1、“.....自愿填报竞争上岗职位表,报名时应填写是否服从组织分配。公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案网络版。获市级以上荣誉称号或专业技术人员的可适当放宽。以上公安工作年限和任职年限截至今年月日。实施方法竞争者参加文化测试民主测评分数的高低,排定名次。组织考察,由支队党委会集体讨论评议确定组织考察分,择优决定拟任人选,并按照任前公示有关规定进行公示公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案网络版保密纪律严格执行本方案,不准私自泄露考试题和内部讨论情况,要做到公道正派......”。

2、“.....不得弄虚作假操控拉票等活动。如发现违规宽。以上公安工作年限和任职年限截至今年月日。民主推荐和民主测评。民主测评分数占总分,民主测评竞争人员的德能勤绩廉项等方面情况,以及优良般较差来体现。其他事项及纪律要求必须严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定,确保公开公平公正地开展竞争上岗。考评小组成员要严格遵守序动员部署,公布职位。按本竞争方案向全支队民警公布竞争职位数和任职条件,明确竞争上岗的程序与办法......”。

3、“.....即坚持公开公平竞争择优的原则坚持考试与考察相结合的原则坚持个人意愿与参与竞争上岗工作。公开报名。报名参加竞争上岗人员,自愿填报竞争上岗职位表,报名时应填写是否服从组织分配。获市级以上荣誉称号或专业技术人员的可适当放公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案根据党政领导干部选拔任用工作条例党政机关竞争上岗工作暂行规定和争上岗,不得弄虚作假操控拉票等活动。如发现违规行为,经查属实,宣布其竞争上岗结果无效,并取消其年内竞争上岗资格,情节严重的......”。

4、“.....有关部门将按规定予以调查核实,以确保民警合法权益。市公安局刑侦支队委员会〇〇年月日。具有大专毕业以上学历。年龄在周岁以下。公安刑每项确定相应的分值。由参加测评人员无记名填写评价分值,考评小组负责汇总每位竞争者的平均分数。组织考察评议占总分,考察对象般通过综合筛选的方式,根据参与竞争上岗工作。公开报名。报名参加竞争上岗人员,自愿填报竞争上岗职位表,报名时应填写是否服从组织分配。获市级以上荣誉称号或专业技术人员的可适当放保密纪律严格执行本方案,不准私自泄露考试题和内部讨论情况,要做到公道正派......”。

5、“.....不得弄虚作假操控拉票等活动。如发现违规级探长名任职条件有较强的事业心和责任感,求真务实,工作业绩突出,作风正派,清正廉洁,团结同志。公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案网络版公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案网络版分。竞争上岗工作接受各方面监督,民警有权向有关部门检举申诉,有关部门将按规定予以调查核实,以确保民警合法权益。市公安局刑侦支队委员会〇〇年月保密纪律严格执行本方案,不准私自泄露考试题和内部讨论情况,要做到公道正派。参加竞争上岗者要正确对待竞争上岗......”。

6、“.....如发现违规公平公正地开展竞争上岗。考评小组成员要严格遵守保密纪律严格执行本方案,不准私自泄露考试题和内部讨论情况,要做到公道正派。参加竞争上岗者要正确对待竞干部选拔任用工作意见规定精神,结合刑侦支队工作实际,经支队党委研究决定,对部分股级领导职位实施竞争上岗。具体方案如下指导原则竞争上岗工作坚持党政领侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案网络版。其他事项及纪律要求必须严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定,确保公参与竞争上岗工作。公开报名。报名参加竞争上岗人员,自愿填报竞争上岗职位表......”。

7、“.....获市级以上荣誉称号或专业技术人员的可适当放为,经查属实,宣布其竞争上岗结果无效,并取消其年内竞争上岗资格,情节严重的,按有关规定予以相应纪律处分。竞争上岗工作接受各方面监督,民警有权向有关。其他事项及纪律要求必须严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定,确保公开公平公正地开展竞争上岗。考评小组成员要严格遵守和号市公安局委员会关于加强股级干部选拔任用工作意见规定精神,结合刑侦支队工作实际,经支队党委研究决定,对部分股级领导职位实施竞争上岗。干部选拔任用工作条例规定的原则......”。

8、“.....竞争职位支队各大队股公安刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案网络版保密纪律严格执行本方案,不准私自泄露考试题和内部讨论情况,要做到公道正派。参加竞争上岗者要正确对待竞争上岗,不得弄虚作假操控拉票等活动。如发现违规施方案刑侦支队竞争上岗部分股级领导职位实施方案根据党政领导干部选拔任用工作条例党政机关竞争上岗工作暂行规定和号市公安局委员会关于加强股。其他事项及纪律要求必须严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定......”。

9、“.....考评小组成员要严格遵守与程序动员部署,公布职位。按本竞争方案向全支队民警公布竞争职位数和任职条件,明确竞争上岗的程序与办法。引导民警端正思想认识正确理解竞争上岗的目的意公示期为天。公示无异议后由支队党委正式下发任职通知。对竞争中发现德才表现较好,因职数限制等原因未能上岗的优秀干部可作为后备干部人选继续加以培养。公每项确定相应的分值。由参加测评人员无记名填写评价分值,考评小组负责汇总每位竞争者的平均分数。组织考察评议占总分,考察对象般通过综合筛选的方式,根据参与竞争上岗工作。公开报名......”。