1、“.....主管领导要亲自过问,把握进度,把好质量,加强具体指导。每位直接从事人才普查的同志要增强工作事业心和责任才强市战略的重点在于培养高层次人才加强人才队伍建设,既要有规模,更要有质量,坚持多出人才,出好人才。在全市人才普查工作会议上的讲话网络版。是明确职责,落实责任。各级各部门要根据各自工作范围和职能,制定详细周密的工作方案,特别是要注意疏通没有直接隶属关系的普查对象,加强协调,搞好对接,明确任务,责任到人建设,造就顺应时代发展要求具有开拓创新能力的高素质人才队伍更需要全市上下深化人才工作体制改革,加快人才结构调整,优化人才资源配置,集聚并充分发挥各类人才的作用。在全市人才普查工作会议上的讲话网络版。总之,小康大业,人才为本。全市上下定要把思想认识统到党中央国务院关于人才工作的决定精神上来,把行动凝聚根本。目前,我市在人才竞争中还处于相对劣势,人才总量相对不足,分布和结构不够合理......”。

2、“.....全市人才总量不足万人,仅占全市总人口的,其中大专以上学历的只占,高中初级职称比例仅为,与国际公认比较合理的的职称结构比例差距很大。尤其是高层次高技能复合型外向型和创新型人才紧缺,选才用才的机制不活,人才发展环境不在全市人才普查工作会议上的讲话网络版资源,人力资本是第资本。人才开发在经济社会发展中起着基础性战略性和决定性的作用。各级各部门要站在打造工业强市全面建设小康社会的高度,树立科学的人才观,充分认识实施人才强市战略的重大意义。第,大力实施人才强市战略,是抓住和用好重要战略机遇期,应对国内外激烈竞争的迫切需要。当今世界,经济全球化进程加快,新技术攻关结合起来,与重点产业发展结合起来,实现人才引进与项目对接,与产业互动,走出条我市人才规模迅速扩大人才结构不断优化的新路子。在加强各类人才队伍建设的同时,要把重点人才高精尖人才作为引进工作的重点,尽快解决我市高级人才严重不足的问题......”。

3、“.....塔尖越来越高。是建立和完善人才流动机在人。今天召开专门会议安排部署人才普查工作,充分表明了市委市政府对人才工作的重视程度,也表明了我市实施人才强市战略进入了整体推进的新阶段。刚才,建勋同志对这次人才普查工作做了具体安排,既是次培训,也是次动员,希望大家认真领会,抓好落实。下面,我讲个问题全面建设小康社会的关键在于抓好人才强市战略人才资源是第结构比例差距很大。尤其是高层次高技能复合型外向型和创新型人才紧缺,选才用才的机制不活,人才发展环境不够宽松等问题突出,已很大程度上制约了经济社会的发展。今后如果不能紧紧抓住人才这个根本,就更难以实现经济发展的提速增效和进位,我们打造工业强市的目标就会成为句空话。因此,无论是反思过去,立足现在,还是着眼未来强市战略作为全市经济社会发展的重要组成部分和战略制高点,努力形成育才引才聚才和用才的良好氛围与政策优势......”。

4、“.....支持人才干成事业,帮助人才干好事业的社会环境,让切创造社会财富的源泉充分涌流。实施人才强市战略的重点在于培养高层次人才加强人才队伍建设,既要有规模,更要有质量,坚持多出人才,出好人才,要实现打造工业强市的战略目标,加快全面建设小康社会进程,不仅要有强烈的机遇意识,更需加强人才资源能力建设,造就顺应时代发展要求具有开拓创新能力的高素质人才队伍更需要全市上下深化人才工作体制改革,加快人才结构调整,优化人才资源配置,集聚并充分发挥各类人才的作用。要把引进人才与引进项目结合起来,与重大课题是明确职责,落实责任。各级各部门要根据各自工作范围和职能,制定详细周密的工作方案,特别是要注意疏通没有直接隶属关系的普查对象,加强协调,搞好对接,明确任务,责任到人。要建立工作责任制,级抓级,层层抓落实。主管领导要亲自过问,把握进度,把好质量,加强具体指导......”。

