作督导组要进步认清自己的使命和责任,尽职尽责地抓好对应单位的督导工作,保证活动强势推进。局班子成员要进步发挥表率作用,时刻不忘城市管理工程,经常深入自己的挂钩联系点进行调研指导,切实把自己的联系点抓建成创先争优活动的示范点。切实加强组织协调。局创争活动领导小组要根据市创先办的通知要求,结合当前实际,加强对全局创争活动的组织协调和具体指导,精心安排好每阶段每活动每环节的工作。要把可能出现的情况分析得更全面些,把可能遇到的问题思考得更深入些,把比较敏感的政策性问题研究得更透彻些,把解决问题的措施考虑得更具体些,牢牢把握创争活动的主动权。要抓点带面,均衡发展,突出抓典型带般,抓两头带中间。对涌现出的好经验好做法,要总结好宣传好推作指标,稳步推进市场化运作模式,加大正常规费征收力度,扎实提高市容环卫广告收入,确保全年任务超额完成要加快城管综合办公楼工程建设进程,加强工程质量安全监管,健全各项制度,做好资金保障,年内确保环卫之家基建工程完工,城管综合大楼开工建设。要大力推进队伍规范化建设,整顿队容风纪完善硬件设施健全软件台账,确保年底通过行政执法队伍规范化建设星级达标验收。进步加强组织领导,切实保障创争活动顺利推进确保开展创争活动,打造百姓城管活动取得实效,关键在组织领导。我们定要高度重视,精心组织,高标准高水平抓好创争活动各项措施的落实,确保达到预期目标。切实强化责任意识。这次创争活动,是对领导干部党性意识政治意识大局意识的次实际检验,各科室各单位主要负责人要继续发扬前阶段的好精神好作风好姿态,以高度的政治责任感足够的时间和精力抓好创争活动。各创争工作督导组要进步认清自己的使命和责任,尽职尽责地抓好对应单位的督导工作,保证活动强势推进。局班挖掘批在工作中敬业奉献率先垂范,在推动创先争优活动中作用明显的先进典型,发挥典型示范带动作用,让广大干部职工学有榜样赶有标杆。要特别加大新典型培树力度,形成老典型展现活力,新典型层出不穷的良好局面。是级做给级看。要唱响人人向我看齐的豪迈口号,从领导干部做起,向基层职工推进,形人身体力行,个个奋勇争先的生动局面,引导干部职工自觉达到种人生境界,就是要做甘于清贫不计名利的人做勤于思考智勇双全的人做勇于奉献维护大局的人做敢于负责率先垂范的人,为做大做强城管事业提供强大的思想动力。加大工作创新力度,不断擦亮管理靓点。要按照打造城管精品,引领行业发展的目标,加强工作研究,创新工作思路,推进各项工作靓点频现精彩纷呈。是加快优化城市管理宏观机制。按照精干高效统筹协调的原则,积极向市委市政府争取政策,力争年前启动城市管理综合执法改革,着力整合执法资源归并工作职能,衔接管理空挡,优化人事配置,完善制度建设,迅速构建条块结合市,自觉运用科学发展观理论指导实践创新工作。积极投身市容环卫示范路段创建工作,推出路面管理新举措大力发挥城管工作站效能,拓展了服务群众为百姓办事的窗口定期组织执法案件评比活动,搭建了人人精通城管业务个个熟悉执法流程的平台组建城区河道保洁所,打造出体现城管进取精神,建树城管良好形象的崭新视角。全系统上下初步显现争先越位,创优赶超的生动局面。在总结分析前期创争活动成绩的同时,我们也要看到存在的薄弱环节是不平衡性比较突出。有些单位创争活动开展得有声有色,富有实效,有些单位开展得有气无力纸上谈兵,从客观上强调日常管理任务繁重,突击性工作比较多,使得对创争工作无暇顾及,有所偏失。是创新实践措施较为淡化。精品少,泛泛而谈的多,结合差,应付了事的多,定程度上存在走过场搞形式主义的不良倾向是投入热情有所懈怠。部分单位和个人缺乏持久动力,存在麻痹和松懈情绪,实际工作中出现较为严重的散漫作风。这些问题的存在,势必影响创争活动的整体领导在城管局创优活动会的发言参考版核评价。各科室各单位要结合建立基层党建工作目标考核和业务工作绩效考核要求,制定创争活动考核办法,建立健全创先争优激励机制,定期对创先争优活动进行考核评比,激励督促广大干部职工增强开展创先争优活动的主动性和责任感。要把创先争优活动开展情况作为科室单位年度工作考核领导班子考察组织工作群众满意度测评的重要内容,把考评结果作为干部职工特别是党员领导干部评先选优奖惩任用的重要依据,以严格的纪律约束以科学的考核制度,促使学先进赶先进当先进成为全局上下的自觉行动。全系统各级领导干部要充分发挥模范带头作用,带头学习理论带头调查研究,带头科学实践,树立有为有位的管理理念,建树拼搏进取的工作作风,展示公正廉明的人格魅力,坚持社会效益和经济效益并重,规范管理和群众服务共抓,行政管理和队伍建设同进,带领广大职工艰苦创业顽强拼搏,大力开创城管新业绩。是级带动级做。各科室各单位要大力培树先进典型,深入挖掘批在工作中敬业奉献率先垂范,在推动创先争级达标验收。