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夯实劳动保障系统总结表彰要点(参考版) 夯实劳动保障系统总结表彰要点(参考版)

格式:word 上传:2026-01-03 19:04:42
力度,力争今年企业养老平安参保人数达到人以上,比上年增加人基金征收万元以上,比上年增收万元。机关事业单位养老平安参保人数坚持稳定,基金收缴率坚持在以上。农村养老平安进步巩固发展。失业平安要全面完成市里下达的指标任务。医疗平安参保人数达到人,比上年增加人以上,基金收入实现同步增长。工伤安全生育平安参保人数要有加大幅度增加。特别是对尚未参与和尚未全面参与工伤生育安全的单位,今年必需加大工作力度,扩大参保面,切实把依法应予参与两项保险制度的单位全部纳入平安范围。是认真执行养老平安政策,推进社会化管理服务。要进步落实灵活就业人员个体工商户外资企业参与养老平安方法,规范养老平安扩面补缴工作,搞好困难及改组改金规范企业拖欠工资统计和实行欠薪演讲制度等措施,较好地解决了企业拖欠工资问题。强化管理。有效地维护了社会稳定。依法行政。去年以来,全系统开展了科室单位业务讲课活动,进步提高了干部职工的依法行政水平。对外实行了政务公开,推行服务许诺制度,规范了服务大厅业务料理顺序和办理时效,服务质量服务水平大大提高。围绕职工群众反映强烈的热点难点问题,重点开展了禁止使用童工维护女职工和未成年工合法权益农民工工资支付劳动力市场和职业资格证书等专项监察,共检查用人单位多户,涉及劳动者人数多人,补缴社会安全万元,补发职工工资万元。受理举报投诉案件多起,维护了劳动者的合法权益。招商引资工作顺利完成。通过采取签订责任书。严格奖惩等措施,全年引进项目个,实际到位资金万元,完成年度指标全系统政务公开党风廉政建设精神文明建设和机关作风建设普遍得到加强。夯实劳动保障系统总结表彰要点参考版。完善政策措施。全面建设小康社会的重要实行欠薪报告制度,加强了对企业工资支付情况稽核和检查,规范限制企业拖欠职工工资行为。通过进步加大劳动执法检查企业改革改制企业清欠和主管部门调剂帮扶力度,特别是通过企业资产转让变现开设工资预留户设立破产企业改革专项基金规范企业拖欠工资统计和实行欠薪演讲制度等措施,较好地解决了企业拖欠工资问题。强化管理。有效地维护了社会稳定。要抓紧健全各项社会保证制度,建立健全与我国经济发展水平相适应的社会保证体系。特别是中央提出要树立全面协调可持续的发展观,把各级领导的注意力引导到更多地重视扩大就业完善社会保证体系上来。这些举措,为我做好就业和社会保证工作指明了方向,提供了强有力的政治保证。区委区政府提出的超凡规跨越式发展,年再造个新奎文奋斗目标和工作思路,牢牢抓住发展这个第要务,再次掀起解放思想干事守业加快发展的新热潮。同时,随着经济的发展和改革的深入,社会保证制度将更加健全。全体干部职工定要坚定信心和决心,群众。胡锦涛总书记有关求真务实的讲话,切中时弊,针见血,具有很强的针对性思想性指导性。全体党员干部深刻领会讲话精神的重大意义,针对提出的问题,认真进行查摆,有则改之,无则加勉。广大党员干部特别是领导干部,要切实增强求真务实的意识,真抓实干,把求真务实落到各项工作和各个环节中去。要切实做到为民务实清廉,真正形成摸实情办实事求实效的风气,形成尊重规律注重实际的风气,形成甘于奉献埋头苦干的风气。劳动保证工作面临的形势日趋变化,随着经济体制改革的不时深化。矛盾错综复杂,问题相互交织。进步解放思想,更新观念,坚持奋发有为开拓创新的精神状态,弘扬只争朝夕坚忍不拔的进取精神,激发迎难而上敢于攻坚的求实勇气,以创新的思维审时度势,以创新的精神发掘工作动力,以创新的思路完善改革的措施,使我工作有所突破,蓬勃发展。当前,要特别加强对有关法律法规市场经济知识现代管理知识的学习,增强宗旨观念廉政意识,提高判断形势驾驭夯实劳动保障系统总结表彰要点参考版机制,做到工资随效益好差适当增减,坚决改变按档案工资发放工资记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度,明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的方法解决历史拖欠。结合企业改革,采取现金清欠土地贮藏及变现企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式,清偿企业拖欠职工的债务,完全解决边清边欠前清后欠问题。与时俱进。努力开创劳动保证工作新局面关键是坚持以个代表重要思想为根本指针根本动力和根本标准,做好今年的劳动保证工作。切实依照发展要有新思路开放要有新局面改革要有新突破各项工作要有新举措要求,进步解放思想,求真务实,与时俱进,克难攻坚,开拓创新,以高效的工作机制,崭新的精神面貌,科学的工作方法,实现劳动保证工作新突破。密切配合。形成良好工作环境。党委政府领导下,加强与有关职能部门的协调,搞好上下联动内外协作,形成工作合力,全面推进劳动保证工作蓬勃发展有效方法。必需进步发挥对劳动保证工作的综合协调监督管理职能发挥对劳动保证工作的综合协调监督管理职能,主动与有关部门配合,依靠各部门和社会力量,建立整体联动团结协作的工作机制。