善解决工训矛盾,扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展,确保‚人人参加练兵,人人受到教育,人人得到提高‛,取得了明显成效。现将情况总结如下。大练兵活动开展的基本情况今年以来,在局党组的直接领导,以及上级公安机关有关领导和部门的关心指导下,我局大练兵办公室和各单位按照部署扎实开展大练兵活动,在全市公安系统保持着领先地位。全年共举办各类培训班期人次,其中执法培训班期警务实战技能小教官特训班期计算机技能培训班期行政许可法培训班期政治理论培训班期宣传报道通讯员培训班期组织民警参加上级公安机关举办的各类培训班期人次举行警务实战技能战术综合演练次队列会操次。我们还通过采取岗位练兵验收考核以赛促练竞赛达标等形式,掀起岗位业务知识警务织民警开展岗位练兵。刑侦大队将警务实战技能现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点,以案例分析为主要形式,强化侦破案件中攻坚克难能力的训练,并坚持每季度召开次公检法家联系业务交流学习会议治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处臵群体性事件能力的训练上,努力加强基本知识的学习和相关模拟演练禁毒大队采取‚新老搭配‛‚强弱搭配‛的练兵组合,组织开展‚互帮互学‛促业务练兵活动港区派出所立足辖区特点,开展海上解救人质演练户证科组织社区民警户籍警业务培训法制科立足本职开展案件审核把关质量竞赛等等。我局还确定每星期为机关练兵日,基层和线单位也根据实际确定周训日,保证每位民警周不少于半天的专门训练时间,严格落实‚训练日‛制度,形成了经常性的岗位训练机制。建章立制,依法治训,建立规范化管理的大练兵机制我局坚持依法治训,积极探索建立规范化管理的大练兵新机制,确保大练兵稳定平衡协调地发展。是规范训练程序。局党组带领我局大练兵多民警主动要求延长时间,并自觉地在业余时间学习法律知识,主动钻研疑难案件在警务活动中,都能自觉运用所学技能和战术来规范执法执勤还有越来越多的民警自觉地进行体能锻炼,有的选择晨练,有的选择到健身房健身,形成了良好的经常性的练兵氛围。公安机关大练兵活动总结网络版。有的放矢,分类培训,形成模块化运作的大练兵格局我局在大练兵活动中积极探索实行‚模块训练‛,分类组织培训,增强训练的标准性和针对性。从横向上,按照‚公共基础年‛的必训内容,将大练兵的训练模块分为个基本类是基本知识培训模块,突出政治理论法律法规的学习,以自学为主是基本体能训练模块,主要以公安民警体育锻炼达标标准为基本要求,采取岗位练兵和以赛促练的形式,用达标推动是警察基本素养训练模块,主要通过开展遵守内务条令夺标竞赛活动,注重日常养成,从日常的跑操队列会操和单位内务管理中规范是基本技能战术训练模块,重点加强警械使用射击徒手攻防控制与搜身带离等单兵技能训练,持续稳定。大练兵活动以来,全局共破获各类刑事案件起,比去年同期上升破案率达,比去年同期上升共打击处理各类犯罪嫌疑人人,比去年同期上升,初步彰显了大练兵的无穷威力。几点经验体会和启示是领导重视,是练兵取得实效的根本保证。局党组从‚创建平安丰泽,服务小康社会‛的高位看待民警教育训练工作,始终把大练兵活动作为提高民警素质加强队伍建设树立公安形象确保方平安的重要举措纳入议事日程,做到早谋划早准备早部署。局领导经常深入分局教育培训中心和各基层所队检查指导练兵工作并看望慰问练兵民警,出实招帮助解决练兵中遇到的些实际困难,为大练兵活动顺利开展提供了有力的组织保障。泉州市委常委市公安局局长张东鸣,市公安局党委书记李再生,区委区政府的领导,市公安局大练兵办公室成员,多次专程到我局观摩指导练兵工作,关心过问民警训练情况,使参训民警深受鼓舞。并且实践证明,机关部门领导和基层所队领导在大练兵活动中起着致关重要的直接作用,凡重视支持参与的效果十公安机关大练兵活动总结网络版加培训,造成‚炒冷饭‛现象和局部练兵盲区的存在。是练兵基础建设尚需进步加强。从总体看,由于没有根据不同警种不同层级建立科学规范统具有警种特色的练兵标准和内容大纲,多数班次的培训基本上还处于不分警种不分岗位不分职级不分对象的‚锅煮‛状态,横向上警种与警种之间虽然练兵形式多样,但练兵内容大同小异,针对性不足纵向上高级警官与初级警官侧重方向上不明确,缺乏层级,大大钳制了练兵实效。此外,基层所队的练兵活动仍然存在经费保障不足器材场地缺乏的问题我局民警教育培训中心的建设练兵师资力量建设和实用性教材建设还需要进步加强。今后的打算在今后的大练兵活动中,我们将认真贯彻‚两个会议‛和‚两个文件‛精神,以胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话精神为指针,按照今年全国公安队伍正规化建设纲要的要求和上级公安机关的总体安排部署,以出台的民警培养教育实施办法为依据,以提高实战能力为练兵导向,紧紧围绕提高‚个能力‛,以建立健全练兵施办法,加强教育训练的规范化制度化建设。