实市场经济反差大,许多干部和党员存在腐败现象,没有得到及时查处,组织内部有疏通,干部党员进得来,出不去。在市场经济浪潮的冲击下,农村形成利益多元化和价值观念多元化的复杂环境,不仅有许多群众工作生活的关心,让他们感到政治上有奔头,生活上有保障,工作上有劲头。县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考网络版。落实好规章制度,完成好日常工作,督促干部成长。新时期搞好农村的支部建设,关键是要立足经常性工作,常抓不懈,坚持做到制定切实可行的长期规划,又抓紧解决当前的突出问题。制定切实可行的长期规划可以使农村党支部明确前进的目标与要求,使党支部工作不因人因事而异,例如围绕个好目标,制或是不理解,不具备适应农村改革需要的思想政治素质,工作势必应付了事,缺乏创新与改革精神,无法成为农村改革开放的领路人。可以从现有党员中确定年纪轻思想境界高有发展经济能力的进行重点培养,也可以从有培养前途的村民特别是回乡大中专生退伍军人中挑选尖子,逐步培养其进入村干队伍,在实践中加强锻炼,并在政治上理论上加强教育,使其迅速成长,解决好村干队伍青黄不接的问题。建立激励机制,提高村干待遇,激发热无法得到贯彻落实,农村的改革就无法继续深入,农村的稳定与发展也得不到保证。本文拟就农村党支部建设出现新问题的原因及对策作些探析,仅供参考。县农村党支部建设出现新问题的原因剖析在社会主义现代化建设的新时期,县村级党支部出现软弱涣散现象,原因是多方面的。既有地理自然历史文化等客现因素制约造成的,也有体制机制管理上存在弊端造成的既有党员干部自身思想认识偏差或思想作风的原因,也有改革开放带来的群县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考网络版量不重视,怕麻烦,认为支部大会研究通过就行了,具体手续考核过程没能严格把关,以致青年人认为入党太容易了不值钱有的党员干部把自己混同于般群众,甚至违法乱纪,严重损害了党在群众中的形象和威信。农村青年人生价值取向偏差,发展党员出现找对象难。计入党积极分子数量少,发展党员找对象难的原因是许多山区青年已不安于在家种田,有文化有头脑有经商做生意头脑的纷纷走出家门,出外务工经商,同村里断线脱节,党组作生活的关心,让他们感到政治上有奔头,生活上有保障,工作上有劲头。县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,是实现党的领导,把党的路线方针政策落实到基层的重要保证。在社会主义现代化建设的新时期,农村党支部建设直接关系到党在农村能否实现全面领导,关系到党在农村的各项政策能否得到全面贯彻落实。从总体上看,县各级党委以农村基层党组,对入党积极分子总是横挑鼻子竖挑眼有的支部党内生活不正常,宗族姓氏和村落的观念重,大自然村排挤小自然村大姓排挤小姓的现象时有发生有的受封建思想和世俗偏见影响,重男轻女排资论辈,致使妇女青年入党难有的片面理解入党自愿原则,对发展党员工作采取坐等上门的消极办法,对申请入党的同志主动关心培养不够,让其自然成熟,挫伤了青年人入党的积极性,除有的党支部负责人思想涣散,对严格发展党员工作的程序和加强和改进党员的教育和管理工作,是建设好村级党支部的基础工作。县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考网络版。可以从现有党员中确定年纪轻思想境界高有发展经济能力的进行重点培养,也可以从有培养前途的村民特别是回乡大中专生退伍军人中挑选尖子,逐步培养其进入村干队伍,在实践中加强锻炼,并在政治上理论上加强教育,使其迅速成长,解决好村干队伍青黄不接的问题。建立激励机制,提高村干待遇,激发热情。切实可行的长期规划可以使农村党支部明确前进的目标与要求,使党支部工作不因人因事而异,例如围绕个好目标,制定各支部任期工作目标。然后围绕长远目标,各阶段提出明确的具体的阶段性任务,解决好当前存在的突出问题。这是实现和完成长期规划具体步骤,也是促进和保证长期规划实施的有效工作措施。这样把长期规划与解决好当前突出问题结合起来,把持之以恒同集中段时间与力量结合起来,使支部工作逐步走上经常化制度化的首先在政治上加以关心。凡是工作成绩突出的,符合条件的村干,应想办法及时录用为国家公务员,对他们在工作中碰到的困难,要及时给予帮助,想办法解决。其次生活上予以关心。要落实好村干部的报酬,积极推行养老保险安全保险制度。可以采取村干部以劳动技术入股村集体以资金入股的股份制形式,开办个人与集体联营企业,方面解决好村集体经济实力薄弱问题,另方面解决好干部工资低工作积极性不高的问题。通过对村干部的政治村干待遇低,工作积极性差。