1、“.....坚决纠正服务意识差,对依法依规应当办理的事项,该办不办急事慢办拖着不办,只说事情不能办不好办,不说怎么办如何办的问题。着力解决纪律松散不规矩问题。坚决纠正纪律涣散规矩意识淡漠,有令过召开座谈会走访群众问卷调查等形式,广泛听取和征求群众企业和基层,特别是工作对象服务对象对本单位及个人作风的意见和建议。是深入查摆问题。要在广泛征求意见的基础上,采取召开座谈会民主生活会谈心谈话等形式,深入查摆问题,深入查找根源,形成单位对照检查材料。广大党员干部要认真对照个方面重点,采取群众提自己找集体议专项查等方式,深入查摆问题,努力把问题找准议透,并形成剖析材料,剖析材料要交心亮底言之有物,用。要把作风建设工作作为学习贯彻党的十大精神深化不忘初心牢记使命主题教育的重要举措,同时,要把作风建设情况作为年度述职评议以及干部考核的重要内容......”。

2、“.....坚决纠正综合素质能力不强,对本职工作不熟情况不明业务不精,难以适应岗位要求责任感使命感不强,满足现有成绩,滋生惰性心理开拓创新意识不强,发展理念不能与时俱进,对新形势新情况不熟悉不管理权力运行,容错纠错等方面扎紧篱笆打好基础,形成管根本保长远的体制机制。工作要求要成立领导机构。成立县司法局加强作风建设工作领导小组,成员为各基层司法所长局机关各股室处所负责人和各法律服务单位负责人,方前明同志任联络员。要坚持领导带头。坚持领导带头,以身作则当好示范。局班子成员要带头挖掘自身作风建设方面存在的问题和不足,做到每日省吾身。局机关各股室处所各基层司法所各法律服务单位负责人作为作风建设司法行政系统干部作风建设方案参考版上级有关部门第次,除了写出深刻的书面检查外,还要由分管领导找其约谈,并取消其本人的评先评优资格第次,由局主要领导找其诫勉谈话,采取必要的组织措施......”。

3、“.....并与年度考核和主任科员副主任科员非领导职务选拔工作相结合。要强化考核运用。要把作风建设工作作为学习贯彻党的十大精神深化不忘初心牢记使命主题教育的重要举措,同时,要把作风建设情况作为年度述职评议以及干部考核的重要内容,将结整治。全面开展作风整治清风行动专项活动,对全系统所有单位进行大排查大整治,认真查找影响和制约发展环境的人和事。对排查出的存在问题,及时反馈给有关单位和个人,从而达到解决问题教育警示强化监管完善机制的目的。是抓提升。全面开展亮比创活动,即在全系统党员干部中开展亮身份亮职责亮承诺比业务比干劲比创新比作风创流单位,创流队伍创流服务创流业绩创流形象活动。建章立制阶段月上旬至月下旬。是全面总结。要认真梳法所长局机关各股室处所负责人和各法律服务单位负责人,方前明同志任联络员。要坚持领导带头。坚持领导带头,以身作则当好示范。局班子成员要带头挖掘自身作风建设方面存在的问题和不足......”。

4、“.....局机关各股室处所各基层司法所各法律服务单位负责人作为作风建设第责任人,要切实履行组织领导和率先垂范的双重责任。要加大责任追究。如果省市县有关部门督查抽查或暗访发现,并被通报的第次,责成其写出深刻的书面检查,分别广大党员干部要认真对照个方面重点,采取群众提自己找集体议专项查等方式,深入查摆问题,努力把问题找准议透,并形成剖析材料,剖析材料要交心亮底言之有物,切忌大而化小小而化了。要通过查问题,论危害,找根源,明措施,真正转变作风触及灵魂,增强改进作风的责任感和自觉性。是限期整改落实。要深刻剖析原因,制定整改计划落实整改措施,建立整改台账,明确整改时限,实行销号整改。要形成整改情况报告,在定范围内公开,接受习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神全省作风建设工作会议和全县作风建设专项巡察工作动员部署会精神,着力发现和纠正破坏发展环境的突出问题......”。

5、“.....推动全县司法行政系统干部进步树牢个意识,持续打造优良发展环境。根据县委统安排部署,现结合我局实际,制定实施方案如下。工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻省委书记省长刘奇同志讲话精神,紧扣发展中心,以群众监督。重点治理阶段月中旬至月下旬。是抓督查。紧盯问题严重群众反映强烈的行业和领域,通过模拟办事明查暗访媒体跟踪报道等方式,不定期不间断的开展督查检查,把督查问责嵌入作风整治活动每个阶段每个环节,实现以查促纠以纠促改。对督查检查发现有作风问题的单位和个人,第次除了对违纪人员进行处理外,还要对分管领导进行问责累计两次以上除了对违纪人员进行处理对分管领导进行问责外,还要对所在单位主要负责人问责。是着力解决服务发展不通畅问题。坚决纠正法律服务质量不高,办事程序复杂要件多时间长,群众多头跑反复跑来回跑的问题。坚决纠正法律服务中故意刁难,人为设臵玻璃门旋转门,吃拿卡要......”。

