我局实际,现就开展问解活动提出如下实施意见指导思想以理论和个代表重要思想为指导,深民情日记不少于篇,调研报告人均不少于篇。要对在下基层中收集到的社情民意进行汇总梳理分析,查找问题根源,研究解决办法,积极予以办理,以实际行动取信于民。对当前无力解决或暂时解决不了的问题,要给基层群众做好耐心细致的解释工作。全系统干部职工要采取多种形式,深入企业深入学校深入村组深入社区,引向深入,根据县委关于在全县机关事业单位干部职工中开展问解活动的实施意见精神,结合我局实际,现就开展问解活动提出如下实施意见指导思想以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十届中中全会和县第十次党代会精神,坚持立党为公执政为民,突出直接广泛密切联系群社会和谐稳定的突出问题。坚持问计于民,听取群众对推动人社工作科学发展促进社会和谐的意见建议,汲取群众破解难题化解矛盾的智慧和办法。联系基层,开展解办实事。要结合人社工作实际,在办理养老保险小额担保贷款技能培训等方面予以最大力度的支持。积极主动解民忧,整合各类服务资源,帮助解决群众就业社人保局三问三解活动实施意见参考版推动发展促进和谐的良好氛围联系对象。全县农村社区企业学校医疗卫生以及社会组织等与人社工作联系紧密的基层单位群众。重点是困难较大意见较大问题突出的群体。人保局三问三解活动实施意见参考版。各单位领导干部要记好民情日记,建好民情档案,全年副科级以上领导干部记民情日记不少于篇,调研报告型责任型效能型廉政型机关,引导党员干部立足本职岗位,改进工作作风,提高办事效率,树立亲民为民形象。要以亮比评为载体,强化职业道德,规范服务标准,提升服务水平,着力解决群众反映强烈的突出问题。人保局三问三解活动实施意见参考版。主要任务蹲点调研,开展问摸实情。把人民群众摆在心中最高位臵对工作成绩突出群众反映好的给予表彰,对工作敷衍群众反映不好的通报批评,问题突出的要作出相应处理,确保活动取得实效。注重营造氛围。各单位要通过宣传资料板报公开栏等形式,广泛宣传问解活动的意义和要求,及时报道活动进展情况和做法,加大对活动中先进典型的宣传力度,在全系统上下形成服务基层服务群落实情况,认真听取基层干部群众的意见建议,了解群众所思所忧所盼。坚持问需于民,了解群众生产生活状况及实际困难和影响社会和谐稳定的突出问题。坚持问计于民,听取群众对推动人社工作科学发展促进社会和谐的意见建议,汲取群众破解难题化解矛盾的智慧和办法。加强组织,强化功能提水平。以基层组织创新建的政治保证。联系基层,开展解办实事。要结合人社工作实际,在办理养老保险小额担保贷款技能培训等方面予以最大力度的支持。积极主动解民忧,整合各类服务资源,帮助解决群众就业社保等方面反映强烈的问题。深入细致解民怨,回应群众利益诉求,妥善解决群众不满意的问题。满腔热情解民困,关爱贫困户残疾人孤年为主线,以包促化活动为总抓手,不断深化下基层访群众送服务和为民服务先锋行动主题实践活动,引导全系统党员干部增强为民服务意识,拓宽为民服务渠道,强化为民服务举措,不断在密切党群干群关系加快推进就业社保扩大引进急需人才和为区园基地建设发挥职能作用等工作实践中创先争优。要积极创建学习型服务人保局问解活动实施意见为了切实加强新形势下的群众工作,解决群众最关心最直接最现实的利益问题,把我系统创先争优活动进步引向深入,根据县委关于在全县机关事业单位干部职工中开展问解活动的实施意见精神,结合我局实际,现就开展问解活动提出如下实施意见指导思想以理论和个代表重要思想为指导,深重村组干部和群众不准参与封建迷信活动,不准参与赌博活动,不准收受群众的土特产,以耐心细致的服务赢得群众的信赖。加强督促检查。各单位要落实专人负责,建立工作台账,于每月日前向局政秘股报送活动开展情况和人社局开展问解情况统计表。活动开展情况将纳入各单位年终考核,对工作成绩突出群众反映好的信息,提升人社工作的社会形象和公众认知度,为基层群众解疑释惑,进步拉近人社工作和社会公众的距离。全体机关干部要切实转变作风,走出机关沉到基层,与基层干部群众零距离接触,认真开展调查研究,要到群众最需要困难最大矛盾最多的地方去,摸清群众所思所想所盼,找准干部群众反映最强烈最突出的问题,研上群众门住农家屋说百姓话,深入田间地头社区院落和企业,与群众面对面心贴心实打实交流。坚持问政于民,了解党的大政方针知晓情况和县委县政府各项决策部署及社保就业等惠民富民政策贯彻落实情况,认真听取基层干部群众的意见建议,了解群众所思所忧所盼。坚持问需于民,了解群众生产生活状况及实际困难和影年为主线,以包促化活动为总抓手,不断深化下基层访群众送服务和为民服务先锋行动主题实践活动,引导全系统党员干部增强为民服务意识,拓宽为民服务渠道,强化为民服务举措,不断在密切党群干群关系加快推进就业社保扩大引进急需人才和为区园基地建设发挥职能作用等工作实践中创先争优。