思想执法规范执法方法和执法水平中的不足。同时结合年中执法检查两个违规专项治理和项治理等,对所有执法单位的今年以来的执法档案进行了次全面检查。从线实战部门窗口单位和热点岗位入手,组织对留臵传唤扣押冻结等执法办案中容易发生侵害公民合法权益问题的部位和环节进行全面梳理,对接处警社区及窗口服务中存在的问题认真检查,查找问题隐患,规范执法环节。是自身找问题。为了找准自身存在的问题,月份出中心工作和重点工作,抓住难点弱项和关键项目,着重围绕规范的内容进行考核,加重平时考核份量,形成了日记周查月考年评的考核机制。深入开展大练兵活动,提高队伍整体素质。今年月,我局积极响应公安部在公安民警中开展大练兵的号召,超前动作,精心部署,认真开展大练兵活动。为了找准民警队伍在政治业务和体能方面的薄弱环节,我局从内查外询入手,为每位民警体能定位礼仪定格岗位定点理论学习定分达标申报定卷,从而有针对性地开展练兵活动。在理论业务练兵上,通过采取集中辅导跟班学习外出培训等方式,先后举办公安信息化知识讲座公安大学现代警务培训班英语百句普通话培训班,选派批民警到市局对口部门跟班学习,警真正从思想深处解决为谁执法为谁服务的问题。月份,我局又组织全体民警分专题认真学习了十届中全会精神的学习,进步提高广大民警执法为民的主动性和自觉性。是务求实效学。为了进步提高思想教育的成效,我局专门购臵了个代表重要思想问,十公精神题和公安基本理论等学习手册,人手份发放到民警手中,通过不定期组织考试知识竞赛等形式,推动民警自学,做到有计划有部臵有检查。结合大练兵目标考核,我局还专门制定了教育培训学分制考核实施方案,设定每个警种学习的公共课目和自选课目,每个课目设定定的分值,每月公布学习课目,接受民警的自由申报,并组织考核,民警只要达到定的分值就视为学习达标。我局还明确规定,假形成的空缺,确保全体民警都能有个休养生息的机会,缓解紧张的工作压力。同时我局通过举办丰富多彩的文体活动,让民警减压松负。先后组织开展了法律知识竞赛大比武等,以寓教于乐的形式,提高民警学习兴趣。还组织了乒乓球队篮球队演讲组,与兄弟单位积极开展各项联谊活动,调剂烦味的工作环境。月中旬,针对部分老同志长期从事公安工作,因为年龄原因职务得不到提升的实际状况,我局主动向县委县政府汇报,解决了名老同志的职级问题。月中旬,我局还专门组织多位老同志,前往扬州游览参观,参观了扬州火车站润扬大桥高旻寺瘦西湖等地。公正执法树形象集中教育活动开展以来,我局的公安工作和队伍建设取得了定的成效,但开展公正执法树形象集中教育活动的情况报告网络版法理念来讲,不少民警依然存在重管理轻服务的思想,执法为民的宗旨意识不强关于开展公正执法树形象集中教育活动的情况报告今年以来,我局坚持以个代表重要思想全国全省十公会议精神为指导,以公正执法树形象集中教育活动为主线,紧密联系队伍中的思想和作风实际,学查改建措并举,抓管理强执法促素质树形象,有力地推动了各项公安工作的顺利开展。狠抓理论灌输,将思想教育贯穿活动始终。是互相提意见。在此基础上,我局通过召开民主生活会,开展批评和自我批评组织内部评议活动,开展上评下下评上互相评,发动民警互查自查,认真查找在办事流程工作规范服务态度工作效率等方面的问题,深刻剖析在执法思想执法规范执人唯贤的用人标准和重党性重实绩重民意的选人用人原则,确保了竞聘全过程的公开公平公正。今年月,我局在县委县政府的大力支持下,大胆改革,将包括两个副局长在内的个副科职位拿出来公开竞聘,在全局范围内实行公推公选。从公告报名资格审查,到民主推荐组织考察,在坚持阳光操作的同时,把领导干部选拨的监督权参与权选择权交给群众。局领导和全体中层干部样人票,无记名投票确定任用人选。这种凭党性用干部,以竞争任干部,靠群众选干部的作法,得到了广大民警的认可,树立了能不能凭本领,上不上靠竞争的用人导向,激发了广大民警自我完善自我提高的积极性和主动性。落实从优待警措施,推动队伍可持续发展。在提升素质形式,提高民警学习兴趣。还组织了乒乓球队篮球队演讲组,与兄弟单位积极开展各项联谊活动,调剂烦味的工作环境。月中旬,针对部分老同志长期从事公安工作,因为年龄原因职务得不到提升的实际状况,我局主动向县委县政府汇报,解决了名老同志的职级问题。月中旬,我局还专门组织多位老同志,前往扬州游览参观,参观了扬州火车站润扬大桥高旻寺瘦西湖等地。公正执法树形象集中教育活动开展以来,我局的公安工作和队伍建设取得了定的成效,但与群众的要求服务两个率先,建设平安宝应的要求相比,还有定的差距。从队伍的整体素质来讲,还难以应对复杂的社会治安形势,还满足于倚老卖老用老经验老方法应变社会的发展从民警的活动。