5、“.....人才普查从形式上看,类似于人口普查经济普查,是项巨大的系统工程,涉及到社会的各个层面,时间紧任务重标准质量要求高,可资借鉴的经验少,情况比较复杂。各级党委政府要充分认识做好这项工作的重要性复杂性艰巨性,列入重要议事日程,精心组织,明确责任,扎实推进。是加强领导,统筹安排。各级才战略,加紧对优秀人才的争夺。随着我国社会主义市场经济体制建设的不断深入和世贸组织的加入,国内人才竞争也日趋激烈,各地也争先抢占人才制高点,相继提出各自的人才战略,并出台系列重大举措,广纳群贤,引才聚才。从我市情况看,我市经济已进入快速增长期,迎来了前所未有的加快发展的良好机遇。但是随着市场化改革的日趋深。人才作为种核心资本,必须在流动中才能实现增值。要打破人才的城乡地区部门行业所有制界限,实现各类人才队伍之间体制内与体制外人才之间内外人才之间的彼此贯通和相互流动......”。

6、“.....打造工业强市全面建设小康社会固然要靠资金靠项目靠政策靠环境等,但归根结底要靠人,核心是要抓住人才这个,要实现打造工业强市的战略目标,加快全面建设小康社会进程,不仅要有强烈的机遇意识,更需加强人才资源能力建设,造就顺应时代发展要求具有开拓创新能力的高素质人才队伍更需要全市上下深化人才工作体制改革,加快人才结构调整,优化人才资源配置,集聚并充分发挥各类人才的作用。要把引进人才与引进项目结合起来,与重大课题资源,人力资本是第资本。人才开发在经济社会发展中起着基础性战略性和决定性的作用。各级各部门要站在打造工业强市全面建设小康社会的高度,树立科学的人才观,充分认识实施人才强市战略的重大意义。第,大力实施人才强市战略,是抓住和用好重要战略机遇期,应对国内外激烈竞争的迫切需要。当今世界,经济全球化进程加快,新技术条块结合,希望各单位垂直管理部门要和人事部门密切配合,相互支持,积极完成普查任务......”。

7、“.....现在已接近年底,大家的工作任务都很重,要统筹考虑,合理安排,精心组织,认真搞好普查工作,确保普查的时效性和准确性。在全市人才普查工作会议上的讲话网络版。在全市人才普查工作会议上的讲话同志们事业兴衰,关键在全市人才普查工作会议上的讲话网络版各部门都要明确主抓领导,抽调精干力量具体负责,确保人才普查工作顺利开展。由于这次人才普查实行的是条块结合,希望各单位垂直管理部门要和人事部门密切配合,相互支持,积极完成普查任务,按时上报普查资料。现在已接近年底,大家的工作任务都很重,要统筹考虑,合理安排,精心组织,认真搞好普查工作,确保普查的时效性和准确资源,人力资本是第资本。人才开发在经济社会发展中起着基础性战略性和决定性的作用。各级各部门要站在打造工业强市全面建设小康社会的高度,树立科学的人才观,充分认识实施人才强市战略的重大意义。第,大力实施人才强市战略......”。

8、“.....当今世界,经济全球化进程加快,新技术,确保我市经济社会快速健康发展。当前,人才的定义范围越来越广,涵盖面越来越大,分布社会各行各业,对我们管好人才用好人才提出了新的要求。这次人才普查是全面深化人才工作的第步,目的就是要全面准确详细地摸清全市人才基本状况,拓宽人才工作视野,理清人才工作思路,创新人才工作机制,制定切实可行的人才发展规划,为强力,对我们管好人才用好人才提出了新的要求。这次人才普查是全面深化人才工作的第步,目的就是要全面准确详细地摸清全市人才基本状况,拓宽人才工作视野,理清人才工作思路,创新人才工作机制,制定切实可行的人才发展规划,为强力实施人才强市战略打下坚实基础。人才普查从形式上看,类似于人口普查经济普查,是项巨大的系统工程,入和市场竞争的日趋激烈,我市产业层次低企业技术水平低产品附加值低等问题日趋突出。要继续保持我市经济发展的强劲态势......”。

9、“.....靠高层次人才,靠劳动者素质的提高。为此,我们定要紧紧抓住和用好这良好机遇,确立人力资本追赶是经济追赶先导的工作理念,牢牢掌握人才资源开发的主动权,大力加强人才工作和人才队伍建,要实现打造工业强市的战略目标,加快全面建设小康社会进程,不仅要有强烈的机遇意识,更需加强人才资源能力建设,造就顺应时代发展要求具有开拓创新能力的高素质人才队伍更需要全市上下深化人才工作体制改革,加快人才结构调整,优化人才资源配置,集聚并充分发挥各类人才的作用。要把引进人才与引进项目结合起来,与重大课题命蓬勃兴起,产业结构调整加快,知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力。谁拥有了人才的数量和质量,谁就拥有竞争和发展的优势。谁能把人才优势转化为知识优势科技优势产业优势,谁就能够赢得竞争和发展的主动权。从世界范围看,随着经济全球化和知识经济的发展,人才竞争已经在全球范围内展开......”。