1、“.....加之,由于务工信息宣传传播方式单,渠道不畅,农民不知道哪些地方有就业岗位,力转移社会化服务体系不健全,城乡劳动力的就业渠道不通畅,各种劳动力专业市场和职业中介组织不完善,为农民外出务工服务的信息反馈中介服务和管理工作薄弱。加之,由于务工信息宣传传播方式单,渠道不畅,农民不知道哪些地方有就业岗位,需要劳动力,对劳动力的素质有何要求等,外出务工还存在定盲目性省内人,县内人。县农村富余劳动力转移情况调研网络版。主要特点农村富余劳动力转移主要集中于加工业和服务业。从转移的行业和领域来看,加工业和餐饮批发零售等服务业成为农村富余劳动力转移的主要方向。全县名外出务工人员中,从事加工业和服务业的人员居多数。省内成为农村劳化,全县农村富余劳动力数量增长较快,至今年月,全县农村富余劳动力达人。农村富余劳动力的高速增长,使加快推进农村经济发展,促进农民增收的任务更加艰巨。县委政府高度重视......”。

2、“.....通过加大劳务输出宣传力度,逐步建立健全劳县农村富余劳动力转移情况调研网络版经济法律常识培训为辅,培养出大批具有专业技术特长能适应市场需求的劳动者,不断提升元谋劳务品牌,增强元谋民工的竞争能力。制定和完善农村教育长远规划,从抓好基础教育入手,落实好农村教育两基工作,提高农村后备劳动力的文化水平和层次,从根本上改变低素质低层次的格局,使未来的劳动者成为适应市过政府部门单位及中介机构组织输出的比重小,经过亲朋好友介绍或自主转移的外出务工人员占有很大比例。特别是在县内实现就业的农村富余劳动力,大多是自发的分散转移,由劳动部门和其他机构组织转移的人员所占比例不高。从业结构单,层次低。从全县农村外出务工人员所从事的行业看,大部分选择批发零售等善保障就业者权益的法律法规和制度。加强技能培训,提高农村劳动力的整体素质......”。

3、“.....开展多层次多形式多样化的职业教育与培训,突出培训的针对性和实用性。坚持市场引导培训培训促进就业的原则,充分利用县职业中学技校和各级各类专业技术学校现有资源和设备,以技能培训为主,相农民增收的重要环节来抓。通过加大劳务输出宣传力度,逐步建立健全劳动力市场,加强信息网络建设,加大劳动力培训力度,多方寻找用工信息,加强信息反馈和跟踪服务等切实有效的措施,使全县的农村富余劳动力转移工作得到了快速发展。至今年月止,全县共转移农村富余劳动力人累计数,占全县剩余劳动力总数地区。因受农村富余劳动力素质就业机会和就业观念的限制,我县农村劳动力转移主要集中于省内。全县名外出务工人员中,在国外实现就业的有人,占总数的在省外实现就业的有人,占总数的省内州内实现就业的有人,占总人数的。我县农村富余劳动力转移的现状和特点发展现状我县是个典型的热区农业县,农业,仅今年至月,全县共转移农村富余劳动力人,其中......”。

4、“.....省内人,县内人。县农村富余劳动力转移情况调研网络版。有组织转移的劳动力比重不高。目前由于我县劳动力市场还不完善,中介组织也不够健全,加上组织引导工作不到位,使得我县农村劳动力转移的形式比较单,通农村劳动力市场和中介组织发展滞后。从目前情况看,由于我县劳动力转移社会化服务体系不健全,城乡劳动力的就业渠道不通畅,各种劳动力专业市场和职业中介组织不完善,为农民外出务工服务的信息反馈中介服务和管理工作薄弱。加之,由于务工信息宣传传播方式单,渠道不畅,农民不知道哪些地方有就业岗位,国加入世贸组织,经济全球化进程的加快,企业竞争日趋激烈,乡镇企业进入了结构调整和体制创新的转折阶段,处于次创业的关键时期,机制有所弱化,吸纳农村劳动力的能力减弱。农村劳动力整体素质与经济发展科技进步的要求不相适应。全县名农村富余劳动力资源中,高中中专以上学历者只有人,仅占总人数的劳务输出组织机构......”。

5、“.....重视并做好社会劳动力管理基础性工作,继续搞好全县劳动力资源的调查预测和登记,准确了解掌握劳动力资源状况。要加大宣传引导力度,做到有序转移,帮助农村劳动力不断更新观念,克服小富即安舍远求近唯有家乡好不肯远离家等小农思想,树立全新的就业观念。要强化劳务业及加工制造。从业结构简单,就业面狭窄,且层次较低,外出务工人员多集中在以手工操作为主,技能较低的劳动密集型行业,工作量大,工作条件差,报酬低。我县农村富余劳动力转移的现状和特点发展现状我县是个典型的热区农业县,农业和农村经济在国民经济中占主导地位。近年来,随着农村产业结构调整的,仅今年至月,全县共转移农村富余劳动力人,其中,境外人,省外人,省内人,县内人。县农村富余劳动力转移情况调研网络版。有组织转移的劳动力比重不高。目前由于我县劳动力市场还不完善,中介组织也不够健全,加上组织引导工作不到位,使得我县农村劳动力转移的形式比较单......”。

