口单位,要端正态度,热情服务,自觉接受群众监督,树立良好住建局作风建设实施方案参考版。强化种意识是强化大局意识。各部门各单位特别是把手,要站在全局的高度思考问题安排工作,不折不扣的执行好市区和局党委各项决策部署......”。

2、“.....令行禁止,各单位班子成员要紧紧围绕城乡建设事业这个中心全力服务于经济文化强区建设这个大局,发扬好的传统,好的作风,明确自身定位,主动搞好配合,把心思放到工作上,放到加快发展上,通过实际行动推动全区城乡建设事业实现跨越发展。是强化学习意识。要以开展建设公开承诺。组织演讲比赛。各单位要以转变工作作风强化服务意识提高服务质量为主题,组织干部职工结合自身工作实际和岗位特点,开展假如我是服务对象演讲比赛,通过换位思考对号入座,体会基层企业和人民群众的切身需要和利益,增强执政为民意识,更好地服务中心工作。需要集中解决的个问题主要集中解决好在全局系统干部队伍中普遍存在的空虚散慢低个方面的问题。空,即从局机关到局属单位再到站所,仍然有部分同志脑子里没东西,上对中央省市区各级的新政策住建局作风建设实施方案参考版心工作,服务大局的些好经验好做法建立长效机制,特别是立足职能大胆创新特事特办......”。

3、“.....要及时予以总结,形成制度报局活动领导小组办公室,局活动领导小组将在系统内开展制度创新评选活动,月份开始申报,年底评选,评选结果与年度机关局属单位考核挂钩。年底局活动领导小组将积极向上推荐好的制度参加全区评选,在全区范围内宣传推广。广泛评议阶段月份通过对般干部班子成员单位集体立体式评议,客观公正全面地检验各部门各单位作风建设情活动,迅速在全局系统掀起作风建设的新高潮。需要集中解决的个问题主要集中解决好在全局系统干部队伍中普遍存在的空虚散慢低个方面的问题。空,即从局机关到局属单位再到站所,仍然有部分同志脑子里没东西,上对中央省市区各级的新政策和当前的新形势无所知,下不懂区情区况,不了解形势任务要求,对业务知识更是知半解,说外行话,办外行事。虚,即工作不实,不深入,浮在表面上,行动在嘴上,落实在纸上,耍小聪明,弄虚作假,掩耳盗铃,欺上瞒下。散,即理出来的作风方面的问题......”。

4、“.....并实行整改销号制,对突出问题和整改措施采取局党委成员及单位班子成员挂名督办完成件销号件的方式,逐整改。创建示范科室。在局机关科室基层站办,局属单位各部门科室之间开展创建示范窗口示范科室活动,引导干部职工争做爱岗敬业优质服务的先锋,不断提高服务能力和服务水平。建立长效机制。要坚持把制度创新贯穿活动始终,各单位机关各科室站办要重点总结围绕区委区政府局党委以及本单位部门服好务,在人员上精力上给予倾斜,尤其是关乎民生的市政建设和重点工程,全力做好支持配合工作另方面要进步增强以人为本执政为民意识,深入基层服务群众,要为企业和人民群众服好务办好事,尤其是系统内些窗口单位,要端正态度,热情服务,自觉接受群众监督,树立良好的城乡建设队伍形象。是强化效率意识。要继续按照区委区政府化工作要求,继续坚持周调度,月检查,季讲评,半年考核的工作制度......”。

5、“.....健全完令行禁止,各单位班子成员要紧紧围绕城乡建设事业这个中心全力服务于经济文化强区建设这个大局,发扬好的传统,好的作风,明确自身定位,主动搞好配合,把心思放到工作上,放到加快发展上,通过实际行动推动全区城乡建设事业实现跨越发展。是强化学习意识。要以开展建设学习型党组织学习型领导班子学习型机关学习型队伍活动为契机,切实解决好学习氛围不浓厚,对建设行业有关业务研究不深的问题,要加强理论学习,尤其从事建筑业开发安全质量监督房屋拆迁信善竞争激励机制,确保在时限内按要求完成。是强化奉献意识。各级领导干部要进步转变工作方式,铺下身子实干,到线下基层指导督促工作落实,现场解决基层和群众的疑难问题,为干部职工做出表率。全局广大干部职工要培养勤奋扎实甘于奉献的工作作风,见真着实的干事创业,在城乡建设事业发展的大潮中体现自身价值。方法步骤整个活动贯穿全年......”。