村党支部主要干部最多只拿上百元的补助,般成员无补助,村财收入低,拿不出钱来给村干补贴,干部工作积极性调动不起来党支部制度只挂在墙上,得不到落实搞突击活动过多,日常工作抓不扎实市场经济反差大,许多干部和党员存在腐败现象,没有得到及时查处,组织内部有疏通,干部党员进得来,出不去。在市场经济浪潮的冲击下,农村形成利益多元化和价值观念多元化的复杂环境,不仅有许多群众则,对发展党员工作采取坐等上门的消极办法,对申请入党的同志主动关心培养不够,让其自然成熟,挫伤了青年人入党的积极性,除有的党支部负责人思想涣散,对严格发展党员工作的程序和质量不重视,怕麻烦,认为支部大会研究通过就行了,具体手续考核过程没能严格把关,以致青年人认为入党太容易了不值钱有的党员干部把自己混同于般群众,甚至违法乱纪,严重损害了党在群众中的形象和威信。农村青年人生价值取向偏差,发展民的生活水平作为评价党的各项工作的标准。当前,农村党支部存在集体经济实力薄弱,农业产业结构得不到合理调整,农民增产不增收现象,农民生活水平始终得不到实质性提高,完全可以说这是村党支部建设不适应农村改革需要的突出表现。解决农村党支部建设出现新问题的方法与对策坚持德才兼备的选人原则,建设好干部队伍,解决核心问题,保持党的先进性。同志说政治路线确定之后,干部是决定的因素。党领导的事业要取得个好的目标要求,建设好村级党支部,充分发挥了村级党支部的领导核心作用,为新时期党在农村的路线方针政策的全面贯彻与落实提供有力保证,较好地解决了农业农村农民的问题,为农村的稳定与发展提供了政治保障。但是,随着农村改革的进步深入,农村生产关系发生了急剧转变,不少农村党支部时无法适应,在不同程度上出现软弱涣散束手无策等现象。这些问题解决不好,党支部在农村的领导核心作用就将丧失,党在农村的各项政策首先在政治上加以关心。凡是工作成绩突出的,符合条件的村干,应想办法及时录用为国家公务员,对他们在工作中碰到的困难,要及时给予帮助,想办法解决。其次生活上予以关心。要落实好村干部的报酬,积极推行养老保险安全保险制度。可以采取村干部以劳动技术入股村集体以资金入股的股份制形式,开办个人与集体联营企业,方面解决好村集体经济实力薄弱问题,另方面解决好干部工资低工作积极性不高的问题。通过对村干部的政治量不重视,怕麻烦,认为支部大会研究通过就行了,具体手续考核过程没能严格把关,以致青年人认为入党太容易了不值钱有的党员干部把自己混同于般群众,甚至违法乱纪,严重损害了党在群众中的形象和威信。农村青年人生价值取向偏差,发展党员出现找对象难。计入党积极分子数量少,发展党员找对象难的原因是许多山区青年已不安于在家种田,有文化有头脑有经商做生意头脑的纷纷走出家门,出外务工经商,同村里断线脱节,党组部党员思想政治素质和道德水准同样大幅度下降,这种现象既严重影响了党员队伍建设的纯洁性,也是些农村党支部瘫痪的原因。农村集体经济实力薄弱,农民生活水平增幅缓慢,村级党支部吸引力削弱。农村干部党员与群众的思想认识和价值取向发生偏差,党组织纯洁受染,村支部凝聚力减弱。党支部成员思想认识有偏差,发展党员工作缺乏主动性。有的村党支部负责人私心杂念严重,嫉贤妒能,怕发展青年党员会取而代之,抢自已的位子县基层组织建设出现新问题的原因剖析与思考网络版员出现找对象难。计入党积极分子数量少,发展党员找对象难的原因是许多山区青年已不安于在家种田,有文化有头脑有经商做生意头脑的纷纷走出家门,出外务工经商,同村里断线脱节,党组织无法对他们施以行之有效的教育培养考察,因此,受市场经济负面影响极大同时,由于山区许多农村党支部放松思想政治工作,大部分农村青年的人生观价值观发生变化,政治热情降低,认为有钱就有切入党无用入党吃亏入党不自由入党不入党无所量不重视,怕麻烦,认为支部大会研究通过就行了,具体手续考核过程没能严格把关,以致青年人认为入党太容易了不值钱有的党员干部把自己混同于般群众,甚至违法乱纪,严重损害了党在群众中的形象和威信。农村青年人生价值取向偏差,发展党员出现找对象难。计入党积极分子数量少,发展党员找对象难的原因是许多山区青年已不安于在家种田,有文化有头脑有经商做生意头脑的纷纷走出家门,出外务工经商,同村里断线脱节,党组生偏差,党组织纯洁受染,村支部凝聚力减弱。党支部成员思想认识有偏差,发展党员工作缺乏主动性。有的村党支部负责人私心杂念严重,嫉贤妒能,怕发展青年党员会取而代之,抢自已的位子,对入党积极分子总是横挑鼻子竖挑眼有的支部党内生活不正常,宗族姓氏和村落的观念重,大自然村排挤小自然村大姓排挤小姓的现象时有发生有的受封建思想和世俗偏见影响,重男轻女排资论辈,致使妇女青年入党难有的片面理解入党自愿工作,建设好党员队伍,解决基础问题,提高战斗力。党的基层组织在社会基层组织中发挥战斗堡垒作用,主要通过广大党员的先锋模范作用来实现。因此,经常不断地对党员进行教育管理和监督,建设支高素质的党员队伍,是农村党支部建设的主要任务。针对社会主义市场经济向党员队伍建设提出的新问题和新要求,有目的地加强和改进党员的教育和