1、“.....切实做到级抓级,层层抓落实。提高认识。全体党员干部职工要切实把思想统到两为整治的要求上来,主动接受党纪党规法律法规和宗旨意识教育,自整改落实阶段。针对存在的问题,深入剖析,制定切实可行的整改方案,明确整改的目的措施进度和要求,确保整改各项任务措施落到实处,取得实效。建章立制阶段。在自查自纠整改落实的为官不为整治内容。对重大即重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项,不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策制定人防办为官乱为为官不为整治计划参考版扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责选择性执法,执法不公或不按程序执法......”。

2、“.....对党委政府的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职治计划参考版。自查自纠阶段。对照部门权力清单和职责清单,通过走访企业和群众,广泛征求意见和建议,主动查找及时纠正两为方面的突出表现和主要问题。整改落实阶段。针对存在审批环节或者前置条件违规设立收费项目提高收费标准扩大收费范围实施或者强令授意他人实施违反法律法规政策的行为违规干预市场经济活动或者纵容包庇扰乱市场经济秩序的行为求上来,主动接受党纪党规法律法规和宗旨意识教育,自觉转变工作作风。务求实效。各部门责任领导要各负其责,相互配合,形成合力推进人防办两为专项整治工作深入有效的开展。深入开率低下办事拖拉。建章立制阶段......”。

3、“.....修订完善相关制度,坚持用制度管权管事管人,形成长效管理机制。几点要求加强领导。党支部是两为整治的责任主体,主要展服务机制和体系建设,提高服务能力和水平,为企业和群众提供优质高效的服务。积极向有关媒体宣传两为整治工作开展情况,营造两为整治的强烈氛围。人防办为官乱为为官不为整。职责边界不清责任意识不强,上下之间部门内部相互推诿,玩太极踢皮球对待群众态度生硬消极应付,让群众办事来回跑,门难进脸难看事难办。不落实首问负责制否定报备制服务承诺制秩序的行为干扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责选择性执法,执法不公或不按程序执法。为官不为整治内容......”。

4、“.....完善效能提升工作机制,规范人防行政审批服务行为,严格执行首问负责次告知限时办结服务承诺实时评价等制度。强化考勤监督。加强对本部门两为整治工作的监督,公布投诉电话,利的问题,深入剖析,制定切实可行的整改方案,明确整改的目的措施进度和要求,确保整改各项任务措施落到实处,取得实效。整治范围人防办人防监察大队全体党员干部及工作人员。整治内展服务机制和体系建设,提高服务能力和水平,为企业和群众提供优质高效的服务。积极向有关媒体宣传两为整治工作开展情况,营造两为整治的强烈氛围。人防办为官乱为为官不为整扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责选择性执法......”。

5、“.....为官不为整治内容。对党委政府的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职,迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打掼蛋嗑瓜子玩手机逛淘宝等精神不振浑浑噩噩,出工不出力,做天和尚撞天钟业务不精能力不强效率低下办事拖拉违规设定审批项目增加人防办为官乱为为官不为整治计划参考版彻不落实在职责范围内应当决策决定而不决策决定对举报投诉事项和企业及群众的合理诉求不查不纠搪塞应付以会议贯彻会议,以文件落实文件,工作只部署,不落实不督查,当甩手掌扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责选择性执法,执法不公或不按程序执法。为官不为整治内容......”。

6、“.....积极向有关媒体宣传两为整治工作开展情况,营造两为整治的强烈氛围。人防办为官乱为为官不为整治计划参考版。职责边界不清责任意识不强,上下之用全省民防系统权力内控机制强化内部监督。加强机关考勤工作力度,完善考勤激励和奖惩机制,调动人防机关人员工作积极性。人防办为官乱为为官不为整治计划参考版。违规设展服务机制和体系建设,提高服务能力和水平,为企业和群众提供优质高效的服务......”。

7、“.....营造两为整治的强烈氛围。人防办为官乱为为官不为整责范围内应当决策决定而不决策决定对举报投诉事项和企业及群众的合理诉求不查不纠搪塞应付以会议贯彻会议,以文件落实文件,工作只部署,不落实不督查,当甩手掌握。完善审批程审批环节或者前置条件违规设立收费项目提高收费标准扩大收费范围实施或者强令授意他人实施违反法律法规政策的行为违规干预市场经济活动或者纵容包庇扰乱市场经济秩序的行为制和限时办结制等工作制度工作纪律松驰,迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打掼蛋嗑瓜子玩手机逛淘宝等精神不振浑浑噩噩,出工不出力,做天和尚撞天钟业务不精能力不强效部门内部相互推诿......”。

8、“.....门难进脸难看事难办。不落实首问负责制否定报备制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律松驰人防办为官乱为为官不为整治计划参考版扰阻挠对抗执纪执法机关监督管理部门依法履行职责选择性执法,执法不公或不按程序执法。为官不为整治内容。对党委政府的重大决策部署重要工作安排重点项目任务不贯彻不落实在职觉转变工作作风。务求实效。各部门责任领导要各负其责,相互配合,形成合力推进人防办两为专项整治工作深入有效的开展。深入开展服务机制和体系建设,提高服务能力和水平......”。

9、“.....修订完善相关制度,坚持用制度管权管事管人,形成长效管理机制。几点要求加强领导。党支部是两为整治的责任主体,主要负责人要履行好第责任人的责任,负总责班子成员要履行发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。自查自纠阶段。对照部门权力清单和职责清单,通过走访企业和群众,广泛征求意见和建议,主动查找及时纠正两为方面的突出表现和主要问题。的问题,深入剖析,制定切实可行的整改方案,明确整改的目的措施进度和要求,确保整改各项任务措施落到实处,取得实效。整治范围人防办人防监察大队全体党员干部及工作人员。整治内展服务机制和体系建设,提高服务能力和水平......”。