进步加强组织领导,切实保障创争活动顺利推进确保开展创争活动,打造百姓城管活动取得实效,关键在组织领导。我们定要高度重视,精心组织,高标准高水平抓好创争活动各项措施的落实,确保达到预期目标。是构建学习载体。组织开展书香城管创建活动,提出日学小时月读本书的读书倡议,建立季度交流半年考评的学习机制,举办创争大家谈征文比赛,制定学习大推进实施方案,改善学习条件出台鼓励政策,充分激发广大干部职工学理论学文化学法律学业务的动力和热情。是推动学习调研。各科室各单位坚持理论为本实践为上的工作宗旨,将联系实际解决问题作为学习的立足点和出发点,积极引导干部职工针对管理难点问题和服务欠缺环节,广泛开展调查研究,积极撰写调研文章,努力将学习从理论层面转化为实践层面。是狠抓学习载体。各科室各单位都能紧密联系自身实际,采取集体研读与个人自学相结合专题辅导与座谈交流相结合学习理论与学习先进相结合的办法,促使大家在互帮互学中相互启发共同作用。要在办公楼服务窗口电子显示屏等显目位置,悬挂条幅标语,设置宣传展牌,开动滚动字幕,进步营造开展创争活动的浓厚氛围。要加强先进典型推介模范事迹宣传力度,每个月推出个典型宣传个队员擦亮个环卫工人。集中宣传身边那些吃苦耐劳乐于奉献的人那些默默无闻爱岗敬业的人那些公正执法文明执法的人那些为民服务,群众评价高的人那些想做事能做事做成事的人。前期工作中有许多表现突出的同志,如许旭卢亚平黄华杰陈群缪瑞明韩明山陆兰珠钱忠等,他们的工作他们的成绩他们的形象,就是创先争优活动的生动写照。希望局办公室牵头对涌现出来的先进事迹进行深度挖掘,广泛宣传,建树典型弘扬正气。同时,要高度重视信息工作,加强信息上报和对上宣传,各科室各单位必须及时准确全面报送活动信息,局办公室要切实加强与市级以上新闻媒体沟通联系,局创争办要主动与市创先办对接联络,把我局开展创争活动的好经验好做法宣传出去推介出去,积极放大我局创争活动的社会影响。切实严格考人生境界,就是要做甘于清贫不计名利的人做勤于思考智勇双全的人做勇于奉献维护大局的人做敢于负责率先垂范的人,为做大做强城管事业提供强大的思想动力。加大工作创新力度,不断擦亮管理靓点。要按照打造城管精品,引领行业发展的目标,加强工作研究,创新工作思路,推进各项工作靓点频现精彩纷呈。是加快优化城市管理宏观机制。按照精干高效统筹协调的原则,积极向市委市政府争取政策,力争年前启动城市管理综合执法改革,着力整合执法资源归并工作职能,衔接管理空挡,优化人事配置,完善制度建设,迅速构建条块结合市镇体重心下移属地管理的城市管理新机制。是大力推进人性化管理进程。城管队员环卫管理人员执法人员定要增强群众观念打牢群众基础明晰群众路线,确保做到态度上尊重群众感情上亲近群众工作上依赖群众。要本着立足和谐管理,打造百姓城管的管理宗旨,不断健全服务平台,大力优化服务方式,积极推进说理式执法,多方寻求堵疏结合标本兼治的最佳结合点,广泛探索社会各沟通联系,局创争办要主动与市创先办对接联络,把我局开展创争活动的好经验好做法宣传出去推介出去,积极放大我局创争活动的社会影响。切实严格考核评价。各科室各单位要结合建立基层党建工作目标考核和业务工作绩效考核要求,制定创争活动考核办法,建立健全创先争优激励机制,定期对创先争优活动进行考核评比,激励督促广大干部职工增强开展创先争优活动的主动性和责任感。要把创先争优活动开展情况作为科室单位年度工作考核领导班子考察组织工作群众满意度测评的重要内容,把考评结果作为干部职工特别是党员领导干部评先选优奖惩任用的重要依据,以严格的纪律约束以科学的考核制度,促使学先进赶先进当先进成为全局上下的自觉行动。同志们,行百里者半十。创先争优活动是项系统工程基础工程,虽然各项工作已全面展开,但今后的任务仍很艰巨,大家定要按照市委市政府创先争优活动的总体部署,按照局创争活动的总体安排,以高度负责的政治态度锐意进取的创新精神求真务实的工作作风,再接再认可管理对象接受的管理新途径,努力实现管理从粗放到精细,服务从被动到主动的转变。是不断提高执法管理水平。要树立向服务要形象向管理要效益向执法要威信的工作理念,进步强化路面管理力度,落实管理责任,加大巡查频率,讲究工作方法,切实做到严防死守管控有力,惩前毖后教育到位,处置得当杜绝事端,攻坚克难除恶扬善。进步提高执法办案水平,严格执法文书制作完善案件审批流程规范卷宗归档管理,每个中队每月至少办理件以上般程序案件,通过实践练兵,切实提高城管行政执法规范化水平。是全力推进中心工作。要对照全年工作指标,稳步推进市场化运作模式,加大正常规费征收力度,扎实提高市容环卫广告收入,确保全年任务超额完成要加快城管综合办公楼工程建设进程,加强工程质量安全监管,健全各项制度,做好资金保障,年内确保环卫之家基建工程完工,城管综合大楼开工建设。要大力推进队伍规范