1、“.....务全面加强和改进党的建设之实。要采取综合措施,重点解决浮躁浮夸浮华文过饰非华而不实做表面文章好大喜功等问题,坚持做到求真务实与时俱进团结心踏实苦干,引导党员干部特别是领导干部,紧密联系建设小康县的实践正确处理个关系是局部和全局的关系。既要坚持从本地区本部门的实际出发,创造性地开展工作,注意克服脱离实际照本宣科的教条式做法,又要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝上有政策下有对策的不良现象。是眼前和长的个最重要的方面。要围绕求真务实加强作风建设,着力解决不切实际好大喜功的问题当前,关键是要引导全县人民不断求现阶段基本县情之真,务坚持长期艰苦奋斗之实求改革发展稳定规律之真,务抓好发展第要务之实求人民群众的作用之真,务发展最广大人民根本利益之实求执政规律之真,务全面加强和改进党的建设之实。要采取综合措施......”。

2、“.....坚持做到求真务实与时俱进团结心踏实苦干,引导党员干部特别是领导干部,紧密联系建设小康县的实践正确处理个关系是局部和全局的关系。既要坚持从本地区本部门的实际出发,创造性地开展工作,注意克服脱离实际照本宣科的教条式做法,又要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝上有政策下有对策的不,不钻研业务,对政策法规知半解,对本职工作不求甚解,普遍存在知识危机和本领恐慌,难以独挡面开展工作。还有少数人不学无术,赌博屡禁不止,浪费资源浪费时间浪费青春,误国误事误人。是体制制度不健全。从管理体制来看,行政审批制度改革相对滞后,政府职能转换尚未到位,机构不够精简高效,有的执法部门较多使用自收自支性质的人员,客观上为乱收费乱罚款带来隐患。从用人机制来看,创新不够,活力不强。从制度建设和实施来看,不少管理制度可操作性不强,制约措施不多,顶真碰硬不够,考核评议不严......”。

3、“.....干部普遍优越感高于危机感,缺乏真正的压力和积极工作的内在动力。从处理情况来看,触皮不触肉,触事不触人,失之过软,失之过宽。在全县党务工作暨作风建设动员大会上的讲话网络版。面对新的就争,无利就推。有的重收费轻管理,重处罚轻教育,重查找问题轻具体指导。个别部门和单位利用职权乱检查乱收费乱罚款乱摊派,吃拿卡要和只收费不服务的问题仍有发生。是工作作风不扎实。有的乡镇领导和干部读通学,不驻乡不驻村,安排工作遥控指挥,不督促不落实,矛盾纠纷背后压阵,不靠前不负责,有人没事做,有事没人做。有的作风飘浮弄虚作假欺上瞒下。有的不深入调查研究,害怕困难,回避矛盾,躲避群众。是执行制度不严格。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度,我行我素,搞上有政策下有对策。各项制度讲在口上,挂在墙上,写在纸上,就是不落实在行动上。服务承诺制限时办理制首问负责制个窗口对外条龙服务等服务制度流于形式的现象普遍存在......”。

4、“.....贪图享受奢侈浪费之风在全县党务工作暨作风建设动员大会上的讲话网络版由于处在掌权的位臵上,能感觉到其他部门的作风问题,却感觉不到自己部门存在的作风问题。在这种情况下,评议是干部改进作风的客观动力,是干部改进作风的重要镜子,是干部改进作风的行为坐标。这其中个重要的措施,就是把人民群众的评议和组织考核联系起来,形成工作评议与服务对象阶段评议与整体评议单项评议与综合评议重点评议与般评议相结合的推动机制。这样做,许多干部会感到有压力,县委在讨论时认为干部有压力不是坏事,压力可以激励干部为老百姓多干事否则,如果老百姓感到压抑沉重,干部感到轻松无责,县委县政府的领导就要犯方向性的。从今年起,每年组织评议的结果,要纳入组织部门对部门工作考核的范围,对评议定级排列前位和末位的乡镇和机关单位领导重点进行考核。评议定级为优秀的要给予表彰。观上为乱收费乱罚款带来隐患......”。

5、“.....创新不够,活力不强。从制度建设和实施来看,不少管理制度可操作性不强,制约措施不多,顶真碰硬不够,考核评议不严,督查促进不力,干部普遍优越感高于危机感,缺乏真正的压力和积极工作的内在动力。从处理情况来看,触皮不触肉,触事不触人,失之过软,失之过宽。在全县党务工作暨作风建设动员大会上的讲话网络版。突出重点,注重实效,坚定不移地推进全县作风建设作风建设是个长期动态的过程,必须牢固树立打持久战打攻坚战的意识。今年全县的作风建设总体要求是以个代表重要思想和党的十大十届中全会精神为指导,以密切党群关系为核心,以思想建设为重点,以制度建设为根本,紧扣开放宜章平安宜章诚信宜章文明宜章小康宜章的目标,围绕宜章改革发展稳定的大局,我们工作的对象是群众。我们要通过自身的努力,改善党群干群关系,要了解群众所思所忧所盼,真正了解民意,为民办事。我们要坚持乡镇干部联村包户,联企业包项目。建立民情联系卡制度......”。

