组织专兼职工会干部和工会积极分子,认真学习工会法劳动法等相关法律知识和重要思想党的十大和十届中全会精神,按照个代表重要织施工队分会,对下岗职工的联系档案进行更新,及时掌握新的情况,推荐上岗,同时协助困难职工到社区办理低保是在邵阳公司资金极度紧张的情况下,为使全体职工会员,今后能享受到更多的优惠,根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求,工会积极同行政协调,筹措资金数仟元,免费为全体职工会员办理新的工会会员证是做到了对职工有求分发挥自身优势,以实际行动落实十大十届中全会精神和个代表重要思想,坚持以人为本,关心了解和帮助职工,想方设法为下岗困难职工再就业铺路搭桥,尽心竭力为职工,尤其是困难职工办实事。是坚持工会贯的工作作风,经常与各在建项目保持联系,深入工地了解工程进度,积极主动与项目经理协商,认真做好下岗职工的推荐上岗工作,监督项目部严社区办理低保是在邵阳公司资金极度紧张的情况下,为使全体职工会员,今后能享受到更多的优惠,根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求,工会积极同行政协调,筹措资金数仟元,免费为全体职工会员办理新的工会会员证是做到了对职工有求必应,有难必帮。全年共慰问特困户户,遭受天灾人祸的不幸家庭户,探望重病人员多人,协助职工处建筑公司今年工会工作总结网络版定作为今年的工作重点之。首先组织专兼职工会干部和工会积极分子,认真学习工会法劳动法等相关法律知识和重要思想党的十大和十届中全会精神,按照个代表重要思想的要求,坚持以人为本,认真做好职工,特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作,及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难,发现有不安定团结因素,及时做好疏导工作。帮助职工,想方设法为下岗困难职工再就业铺路搭桥,尽心竭力为职工,尤其是困难职工办实事。是坚持工会贯的工作作风,经常与各在建项目保持联系,深入工地了解工程进度,积极主动与项目经理协商,认真做好下岗职工的推荐上岗工作,监督项目部严格遵守承包合同,足额安排自有职工上岗,同时要求每个项目部都要安排至各特困职工上岗,以解决他形成制度,接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定,几次张榜,听取群众意见,做到了公开公平公正,维护了职工利益,促进了邵阳公司的稳定。抓稳定,促发展邵阳公司现有职工人,平均上岗人数只有人,绝大多数职工下岗待业,而且遗留问题多,伤病残人员多,施工任务却较少,资金极度紧张,针对邵阳公司这些特点,我们将保持提出了十分中肯的意见和建议是认真落实年度的月十月职工代表检查制,组织职工代表对邵阳公司在建项目的工程质量现场文明安全生产工资发放劳动保护以及个体系贯标等工作进行详细检查,共发现隐患个,填写整改通知份,对检查中发现的问题进行通报,并将情况及时向行政领导汇报,协助行政督查整改是司务公开进步加强。已逐步做到了招待费在会的情况下,让全体职工代表参加了邵阳公司工作会议,使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施,达到了参政议政的目的,同时选举产生了新的工会委员会,并根据邵阳公司今年的实际,调整了分会组织和分会负责人是从源头参与项目管理,首先参与了项目经理及项目部班子的选配,其次是严格按照项目法管理规定,参与项目内部承包合同的签订定范围内公开,重大事项公示形成制度,接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定,几次张榜,听取群众意见,做到了公开公平公正,维护了职工利益,促进了邵阳公司的稳定。而面对下岗失业职工这弱势群体,工会结合邵阳公司实际,充分发挥自身优势,以实际行动落实十大十届中全会精神和个代表重要思想,坚持以人为本,关心了解抓稳定,促发展邵阳公司现有职工人,平均上岗人数只有人,绝大多数职工下岗待业,而且遗留问题多,伤病残人员多,施工任务却较少,资金极度紧张,针对邵阳公司这些特点,我们将保持稳定作为今年的工作重点之。首先组织专兼职工会干部和工会积极分子,认真学习工会法劳动法等相关法律知识和重要思想党的十大和十届中全会精神,按照个代表重要资支付未能达成协议而多次吵闹上访,工会牵头,会同劳资项目部与伤者本人多次调解协商,终于达成协议,使职工的权益得到有效的维护。建筑公司今年工会工作总结邵阳公司工会工作总结年,邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下,在行政的大力支持下,高举马列主义思想和理论伟大旗帜,认真学习贯彻党的十大和十届工作,充分调动和发挥邵阳公司广大干部职工的积极性和创造性,为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作,充分发挥了工会组织的作用。并按照抓维权办实事转作风求实效保稳定促发展的思路,为邵阳公司的发展,职工队伍的稳定作了大量细致的工作。抓维权,保权益在维权方面,我们做了大量的工作。首先利用切时机和条件,大力宣传和的实际困难,并将这条作为签订内部合同的条款之写进了内部承包合同是积极协助劳资等有关部门,做好技术工人等级培训,资格认证和岗位技能证的考试办证等各项工作,为明年更好地适应形势的需要创造了条件是在去年的基础上,根据今年的实际,组织施工队分会,对下岗职工的联系档案进行更新,及时掌握新的情况,推荐上岗,同时协助困难职工定范围内公开,重大事项公示形成制度,接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定,几次张榜,听取群众意见,做到了公开公平公正,维护了职工利益,促进了邵阳公司的稳定。