在理论业务练兵上,通过采取集中辅导跟班学习外出培训等方式,先后举办公安信息化知识讲座公安大学现代警务培训班英语百句普通话培训班,选派批民警到市局对口部门跟班学习,选送业务骨干到北京进修,聘请南大教授辅导行政许可法,邀请江都交巡警等同行先进来宝讲课,积极争创学习型公安机关,努力提高自身的综合素质在体能技能练兵方面,开展了集中强化训练月活动,推行了每周集中组织次技能模拟次队列训练等个的学习训练模式在专项岗位练兵上,结合各警种岗位特点,对民警训练手册中规定的公安业务知识技能内容进行了细化,有针对性地开展每周岗位练兵活动活动,每周确定个岗位练兵重点,进行练现场勘查练接待所向党委政府辖区群众全体民警汇报工作,并接受社会各界的评议和测评。开展公正执法树形象集中教育活动的情况报告网络版。关于开展公正执法树形象集中教育活动的情况报告今年以来,我局坚持以个代表重要思想全国全省十公会议精神为指导,以公正执法树形象集中教育活动为主线,紧密联系队伍中的思想和作风实际,学查改建措并举,抓管理强执法促素质树形象,有力地推动了各项公安工作的顺利开展。狠抓理论灌输,将思想教育贯穿活动始终。在严格内部管理上,坚持从严治警方针,全面推行预警防范项措施,定期加强警示教育,从源头上防减民警违法违纪问题的发生。我局先后组织次内务管理大检查,查内务卫生查警容风纪查众服务态度练处臵报警电话练盘查巡查等专项岗位练兵活动。今年来,公安队伍体能素质有了明显提升,基本体能达标及格率由开始的大幅上升到。加大人事改革力度,激发队伍活力。我局党委始终把加强领导班子建设作为推进公安队伍形象的关键紧抓不放,着力以班子的素质增强推动公安队伍形象的好转。针对我局班子建设中存在的年龄老化思想僵化工作退化的现象,我局加大人事改革力度,引入竞争激励机制,激发队伍活力。今年初,在全局范围开展了中层干部竞争上岗工作,面向全局公开竞聘个职位,先后有名民警报名参加。在广大民警的民主参与民主选择民主监督下,我局将竞聘条件竞聘程序竞聘要求竞聘结果等全部上网公布,始终坚持任是互相提意见。在此基础上,我局通过召开民主生活会,开展批评和自我批评组织内部评议活动,开展上评下下评上互相评,发动民警互查自查,认真查找在办事流程工作规范服务态度工作效率等方面的问题,深刻剖析在执法思想执法规范执法方法和执法水平中的不足。同时结合年中执法检查两个违规专项治理和项治理等,对所有执法单位的今年以来的执法档案进行了次全面检查。从线实战部门窗口单位和热点岗位入手,组织对留臵传唤扣押冻结等执法办案中容易发生侵害公民合法权益问题的部位和环节进行全面梳理,对接处警社区及窗口服务中存在的问题认真检查,查找问题隐患,规范执法环节。是自身找问题。为了找准自身存在的问题,月份各类事项余件,办结率,为群众节约资金千余元,受到群众的致好评东荡派出所把为民服务和派出所内务秩序管理有机结合,实行值班民警为办事群众引导工作制。专门在派出所大门口设臵了办事指南,有群众特别是老年群众进入派出所,值班民警主动上前询问办事事项,并引导群众到办事窗口,既方便了群众,减少了群众跑腿,又减少了群众在办公区随意流动,杜绝了车辆乱停乱放,较好的维护了派出所内务办公秩序山阳派出所针对该镇是农业大镇转移输出劳动力数量占到总劳力数的成以上农民收入的来自劳务收入的实际状况,把维护流出人口的合法权益作为促进农民增收维护社会治安的结合点来抓。在工人外出之初,就送上封信,教育外出的问题。为了确保作风建设不走过场,我局在作风建设的个阶段专门设定了关,细化每个阶段的工作内容和工作标准。在学习动员阶段组织次政治理论考试,凡是考试不及格的人员律组织集中学习在查摆剖析阶段每人写出份对照检查书面材料,凡问题找不准找不清的,律组织集中查摆在落实整改阶段组织次民主评议,凡民主评议低于分的单位律重新补课。月份,我局还结合落实个报告制度,组织各派出所向党委政府辖区群众全体民警汇报工作,并接受社会各界的评议和测评。我局还专门印发了社会治安调查表,发放到群众手中,开展问卷调查。月日,我局还在亚细亚广场设立有关警种参加的综合征询台,与上千名群众就加强警民共建,群策群力格管理的同时,我局进步落实加强政法队伍建设的有关规定,大力实行从优待警。今年来,由于各项中心工作多治安形势严竣,广大民警全力以赴,连续加班加点超负荷工作,不少民警有时个月也休息不上天,使绝大部分民警身心疲惫,处于亚健康状态,有的民警甚至积劳成疾。为了切实保障民警的身心健康,促进队伍建设可持续发展,我局党委在广泛征求民警意见的基础上,将月份确定为养警休整月,采取系列措施,为民警营造休息调整的良好环境。首先从线民警开始从普通民警开始,分期分批安排民警休假。为了确保民警休息好,而且又不影响当前正在开展的各项工作,从局领导开始,各级领导带头做好值班备勤夜巡防范等各项工作,顶上民警众服务态度练处臵报警电话练盘查巡查等专项岗位练兵活动。今年来,公安队伍体能素质有了