围绕全县经济建设和管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,加大纠风力度,对医疗机构纠风工作不力疏于管理医务人员顶风违纪,继续收受红包药品回扣开单提成乱收费等不正之风,造成恶劣社会影响的,要进行严肃处理,在新闻媒体公开曝光,并追究主要领导责任。在县医院今年度总结表彰会上的讲话发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾,要不断深化内部运行机制改革,进步完善院科两级管理和目标责任制,深化内部人事和分配制度改革,全面推行以聘用制为核心的用人制度,建立重实绩重贡献向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版。同志们,医疗卫生工作是项神圣而伟大的的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版。继续深化医院内部改革几年前,县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革,在人事分配管理等方面迈出了实质性步伐,并为全县医,采取走出去,请进来的方式,加强对外合作,在进修学习引进先进技术的同时,有重点地逐步培养大批业务骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略,是要坚持技术引进与人才培养有机结合,采取走出去,请进来的方式,加强对外合作,在进修学习引进先进技术的同时,有重点地逐步培养大批业务院发展提供智力支持随着经济发展和人民生活水平的提高,广大群众对医疗保健质量的需求越来越高,加之,随着行业作风的逐步转变,群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平服务范围医疗安全等方面转变,科技已成为医院适应新形骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精同志们,医疗卫生工作是项神圣而伟大的工作,大家要为从事这行业感到光荣和自豪,同时更要牢记责任的重大。新的年里,让我们继续以个代表重要思想为指导,认真贯彻落实十届中中全会和县委扩大会议及两会精神,紧紧围绕全县经济建设和的取得归功于医院团结务实锐意创新的领导班子,归功于支服从大局爱岗敬业默默奉献医院职工队伍,归功于严格规范高效的内部管理体系。刚才,院长对医院年度工作进行了全面的总结部署,我完全同意,下面,我就新时期医院工作讲几点意见劲,同心同德,齐心协力,努力开创医院建设与发展的新的辉煌。在新春佳节即将到来之即,顺祝卫生系统全体职工身体健康阖家幸福工作顺利节日快乐,谢谢大家,。是要主动接受社会监督。敞开大门正医风,在加强内部监管的同时,主动邀请卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版。同志们,医疗卫生工作是项神圣而伟大的成果加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科重点品牌,带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略,是要坚持技术引进与人才培养有机结合在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版,供大家参考。是要主动接受社会监督。敞开大门正医风,在加强内部监管的同时,主动邀请人大代表政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施,力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实抓紧,抓好,抓出实华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版。同志们,医疗卫生工作是项神圣而伟大的医院和急救中枢,多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头,工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。今年全院各项工作又取得了显著成绩,医院业务总量明显增加,业务范围不断扩大,医疗质量稳步提高,医德医风明显好转。成绩主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的加快发展。大力实施科教和人才战略,为医院发展提供智力支持随着经济发展和人民生活水平的提高,广大群众对医疗保健质量的需求越来越高,加之,随着行业作风的逐步转变,人大代表政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施,力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实抓紧,抓好,抓出实效。县医院是卫生行业的排头兵,是全县规模最大整体技术水平最高功能最全责任最重的综合骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精作,大家要为从事这行业感到光荣和自豪,同时更要牢记责任的重大。新的年里,让我们继续以个代表重要思想为指导,认真贯彻落实十届中中全会和县委扩大会议及两会精神,紧紧围绕全县经济建设和卫生工作中心任务,进步振奋精神,加压鼓,采取走出去,请进来的方式,加强对外合作,在进修学习引进先进技术的同时,有重点地逐步培养大批业务骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才和卫生工作中心任务,进步振奋精神,加压鼓劲,同心同德,齐心协力,努力开创医院建设与发展的新的辉煌。在新春佳节即将到来之即,顺祝卫生系统全体职工身体健康阖家幸福工作顺利节日快乐,谢谢大家,。大力实施科教和人才战略,为医群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平服务范围医疗安全等方面转变,科技已成为医院适应新形势迎接新挑战的关键因素,这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励科技人员开展新业务多出新在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精的实用型卫生技术队伍,增强医院发展后劲。在县医院今年度总结表彰会上的讲话网络版。同志们,医疗卫生工作是项神圣而伟大的步完善院科两级管理和目标责任制,深化内部人事和分配制度改革,全面推行以聘用制为核心的用人制度,建立重实绩重贡献向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制,切实理顺关系,落实责任,强化激励和约束机制,充分调动人的,采取走出去,请进来的方式,加强对外合作,在进修学习引进先进技术的同时,有重点地逐步培养大批业务骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才网络版。继续深化医院内部改革几年前,县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革,在人事分配管理等方面迈出了实质性步伐,并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展,已有的内部的分配激励机制,切实理顺关系,落实责任,强化激励和约束机制,充分调动人的主观能动性,全面提升管理水平和工作效能,促进医院整体工作的加快发展。是要认真落实卫生部关于加强行风建设的意见和卫生厅下发的医疗卫生行业十条禁令,卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展,已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要,离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离,因此,医院要克服自满情绪,认真研究发展形势,及时骨干和学科带头人。是要坚持培优选优用优的原则,转变观念,不拘格,对已进修培训归来人员,只要他们学有所成,就要为他们施展才华提供空间,为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境,吸引人才,留住人才,努力建设支高素质业务精势迎接新挑战的关键因素,这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略,加大医疗新技术的引进和推广,鼓励科技人员开展新业务多出新成果加强重点专科的改造和提升,着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科重点品牌,加大纠风力度,对医疗机构纠风工作不力疏于管理医务人员顶风违纪,继续收受红包药品回扣开单提成乱收费等不正之风,造成恶劣社会影响的,要进行严肃处理,在新闻媒体公开曝光,并追究主要领导责任。在县医院今年度总结表彰会上的讲话和卫生工作中心任务,进步振奋精神,加压鼓劲,同心同德,齐心协力,努力开创医院建设与发展的新的辉煌。在新春佳节即将到来之即,顺祝卫生系统全体职工身体健康阖家幸福工作顺利节日快乐,谢谢大家,。大力实施科教和人才战略,为医