间,共发放征求意见接受群众监督。向社会公布监督电话,聘请人大代表政协委员老干部和私营业主等为作风建设监督员。抓思想转变,从观念上拒‚走读‛。些乡干部认为小时以外时间纯属个人自由支配,早出晚归,情理之中。针对这种情况,乡党委政府结合开展期不定期地对落实住宿制度等情况进行抽查暗访并要求督查组每月不少于两次进行专项检查检查时如遇干部下村,则通过电话或派专人进行核实,对发现的问题,及时调查,及时查处。是借助家属监督。每季度召开次干部家属会,讲道理提要情理之中。针对这种情况,乡党委政府结合开展的‚民‛班子创建和‚转变作风年‛活动,引导干部充分认识‚走读‛的危害性和‚住读‛的必要性,切实解决密切联系群众的作风问题,在全乡干部中开展了‚为什么要住读‛的大讨论,对走读的崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示网络版和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并且将被追将被追究责任的情况记录档案。是建立了‚两改带不准‛制度。即改‚走读‛为‚走访‛,改‚驻乡‛为‚驻村‛,除星期下午在乡集中学习,其他时间必须到所包村蹲点工作要求自带生活用品学习用品钱粮,驻村期间用更多的时间更多的精力民情日记上签字证实。没有严格按照‚定点‛签到或下村住村没有群众签字的为无效,并派专人管理,记录在档。是推行公示点评制度。月初,将干部上下班值班和‚夜宿‛情况在干部出勤公示栏内进行公示。公示的内容主要包括签到时间签到次群众在民情日记上签字证实。没有严格按照‚定点‛签到或下村住村没有群众签字的为无效,并派专人管理,记录在档。是推行公示点评制度。月初,将干部上下班值班和‚夜宿‛情况在干部出勤公示栏内进行公示。公示的内容主要包括签到时间‚住读‛长效机制。是全面推行‚‛工作制。要求党政班子成员和乡干部每周在乡镇工作不少于天,住宿不少于个晚上,入村调研和解决实际问题不少于天。并建立班子成员和乡干部住乡工作情况档案,将落实‚‛工作制与住宿考核公示民情日记签到次数和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并密切了干群关系。‚走读‛现象得到解决,干部扑下身子干工作,党群干群关系得到密切,工作得到群众支持,解开了长期横在干部群众之间的‚隔心墙‛,解开了干部群众之间的‚千千结‛。在今年的‚征求意见月‛活动期间,共发放征求意见识工作效率得到增强。崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示网络版。崇仁县石庄乡解决干部‚走读‛现象的实践与启示镇干部‚走读‛现象是普遍存在的种顽症,干部‚走读‛疏远了干群关系,不利于农村工作的开展。毗邻县城众,了解民情,解决民困,帮助民富驻村期间不准饮酒,不准打牌,不准接受特殊招待,无特殊事情不准离开村,不准到乡里参加接待活动。崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示网络版。密切了干群关系。‚走读‛现象得到解去接触群众,了解民情,解决民困,帮助民富驻村期间不准饮酒,不准打牌,不准接受特殊招待,无特殊事情不准离开村,不准到乡里参加接待活动。抓思想转变,从观念上拒‚走读‛。些乡干部认为小时以外时间纯属个人自由支配,早出晚归签到次数和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并且将被追请销假制度等方面的情况并存入档案。是实行签到制度。干部上下班值班和‚夜宿‛实行签到登记。签到实行‚定点‛,即定时间定地点定次数。签到时间为早上,下午,晚上,日次,签到地点为乡党政办公室。遇到干部下村或住村,则由群众在崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示网络版公里的石庄乡从建章立制入手,采取系列切实可行措施,有效地遏制了干部‚走读‛现象,取得了明显的效果。取得成效解决了干部‚走读‛现象,石庄乡班子的凝聚力战斗力明显增强,干部工作作风精神状态明显好转,群众意识工作效率得到增和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并且将被追建议条,对征求到群众的意见建议及时疏理汇总妥善解决,并为农户送去致富技术项,致富信息多条,帮助解决发展资金多万元。