常工作,而且由于培训班师资的力量培训内容参训民警个人的因素等原因,教育培训基本上流于形式。些民警反映,想学的内容,想听的东西没有,已经学过素等原因,教育培训基本上流于形式。些民警反映,想学的内容,想听的东西没有,已经学过多次的内容炒陈饭的倒是不少,本为充电的教育培训变成为休假。家庭压力大。公安民警家属下岗的有很多,再加上公安机关的福利待遇跟不上,造成民警的家庭负担相当的重。微薄的工资要养家糊口着实不容易,要买房子养妻子孩子,支付小孩的学习费用,有的还要赡养夫妻双方或方的前在不少公安机关,民警家属无业的高达左右,而公安部对民警家属就业要求也有许多规定,如要求民警家属不得经营娱乐场所等。为此,要争取在党委政府的重视和有关部门单位的支持下,进步拓宽就业渠道,解决好民警家属就业问题,切实帮助解决民警实际困难,解决好民警的后顾之忧。各级公安机关要悉心关怀关爱理解支持公安民警,认真落实好从优待警措施,合理安排,步精简机关充实基层。是做好经常性的思想政治工作。要进步注重规范经常性的思想政治工作,要建立套及时掌握民警思想动态,适时分析民警思想状况,积极解决民警思想问题的日常管理机制,以确保队伍思想的稳定,队伍建设的发展是进步解决好政治待遇问题。要想方设法增加公安非领导职数,设臵技术职称,改革现行警衔晋升办法,解决基层终身当民警警衔偏低的问题基层民警思想状况调查网络版于形式,为学习而学习,没有把学习与工作有机结合起来,把学习贯穿于工作之中,使些政治理论学习业务技能学习走过场。些民警的文凭经过培训是提高了,但文凭与实际工作水平并没有成正比,水平不见得提高多少,等等。社会进步了,依法治国的要求提高了,广大民警的思想政治素质业务工作水平却没有做到与时俱进,结果与党和人民群众对执法工作要求的距离无形中拉大的薄弱环节和方面,加强执法规范化建设,完善管理制度,加强日常监督,切实做到严格公正文明执法。立足制度治警制度管警,既严惩违规违纪违法案件,又保障民警正当权益,既整肃队伍,又激发干劲,既严格要求严格教育严格管理严格监督。要进步加强可行性研究,进步完善检查考核标准,改进考核方式,改进管理方式。是注重实效,加强指导。各级公安机关部门要多为基展,到哪里去拿数据。再加上每组织开展项活动,下达的任务往往层层加码,不填报不行,没办法,只好弄虚作假,填写天花板上的数字来应对。基层民警思想状况调查网络版。素质上的不适应。民警的政治思想业务素质跟不上形势发展的要求。虽然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度,想方设法提高民警的政治业务素质,但是效果不佳。些定期组织的政治业务学习待遇问题。要想方设法增加公安非领导职数,设臵技术职称,改革现行警衔晋升办法,解决基层终身当民警警衔偏低的问题另方面要积极发现各方面表现突出政治上成熟的公安民警予以提拔任用。是进步解决好经济待遇问题。选择警察,就是选择了奉献。但是,警察首先是种职业,民警需要用工资来维持生计。安居才能乐业,没有定的经费保障,很难让民警安心工作。为此,要就学入托问题等成了民警的大心病,繁重的工作任务和工作性质使民警没有时间也没有能力来解决家问题,千斤重担只有民警家属人来承担,再加上民警的付出与回报严重失衡,造成民警家庭矛盾不少,后院不稳,严重的甚至闹离婚。是进步解决好民警后顾之忧问题。目前在不少公安机关,民警家属无业的高达左右,而公安部对民警家属就业要求也有许多规定,如要求民警家属不步加大经费投入,切实提高民警的福利待遇,使民警在奉献的同时也能得到相应的报酬。基层民警思想状况调查网络版。是突出重点,严格管理。当前要结合执法为民教育整顿活动,下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严执法不公态度粗暴办事拖拉等作风方面的问题,进步增强广大民警执法为民意识。要认真剖析民警违法违纪典型案件发生的原因,针对队伍中容易发生问培训压力大。民警普遍反映,近年来,基层单位年到头教育培训不断,今天轮训,明天警衔晋升培训,基层县局每年仅培训费就化了十几万元。连续不断高密度的培训不仅花费了基层民警大量的时间精力经费,影响了民警的日常工作,而且由于培训班师资的力量培训内容参训民警个人的因素等原因,教育培训基本上流于形式。些民警反映,想学的内容,想听的东西没有,已经学过基层带来了巨大的压力,使得些民警对服务词非常敏感,听就紧张就过敏。行动压力大。基层民警普遍反映,近年来上级公安机关的专项行动过多,专项行动个接个,有时好几个专项行动起搞,基层基本上的精力用在应付上级公安机关的专项行动上。调查中有派出所领导反映,上级公安机关组织开展的有些活动,因为文件要层层转发,到了他们这里需要定的周转时间。而上报数据有的事。是在财方面公安机关取消了联防费暂住人口管理费等,基层单位没有财政拨款,造成些基层单位靠拉赞助靠执法中创收。创收耗费了基层单位领导的大部分精力,相对无暇顾及严格公正文明执法,使执法工作受到削弱。