员干部队伍建设乡村领导班子干部队伍以及老人员队伍现状。全乡享受副科以上待遇的人员有人。党委班子成员由人组成,成员中有名妇女领导。政府班子成员由人组成,党政领导班子的文进行量化并责任到人,结合年终考评,对优秀者进行奖励,对指标落实不好的进行惩罚,有效地增强了干部的紧迫感责任感。后备干部选拔培养。后备干部的选拔主要是采取层层推荐的方式进行。首先,由各村经过民主讨论确定后备干部人选,上报乡党委并备案。其次,强化后备干部的培养,通过乡党校市党校挂职锻炼等方式有针对性地加强后备干部的培养,提高其综合素质。今年,按照市委组织部的要求,对副科以上待遇的人员有人。党委班子成员由人组成,成员中有名妇女领导。政府班子成员由人组成,党政领导班子的文化程度均在大专以上,成员的平均年龄在岁以下。村两委班子成员共有名,平均年龄岁,中专以上学历名。全乡共有名干部,其中汉族干部人,站所干部为名,教师名,在行政村任职的干部为名。有名符合自治区界定条件的农村老人员,其中,老干部名,老党员名,老模范名。公务员之家干部管团委下属个团支部,党团比例为。个村级党员电教播放点均配备了电教设备和专职电教工作人员,加强片库建设,及时购买各种以农牧民实用技术畜牧业发展等为内容的电教录像带影碟,形成了党员电化教育两级乡村网络体系。同时,利用有线电视进家入户的有利时机,每周插播次电教片,如来自亿元村的报告党的光辉照新疆等多部具有深刻教育意义的政治教育片及有助于农民学习借鉴的科技教育片,使全乡的农村基层建设的经验之谈交流材料参考版我乡兰干萨依迪汗拉奥提亚克铁提村新修建了办公阵地,目前,全乡个村的办公场所都是砖混结构,总面积平方米,其中尧勒其拉迪汗拉塔库提村为两层楼办公阵地。是狠抓制度建设。乡党委通过副职包村的办法,对各村的规章制度重新进行了分类整理,根据工作需要完善了好村党支部创建设标准好村党支部创建管理目标等系列适用管用的制度,均实现装框上墙。农村基层建设的经验之谈交流材料参考版。阿图什乡基层组织建设工作在上级组织部门的正确领导下,始终坚持以个代表重要思想和党的十大精神为指导,以争先创优为目标,以制度创新为动力,经过几年的不懈努力,我乡基层组织建设工作呈现特色鲜明亮点闪烁的新气象,有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。为了同志们和朋友们全面准确了解我乡基层组织建设相关情况,作如下汇报基本情况上阿图什乡位于阿图什市西南部,距市区公里,总人口程,为新形式下开展农村工作打下了坚实的组织基础。年我乡把名素质好,能力强,敢于吃苦的机关干部派到各村挂职,把村级有综合工作能力和素质高的干部大胆选调到乡机关工作。从而极大的调动了广大干部的积极性。对村上遗留问题较多,工作迈不开步子的班子,派驻工作组协助工作,限期解决问题。是阵地建设水平得到全面提高。采取由乡里筹点,村里集点,个人捐点的办法,年以来,共筹资金万元,之谈交流材料参考版。个村级党员电教播放点均配备了电教设备和专职电教工作人员,加强片库建设,及时购买各种以农牧民实用技术畜牧业发展等为内容的电教录像带影碟,形成了党员电化教育两级乡村网络体系。同时,利用有线电视进家入户的有利时机,每周插播次电教片,如来自亿元村的报告党的光辉照新疆等多部具有深刻教育意义的政治教育片及有助于农民学习借鉴的科技教育片,使全乡的农民党过制度的落实强化了干部管理。是建立干部能上能下机制,在站所领导选拔中引入了竞聘上岗机制,形成能者上庸者下的工作格局,有效地激发干部的工作积极性。几年来,我乡共选派了名素质好能力强敢于吃苦的机关干部到各村挂职,选派干部占村干部的。是强化考核工作。通过对各项考核指标进行量化并责任到人,结合年终考评,对优秀者进行奖励,对指标落实不好的进行惩罚,有效地增强了干部的紧迫感掌握了门实用技术,的农民党员较好地发挥了示范带头作用,农牧民的科技意识不断增强。目前,全乡拥有个党员电教科技示范基地克斯勒果园亚维路克村加工厂拉依勒克村育肥基地,个党员电教科技示范村,户党员电教科技示范户,形成了以示范户为点,辐射全乡的电教科技网络。农村基层建设的经验之谈交流材料各位领导同志们朋友们首先,我代表上阿图什乡党委对你们的到来表示热烈的欢迎,近年来,上以尧勒其拉迪汗拉塔库提村为代表的批村级制度建设示范村脱颖而出。各项工作制度的健全和完善,为规范创建工作秩序提供了极为有利的条件和必要保障。经过近几年的努力,全乡个行政村均已达到好村党支部标准。乡村党员干部队伍建设乡村领导班子干部队伍以及老人员队伍现状。全乡享受副科以上待遇的人员有人。党委班子成员由人组成,成员中有名妇女领导。政府班子成员由人组成,党政领导班子的文下降到现在的岁。加速了村级班子的年轻化知识化进程,为新形式下开展农村工作打下了坚实的组织基础。年我乡把名素质好,能力强,敢于吃苦的机关干部派到各村挂职,把村级有综合工作能力和素质高的干部大胆选调到乡机关工作。