测评和综合评定等方式进行。半年考核局考核工作领导小组采取听汇报看台账资料等方式对各所日常工作进行考核,检查人社专干例会情况,对凡涉及量化指标的项目,以台账资料和微机数据为依据,对照考核评分标准考核。民主测评局考核工作领导小组统组织相关人员,对各所工作实绩规范管理社会形象等方面进行民主测评。综合评定依据半年案件工作力度,保持惩治腐败的高压态势。始终把办案工作放在突出位置,对腐败案件发现起查处起,决不姑媳。重点查办违反中央项规定的案件和领导干部中滥用职权奢侈浪费贪污贿赂腐化堕落失职渎职严重违反政治纪律和组织人事纪律重大责任事故和群体性事件的案件,严肃查办资产处置隐匿侵占转移集体资产侵害群众利益的案件,严肃查办商业贿赂案件,严肃查处各项惠民政策落实过程中存在的损农伤农案件。严核民主测评等情况进行综合考评。考评得分计算公式为全年综合考评得分半年考核平均得分测评得分加分。人力资源和社保事业发展计划篇参考版。加强基层仲裁院建设,提升劳动人事争议调解仲裁效能。仲裁结案率达到,各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到。加快提升信息化水平优化金保工程软件功能,做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到万人,大保险类数据联网年效能监察的重点是对日杂库搬迁家私城改造城同创重点工作进行效能督查,力促工作落实到位。强化对权力的制约和监督,促进权力规范透明运行。重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理使用关键岗位的监督,完善党委会议事规则和决策程序。凡属重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用企业改制资产的出让等重要问题,必须经集体讨论作出决定。坚持做好对企业领导人员的学风工作作风领导作风和生活作风建设,重点解决领导干部在执行路线方针政策坚持群众路线落实廉洁从政规定遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题,坚决反对和纠正形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风。把作风建设纳入干部教育培训的重要内容,贯穿于领导干部的培养选拔管理使用等各个环节。不折不扣落实作风建设新规定,认真对照中央项规定和省市十项规定,特别是厉行勤俭节约,制止奢侈浪费到万人万人万人万人万人,城乡居民养老医疗保险参保人数分别达万人万人,基础养老金发放率,续缴费率达。新发生被征地农民社会保障覆盖率。强化社会保险基金征缴,切实增强基金支撑保障能力。企业职工基本养老城镇职工基本医疗失业工伤生育保险基金征缴收入分别达到亿元亿元亿元亿元亿元。企业职工基本养老保险参保缴费率达到,清欠额达到万元。加强社会保险经办能力建设,提升经办管理服务效能。企业设和反腐败工作总的要求是认真贯彻学习党的十大精神和十届中全会精神,围绕干部清正政府清廉政治清明反腐倡廉新目标,扎实推进党的纪律建设坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,坚持围绕中心服务大局全面履行党章赋予的职责,充分发挥纪律保障作用,着力加强作风建设和反腐倡廉建设,坚决纠正风,深入推进党的群众路线教育实践活动,为供销社经济转型升级两键岗位的监督,完善党委会议事规则和决策程序。凡属重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用企业改制资产的出让等重要问题,必须经集体讨论作出决定。坚持做好对企业领导人员的和社会保障服务所工作目标考核细则。考核方法成立镇办事处人力资源和社会保障服务所考核工作领导小组。由王海清同志任组长,相关职能科室主要负责人为成员。考核工作由考核领导小组统组织,遵循公开公正公平的原则,依据年度人力资源和社会保障服务所工作目标考核细则,采取半年考核民主测评和综合评定等方式进行。半年考核局考核工作领导小组采取听汇报看台账资料等方式对各所日常工作进行考核,检查资源和社保事业发展计划篇参考版。加强基层仲裁院建设,提升劳动人事争议调解仲裁效能。仲裁结案率达到,各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到。