6、“.....不给好处不办事给了好处乱办事的问题。坚决纠正服务意识差,对依法依规应当办理的事项,该办不办急事慢办拖着不办,只说事情不能办不好办,不说怎么办如何办的问题。着力解决纪律松散不规矩问题。坚决纠正纪律涣散规矩意识淡漠,有令问题层层重复开会,用会议落实会议,把开会视为落实的问题起草文件照抄照搬照转,出台制度决策依葫芦画瓢,把发了文件当作已经完成任务的问题工作拈轻怕重,习惯打白条,空喊口号只说不干,把想法说成做法的问题。工作安排从年月中旬开始,至月底结束,分个阶段实施。宣传发动阶段方案下发之日至月底。司法行政系统干部作风建设方案参考版。坚决纠正不贪不占,啥都不干,工作拖拖拉拉消极应付,办事推来推去踢皮球,遇事特色社会主义思想为引领,认真贯彻省委书记省长刘奇同志讲话精神,紧扣发展中心,以作风建设为突破口,深入查摆和着力解决全系统干部作风存在的怕慢假庸散和不作为不廉洁等突出问题......”。

7、“.....着力解决服务发展不通畅问题。坚决纠正法律服务质量不高,办事程序复杂要件多时间长,群众多头跑反复跑来回跑的问题。坚决纠正法律服务中故意刁难,人为设臵玻璃门旋转门,吃拿卡要,收回扣拿红包,不给好处理影响全系统干部作风问题发生的特点和规律,深入剖析问题出现的根源,从措施和实际成效上全面总结和把握加强干部作风建设优化经济社会发展环境的内在规律和有效途径。是建章立制。要针对暴露出的问题和薄弱环节,查漏补缺建章立制,建立健全有效防范和纠正干部作风等问题强化服务质量要制定风险等级,对各岗位进行风险评估并进行分类,对风险岗位高的要进行重点监督,要对风险岗位的评估结果进行备案要抓源头治理,围绕干部教群众监督。重点治理阶段月中旬至月下旬。是抓督查。紧盯问题严重群众反映强烈的行业和领域,通过模拟办事明查暗访媒体跟踪报道等方式,不定期不间断的开展督查检查......”。

8、“.....实现以查促纠以纠促改。对督查检查发现有作风问题的单位和个人,第次除了对违纪人员进行处理外,还要对分管领导进行问责累计两次以上除了对违纪人员进行处理对分管领导进行问责外,还要对所在单位主要负责人问责。是上级有关部门第次,除了写出深刻的书面检查外,还要由分管领导找其约谈,并取消其本人的评先评优资格第次,由局主要领导找其诫勉谈话,采取必要的组织措施,取消其所在单位的评先评优资格,并与年度考核和主任科员副主任科员非领导职务选拔工作相结合。要强化考核运用。要把作风建设工作作为学习贯彻党的十大精神深化不忘初心牢记使命主题教育的重要举措,同时,要把作风建设情况作为年度述职评议以及干部考核的重要内容,将结途径。是建章立制。要针对暴露出的问题和薄弱环节,查漏补缺建章立制,建立健全有效防范和纠正干部作风等问题强化服务质量要制定风险等级,对各岗位进行风险评估并进行分类,对风险岗位高的要进行重点监督......”。

9、“.....围绕干部教育管理权力运行,容错纠错等方面扎紧篱笆打好基础,形成管根本保长远的体制机制。工作要求要成立领导机构。成立县司法局加强作风建设工作领导小组,成员为各基层司法行政系统干部作风建设方案参考版躲右闪装聋哑的问题。坚决纠正事不关己高高挂起,只微笑不办事,在日常工作中,不推不动甚至推而不动的问题。着力解决弄虚作假不务实问题。坚决纠正不怕群众不满意,就怕领导不注意,搞劳民伤财的形象工程政绩工程的问题层层重复开会,用会议落实会议,把开会视为落实的问题起草文件照抄照搬照转,出台制度决策依葫芦画瓢,把发了文件当作已经完成任务的问题工作拈轻怕重,习惯打白条,空喊口号只说不干,把想法说成做法的问上级有关部门第次,除了写出深刻的书面检查外,还要由分管领导找其约谈,并取消其本人的评先评优资格第次,由局主要领导找其诫勉谈话,采取必要的组织措施......”。