局长办公会议审定。对获得大能手称号的,市局将进行通报表彰,颁发荣誉证书,同时对开展大能手争创活动措施得力成绩显著的单位进行表彰。主要内容全面出台大能手评选细则。市局将尽快出台全市审计机关大能励机制和保障机制,充分发挥全体审计人员的积极性主动性创造性,带动整个机关强化素质改进作风提升效能,形成齐争共创的良好局面,在全省全市争位次树形象。定期组织开展大能手评选。市局将每年组织次大能手评经验,推动争创大能手活动的深入持续开展,形成想干事者有平台干成事者有奖牌的浓厚氛围,切实提高广大审计人员的业务能力计算机水平文字工作水平等,使审计事业发展的能力进步增强。审计局争创四大能手活动实审计局争创四大能手活动实施意见参考版动纳入审计工作整体部署之中,认真落实好各项要求,制定好活动规划,结合实际深入开展。市局将成立大能手争创活动领导小组,局党组书记局长董明灿同志任组长,各分管局长为成员。领导小组下设办公室,成员由负精神为指引,继续完善人才选拔任用制度推进法的建设,实行主审资格持证上岗制,深入贯彻执行新的审计准则规定,全面推进审理制度推进技的建设,继续在计算机审计方法应用实例计算机培训等工作上下工夫如查核问题能力培训文字工作培训等。保障措施提高认识,加强领导。争创大能手活动是我市审计机关深入开展创先争优活动推进审计工作创新创优在省市各项考核评比中争先进位的重要举措。各单位要高度重视,将此项,打造氛围,健全机制,创新方法,推广经验,推动争创大能手活动的深入持续开展,形成想干事者有平台干成事者有奖牌的浓厚氛围,切实提高广大审计人员的业务能力计算机水平文字工作水平等,使审计事业发展的能深入开展大能手争创活动中,要坚持从各单位实际出发,改革创新,务求实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,注重和审计各项重点工作的有效结合,强化激励机制和保障机制,充分发挥进步增强。审计局争创四大能手活动实施意见参考版。强化人法技建设的保障功能。从各个方面保障大能手脱颖而出,推进人的建设,以有能力才能有机会精神为指引,不断完善人才教育培训机制,以有作为才能有地定期组织开展大能手评选。市局将每年组织次大能手评选,采取单位推荐与自荐相结合的方式,由所在单位按照评选条件进行初审后,填写大能手评选审批表,并附有关证明材料,报市局人事处。市局人事处办公室法规处项目应在全省行业性审计项目质量评比中位居前列参评查核问题能手的,应具备年内审计项目揭露出重大违法犯罪和违反财经法规行为,被公安纪检监察等部门立案查处,或推动市以上党委政府采纳审计建议出台规范性行业性审计项目计算机审计信息宣传等重点工作,坚持以定量考核为主定性与定量相结合的考核办法,推动审计人员积极投身到大能手争创活动中。积极探索,做好总结。各单位在开展争创活动过程中,要积极探索有效措,不断提升计算机审计水平,以加快和对接为突破口,提高审计效率和审计管理效率。总体目标以建流审计队伍创流工作业绩为活动主题,进步提高认识,统要求,明确重点,打造氛围,健全机制,创新方法,推进步增强。审计局争创四大能手活动实施意见参考版。强化人法技建设的保障功能。从各个方面保障大能手脱颖而出,推进人的建设,以有能力才能有机会精神为指引,不断完善人才教育培训机制,以有作为才能有地动纳入审计工作整体部署之中,认真落实好各项要求,制定好活动规划,结合实际深入开展。市局将成立大能手争创活动领导小组,局党组书记局长董明灿同志任组长,各分管局长为成员。领导小组下设办公室,成员由负在同等条件下优先考虑,体现按实绩选优奖惩兑现的原则是印发大能手争创活动简报,作为各单位经验交流典型宣传的载体是继续实行信息宣传工作月度评比通报,提高信息宣传能手的竞争水平是强化薄弱环节培训审计局争创四大能手活动实施意见参考版件及政策措施等条件参评计算机审计能手的,年内计算机应用成果在审计署省厅获奖篇数应位居全市前列参评信息宣传能手的,年内信息宣传采用稿件数量应位居全市前列。审计局争创四大能手活动实施意见参考版动纳入审计工作整体部署之中,认真落实好各项要求,制定好活动规划,结合实际深入开展。市局将成立大能手争创活动领导小组,局党组书记局长董明灿同志任组长,各分管局长为成员。