1、“.....学好学深学透。具体要做到要保证参训时和技术方面的差距越来越大,很大程度上说,已经成为制约企业健康发展的瓶颈。通过举办培训班等多种形式,尽快提高全体员工的素质,已经成为亚鑫公司发展中的当务之急。基于这种思想,我们认为办好这次培训班至少有个方面的理由是客观形势促的。大家知道,全国培训部门的实际需要确定了培训炼焦化学产品回收与精制焦炉生产技术选煤基础知识管理心理学等课程。该项目具有炉体严密,加热均匀,机械化程度高,环保设施完善,产量和质量提高等优势,顺应了当今世界焦化行业炉型发展的方向,工艺技术在国内居流水平。在公司机,给企业发展带来差之毫厘,失之千里的后果。很明显,培训工作早起步,早受益,起步迟了必然受害。不去顺应市场潮流,不去重视软件建设,不去注重人才培养,又要保持企业的高效益,那同拽住自己的头发想上天样办不到。因此......”。

2、“.....起步迟了必然受害。不去顺应市场潮流,不去重视软件建设,不去注重人才培养,又要保持企业的高效益,那同拽住自己的头发想上天样办不到。因此,可以说培训工作扎扎实实地开展之时,就是亚鑫公司全面发展的启动之日。培训的要求我们此次培训安排的时间,但也存在个知识更新以及熟悉和掌握新技术新工艺的问题。这种反差不解决,设备故障就难以清除,各种事故就难以杜绝,整体管理就难以提升,产品质量就难以保证,设计能力要求的产量就难以达到。从这个意义上说,抓好培训工作是尽快提高人员素质,解决这种反差员培训工作列入企业发展的重要议事日程和突破口,从周边的同行业看,梗阳东盛美锦茂盛等企业已先我们步进行了卓有成效的培训。在这种形势下,如果我们视而不见,行动迟缓,势必会坐失良机,给企业发展带来差之毫厘,失之千里的后果。很明显,培训工作早起步,也就是说取决于劳动者的整体素质综合能力的高下......”。

3、“.....句话,经济的竞争实则就是技术的竞争人才的竞争。市场经济条件下的企业竞争法则逼迫我们非抓好人才的培训不可是企业现状逼的。就我们公司看,近年企业出现了规模性扩张,员工由的人才来驾驭。企业规模扩张技术含量提高之后,我们明显感到,在企业管理和技术方面的差距越来越大,很大程度上说,已经成为制约企业健康发展的瓶颈。通过举办培训班等多种形式,尽快提高全体员工的素质,已经成为亚鑫公司发展中的当务之急。基于这种思想,我来的百十号人扩展到千多人,产量由十几万吨扩展到十万吨,工艺由原来的土打土闹,发展为现在的自动化操作,规模的扩张速度和我们的管理人员素质技术水平相比,出现了很大的反差,多数职工是从附近农村招来,整体素质普遍不高。尽管我们招聘了不少工程技术人员培训的要求我们此次培训安排的时间之长,内容之广,投入之大在亚鑫发展史上是前所未有的。能不能取得预想的效果,不仅涉及到亚鑫的声誉......”。

4、“.....安下心来,坐稳屁股,学好学深学透。具体要做到要保证参训时的实际能力。希望大家共同努力,扎扎实实地把这次培训工作搞好,使这次培训真正收到实效,达到提升管理水平和技术水平的预期目的。最后,祝大家学习愉快,谢谢大家培训单位我们聘请的是太原顺天科技文化有限公司的顺航培训中心,他们以中国著名的高等学府培训和工作交叉问题,科学安排,保证按时参训,做培训工作两不误,学习工作互促进。培训单位我们聘请的是太原顺天科技文化有限公司的顺航培训中心,他们以中国著名的高等学府科研院所资深专家学者为依托,有流的管理和技术团队,是专门为焦化企业培养人才的机关键之举是周边环境吸的。在目前激烈的竞争形势下,各企业家们已经把人员培训工作列入企业发展的重要议事日程和突破口,从周边的同行业看,梗阳东盛美锦茂盛等企业已先我们步进行了卓有成效的培训。在这种形势下,如果我们视而不见,行动迟缓......”。