劳动保证系统内部也要牢固树立全局意识整体观念和盘棋思想,努力做到心意促发展,团结致抓落实。要注意发挥舆论宣传导向作用,加强劳动保证政策法规典型经验先进事迹的宣传,切实把好劳动保证宣传口径和政策关,营造良好的社会舆论氛围,进步优化劳动保证事业的发展环境。求真务实。实现工作新突破。胡同志今年在中纪委第次会议上,再次强调在全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。胡总书记指出,党员干部队伍中存在十个突出问题,主要表示为是不思进取得过且过,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,思想上固步自封停滞不前,工作上敷衍了事庸碌无为。是作风飘浮工作不实,以会议落实会议,以文件落实文件,满足于般号召,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,身子沉不下去,对实际情况不甚了是好大喜功急功近利,不资指导线,进步完善劳动力市场指导价位体系,逐步使市场价格成为引导劳动力市场要素合理自由流动和调节企业工资分配关系的信号及杠杆。指导企业建立健全人工利息预测预警制度,合理控制人工本钱。严格执行企业最低工资规定,加强最低工资规范执行监督检查。是加强支付行为监管,落实工资保证制度。当前,些用人单位拖欠克扣职工工资的问题比较突出,要加强对用人单位工资支付行为的监管,建立企业欠薪预警保证制度,坚决打击恶意拖欠克扣职工工资不执行最低工资规范随意延长工时等行为,重点在建筑纺织服装饮食服务行业中取得突破。对执行政策的正反典型调查剖析,定期进行公布,切实保证劳动者合法权益。是加大清欠力度,解决企业拖欠工资问题。依照省政府关于用年时间基本解决拖欠工资问题的要求,市里明确规定全市在去年实现补发拖欠基础上,补发以往拖欠工资亿元以上,拖欠总额总体下降以上。依照市里的规定,各企业要遵循市场经济的规律和要求,建立新型的分配对企业工资增长的指导作用,及时发布企业工资指导线,进步完善劳动力市场指导价位体系,逐步使市场价格成为引导劳动力市场要素合理自由流动和调节企业工资分配关系的信号及杠杆。指导企业建立健全人工利息预测预警制度,合理控制人工本钱。严格执行企业最低工资规定,加强最低工资规范执行监督检查。是加强支付行为监管,落实工资保证制度。当前,些用人单位拖欠克扣职工工资的问题比较突出,要加强对用人单位工资支付行为的监管,建立企业欠薪预警保证制度,坚决打击恶意拖欠克扣职工工资不执行最低工资规范随意延长工时等行为,重点在建筑纺织服装饮食服务行业中取得突破。对执行政策的正反典型调查剖析,定期进行公布,切实保证劳动者合法权益。是加大清欠力度,解决企业拖欠工资问题。依照省政府关于用年时间基本解决拖欠工资问题的要求,市里明确规定全市在去年实现补发拖欠基础上,补发以往拖欠工资亿元以上,拖欠总额总体下降以上。依照市里的规定,各企业要补充医疗安全,健全离休干部医药统筹费保证机制。要加强统筹基金和个人帐户的管理,完善费用结算方法,强化定点医疗机构和定点零售药店管理,控制不合理的医疗支出,确保制度的平稳运行。积极扩大工伤平安和生育平安覆盖范围,提高社会化管理和服务水平。是健全失业平安制度,发挥失业平安金的保证作用。要加大失业平安扩面征缴力度,健全个人缴费记录,做到及时记载,定期公布。规范失业平安金申领发放工作,加强失业人员的资格认定,对所有符合条件的失业人员按时足额提供失业平安待遇及再就业服务。妥善处臵劳动关系。建立和谐稳定的新型劳动关系,社会主义经济发展的肯定要求,维护企业和社会稳定的重要保证。近年来,区局部企业侵犯职工合法权益的问题比较突出,随意处臵职工加班加点,欠缴社会平安费扣发待遇等现象较为明显,导致劳资关系紧张,投诉上访不时。对此,应引起高度重视。是全面加强劳动合同管理,规范企业用工行为。去年,区已经在各类企业全面推遵循市场经济的规律和要求,建立新型的分配机制,做到工资随效益好差适当增减,坚决改变按档案工资发放工资记录拖欠的做法。要健全企业工资支付制度,明确企业拖欠工资应承担的法律责任。要用改革的方法解决历史拖欠。结合企业改革,采取现金清欠土地贮藏及变现企业有效资产抵顶和申请法院保全等方式,清偿企业拖欠职工的债务,完全解决边清边欠前清后欠问题。与时俱进。努力开创劳动保证工作新局面关键是坚持以个代表重要思想为根本指针根本动力和根本标准,做好今年的劳动保证工作。切实依照发展要有新思路开放要有新局面改革要有新突破各项工作要有新举措要求,进步解放思想,求真务实,与时俱进,克难攻坚,开拓创新,以高效的工作机制,崭新的精神面貌,科学的工作方法,实现劳动保证工作新突破。密切配合。形成良好工作环境。党委政府领导下,加强与有关职能部门的协调,搞好上下联动内外协作,形成工作合力,全面推进劳动保证工作蓬勃发展有效方法。必需进步完善政策措施。全面建设小康社会的重要目标,社会稳定和国家长治久安的重要保证。要针对当前我区社会平安覆盖面亟需拓宽基金支撑能力亟待
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