优质高效低耗的现代后勤管理模式。后勤总公司所属人工资奖金均由公司自负。今年初,总公司扩大了经营范围,将医院食堂收回,由公司经营,公司投入万元对食堂进行重新装心内科开展了冠状动脉造影及支架置入术快速心率失常射频消融术等介入新技术,微创外科利用腹腔镜超声刀,在认真总结既往胆囊切除胆总管切开取石妇产科领域等技术的基础上,已成功运用到重症胰腺炎的治疗大肠肿瘤的切除肝脓肿的引流胃穿孔修补肾囊肿去顶术等方面,这些技术已经形成了品牌,产生了特色效应。以科技兴院为动力,增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略,加大人才培纠建并举行风建设是医院科学发展的永恒课题,医德医风的好坏是群众评价医院满意度的把尺杆秤。今年行风建设体现了纠建并举的特点,将纠正医药购销和医疗服务中的不正之风与建立健全行风建设的规章制度相结合。医院工作总结网络版。靠强联大,提高技术水平。为进步提高医疗技术水平,经多方努力,我院与亚州知名的医院上海中山医院建立了技术协作关设的核心是运用信念道德等无形力量,倡导以人为本以德为先,树立医院的最佳形象。我院的文化建设体现了医院特色。医疗费用充分关爱弱势群众利益无小事,医疗费用偏高是群众反映的个热点问题,要创建群众满意医院必须解决这问题。我院采取了系列的措施使病人的医疗费得到了有效控制,同时,特别注意关爱弱势群体,对其医疗费用给予适当减免。为病人减轻负担。取消了级护理费,降低医院工作总结网络版回,由公司经营,公司投入万元对食堂进行重新装修,食堂的面貌焕然新,经营面积由原来层增加至层。尽管我院今年各项工作取得了较好的成绩,但与党和人民的要求仍有不少差距。面对新的形势和新的任务,面临严峻的挑战和考验。今后,我院将认真贯彻党的十届中全会精神,加强执政能力建设,努力造就支人民满意的德技双馨的医疗技术队伍,尽职尽责为保障人民的健康服务。今年月日。强化,打造技术品牌。随着移动式心血管介入臂系统关节镜超声刀等批高科技医疗设备的应用,心内科开展了冠状动脉造影及支架置入术快速心率失常射频消融术等介入新技术,微创外科利用腹腔镜超声刀,在认真总结既往胆囊切除胆总管切开取石妇产科领域等技术的基础上,已成功运用到重症胰腺炎的治疗大肠肿瘤的切除肝脓肿的引流胃穿孔修补肾囊肿去顶术等方面,这些技术已经形成了品牌,产生医院工作总结网络版。完善了分配制度改革。建立了完善的德能勤绩考核办法,绩效工资分配与医疗质量医德医风工作量药品比例等挂钩。每季度进行次院长综合工作管理考核,药品比例超标的科室要扣绩效工资。巩固后勤改革的成效。着力于建立优质高效低耗的现代后勤管理模式。后勤总公司所属人工资奖金均由公司自负。今年初,总公司扩大了经营范围,将医院食堂运倍显精彩,宜春人民因农运而倍感荣光。回顾筹办农运的难忘岁月,我院大力弘扬坚忍不拔不畏艰难事在人为负重奋进众志成城敢创流的宜春精神,扎实做好农运会的各项工作,名同志受到市委市政府的通报表扬,潘学武同志被市委市政府授予优异成绩奖,周芳能陈宝华同志被市委市政府授予先进工作者称号。医院工作总结网络版。靠强联大,提高技术水平。为实创新永攀高峰的新形象,以此规范我们的言行,振奋我们的蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气,真正体现白衣天使的崇高风貌。设计制作了院旗院徽。步入医院花园,首先映入眼帘的是迎风飘扬的国旗红十字会旗院旗。月日,我院举行了庄严的升旗仪式。院旗院徽的主体图案为颗红心中嵌入两个人字,其含义为以人为本,以病人为中心,时刻把病人放在心中,奉献片爱心。语言标识充满文明温馨亲情,提步提高医疗技术水平,经多方努力,我院与亚州知名的医院上海中山医院建立了技术协作关系,并于月日举行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了名专家到我院会诊手术讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人人次,病人在宜春就能接受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国流医院的诊疗服务。中山医院的远程教育系统还随时为我院各专业人员提供最新的医疗科技知识。特色专完善了分配制度改革。建立了完善的德能勤绩考核办法,绩效工资分配与医疗质量医德医风工作量药品比例等挂钩。每季度进行次院长综合工作管理考核,药品比例超标的科室要扣绩效工资。巩固后勤改革的成效。着力于建立优质高效低耗的现代后勤管理模式。后勤总公司所属人工资奖金均由公司自负。今年初,总公司扩大了经营范围,将医院食堂收回,由公司经营,公司投入万元对食堂进行重新装就诊中的困难,热情周到的服务让病友感受到了关心与体贴。强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的个重要体现。今年我院加大了劳动纪律督查力度,每周由院领导带队进行督查,迟到早退脱岗者,第次罚款元,第次罚款元,第次罚款元,第次罚款元。深化改革激活管理机制管理出效益,在医疗市场激烈的竞争中,只有通过卓有成效的管理,才有可能比竞争对手高出筹,占有席之地。深化改革了较好的成效。激活了选人用人机制。认真总结了前几年人事改革的成功经验,深化人事制度改革。第,减员增效。对男满周岁女满周岁的工人,及男满周岁女满周岁的聘用干部实行院内退休,月份有人院内退休。第,竞争上岗。