6、“.....不仅有事要到村里去,无事也到群众家里去。加强领导,落实责任,坚强有力地推进全县作风建设加强作风建设,义不容辞,时不我待。各级各部门要把这项工作摆上重要位臵,加强领导,精心组织,强化措施,落实责任,确保取得实效。坚持推行开门评议,充分发挥监督作用。评议是我们改进作风的重要动力。实际上是次严肃的考试。应该说,大多数党政干部对党风中存在的各种问题是有判断力的,也有改进的主观愿望,但由于各种利益得失权限制约人际关系的影响,些干部自觉改进作风的动力不足。还有些干部作假欺上瞒下。有的不深入调查研究,害怕困难,回避矛盾,躲避群众。是执行制度不严格。少数部门和机关工作人员不遵守作风建设制度,我行我素,搞上有政策下有对策。各项制度讲在口上,挂在墙上,写在纸上,就是不落实在行动上。服务承诺制限时办理制首问负责制个窗口对外条龙服务等服务制度流于形式的现象普遍存在......”。

7、“.....贪图享受奢侈浪费之风有所滋长,在群众中造成了不良影响。产生上述问题的主要原因是少数干部思想境界不高。思想观念的解放是最大的动力,思想观念的落后是最大的制约。少数干部意志开始衰退,对工作缺乏革命的热情,对事业缺乏奋斗的激情,对追求缺乏执着的感情,对群众缺乏真挚的深情,要么不负责任,怕苦畏难,无所作为要么不思进取,怕担风险,得过且过要么想,提高认识,增强紧迫感和责任意识,把作风建设更加重视起来,更加引向深入。加强作风建设,是加快发展改善环境的重要手段。前不久召开的全县经济工作会议,明确了今后的经济工作思路和措施。要实现这样的奋斗目标,凭借现有的条件不行,必须吸纳和聚集更多的生产要素,有更多的人才支撑资金支撑和市场支撑。实践证明,个地区能否具备对内对外开放的巨大吸引力,关键看环境的好坏。没有梧桐树,难引金凤凰,环境好就是最好的广告,最好的金字招牌......”。

8、“.....客商必跑,不但凤凰不肯落户,连麻雀也会东南飞。环境是生命力生产力和竞争力,环境创造未来。对宜章这样个硬环境还不具备优势的地方来说,软环境的优劣显得尤为重要,而作风是软环境建设的个最重要的方面。少数职能部门以部门利不干实事,座而论道,评头论足,妨碍团结,挫伤积极性要么不讲效率,人浮于事,推诿扯皮,影响服务效能和环境竞争力要么不顾大局,部门利益至上,患得患失,见利忘义,破坏发展环境,影响事业发展要么不守纪律,自由主义严重,影响党政机关的威信和形象。是少数干部能力素质不强。干部职务与能力文凭与水平年龄与本领不相适应的现象相当普遍。不少机关工作人员不注重学习,不钻研业务,对政策法规知半解,对本职工作不求甚解,普遍存在知识危机和本领恐慌,难以独挡面开展工作。还有少数人不学无术,赌博屡禁不止,浪费资源浪费时间浪费青春,误国误事误人。是体制制度不健全。从管理体制来看,行政审批制度改革相对滞后......”。

9、“.....机构不够精简高效,有的执法部门较多使用自收自支性质的人员,客要围绕求真务实加强作风建设,着力解决不切实际好大喜功的问题当前,关键是要引导全县人民不断求现阶段基本县情之真,务坚持长期艰苦奋斗之实求改革发展稳定规律之真,务抓好发展第要务之实求人民群众的作用之真,务发展最广大人民根本利益之实求执政规律之真,务全面加强和改进党的建设之实。要采取综合措施,重点解决浮躁浮夸浮华文过饰非华而不实做表面文章好大喜功等问题,坚持做到求真务实与时俱进团结心踏实苦干,引导党员干部特别是领导干部,紧密联系建设小康县的实践正确处理个关系是局部和全局的关系。既要坚持从本地区本部门的实际出发,创造性地开展工作,注意克服脱离实际照本宣科的教条式做法,又要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝上有政策下有对策的不良现象。是眼前和长作风创新的精神,认清历史使命,牢记党的宗旨,攻坚克难......”。