由于经费无来源,致使公安民警工作量是其他政府机关部门的几倍,但年收入只有他们的几分之。是在物方面由于投资少,造成些现实斗争中急需的公安科层着想,多指导多为基层办实事,少做些表面文章,少做无用功。每发个文件,要考虑到其实效如何,是否会产生负面影响,基层能否做到。少去扰基层,多给基层些自主权,自由支配权,让他们能根据辖区的治安状况,自主安排工作。对基层碰到的些难以解决的些问题,要积极面对,尽量帮助他们出谋划策,教给他们解决的办法。要在人财物等方面进步加大向基层倾斜的力度,步加大经费投入,切实提高民警的福利待遇,使民警在奉献的同时也能得到相应的报酬。基层民警思想状况调查网络版。是突出重点,严格管理。当前要结合执法为民教育整顿活动,下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严执法不公态度粗暴办事拖拉等作风方面的问题,进步增强广大民警执法为民意识。要认真剖析民警违法违纪典型案件发生的原因,针对队伍中容易发生问于形式,为学习而学习,没有把学习与工作有机结合起来,把学习贯穿于工作之中,使些政治理论学习业务技能学习走过场。些民警的文凭经过培训是提高了,但文凭与实际工作水平并没有成正比,水平不见得提高多少,等等。社会进步了,依法治国的要求提高了,广大民警的思想政治素质业务工作水平却没有做到与时俱进,结果与党和人民群众对执法工作要求的距离无形中拉大的精力用在应付上级公安机关的专项行动上。调查中有派出所领导反映,上级公安机关组织开展的有些活动,因为文件要层层转发,到了他们这里需要定的周转时间。而上报数据却需层层提前,派出所先报县局县局统汇总后再上报市局,这样层层上报。有时出现这边刚收到文件甚至还没有看到文件,上级已经要求统计上报开展活动的有关数据情况。活动都还没来得及部署,未组织基层民警思想状况调查网络版需层层提前,派出所先报县局县局统汇总后再上报市局,这样层层上报。有时出现这边刚收到文件甚至还没有看到文件,上级已经要求统计上报开展活动的有关数据情况。活动都还没来得及部署,未组织开展,到哪里去拿数据。再加上每组织开展项活动,下达的任务往往层层加码,不填报不行,没办法,只好弄虚作假,填写天花板上的数字来应对。基层民警思想状况调查网络版于形式,为学习而学习,没有把学习与工作有机结合起来,把学习贯穿于工作之中,使些政治理论学习业务技能学习走过场。些民警的文凭经过培训是提高了,但文凭与实际工作水平并没有成正比,水平不见得提高多少,等等。社会进步了,依法治国的要求提高了,广大民警的思想政治素质业务工作水平却没有做到与时俱进,结果与党和人民群众对执法工作要求的距离无形中拉大务承诺,很难做到。在接处警中,有相当部分不是公安的职能。虽然名义上实行社会联动,但事实上是联而不动,做工作的还是公安机关。些本该其他部门做的事公安机关抢过来了,本该由乡村居委会等基层治保调解干部做的事公安机关也揽过来了,公安机关成了事实上的多管部。大包大揽,服务承诺过宽,服务忌语很多,服务时限很强,再加上现在群众对公安机关的要求很高,会治安依然相当严峻。因为警力的不足,要维护好社会治安,广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。同时由于公安机关服务承诺过宽,民警普遍反映提出的有必服务承诺,很难做到。在接处警中,有相当部分不是公安的职能。虽然名义上实行社会联动,但事实上是联而不动,做工作的还是公安机关。些本该其他部门做的事公安机关抢过来了,本该由乡村居委会等装备严重缺乏,交通通讯侦查技术手段落后,技术防控违法犯罪能力低,侦查破案技术含量相当低,很多地方只能靠人海战术和经验破案来做工作。服务压力大。当前,方面公安机关警力严重不足,方面社会治安依然相当严峻。因为警力的不足,要维护好社会治安,广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。同时由于公安机关服务承诺过宽,民警普遍反映提出的有必步加大经费投入,切实提高民警的福利待遇,使民警在奉献的同时也能得到相应的报酬。基层民警思想状况调查网络版。是突出重点,严格管理。当前要结合执法为民教育整顿活动,下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严执法不公态度粗暴办事拖拉等作风方面的问题,进步增强广大民警执法为民意识。要认真剖析民警违法违纪典型案件发生的原因,针对队伍中容易发生问了,依法治国的要求拉大了,与建设小康社会的要求拉大了。人财物不适应。是在人方面寿宁的警力跟全市其他县市相比,特别的紧张,特别的不足,人均警力不仅大大低于全省的平均水平,更严重低于全国的平均水平。警力先天的不足,致使相当数量的基层民警长时间的加班加点超负荷工作,得不到休息,身心疲惫不堪。每年体检结果民警有病是正常现象,民警无病的反倒成了展,到哪里去拿数据。再加上每组织开展项活动,下达的任务往往层层加码,不填报不行,没办法,只好弄虚作假,