对新增或空缺的岗位,采取竞争上岗,有位同志报名参加竞聘,其中位同志通过竞争上岗到达新的工作岗位。创建群众满意医院活动取得了医疗质量明显提高医疗服务明显改特色效应。以科技兴院为动力,增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略,加大人才培养的力度,取得了明显的成绩,今年有项科研成果获市科技进步奖,占全市获奖项目的,列入省卫生厅重点计划课题项,幸志强范惠珍两位同志获省卫生厅学术技术带头人称号,幸志强同志被授予江西省优秀青年学者称号。文化建设展示医院特色文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用,文化步提高医疗技术水平,经多方努力,我院与亚州知名的医院上海中山医院建立了技术协作关系,并于月日举行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了名专家到我院会诊手术讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人人次,病人在宜春就能接受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国流医院的诊疗服务。中山医院的远程教育系统还随时为我院各专业人员提供最新的医疗科技知识。特色专回,由公司经营,公司投入万元对食堂进行重新装修,食堂的面貌焕然新,经营面积由原来层增加至层。尽管我院今年各项工作取得了较好的成绩,但与党和人民的要求仍有不少差距。面对新的形势和新的任务,面临严峻的挑战和考验。今后,我院将认真贯彻党的十届中全会精神,加强执政能力建设,努力造就支人民满意的德技双馨的医疗技术队伍,尽职尽责为保障人民的健康服务。今年月日。强化春精神举世瞩目的第届全国农运会于今年月日至日在我市隆重举行。宜春古城因农运倍显精彩,宜春人民因农运而倍感荣光。回顾筹办农运的难忘岁月,我院大力弘扬坚忍不拔不畏艰难事在人为负重奋进众志成城敢创流的宜春精神,扎实做好农运会的各项工作,名同志受到市委市政府的通报表扬,潘学武同志被市委市政府授予优异成绩奖,周芳能陈宝华同志被市委市政府授予先进工作者称号。医院工作总结网络版激活管理的有效机制。今年我院进步深化了人事分配后勤改革,取得了较好的成效。激活了选人用人机制。认真总结了前几年人事改革的成功经验,深化人事制度改革。第,减员增效。对男满周岁女满周岁的工人,及男满周岁女满周岁的聘用干部实行院内退休,月份有人院内退休。第,竞争上岗。对新增或空缺的岗位,采取竞争上岗,有位同志报名参加竞聘,其中位同志通过竞争上岗到达新的工作岗回,由公司经营,公司投入万元对食堂进行重新装修,食堂的面貌焕然新,经营面积由原来层增加至层。尽管我院今年各项工作取得了较好的成绩,但与党和人民的要求仍有不少差距。面对新的形势和新的任务,面临严峻的挑战和考验。今后,我院将认真贯彻党的十届中全会精神,加强执政能力建设,努力造就支人民满意的德技双馨的医疗技术队伍,尽职尽责为保障人民的健康服务。今年月日。强化医院管理的各个环节中。把病人满意作为第标准。优质服务是赢得市场促进发展的重要条件。为牢固树立以病人为中心的意识,我院开展了十比十看以及多好个的活动。导医小姐爱心志愿者为病人提供热情周到的服务。今年我院选派了多位各方面条件较好的青年护士到锦绣山庄进行接待礼仪服务礼仪专业培训,然后再上岗做导医工作,青年志愿者轮流参加爱心志愿服务活动。他们积极主动帮助病人解文化建设体现了医院特色。进步塑造医院新形象。我院提出了正规诊疗优质服务求实创新永攀高峰的新形象,以此规范我们的言行,振奋我们的蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气,真正体现白衣天使的崇高风貌。设计制作了院旗院徽。步入医院花园,首先映入眼帘的是迎风飘扬的国旗红十字会旗院旗。月日,我院举行了庄严的升旗仪式。院旗院徽的主体图案为颗红心中嵌入两个人字,其含义为以人为本,以医德医风明显好转医疗费用明显控制的效果,达到了群众满意医院发展的双赢目标。与去年同期相比,住院病人增加了,门诊病人增加了,固定资产增加了万元。服务理念体现以人为本我院把群众满意作为第标准,把病人的呼声当作第信号,把病人的需要当作第选择,把病人的利益当作第考虑,扎实开展创建群众满意医院活动,将以人为本以病人为中心以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务步提高医疗技术水平,经多方努力,我院与亚州知名的医院上海中山医院建立了技术协作关系,并于月日举行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了名专家到我院会诊手术讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人人次,病人在宜春就能接受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国流医院的诊疗服务。中山医院的远程教育系统还随时为我院各专业人员提供最新的医疗科技知识。特色专动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的个重要体现。今年我院加大了劳动纪律督查力度,每周由院领导带队进行督查,迟到早退脱岗者,第次罚款