通过开展大练兵活动,逐步建立了经常性的练兵机制。业务技能练兵制度逐步完善,坚持岗位练兵和集中强化训练已成为练兵活动的两种基本形式。同时加强了小教官队伍建设,促进了训练场地和设施建设,为全面落实‚个必训‛制度提供基础和保障,推动教育训练工作进步走上了正规化系统化和科学化的轨道。通过认真学习贯彻人民警察内务条令和公安机关窗口单位服务规定,观看省厅配发的加强内务管理,加强作风养成光盘,从工作作风着装仪容等小处着手,加强督查检查,狠抓民警的作风养成,民警的警容风纪作风养成普遍得到加强,所容队貌得到明显改观,‚人要精神物要整洁,说话要和气,办事要公道‛逐渐成为全体民警的自觉行动,果断干炼干净利落的工作作风和遵守基本行为准则的作风在全体民警中逐渐养成,今年来全局保持了队伍‚零违纪‛。目前,从机关到基层,从领导干部到普通民警,无论是学习训练执法执勤值班备勤还是接待群众,都展现出良好的精神风貌和训练有识不强,致使在训练中不够认真,比较散漫,动作不够标准,影响了整体训练质量。部分民警在意识上存在着‚训练相当于疗养‛的心态,培训提高的意识观念相当淡薄。是个别中层领导重视不够组织工作不充分。有的大练兵停留在表面上应付检查上,以‚工作忙,没空练‛‚年龄大,不好练‛‚条件差,没法练‛等借口搪塞练兵。有的制定的练兵方案照抄照搬上级公安机关方案,没有结合本单位本警种的特点,没有分解和细化分局下达的练兵内容,针对性和可操作性不强,阶段性训练内容和目标不明确。有的组织涣散,训练场上纪律作风松松垮垮。是大练兵活动发展不平衡。单位与单位发展不平衡,单位里个人与个人发展也不平衡,有的单位如火如荼练劲十足工作扎实,有的单位动作迟缓等待观望流于形式,‚推推动动‛练兵出现‚先热后冷‛‚上热下冷‛的现象,在不同阶段还分别反映出了重体能轻技能,重本职岗位业务知识轻综合理论和业务知识的问题民警学习训练不均衡,骨干走不开,没有充电机会,而‚闲人‛则重复参整的训练制度,包括学员末位制管理规定学员量化管理规范学员考勤规定教室管理规定宿舍管理规定文明就餐规定。坚持登记统计制度,用公安民警训练手册详细记载每个民警的训练情况熟练程度和达标成绩,建立民警训练档案。实行‚双百分‛考核制度,规定凡考试成绩不够分或违反考场纪律日常操行考勤考核达不到分的,参加下轮培训,直到培训合格获取结业证书后才能上岗。有的放矢,分类培训,形成模块化运作的大练兵格局我局在大练兵活动中积极探索实行‚模块训练‛,分类组织培训,增强训练的标准性和针对性。从横向上,按照‚公共基础年‛的必训内容,将大练兵的训练模块分为个基本类是基本知识培训模块,突出政治理论法律法规的学习,以自学为主是基本体能训练模块,主要以公安民警体育锻炼达标标准为基本要求,采取岗位练兵和以赛促练的形式,用达标推动是警察基本素养训练模块,主要通过开展遵守内务条令夺标竞赛活动,注重日常养成,从日常的跑操队列会操和单位内务管理中规范是基本技能战术训练兵长效机制举措荟萃等大练兵典型经验材料中,供全省各地公安机关学习借鉴。开展大练兵活动的主要做法今年以来,我们主要采取‚性化‛组训法,即对大练兵活动实行战略性投入实战化导向模块化运作和规范化管理。月日,组织全局名宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班,启动旨在培养警察公共关系人员的‚通讯员培训班制度‛。月份,以会代训分批举办期行政许可法培训班,对全局民警及时进行法律知识更新培训。是岗位分散练兵模式。要求各单位根据岗位训练内容和标准,各自组织民警开展岗位练兵。刑侦大队将警务实战技能现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点,以案例分析为主要形式,强化侦破案件中攻坚克难能力的训练,并坚持每季度召开次公检法家联系业务交流学习会议治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处臵群体性事件能力的训练上,努力加强基本知识的学习和相关模拟演练禁毒大队采取‚新老搭配‛‚强弱搭配‛的练兵组合,组织开展‚互帮互学‛促业务练兵活动港区模块,重点加强警械使用射击徒手攻防控制与搜身带离等单兵技能训练,以及对人员盘查车辆查控抓捕等个人和集体战术训练,主要以各单位的小教官组织集中施训为主,结合民警之间互学互帮互教的形式开展。从纵向上,按照训练组织形式,将大练兵的训练模块分为个类,即轮训轮值模式小教员特训模式以会代训模式和岗位分散练兵模式。是轮训轮值模式。至月份分批先后对全局民警进行每期天的封闭式执法轮训,为进步开展大练兵活动打下扎实基础,提供了有益经验。月份又分期对全局民警进行每期周的计算机技能轮训。是小教员特训班模式。按照‚练兵先练小教官‛和‚以点带面‛的思路,于月份以来先后举办期封闭式小教官强化特训班,共培训小教员人次,为全面铺开警务技能战术训练活动储备了师资。是以会代训模式。队伍正规化建设水平明显提升。在大练兵活动中,我们以开展