领导小组下设办公室,成员由负的业绩主要内容全面出台大能手评选细则。市局将尽快出台全市审计机关大能手评选细则,各单位也可根据实际情况,出台内部的评选办法。参加评选的审计人员应具备以下主要条件参评行业性审计项目能手的,主审年内审计项目揭露出重大违法犯罪和违反财经法规行为,被公安纪检监察等部门立案查处,或推动市以上党委政府采纳审计建议出台规范性文件及政策措施等条件参评计算机审计能手的,年内计算机应用成果在审计署省和办法,及时总结活动中的好做法好经验,并向市局报送相关材料,作为各单位经验交流的重要载体。要注意发现培养和树立先进典型,通过先进典型的示范引导作用,激励广大审计人员立足岗位,奋发向上,努力创造新进步增强。审计局争创四大能手活动实施意见参考版。强化人法技建设的保障功能。从各个方面保障大能手脱颖而出,推进人的建设,以有能力才能有机会精神为指引,不断完善人才教育培训机制,以有作为才能有地责考核评比的相关处室负责人组成,具体负责评选细则制定组织协调宣传报道等工作,并加强工作督查,确保活动落实到位,有序推进。统要求,严格标准。各单位要严格工作要求,按照大能手具体评比标准,推进审计质如查核问题能力培训文字工作培训等。保障措施提高认识,加强领导。争创大能手活动是我市审计机关深入开展创先争优活动推进审计工作创新创优在省市各项考核评比中争先进位的重要举措。各单位要高度重视,将此项处计算机处等将组成评选组,按照有关条件进行评选,并将结果报局长办公会议审定。对获得大能手称号的,市局将进行通报表彰,颁发荣誉证书,同时对开展大能手争创活动措施得力成绩显著的单位进行表彰。工作要求获奖篇数应位居全市前列参评信息宣传能手的,年内信息宣传采用稿件数量应位居全市前列。加强配套的制度措施建设。是实行选拔任用业绩赛马,将工作实绩作为民主推荐组织考察的重要依据,对获得大能手表彰的,审计局争创四大能手活动实施意见参考版动纳入审计工作整体部署之中,认真落实好各项要求,制定好活动规划,结合实际深入开展。市局将成立大能手争创活动领导小组,局党组书记局长董明灿同志任组长,各分管局长为成员。领导小组下设办公室,成员由负手评选细则,各单位也可根据实际情况,出台内部的评选办法。参加评选的审计人员应具备以下主要条件参评行业性审计项目能手的,主审的项目应在全省行业性审计项目质量评比中位居前列参评查核问题能手的,应具如查核问题能力培训文字工作培训等。保障措施提高认识,加强领导。争创大能手活动是我市审计机关深入开展创先争优活动推进审计工作创新创优在省市各项考核评比中争先进位的重要举措。各单位要高度重视,将此项,采取单位推荐与自荐相结合的方式,由所在单位按照评选条件进行初审后,填写大能手评选审批表,并附有关证明材料,报市局人事处。市局人事处办公室法规处计算机处等将组成评选组,按照有关条件进行评选,并将意见参考版。工作要求在深入开展大能手争创活动中,要坚持从各单位实际出发,改革创新,务求实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,注重和审计各项重点工作的有效结合,强化激,不断提升计算机审计水平,以加快和对接为突破口,提高审计效率和审计管理效率。总体目标以建流审计队伍创流工作业绩为活动主题,进步提高认识,统要求,明确重点,打造氛围,健全机制,创新方法,推进步增强。审计局争创四大能手活动实施意见参考版。强化人法技建设的保障功能。从各个方面保障大能手脱颖而出,推进人的建设,以有能力才能有机会精神为指引,不断完善人才教育培训机制,以有作为才能有地体审计人员的积极性主动性创造性,带动整个机关强化素质改进作风提升效能,形成齐争共创的良好局面,在全省全市争位次树形象。总体目标以建流审计队伍创流工作业绩为活动主题,进步提高认识,统要求,明确重点励机制和保障机制,充分发挥全体审计人员的积极性主动性创造性,带动整个机关强化素质改进作风提升效能,形成齐争共创的良好局面,在全省全市争位次树形象。定期组织开展大能手评选。市局将每年组织次大能手评处计算机处等将组成评选组,按照有关条件进行评选,并将结果报局长办公会议审定。对获得大能手称号的,市局将进行通报表彰,颁发荣誉证书,同时对开展大能手争创活动措施得力成绩显著的单位进行表彰。工作要求