1、“.....同时,还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验好做法,充分结合我区面临的新形势新任务,在确定目标任务评价标准方式方法等方面继续探索,建立健全相应的机制和制度,努力形成整套符合科学发展观要求符合我区发展实际的目标考核体系。结合区情实际,对镇街经济部门综合管理部门和社会事业部门,要根据职能任务在考核重点分值权重等方面加大调整力度,使考核体系更加切合各部门各单位工作实际。在对经济指标的考核上,要在关注总量的同时更加注重完善机制为重点,进步形成正确的工作导向去年以来,我们在目标责任考核方面做了大量工作,加大了工作力度,收到了很好的效果,对全区经济社会发展起到了重要的推动作用。今天我们召开总结表彰大会,就是要给全区广大干部群众表明个态度,传递个信号,就是我们的目标责任制考核工作只会加强,不会削弱,我们的导向机制激励机制要在坚持中完善,在创新中提高......”。

2、“.....是要进步完善目标责任考核体系。要不断修订和完善目标责任考核办法,坚持实施单位年度目标责任领导班子和领导干部‚位体‛考核模式,实行考核评人和用人紧密结合,对考核范围考核指标程序方法分值权重考核等次结果运用等方面的内容要作出更加具体的规定。同时,还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验好做法次,争取全区今年有更多的工作走在全市前列。要同志们今天,区委区政府隆重召开年度目标责任考核总结表彰大会,可以说既是次表彰先进宣传典型的总结大会,更是次鼓劲加油推进发展的动员大会。目的就是要通过表彰先进,鞭策后进,在全区形成真抓实干争创流的浓厚氛围,推动各项工作再上新台阶开创新局面。刚才,我们对年度全区目标责任考核项目建设招商引资等工作先进单位和先进个人进行了表彰,希望大家见贤思齐比学赶超。借此机会,我代表区级各套班子......”。

3、“.....实践证明,实行目标责任制考核,符合科学发展观的要求,符合我区实际,是抓落实的个行之有效的方法和手段,对于引导各级干部深入贯彻落实科学发展观,树立正确的政绩观,转变工推动工作落实中发挥更大的作用。是要进步完善目标责任考核体系。要不断修订和完善目标责任考核办法,坚持实施单位年度目标责任领导班子和领导干部‚位体‛考核模式,实行考核评人和用人紧密结合,对考核范围考核指标程序方法分值权重考核等次结果运用等方面的内容要作出更加具体的规定。同时,还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验好做法,充分结合我区面临的新形势新任务,在确定目标任务评价标准方式方法等方面继续探索,建立健全相应的机制和制度,努力形成整套符合科学发展观要求符合我区发展实际的目标考核体系。结合区情实际,对镇街经济部门综合管理部门和社会事业部门,要根据职能任务在考核重点分值权重等方面加大调整力度......”。

4、“.....在对经济指标的考核书记在区年度目标考核总结会上的讲话参考版‛。区考核办‚两办‛督查室以及各单项工作考核牵头单位,都要以认真负责的态度,切实加大平时考核工作力度,扎扎实实地开展工作,注意收集平时的第手资料,用记录的资料说话,用平时积累的数字算帐,不漏掉每个成绩,不放过每次失误,真正让工作扎实干出成绩的单位在分数上不吃亏。同时,要不断创新考核工作的方式方法,开辟考核工作的新途径,善于解决考核工作中出现的新情况新问题,注意发现些苗头性问题,善于透过现象看本质,真正让下了苦流了汗出了成绩的单位在名次上要靠前。要严明考核工作纪律,绝不允许在考核工作中徇私舞弊弄虚作假,绝不能感情用事,拿考核数字当儿戏,绝不能让那些耍花架子投机取巧没有干出实绩的单位钻空子占便宜。是要更加注重考核结果的运用。考核只是种手段,目的是为了更好心思和精力用到干事创业上来,奋力开创突破引领发展的新局面......”。

5、“.....我代表区级各套班子,向年来默默奉献在全区各条战线上的广大干部群众表示衷心地感谢和亲切的慰问,实践证明,实行目标责任制考核,符合科学发展观的要求,符合我区实际,是抓落实的个行之有效的方法和手段,对于引导各级干部深入贯彻落实科学发展观,树立正确的政绩观,转变工作作风,提高工作效率,狠抓工作落实,具有积极的推动作用。客观地讲,目标责任制考核不仅考出了工作等次,考出了工作实绩,而且考出了工作动力,考出了发展成果。但在目标考核工作中也存在些不尽完善的地方,主要表现在考核指标设置不尽合理,在准确评价部门镇街的工作实绩上还有些不到位的地方考核评价方法不尽完善,把握尺度不尽致,考核结果还有不够平衡时,还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验好做法,充分结合我区面临的新形势新任务,在确定目标任务评价标准方式方法等方面继续探索,建立健全相应的机制和制度......”。

