1、“.....对工作缺乏统筹协调和科学安排,计划性不强,指导力不足,导致基层消化不够执行仓促乏力。作为基层分局,信息反馈不及时,文件研读不周全,执行偏差,执行机械等现象还时有发生。对此,我们必须以提高工作效能为目的,畅通机关和基层之间的交流渠道。作为机关科室,要积极树立和大力倡导民主开放的管理理念,逐步完善重大决策调研咨询公示制度,确保上传下达,下情上知要带着感情带着责任带着办法,深入基层,认真调研,使作出的决策更加科学更加合理更具可行性要不断提升指导和服务基层的意识和水平,切实增强工作的针对性有效性和科学性。作为基层分局,要积极树立‚主人翁‛的理念,善于利用合理正规的渠道大胆建言献策,彻底杜绝‚当面唯唯诺诺,不敢说不愿说背后信口开河,大发牢骚,胡言乱以‚立足全局统筹安排保证实效‛为指导思想,主动将效能建设融入到地税工作的全过程,并根据征管形势的发展变化,针对效能建设过程中存在的突出问题......”。

2、“.....制定配套措施,加强检查考核,从而推动了效能建设工作的扎实开展。全体干部职工在履行职责和改革创新上有了新的突破,在服务质量和办事效率上有了新的改进,人民群众对地税工作的满意度有了新的攀升。近年来,无论在全市性的行风测评中还是效能建设考评中,我局均名列前茅。但是成绩只能代表过去,只能表明我们已经站在了更新更高的起点上。在全市‚机关效能革命‛动员大会上,市委书记曹斌把‚效能建设‛提升到了‚效能革命‛的高度,表明了‚效能建设只能上,不能下,只有起点,没有终点,只有更好,没有最好‛。因此,我们决不能有任何懈怠心理,要把效能革命作为地税工作的宗旨,把有效执行当作地税工作的灵魂。只有这样,我们的工作才能取得跨越发展,才能高质量高标准地完成上级交办的任务,才能肩负起人民赋予的重托。当前,全市上下正围绕实现‚先争‛‚对干部职工的理想信念宗旨意识和职业道德教育,促使干部做到‚少玩乐多学习......”。

3、“.....少坐班多调研,少回避多挑担,少享乐多奉献‛,努力营造积极向上奋发有为的地税新风貌。作为每个干部职工,都要把学习作为种政治责任精神追求立身之本和第需要,争当‚学习型‛干部,做到深学业务理论,广学有用知识,精学专业技能,争当工作的行家里手,以干部职工个体素质的提高促进系统整体素质的增强,以队伍综合素质的提高实现系统整体效能的提升。税务局效能革命动员大会讲话同志们今天,我们召开全局效能革命动员大会。这次会议的主要任务是深入学习贯彻市局季度局长例会精神和月日市委市政府召开的‚机关效能革命‛动员大会精神,团结和号召全体干部职工把思想和行动统到市局和市委市政府的重大部署上来,改进工作作风,强化服务意识,务实工作行为,提升执行能力,力求在效能革命工作中取得实实在在的效果,在有效执行过程中做出扎扎实实的业绩,为实现地税的跨越发展和经济社会的展翅腾飞做出应有的贡献。下面......”。

4、“.....明确目标任务,制定配套措施,加强检查考核,从而推动了效能建设工作的扎实开展。全体干部职工在履行职责和改革创新上有了新的突破,在服务质量和办事效率上有了新的改进,人民群众对地税工作的满意度有了新的攀升。近年来,无论在全市性的行风测评中还是效能建设考评中,我局均名列前茅。但是成绩只能代表过去,只能表明我们已经站在了更新更高的起点上。在全市‚机关效能革命‛动员大会上,市委书记曹斌把‚效能建设‛提升到了‚效能革命‛的高度,表明了‚效能建设只能上,不能下,只有起点,没有终点,只有更好,没有最好‛。因此,我们决不能有任何懈怠心理,要把效能革命作为地税工作的宗旨,把有效执行当作地税工作的灵魂。只有这样,我们的工作才能取得跨越发展,才能高质量高标准地完成上级交办的任务,才能肩负起人民赋予的重托。根据上述要求,全系统要统筹协调,着力做好以下个方面的工作。提升思想作风效能......”。