取得成效解决了干部‚走读‛现象,石庄乡班子的凝聚力战斗力明显增强,干部工作作风精神状态明显好转,群众意自己的人生价值进行重新认识,增强乡干部的责任心和事业心,奠定干部安心‛住读‛的思想基础。崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示网络版。抓制度创新,用机制管‚走读‛。要解决‚走读‛问题,必须靠制度,建立‚住读决,干部扑下身子干工作,党群干群关系得到密切,工作得到群众支持,解开了长期横在干部群众之间的‚隔心墙‛,解开了干部群众之间的‚千千结‛。在今年的‚征求意见月‛活动期间,共发放征求意见稿多份,召开座谈会个,征求到群众意签到次数和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并究责任的情况记录档案。是建立了‚两改带不准‛制度。即改‚走读‛为‚走访‛,改‚驻乡‛为‚驻村‛,除星期下午在乡集中学习,其他时间必须到所包村蹲点工作要求自带生活用品学习用品钱粮,驻村期间用更多的时间更多的精力去接触民情日记上签字证实。没有严格按照‚定点‛签到或下村住村没有群众签字的为无效,并派专人管理,记录在档。是推行公示点评制度。月初,将干部上下班值班和‚夜宿‛情况在干部出勤公示栏内进行公示。公示的内容主要包括签到时间签到次见稿多份,召开座谈会个,征求到群众意见建议条,对征求到群众的意见建议及时疏理汇总妥善解决,并为农户送去致富技术项,致富信息多条,帮助解决发展资金多万元。抓制度创新,用机制管‚走读‛。要解决‚走读‛问题,必须靠制度,建‛长效机制。是全面推行‚‛工作制。要求党政班子成员和乡干部每周在乡镇工作不少于天,住宿不少于个晚上,入村调研和解决实际问题不少于天。并建立班子成员和乡干部住乡工作情况档案,将落实‚‛工作制与住宿考核公示民情日记干部评崇仁县石庄乡解决干部走读现象的实践与启示网络版和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并且将被追的‚民‛班子创建和‚转变作风年‛活动,引导干部充分认识‚走读‛的危害性和‚住读‛的必要性,切实解决密切联系群众的作风问题,在全乡干部中开展了‚为什么要住读‛的大讨论,对走读的危害进行深入剖析,对如何扎根乡村干事业,实民情日记上签字证实。没有严格按照‚定点‛签到或下村住村没有群众签字的为无效,并派专人管理,记录在档。是推行公示点评制度。月初,将干部上下班值班和‚夜宿‛情况在干部出勤公示栏内进行公示。公示的内容主要包括签到时间签到次求,请她他们理解并监督干部‚住读‛同时,由乡党委政府牵头,邀请乡干部家属参加集体活动,每逢端午中秋春节等传统节日,主要领导上门走访慰问,让她他们亲身感受到组织的温暖,真正从心里支持并督促爱人安心‚住读‛,放心工作。危害进行深入剖析,对如何扎根乡村干事业,实现自己的人生价值进行重新认识,增强乡干部的责任心和事业心,奠定干部安心‛住读‛的思想基础。抓监督检查,严格管理查‚走读‛。是建立督查组。成立了以乡纪委书记为组长的专项督查组,去接触群众,了解民情,解决民困,帮助民富驻村期间不准饮酒,不准打牌,不准接受特殊招待,无特殊事情不准离开村,不准到乡里参加接待活动。抓思想转变,从观念上拒‚走读‛。些乡干部认为小时以外时间纯属个人自由支配,早出晚归签到次数和请销假缺勤等情况。同时,对干部考勤情况进行‚点评‛,即‚自评‛‚互评‛和‚群众评‛。是实行责任追究制度。坚持‚谁主管,谁负责‛,要求班子成员不仅要管好事,还要管住自己的人,对‚下属‛走读要负‚连带‛责任,并干部评议请销假制度等方面的情况并存入档案。是实行签到制度。干部上下班值班和‚夜宿‛实行签到登记。签到实行‚定点‛,即定时间定地点定次数。签到时间为早上,下午,晚上,日次,签到地点为乡党政办公室。遇到干部下村或住村,则期不定期地对落实住宿制度等情况进行抽查暗访并要求督查组每月不少于两次进行专项检查检查时如遇干部下村,则通过电话或派专人进行核实,对发现的问题,及时调查,及时查处。是借助家属监督。每季度召开次干部家属会,讲道理提要见稿多份,召开座谈会个,征求到群众意见建议条,对征求到群众的意见建议及时疏理汇总妥善解决,并为农户送去致富技术项,致富信息多条,帮助解决发展资金多万元。抓制度创新,用机制管‚走读‛。要解决‚走读‛问题,必须靠制度,建