而面对下岗失业职工这弱势群体,工会结合邵阳公司实际,充分发挥自身优势,以实际行动落实十大十届中全会精神和个代表重要思想,坚持以人为本,关心了解定作为今年的工作重点之。首先组织专兼职工会干部和工会积极分子,认真学习工会法劳动法等相关法律知识和重要思想党的十大和十届中全会精神,按照个代表重要思想的要求,坚持以人为本,认真做好职工,特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作,及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难,发现有不安定团结因素,及时做好疏导工作。是认真落实年度的月十月职工代表检查制,组织职工代表对邵阳公司在建项目的工程质量现场文明安全生产工资发放劳动保护以及个体系贯标等工作进行详细检查,共发现隐患个,填写整改通知份,对检查中发现的问题进行通报,并将情况及时向行政领导汇报,协助行政督查整改是司务公开进步加强。已逐步做到了招待费在定范围内公开,重大事项公示建筑公司今年工会工作总结网络版全会精神,按照江泽民同志个代表重要思想的要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这中心工作,充分调动和发挥邵阳公司广大干部职工的积极性和创造性,为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作,充分发挥了工会组织的作用。并按照抓维权办实事转作风求实效保稳定促发展的思路,为邵阳公司的发展,职工队伍的稳定作了大量细致的工定作为今年的工作重点之。首先组织专兼职工会干部和工会积极分子,认真学习工会法劳动法等相关法律知识和重要思想党的十大和十届中全会精神,按照个代表重要思想的要求,坚持以人为本,认真做好职工,特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作,及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难,发现有不安定团结因素,及时做好疏导工作。进行检查,发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象项目以包工为理由,既不发防暑防寒费,又未提供劳保用品的现象工地不为职工准备开水等,经发现,督促项目部立即改正是做好劳动争议的调解工作。今年上半年,在绥宁绿州大桥项目部工作的位职工,因工地发生事故而受伤,经工伤鉴定被评定为级伤残因与项目部就工伤赔偿和参加了邵阳公司工作会议,使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施,达到了参政议政的目的,同时选举产生了新的工会委员会,并根据邵阳公司今年的实际,调整了分会组织和分会负责人是从源头参与项目管理,首先参与了项目经理及项目部班子的选配,其次是严格按照项目法管理规定,参与项目内部承包合同的签订和鉴证工作。全年共鉴定内部学习新的工会法劳动法等系列法律法规,增强广大职工的法律意识,提高维权能力,自觉地维护自身的合法权益其次就是积极与行政协商,在资金极度紧张的情况下,为工伤长病内退人员解决了部分困难是针对部分项目部为了自身的利益,以竞争为由,随意压低工价的问题,主动派人与项目部协商,保证职工所付的劳动得到应有的报酬是不定期地到工定范围内公开,重大事项公示形成制度,接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定,几次张榜,听取群众意见,做到了公开公平公正,维护了职工利益,促进了邵阳公司的稳定。而面对下岗失业职工这弱势群体,工会结合邵阳公司实际,充分发挥自身优势,以实际行动落实十大十届中全会精神和个代表重要思想,坚持以人为本,关心了解建筑公司今年工会工作总结网络版。建筑公司今年工会工作总结邵阳公司工会工作总结年,邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下,在行政的大力支持下,高举马列主义思想和理论伟大旗帜,认真学习贯彻党的十大和十届中全会精神,按照江泽民同志个代表重要思想的要求,坚持以人为本,紧密围绕生产经营这中形成制度,接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定,几次张榜,听取群众意见,做到了公开公平公正,维护了职工利益,促进了邵阳公司的稳定。抓稳定,促发展邵阳公司现有职工人,平均上岗人数只有人,绝大多数职工下岗待业,而且遗留问题多,伤病残人员多,施工任务却较少,资金极度紧张,针对邵阳公司这些特点,我们将保持要思想的要求,坚持以人为本,认真做好职工,特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作,及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难,发现有不安定团结因素,及时做好疏导工作。建筑公司今年工会工作总结网络版。抓源头,强管理今年,我们在民主管理民主监督等方面做了如下工作是与行政协商,在因资金和场地等原因未开职同份第是对内部承包合同的实施进行监督,发现问题,及时要求行政