加快提升信息化水平优化金保工程软件功能,做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到万人,大保险类数据联网数据上传率达到,人员基础信息库入库率达到。推进在线服务平台整合,提升服务效能。综合咨询服务满意度达到传教育,深化源头防腐。组织广大党员干部认真学习宣传贯彻党的十大精神,学习党的十届中全会精神党章,通过学习,深刻领会党的十大的主题,深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义,深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵和夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求,深刻领会全面完成小康社会和全会深化改革开放的目标,深刻领会社会主义经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设等方面的重大部署,人力资源和社保事业发展计划篇参考版问题,坚决反对和纠正形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风。把作风建设纳入干部教育培训的重要内容,贯穿于领导干部的培养选拔管理使用等各个环节。不折不扣落实作风建设新规定,认真对照中央项规定和省市十项规定,特别是厉行勤俭节约,制止奢侈浪费的要求,切实做到思想上高度重视,行动上高度自觉,广大党员干部要带头执行有关规定,在改进作风方面作出表率。继续开展领导干部下基层解促活动,深入了数据上传率达到,人员基础信息库入库率达到。推进在线服务平台整合,提升服务效能。综合咨询服务满意度达到,网上公共服务提供率达到。第篇为全面完成市委市政府以及市人力资源和社会保障局确定的年我市人力资源和社会保障工作目标任务,扎实推进各镇办事处人力资源和社会保障服务所建设,特制定年人力资源和社会保障服务所工作考核办法。考核对象各镇办事处人力资源和社会保障服务所。第篇年党风廉政案质量和执纪水平十大指出优良的作风是凝聚党心民心的强大力量。要按照党的十大部署把作风建设摆在重要位置,教育和引导党员干部大兴密切联系群众之风,大兴求实务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评与自我批评之风。全面加强领导干部思想作风学风工作作风领导作风和生活作风建设,重点解决领导干部在执行路线方针政策坚持群众路线落实廉洁从政规定遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出依据年度人力资源和社会保障服务所工作目标考核细则,采取半年考核民主个提制成卡片发给每位干警随身携带,时刻自我警示。同时,还将最高院省高院的有关禁令纳入责任状和审判责任追究制,严格约束考核。年来,全市法院共自查评议廉政谈话重点岗位轮换等制度,平时发现问题由组织及时进行诫勉谈话调整岗位时,由领导进行个别谈话职务变动时,实行集体廉政谈话,从而形成了组织时时关心干警个人始终处于组织监督管理之下的良好廉政环境。围绕重点岗位部位和环节建章立制。侧重强化权力制约防止权力滥用,认真落实了立审审执审监分离制度。在立案阶段,建立了关于加强审改发案件跟踪监廉政谈话重点岗位轮换等制度,平时发现问题由组织及时进行诫勉谈话调整岗位时,由领导进行个别谈话职务变动时,实行集体廉政谈话,从而形成了组织时时关心干警个人始终处于组织监督管理之下的良好廉政环境。坚持不懈抓教育,构建不愿为的思想防范机制我们坚持把反腐倡廉教育作为基础性工作来抓,与政工调研等部门密切配合,不断深化教育主题,创新教育方法,议。严格落实案卡制度,即在受理案件时向当事人送法官与当事人双向监督卡,在案件审执后填写办案登记卡和向败诉方发送案件回访卡,由当事人对承办案件法官是否公正文明廉洁等作出评价。同时,将监督管理向干警家庭和小时以外延伸,连续两年向干警家属发送促廉信,提出了家庭监督干警业外活动的点要求十条规定,发动家属把好廉政门,帮助和监督干警遵纪守法。法院法院教育监督调查报告参考版的权力观。同时,采取明查暗访两级法院交叉互查邀请人大代表及监督员共同督查等方法,加大对审判执行和重点窗口部位工作的督察力度,进步提高了监督的实效性。是加强社会监督。实行审务公开,推行阳光工程,通过制作法制专题片开通法律热线面对面与市民对话召开新闻发布会开展街头宣传统制作公示栏公开收费标准等多种形式,向社会广泛宣传审务公开内容,以公开促题,中层以上领导干部违纪问题大幅下降。是加强用权监督。