5、“.....理想的动摇是最可怕的动摇,信念的滑税务局效能革命动员大会讲话参考版局操作,比如,‚窗式‛受理责任区分类管理个人所得税全员全额管理等工作到底如何规范,如何运作,科室必须给予个明确的要求和规定。是建立完善重大事项的会办机制。最近,市局正在拟订重大工作事项会办制度。这个文件即将下发。今后,无论是市局机关还是基层分局,在工作中都要遵循以下原则凡是领导能做的事,不让下属去做凡是机关能做的事,不让基层去做凡是税务部门能做的事,不让纳税人做凡是能合并的事,不要分解开做凡是涉及同类纳税人基层分局的相近工作,尽量合并简化次下达,切实减少对纳税人和基层分局的干扰。对于基层分局上报的各类请示,要按照‚重大请示分局长扎口,书面上报‛‚般请示副分局长扎口电话联系‛的方式,所涉及的科室必须做好相关记录,并在日内予以答复。是除了按照年初税务工作会议的布臵,实行‚挂钩科室与分局月度调研制度‛外,今年......”。

6、“.....机关干部下基层跟班作业,基层干部到机关跟班锻炼,促使机关与基层之间互相熟悉工作,加强度效能督查的情况看,有的问题还比较严重,纳税人反映较大。还有少数中层干部,在工作方式方法上存在问题,不知道科学筹划,不懂得统筹协调,不注重发挥下属的工作积极性,在具体的落实执行过程中章法混乱,头绪不清,该得个人的工作量偏偏要安排两个人去做,该得天就能完成的工作,偏偏要拖到两天天,甚至更长的时间才能完成。税务局效能革命动员大会讲话同志们今天,我们召开全局效能革命动员大会。这次会议的主要任务是深入学习贯彻市局季度局长例会精神和月日市委市政府召开的‚机关效能革命‛动员大会精神,团结和号召全体干部职工把思想和行动统到市局和市委市政府的重大部署上来,改进工作作风,强化服务意识,务实工作行为,提升执行能力,力求在效能革命工作中取得实实在在的效果......”。

7、“.....为实现地税的跨越发展和经济社会的展翅腾飞做出应有的贡献。下面,我代表市局党组讲点意见。从政治和全局的高度,深刻认识新形势下开展效能革命的重要性和紧迫性‚效能‛是指办事的效率和能力,它是要带着感情带着责任带着办法,深入基层,认真调研,使作出的决策更加科学更加合理更具可行性要不断提升指导和服务基层的意识和水平,切实增强工作的针对性有效性和科学性。作为基层分局,要积极树立‚主人翁‛的理念,善于利用合理正规的渠道大胆建言献策,彻底杜绝‚当面唯唯诺诺,不敢说不愿说背后信口开河,大发牢骚,胡言乱语‛等不正之风。要真正领会市局的决策部署,学会‚换位思考‛,支持理解科室的工作,通过改进工作方式,优化管理手段,真正提升有效执行的能力和业绩。为此,全系统是要继续以‚民主监理中心‛为载体,及时将上级的工作意图和指导思想传达给基层分局,做好沟通解释工作,消除因理解偏差而造成的些不必要矛盾和误解......”。

8、“.....收集基层在执行过程中遇到的具体问题和意见建议,汇总整理后为市局党组提供决策参考。前两天,办公室已经将季度收到的‚建言献策‛反馈到有关科室。请这些科室按照时间要求及时作出反馈答复。是机关科室要不断完善各项规章制度,便于基层分的,素质是高的,是有凝聚力和战斗力的。大多数同志都能自觉实践‚聚财为国,执法为民‛的宗旨,勤奋工作,乐于奉献,在本职岗位上发挥了积极的作用。但用新形势新任务的要求来衡量,与领导和群众的期望来对照,以实事求是的观点来分析,我们的干部队伍中确实还存在着些不容忽视的问题,在影响着地税形象的同时,也妨碍了有效执行的落实推进。从前阶段的调研情况看,有些问题在少数部门少数干部身上还相当突出,主要表现在以下个方面。是业务知识不足,执法能力不强,导致‚无力执行‛。表现在有的干部放松学习,对政策法规业务工作以及些新知识新理念,满足于知半解和浅尝辄止......”。

9、“.....仍然业务不熟情况不明,分析问题和解决问题的能力不强,在各种矛盾和新的要求面前,显得无能为力,讲客观困难的多,自我解剖分析的少。还有的干部缺乏进取心,安于现状,守摊子思想严重,小进即满,小富即安,小胜即骄,感受不到兄弟单位你追我赶的竞争压力,坐井观天,夜郎自大,盲目乐观,缺乏思进求进和奋进的朝气,关能做的事,不让基层去做凡是税务部门能做的事,不让纳税人做凡是能合并的事,不要分解开做凡是涉及同类纳税人基层分局的相近工作,尽量合并简化次下达,切实减少对纳税人和基层分局的干扰。对于基层分局上报的各类请示,要按照‚重大请示分局长扎口,书面上报‛‚般请示副分局长扎口电话联系‛的方式,所涉及的科室必须做好相关记录,并在日内予以答复。是除了按照年初税务工作会议的布臵,实行‚挂钩科室与分局月度调研制度‛外,今年,市局党组决定试点实行‚机关与基层工作人员跟班互动制度‛......”。