6、“.....看是否存在设计缺陷程序繁琐的情况查思想观念,看是否存在境界不高不思进取的情况查服务态度,看是否存在简单粗暴冷漠生硬的情况查工作标准,看是否存在平推平庸创新力度不够的情况查工作纪律,看是否存在自由散漫令行不止的情况。采取个人查同事帮领导点的方式,找准单位和个人两个层面上的问题和不足,形成书面剖析材料,建立问题台账,局党委委员和局属单位把手的剖析材料将在局机关网站公示,其余人员在各自办公区域显要位臵公示。确名同志作为信息员,专门负责本单位活动宣传报道工作,局属单位每周机关各科室站办每半月至少要向局活动领导小组办公室投稿篇。加强监督检查,务求工作实效。为避免活动流于形式走过场,局领导小组将对各单位开展作风建设整改年活动进行监督检查,采取定期不定期相结合明查与暗访相结合的方式,推动工作落实,并对发现的问题通过通报等形式进行曝光......”。

7、“.....各单位也要在醒目位臵公示监督投诉电话,投诉电话要有专人接听,有举必查,有查必表参加,对领导班子般和较差票超过的,由区委对单位主要负责同志进行诫勉谈话,个人般和较差票超过的,对干部本人进行诫勉谈话。评议部门单位。区里结合行风评议,邀请人大代表政协委员企业代表个体工商业户等人员,对区直各部门作风建设情况采取面对面提问网上投票两种方式进行评议,评议结果作为年底全区科学发展观综合考核表彰奖励的重要依据之。局领导小组也将组织服务对象相关基层代表对局属各单位和有关业务科室进行评议,评议结果作为年底局属单位和组织纪律观念淡薄,迟到早退,甚至空岗,上班时间上网炒股,玩游戏,看视频,严重影响了建设系统形象。慢,即工作节奏慢,拖泥带水,效率不高。低,即思想境界低,工作标准低,满足于完成常规性般性的任务,工作拿不出精品,创不出特色。住建局作风建设实施方案参考版。作出公开承诺......”。

8、“.....就如何开展好作风建设整改年活动,向社会作出公开承诺局属各单位机关各科室站办也要通过公开栏展板等方式作善竞争激励机制,确保在时限内按要求完成。是强化奉献意识。各级领导干部要进步转变工作方式,铺下身子实干,到线下基层指导督促工作落实,现场解决基层和群众的疑难问题,为干部职工做出表率。全局广大干部职工要培养勤奋扎实甘于奉献的工作作风,见真着实的干事创业,在城乡建设事业发展的大潮中体现自身价值。方法步骤整个活动贯穿全年,分个阶段组织实施学习提高阶段月份通过召开作风建设整改年活动动员大会集中学习区领导讲话开展演讲比赛组织考试测验心工作,服务大局的些好经验好做法建立长效机制,特别是立足职能大胆创新特事特办,敢于打破常规的典型,要及时予以总结,形成制度报局活动领导小组办公室,局活动领导小组将在系统内开展制度创新评选活动,月份开始申报,年底评选......”。

9、“.....年底局活动领导小组将积极向上推荐好的制度参加全区评选,在全区范围内宣传推广。广泛评议阶段月份通过对般干部班子成员单位集体立体式评议,客观公正全面地检验各部门各单位作风建设情开服务程序亮身份,提供优质服务亮职责,促服务到位亮承诺,促努力工作。调查问计帮查。通过召开恳谈会发放调查问卷现场访谈等形式,深入基层企业和线调查问计,面对面听取群众呼声,虚心征求社会各界的意见和建议,广泛问计于民,问计于企,认真梳理出影响本单位作风建设的突出问题。局属各单位,机关各科室站办都要根据自身情况确定调查服务对象,进行调查问计帮查。单位内部查找。围绕提高行政效能和服务质量,深入开展查看。制定整改措施。针对疏住建局作风建设实施方案参考版,经查实,严肃问责,确保作风建设整改年活动取得实实在在的成效调查问计帮查。通过召开恳谈会发放调查问卷现场访谈等形式,深入基层企业和线调查问计,面对面听取群众呼声......”。