从而极大的调动了广大干部的积极性。对村上遗留问题较多,工作迈不开步子的班子,派驻工作组协助工作,限期解决问题。是阵地建设水平得到全面提高。采取由乡里筹点,村我乡好村党支部创建主要从以下几个方面入手。是整顿后进促转化。每年年初,乡党委都要结合年终考核对各村进行排队,逐个登记造册,选好配强村级领导班子时采取由村干部述职,村民代表大会评议,民主生活会组织考评等方式,普遍对村级班子的整体情况进摸底,将批群众公认政治立场坚定有定文化素质头脑灵活思想坚定的党员选进村领导班子。并根据实际情况,确定整顿任务,本着有什么问题就解决什人,总户数万户。土地总面积万亩,耕地面积万亩,人均耕地面积亩。全乡有个行政村,个村民小组,有个农场牙孜路阿克买拉和个羊场,个站所,所中小学其中,高中所,初中所,小学所。年,全乡生产总值为万元,人均收入元。乡党委下属个村级党支部,个机关党支部,个企事业单位党支部,个学校党支部。有个党小组,党员总人数人预备党员名,其中男党员人,女党员人,农牧民党员名。全乡团员总数人掌握了门实用技术,的农民党员较好地发挥了示范带头作用,农牧民的科技意识不断增强。目前,全乡拥有个党员电教科技示范基地克斯勒果园亚维路克村加工厂拉依勒克村育肥基地,个党员电教科技示范村,户党员电教科技示范户,形成了以示范户为点,辐射全乡的电教科技网络。农村基层建设的经验之谈交流材料各位领导同志们朋友们首先,我代表上阿图什乡党委对你们的到来表示热烈的欢迎,近年来,上我乡兰干萨依迪汗拉奥提亚克铁提村新修建了办公阵地,目前,全乡个村的办公场所都是砖混结构,总面积平方米,其中尧勒其拉迪汗拉塔库提村为两层楼办公阵地。是狠抓制度建设。乡党委通过副职包村的办法,对各村的规章制度重新进行了分类整理,根据工作需要完善了好村党支部创建设标准好村党支部创建管理目标等系列适用管用的制度,均实现装框上墙。农村基层建设的经验之谈交流材料参考版。竞聘上岗机制是合理设置支部,进步优化班子的知识年龄结构。将农机站和林管站调整建立为两个党支部将水管站和自来水公司合并成个党支部,将机关党支部政府党支部合并为个支部。通过党委班人认真调查摸底,全面系统的整顿,解决了各支部领导班子成员年龄偏大,工作能力不强,缺乏凝聚力和战斗力等问题。使村级领导班子成员的平均年龄由年的岁下降到现在的岁。加速了村级班子的年轻化知识化农村基层建设的经验之谈交流材料参考版集点,个人捐点的办法,年以来,共筹资金万元,为我乡兰干萨依迪汗拉奥提亚克铁提村新修建了办公阵地,目前,全乡个村的办公场所都是砖混结构,总面积平方米,其中尧勒其拉迪汗拉塔库提村为两层楼办公阵地。是狠抓制度建设。乡党委通过副职包村的办法,对各村的规章制度重新进行了分类整理,根据工作需要完善了好村党支部创建设标准好村党支部创建管理目标等系列适用管用的制度,均实现装框上我乡兰干萨依迪汗拉奥提亚克铁提村新修建了办公阵地,目前,全乡个村的办公场所都是砖混结构,总面积平方米,其中尧勒其拉迪汗拉塔库提村为两层楼办公阵地。是狠抓制度建设。乡党委通过副职包村的办法,对各村的规章制度重新进行了分类整理,根据工作需要完善了好村党支部创建设标准好村党支部创建管理目标等系列适用管用的制度,均实现装框上墙。农村基层建设的经验之谈交流材料参考版。部副书记进行了全面调整对站所领导的选拔引入了竞聘上岗机制是合理设置支部,进步优化班子的知识年龄结构。将农机站和林管站调整建立为两个党支部将水管站和自来水公司合并成个党支部,将机关党支部政府党支部合并为个支部。通过党委班人认真调查摸底,全面系统的整顿,解决了各支部领导班子成员年龄偏大,工作能力不强,缺乏凝聚力和战斗力等问题。使村级领导班子成员的平均年龄由年的顿后进促转化。每年年初,乡党委都要结合年终考核对各村进行排队,逐个登记造册,选好配强村级领导班子时采取由村干部述职,村民代表大会评议,民主生活会组织考评等方式,普遍对村级班子的整体情况进摸底,将批群众公认政治立场坚定有定文化素质头脑灵活思想坚定的党员选进村领导班子。并根据实际情况,确定整顿任务,本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就先解决什么问题的原则,分么问题,什么问题突出就先解决什么问题的原则,分村施策。对工作靠上级催包村干部帮助才能勉强完成任务的班子,采取绩效挂钩的办法解决问题对工作遇事绕道走瞻前顾后的班子,给予必要的撑腰壮胆和帮助对结构不合理配合有问题的班子,通过民主生活会,开展批评与自我批评,组织村民代表评议村干部的做法,消除隔阂,化解矛盾,必要时进行组织调整,年我乡对白依沙克栏杆等村的支部书记村长掌握了门实用技术,的农民党员较好地发挥了示范带头作用,农牧民的科技意识不断增强。目前,全乡拥有个党员电教科技示范基地克斯勒果园亚维路克村加工厂拉