5、“.....产量由十几万吨扩展到十万吨,工艺由原来的土打土闹,发展为现在的自动化操作,规模的扩张速度和我们的管理人员素质技术水平相比,出现了很大的反差,多数职工是从附近农村招来,整体素质普遍不高。尽管我们招聘了不少工程技术人员早受益,起步迟了必然受害。不去顺应市场潮流,不去重视软件建设,不去注重人才培养,又要保持企业的高效益,那同拽住自己的头发想上天样办不到。因此,可以说培训工作扎扎实实地开展之时,就是亚鑫公司全面发展的启动之日。培训的要求我们此次培训安排的时间,设备故障就难以清除,各种事故就难以杜绝,整体管理就难以提升,产品质量就难以保证,设计能力要求的产量就难以达到。从这个意义上说,抓好培训工作是尽快提高人员素质,解决这种反差的关键之举是周边环境吸的。在目前激烈的竞争形势下,各企业家们已经把在公司基层管理人员和生产骨干培训班上的讲话网络版研院所资深专家学者为依托......”。

6、“.....是专门为焦化企业培养人才的机构,师资力量非常雄厚,请到这样高素质的单位来为我们进行培训,是我们充实自己的次天赐良机,大家定要珍惜这次学习机会。在公司基层管理人员和生产骨干培训班上的讲话网络版早受益,起步迟了必然受害。不去顺应市场潮流,不去重视软件建设,不去注重人才培养,又要保持企业的高效益,那同拽住自己的头发想上天样办不到。因此,可以说培训工作扎扎实实地开展之时,就是亚鑫公司全面发展的启动之日。培训的要求我们此次培训安排的时间。要尊重培训教师,要尊重他们的劳动,以虚心的态度,学到新知识,通过总结和提炼,达到个新水平,要注意将学到的知识转化为智力,然后再将智力转化为能力,也就是说要把从外部学到的理论知识和实践经验知识全部在自己的大脑中融汇贯通,上升为理解和解决问题质量。句话,经济的竞争实则就是技术的竞争人才的竞争......”。

7、“.....就我们公司看,近年企业出现了规模性扩张,员工由原来的百十号人扩展到千多人,产量由十几万吨扩展到十万吨,工艺由原来的构,师资力量非常雄厚,请到这样高素质的单位来为我们进行培训,是我们充实自己的次天赐良机,大家定要珍惜这次学习机会。要加强纪律观念。人力资源部要严格做好参训人员的考勤记录,做到课前课后两点名,如有迟到早退旷课等违规现象,按公司的考勤管理制度执来的百十号人扩展到千多人,产量由十几万吨扩展到十万吨,工艺由原来的土打土闹,发展为现在的自动化操作,规模的扩张速度和我们的管理人员素质技术水平相比,出现了很大的反差,多数职工是从附近农村招来,整体素质普遍不高。尽管我们招聘了不少工程技术人员长,内容之广,投入之大在亚鑫发展史上是前所未有的。能不能取得预想的效果,不仅涉及到亚鑫的声誉,而且涉及到亚鑫的发展。希望大家珍惜这千载难逢的学习机会,安下心来,坐稳屁股,学好学深学透......”。

8、“.....参训人员要妥善处理员培训工作列入企业发展的重要议事日程和突破口,从周边的同行业看,梗阳东盛美锦茂盛等企业已先我们步进行了卓有成效的培训。在这种形势下,如果我们视而不见,行动迟缓,势必会坐失良机,给企业发展带来差之毫厘,失之千里的后果。很明显,培训工作早起步,时间和人员的落实,参训人员要妥善处理好培训和工作交叉问题,科学安排,保证按时参训,做培训工作两不误,学习工作互促进。从去年上半年开始,技改项目已陆续投产。年多来的实践,使我们深深地体会到高科技的项目,需要高水平的管理高科技的设备,需要高素打土闹,发展为现在的自动化操作,规模的扩张速度和我们的管理人员素质技术水平相比,出现了很大的反差,多数职工是从附近农村招来,整体素质普遍不高。尽管我们招聘了不少工程技术人员,但也存在个知识更新以及熟悉和掌握新技术新工艺的问题......”。

9、“.....起步迟了必然受害。不去顺应市场潮流,不去重视软件建设,不去注重人才培养,又要保持企业的高效益,那同拽住自己的头发想上天样办不到。因此,可以说培训工作扎扎实实地开展之时,就是亚鑫公司全面发展的启动之日。培训的要求我们此次培训安排的时间都在整顿焦化行业,整顿的结果势必是竞争对手越来越强大,竞争的结果必然是优胜劣汰,适者生存。公司要在竞争中立于不败之地,决定的因素不是自然资源和经济资源,而是人才资源智力资源,也就是说取决于劳动者的整体素质综合能力的高下,取决于技术人员的数量员培训工作列入企业发展的重要议事日程和突破口,从周边的同行业看,梗阳东盛美锦茂盛等企业已先我们步进行了卓有成效的培训。在这种形势下,如果我们视而不见,行动迟缓,势必会坐失良机,给企业发展带来差之毫厘,失之千里的后果。很明显,培训工作早起步,基层管理人员和生产骨干培训班上的讲话网络版。从去年上半年开始......”。