重点围绕审判执行审批钱物权的行使,加强监督考核,检查行使审判权的思想是否端正,应用法规的程序是否规范,立项审批是否透明,钱物管理是否清白,引导干警树立正确的权力观。同时,采取明查暗访两级法院交叉互查邀请人大代表及监督员共同督查等方法,加大对审判执行和重点窗口部位工作的督察力度,进步其进行谈话,提出自律要求,明确其岗双责的廉政工作责任。由于坚持了选人用人的高标准严要求,这几年全市法院班子成员中没有发生违纪违法问题,中层以上领导干部违纪问题大幅下降。是加强用权监督。重点围绕审判执行审批钱物权的行使,加强监督考核,检查行使审判权的思想是否端正,应用法规的程序是否规范,立项审批是否透明,钱物管理是否清白,引导干警树立正强督查,从多个层次多个方位多个角度把制度的贯彻执行置于有效监督之下,确保落到实处收到实效。是抓查处促进落实。对不执行制度不按制度办事的人和单位进行严肃查处,典型违纪问题予以公开曝光,从而增强了制度的权威和效力。坚持不懈抓监督,构建不敢为的权力制约机制实践使我们体会到,要防止权力滥用,必须强化对权力运行的监督制约。工作中,测评和综合评定等方式进行。半年考核局考核工作领导小组采取听汇报看台账资料等方式对各所日常工作进行考核,检查人社专干例会情况,对凡涉及量化指标的项目,以台账资料和微机数据为依据,对照考核评分标准考核。民主测评局考核工作领导小组统组织相关人员,对各所工作实绩规范管理社会形象等方面进行民主测评。综合评定依据半年案件工作力度,保持惩治腐败的高压态势。始终把办案工作放在突出位置,对腐败案件发现起查处起,决不姑媳。重点查办违反中央项规定的案件和领导干部中滥用职权奢侈浪费贪污贿赂腐化堕落失职渎职严重违反政治纪律和组织人事纪律重大责任事故和群体性事件的案件,严肃查办资产处置隐匿侵占转移集体资产侵害群众利益的案件,严肃查办商业贿赂案件,严肃查处各项惠民政策落实过程中存在的损农伤农案件。严核民主测评等情况进行综合考评。考评得分计算公式为全年综合考评得分半年考核平均得分测评得分加分。人力资源和社保事业发展计划篇参考版。加强基层仲裁院建设,提升劳动人事争议调解仲裁效能。仲裁结案率达到,各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比达到。加快提升信息化水平优化金保工程软件功能,做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数达到万人,大保险类数据联网年效能监察的重点是对日杂库搬迁家私城改造城同创重点工作进行效能督查,力促工作落实到位。强化对权力的制约和监督,促进权力规范透明运行。重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理使用关键岗位的监督,完善党委会议事规则和决策程序。凡属重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用企业改制资产的出让等重要问题,必须经集体讨论作出决定。坚持做好对企业领导人员的学风工作作风领导作风和生活作风建设,重点解决领导干部在执行路线方针政策坚持群众路线落实廉洁从政规定遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题,坚决反对和纠正形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风。把作风建设纳入干部教育培训的重要内容,贯穿于领导干部的培养选拔管理使用等各个环节。不折不扣落实作风建设新规定,认真对照中央项规定和省市十项规定,特别是厉行勤俭节约,制止奢侈浪费到万人万人万人万人万人,城乡居民养老医疗保险参保人数分别达万人万人,基础养老金发放率,续缴费率达。新发生被征地农民社会保障覆盖率。强化社会保险基金征缴,切实增强基金支撑保障能力。企业职工基本养老城镇职工基本医疗失业工伤生育保险基金征缴收入分别达到亿元亿元亿元亿元亿元。企业职工基本养老保险参保缴费率达到,清欠额达到万元。加强社会保险经办能力建设,提升经办管理服务效能。企业设和反腐败工作总的要求是认真贯彻学习党的十大精神和十届中全会精神,围绕干部清正政府清廉政治清明反腐倡廉新目标,扎实推进党的纪律建设坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针,坚持围绕中心服务大局全面履行党章赋予的职责,充分发挥纪律保障作用,着力加强作风建设和反腐倡廉建设,坚决纠正风,深入推进党的群众路线教育实践活动,为供销社经济转型升级两