6、“.....结合区情实际,对镇街经济部门综合管理部门和社会事业部门,要根据职能任务在考核重点分值权重等方面加大调整力度,使考核体系更加切合各部门各单位工作实际。在对经济指标的考核上,要在关注总量的同时更加注重增量,跑项目争资金要更加关注占原有基数的比例,真正使目标考核体系越来越科学,越来越公正,努力推动考核工作科学化规范化和制度化。是要切实加大考核工作力度。目标责任考核是推动科学发展的‚推进器‛,是评价工作的‚度量衡‛,是促进作风转变的‚风向决考核工作中出现的新情况新问题,注意发现些苗头性问题,善于透过现象看本质,真正让下了苦流了汗出了成绩的单位在名次上要靠前。要严明考核工作纪律,绝不允许在考核工作中徇私舞弊弄虚作假,绝不能感情用事,拿考核数字当儿戏,绝不能让那些耍花架子投机取巧没有干出实绩的单位钻空子占便宜。是要更加注重考核结果的运用。考核只是种手段......”。

7、“.....更好地促进工作落实推动科学发展造福全区人民。今年,我们在考核奖金的分配上,要更加体现奖优罚劣奖勤罚懒,向踏踏实实埋头苦干干出成绩的人倾斜,绝不能搞平均主义,吃大锅饭,彻底解决‚干与不干个样干多干少个样干好干坏个样‛的问题,真正起到激励作用。要始终坚持正确的用人导向,赛场选马汗出了成绩的单位在名次上要靠前。要严明考核工作纪律,绝不允许在考核工作中徇私舞弊弄虚作假,绝不能感情用事,拿考核数字当儿戏,绝不能让那些耍花架子投机取巧没有干出实绩的单位钻空子占便宜。是要更加注重考核结果的运用。考核只是种手段,目的是为了更好地调动全区各级各部门和广大干部群众的工作热情和干劲,更好地促进工作落实推动科学发展造福全区人民。今年,我们在考核奖金的分配上,要更加体现奖优罚劣奖勤罚懒,向踏踏实实埋头苦干干出成绩的人倾斜,绝不能搞平均主义,吃大锅饭......”。

8、“.....真正起到激励作用。要始终坚持正确的用人导向,赛场选马,以实绩论英雄,让想干事的有机会能干事的有舞台干成事的有地位不干事的让位子。要在招商引资和,以实绩论英雄,让想干事的有机会能干事的有舞台干成事的有地位不干事的让位子。要在招商引资和项目建设的主战场,培养干部锻炼干部识别干部选拔干部,对那些在重点项目建设中做出突出贡献的干部,要优先予以提拔使用,交任务压担子,提供更大的平台,使他们发挥更大的作用,在全区上下进步形成干就有希望不干绝没有出路的工作导向。以实现突破引领为目标,激励大家更好地履行职责今年是我区实现率先加快发展突破引领发展的关键年。全区各级各部门要以年度目标责任考核为导向和动力,紧紧围绕今年的各项任务目标,更加自觉地把思想和行动统到‚深入贯彻落实科学发展观,积极实施大战略,以项目建设为抓手,以民生保障为根本,推动转型升级,加强社会管理......”。

9、“.....激励大家把是要进步完善目标责任考核体系。要不断修订和完善目标责任考核办法,坚持实施单位年度目标责任领导班子和领导干部‚位体‛考核模式,实行考核评人和用人紧密结合,对考核范围考核指标程序方法分值权重考核等次结果运用等方面的内容要作出更加具体的规定。同时,还要认真总结目标责任考核工作中探索出来的好经验好做法,充分结合我区面临的新形势新任务,在确定目标任务评价标准方式方法等方面继续探索,建立健全相应的机制和制度,努力形成整套符合科学发展观要求符合我区发展实际的目标考核体系。结合区情实际,对镇街经济部门综合管理部门和社会事业部门,要根据职能任务在考核重点分值权重等方面加大调整力度,使考核体系更加切合各部门各单位工作实际。在对经济指标的考核上,要在关注总量的同时更加注重界和广大干部群众的心血和汗水。借此机会,我代表区级各套班子......”。