高两新的总体工作要求,紧紧围绕管理所创温馨家庭管理所的创建目标,以人无我有,人有我新,人新我特的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进之家添置了百多册丰富有益的图书,还请专业人员对职工之家进行装饰和布局,并购置了各类艺术品,营造了浓厚的学习气氛,并努力创造了家的氛围。集中精力抓素质,不断提高青年队伍的整体实力。关于创建县管理方面,我所还通过加强现场管理,维护了收费广场秩序通过加大稽查力度,净化了收费环境通过强化内业管理,形成内业督导外业通过日日维护机电设备,确保了收费系统正常运行通过开展各种业务培创建县级文明单位的申报材料网络版施上抓落实。在服务上花气力,塑造文明窗口。费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是明个文明起抓的方针,高标准高质量地开展了各项工作,并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下全力以赴抓费收,坚实文明创建的物质基础。我所把搞好费收工作,完成费收任务作为全所文明建设取得了可喜成绩。完善硬件设施,发展创建物质文明。为切实关心员工的物质生活,为员工创造良好的工作条件和生活环境,不断促进管理所物质文明的发展,我所本着创温馨管理所的目标,从完善硬件设公司党委的正确领导下,在谷城县地方政府文明办的大力支持下,全所以个代表重要思想和党的十大精神为指针,按照只求所在不求所有的湖北交通发展新思路和襄十公司两高两新的总体工作要求,紧紧围绕管理所型是设立民众意见箱,及时查找和反馈问题,整改不足是制定条便民措施,想司乘人员之所想,急司乘人员之所急。创建县级文明单位的申报材料网络版。完善硬件设施,发展创建物质文明。为切实关心员温馨家庭管理所的创建目标,以人无我有,人有我新,人新我特的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明精神文明政治文在服务上花气力,塑造文明窗口。费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是规范服务行为温馨送到员工家中。爱我山河,爱我绿地,爱我家园的植树活动,激发了我所广大团员青年绿化环境爱护环境热爱祖国山河的意识。绿化山区扶贫助学我为农民增收做调研等活动将员工与鄂西北人民的心紧密相连。明服务典型是设立民众意见箱,及时查找和反馈问题,整改不足是制定条便民措施,想司乘人员之所想,急司乘人员之所急。创建县级文明单位的申报材料网络版。绿化山区扶贫助学我为农民增收做调研等作的重点,并把它作为文明创建的项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务,我所将其层层分解,落实到班组责任到个人,建立费收任务与绩效工资挂钩的分配体系。为保证费收工作的顺利开展,在营运温馨家庭管理所的创建目标,以人无我有,人有我新,人新我特的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明精神文明政治文施上抓落实。在服务上花气力,塑造文明窗口。费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是备,确保了收费系统正常运行通过开展各种业务培训和技能竞赛,提高了费收员的业务水平。在全所员工的共同努力下,我所每月费收任务基本超额完成,误操作率也极低,形成了多征费征好费的良好势头,物质创建县级文明单位的申报材料网络版为加强思想教育,我所还为每位员工制作了副装有员工生活照和人生格言的精美像框,并把它们悬挂于所内,让人生格言时时激励和鼓舞员工。弘扬企业文化,营造温馨氛围。创建县级文明单位的申报材料网络版施上抓落实。在服务上花气力,塑造文明窗口。费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是员工生日,温馨到家活动。我所每季度为员工举办次集体生日晚会,为该季度过生日的每位员工送份生日礼物,在员工生日当天为他们点生日歌,送生日餐。我所工会还提前向每位过生日的员工家寄发张生日贺卡,基础。我所把搞好费收工作,完成费收任务作为全所工作的重点,并把它作为文明创建的项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务,我所将其层层分解,落实到班组责任到个人,建立费收任务与绩效工资动将员工与鄂西北人民的心紧密相连。为加强思想教育,我所还为每位员工制作了副装有员工生活照和人生格言的精美像框,并把它们悬挂于所内,让人生格言时时激励和鼓舞员工。弘扬企业文化,营造温馨氛围。温馨家庭管理所的创建目标,以人无我有,人有我新,人新我特的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明精神文明政治文范服务行为,在收费上坚持公开,公开收费政策公开收费政策公开收费员姓名公开服务承诺是坚持在岗分钟,文明十秒的服务宗旨,做到热心耐心诚心爱心责任心心服务是推行星级服务,树立星级服务标兵和文文明建设取得了可喜成绩。完善硬件设施,发展创建物质文明。为切实关心员工的物质生活,为员工创造良好的工作条件和生活环境,不断促进管理所物质文明的发展,我所本着创温馨管理所的目标,从完善硬件设为,在收费上坚持公开,公开收费政策公开收费政策公开收费员姓名公开服务承诺是坚持在岗分钟,文明十秒的服务宗旨,做到热心耐心诚心爱心责任心心服务是推行星级服务,树立星级服务标兵和文明服务典挂钩的分配体系。为保证费收工作的顺利开展,在营运管理方面,我所还通过加强现场管理,维护了收费广场秩序通过加大稽查力度,净化了收费环境通过强化内业管理,形成内业督导外业通过日日维护机电创建县级文明单位的申报材料网络版施上抓落实。在服务上花气力,塑造文明窗口。费亭是联系社会各界传播社会精神文明的个窗口,更是反映交通职工精神风貌和行业形象的面镜子。为塑造良好的窗口形象,我所始终坚持在文明优质服务上做文章是。我所文明创建工作始终坚持物质文明精神文明政治文明个文明起抓的方针,高标准高质量地开展了各项工作,并取得了良好开局。现将我所创建县级文明单位工作情况汇报如下全力以赴抓费收,坚实文明创建的物文明建设取得了可喜成绩。完善硬件设施,发展创建物质文明。为切实关心员工的物质生活,为员工创造良好的工作条件和生活环境,不断促进管理所物质文明的发展,我所本着创温馨管理所的目标,从完善硬件设级文明单位的申报材料谷城管理所自成立以来,在襄十公司党委的正确领导下,在谷城县地方政府文明办的大力支持下,全所以个代表重要思想和党的十大精神为指针,按照只求所在不求所有的湖北交通发展新思路训和技能竞赛,提高了费收员的业务水平。在全所员工的共同努力下,我所每月费收任务基本超额完成,误操作率也极低,形成了多征费征好费的良好势头,物质文明建设取得了可喜成绩。建设职工之家。我所在职作的重点,并把它作为文明创建的项重要内容来抓。为了超额完成公司下达的费收任务,我所将其层层分解,落实到班组责任到个人,建立费收任务与绩效工资挂钩的分配体系。为保证费收工作的顺利开展,在营运温馨家庭管理所的创建目标,以人无我有,人有我新,人新我特的管理理念,克难奋进,锐意进取,使管理所的各项工作逐步步入正轨,文明创建工作稳步前进。我所文明创建工作始终坚持物质文明精神文明政治文的物质生活,为员工创造良好的工作条件和生活环境,不断促进管理所物质文明的发展,我所本着创温馨管理所的目标,从完善硬件设施上抓落实。关于创建县级文明单位的申报材料谷城管理所自成立以来,在襄十之家添置了百多册丰富有益的图书,还请专业人员对职工之家进行装饰和布局,并购置了各类艺术品,营造了浓厚的学习气氛,并努力创造了家的氛围。集中精力抓素质,不断提高青年队伍的整体实力。关于创建县为,在收费上坚持公开,公开收费政策公开收费政策公开收费员姓名公开服务承诺是坚持在岗分钟,文明十秒的服务宗旨,做到热心耐心诚心爱心责任心心服务是推行星级服务,树立星级服务标兵和文明服务典