6、“.....培养出大批具有专业技术特长能适应市场需求的劳动者,不断提升元谋劳务品牌,增强元谋民工的竞争能力。制定和完善农村教育长远规划,从抓好基础教育入手,落实好农村教育两基工作,提高农村后备劳动力的文化水平和层次,从根本上改变低素质低层次的格局,使未来的劳动者成为适应市资源的配臵符合市场经济发展的要求。要加快县乡两级信息网络建设,畅通信息来源渠道。充分发挥外出务工人员点多面广信息渠道宽的优势,努力建成政府中介组织和个人相结合的多元化信息渠道网络。大力发展多种形式的劳动就业中介组织,加强就业信息咨询职业介绍培训等在内的社会化的就业服务体系。健全和完县农村富余劳动力转移情况调研网络版中学历者有人,占总人数的初中以下学历者有人,占总人数的。受过专业技术培训,具有专业技术特长的则更少。农村劳动力资源的低素质状况,与社会经济发展科技进步的要求不相适应,使得农村富余劳动力就业领域和转移面越来越窄......”。

7、“.....县农村富余劳动力转移情况调研网络版经济法律常识培训为辅,培养出大批具有专业技术特长能适应市场需求的劳动者,不断提升元谋劳务品牌,增强元谋民工的竞争能力。制定和完善农村教育长远规划,从抓好基础教育入手,落实好农村教育两基工作,提高农村后备劳动力的文化水平和层次,从根本上改变低素质低层次的格局,使未来的劳动者成为适应市制度,保证民工有序流动,为维护务工者合法权益奠定基础。乡镇和有关部门要建立外出务工人员档案,定期收集反馈跟踪了解务工人员劳动生活情况,适时向外出务工人员提。乡镇企业吸纳农村劳动力的能力减弱。发展乡镇企业是促进农村经济发展农民增收的重要途径,也是吸纳农村富余劳动力的重要载体。但随着我减弱。农村劳动力整体素质与经济发展科技进步的要求不相适应。全县名农村富余劳动力资源中,高中中专以上学历者只有人,仅占总人数的初中学历者有人,占总人数的初中以下学历者有人,占总人数的......”。

8、“.....具有专业技术特长的则更少。农村劳动力资源的低素质状况,与社会经济发展科技进步的输出全过程服务,建立外出劳动力档案,从信息收集合同签订证件办理到招收培训输送各环节,提供条龙服务,逐步实现劳动力转移由分散自发盲目流动向有组织成规模向外输送。切实保障务工者的合法权益。当前,外出务工人员遭受歧视,其合法权益难以受到保障的现象较突出。因此,必须建立和推行外出民工持卡务,仅今年至月,全县共转移农村富余劳动力人,其中,境外人,省外人,省内人,县内人。县农村富余劳动力转移情况调研网络版。有组织转移的劳动力比重不高。目前由于我县劳动力市场还不完善,中介组织也不够健全,加上组织引导工作不到位,使得我县农村劳动力转移的形式比较单,通经济发展要求的新型劳动者。加强管理,完善服务,推动劳动力转移工作健康发展。加强管理,完善服务是做好劳动力转移工作的关键。要充分发挥劳动部门在劳动力转移工作中的主渠道作用......”。

9、“.....分解下达各基层组织,使我县劳动力转移工作步入有领导有组织秩序井然高效运作的轨道。要建立健全县乡善保障就业者权益的法律法规和制度。加强技能培训,提高农村劳动力的整体素质。要根据劳务市场需求变化,开展多层次多形式多样化的职业教育与培训,突出培训的针对性和实用性。坚持市场引导培训培训促进就业的原则,充分利用县职业中学技校和各级各类专业技术学校现有资源和设备,以技能培训为主,相,需要劳动力,对劳动力的素质有何要求等,外出务工还存在定盲目性。主要特点农村富余劳动力转移主要集中于加工业和服务业。从转移的行业和领域来看,加工业和餐饮批发零售等服务业成为农村富余劳动力转移的主要方向。全县名外出务工人员中,从事加工业和服务业的人员居多数。省内成为农村劳动力转移的主求不相适应,使得农村富余劳动力就业领域和转移面越来越窄,转移难度加大。培育劳动力市场,加快信息网络建设......”。