要积极创建学习型服务推动发展促进和谐的良好氛围联系对象。全县农村社区企业学校医疗卫生以及社会组织等与人社工作联系紧密的基层单位群众。重点是困难较大意见较大问题突出的群体。人保局三问三解活动实施意见参考版。各单位领导干部要记好民情日记,建好民情档案,全年副科级以上领导干部记民情日记不少于篇,调研报告苦朴素勤奋工作的表率,带头尊重村组干部和群众不准参与封建迷信活动,不准参与赌博活动,不准收受群众的土特产,以耐心细致的服务赢得群众的信赖。加强督促检查。各单位要落实专人负责,建立工作台账,于每月日前向局政秘股报送活动开展情况和人社局开展问解情况统计表。活动开展情况将纳入各单位年终考核人保局三问三解活动实施意见参考版予表彰,对工作敷衍群众反映不好的通报批评,问题突出的要作出相应处理,确保活动取得实效。注重营造氛围。各单位要通过宣传资料板报公开栏等形式,广泛宣传问解活动的意义和要求,及时报道活动进展情况和做法,加大对活动中先进典型的宣传力度,在全系统上下形成服务基层服务群众推动发展促进和谐的良好氛围推动发展促进和谐的良好氛围联系对象。全县农村社区企业学校医疗卫生以及社会组织等与人社工作联系紧密的基层单位群众。重点是困难较大意见较大问题突出的群体。人保局三问三解活动实施意见参考版。各单位领导干部要记好民情日记,建好民情档案,全年副科级以上领导干部记民情日记不少于篇,调研报告从,机关干部要认真执行廉洁自律有关规定,不得给基层和群众增加负担。要注意言行举止,依法依规办实事重实效,自觉维护党政机关和干部形象。包户干部要严格做到带头不准即带头执行党的路线方针政策遵守国家法律法规,带头学习政治理论和文化科技知识,带头遵守村规民约,带头做艰苦朴素勤奋工作的表率,带头反映最强烈最突出的问题,研究解决问题的思路办法和措施,以实际行动为基层群众办实事办好事。工作要求坚持领导带头。领导干部要增强开展问解活动的自觉性和主动性,要带头深入群众,认真做好建立联系点结对帮扶等工作,以实际行动做问解的带头人。局政秘股将定期对活动开展情况进行检查,督促落实。严守工作究解决问题的思路办法和措施,以实际行动为基层群众办实事办好事。工作要求坚持领导带头。领导干部要增强开展问解活动的自觉性和主动性,要带头深入群众,认真做好建立联系点结对帮扶等工作,以实际行动做问解的带头人。局政秘股将定期对活动开展情况进行检查,督促落实。严守工作纪律。领导干部下基层要轻车年为主线,以包促化活动为总抓手,不断深化下基层访群众送服务和为民服务先锋行动主题实践活动,引导全系统党员干部增强为民服务意识,拓宽为民服务渠道,强化为民服务举措,不断在密切党群干群关系加快推进就业社保扩大引进急需人才和为区园基地建设发挥职能作用等工作实践中创先争优。要积极创建学习型服务均不少于篇。要对在下基层中收集到的社情民意进行汇总梳理分析,查找问题根源,研究解决办法,积极予以办理,以实际行动取信于民。对当前无力解决或暂时解决不了的问题,要给基层群众做好耐心细致的解释工作。全系统干部职工要采取多种形式,深入企业深入学校深入村组深入社区,面对面向群众宣传人社惠民政策对工作成绩突出群众反映好的给予表彰,对工作敷衍群众反映不好的通报批评,问题突出的要作出相应处理,确保活动取得实效。注重营造氛围。各单位要通过宣传资料板报公开栏等形式,广泛宣传问解活动的意义和要求,及时报道活动进展情况和做法,加大对活动中先进典型的宣传力度,在全系统上下形成服务基层服务群深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十届中中全会和县第十次党代会精神,坚持立党为公执政为民,突出直接广泛密切联系群众,进步增强全系统党员干部特别是领导干部的宗旨意识和群众观念,促进干部思想上为民利民工作上惠民富民作风上亲民爱民,更好地推动发展促进和谐凝聚人心,为建设富强幸福新提供坚律。领导干部下基层要轻车简从,机关干部要认真执行廉洁自律有关规定,不得给基层和群众增加负担。要注意言行举止,依法依规办实事重实效,自觉维护党政机关和干部形象。包户干部要严格做到带头不准即带头执行党的路线方针政策遵守国家法律法规,带头学习政治理论和文化科技知识,带头遵守村规民约,带头做艰人保局三问三解活动实施意见参考版推动发展促进和谐的良好氛围联系对象。全县农村社区企业学校医疗卫生以及社会组织等与人社工作联系紧密的基层单位群众。重点是困难较大意见较大问题突出的群体。人保局三问三解活动实施意见参考版。各单位领导干部要记好民情日记,建好民情档案,全年副科级以上领导干部记民情日记不少于篇,调研报告对面向群众宣传人社惠民政策和信息,提升人社工作的社会形象和公众认知度,为基层群众解疑释惑,进步拉近人社工作和社会公众的距离。全体机关干部要切实转变