1、“.....区别情况进行组织处理,构成违纪违法的,及时移交执法执纪机关查处。关于加强干部监督工作的实施意见为加强新形势下干部监督工作,根据中央及省市有关文件精神,结合我县实际,特提出如下实施意见。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,以中国共产党章程党政领导干信息库。考核组要对每次动态考核进行全面客观公正评价,形成相关材料报县委组织部。组织部要建立工作档案,形成动态考核信息库,随时为领导决策和组织考察提供确实可信的信息。要注重运用动态考核结果,坚决防止和杜绝干部带病上岗和带病提职。组织部门形成动态考核结果后要及监督工作的整体合力。加强干部监督工作的实施意见网络版。实施动态考核,强化干部监督工作的日常管理作用。要加大动态考核力度,争取每年动态考核分之左右的乡镇和县直单位,切实强化对乡镇和县直单位领导班子和领导干部的日常监督......”。

2、“.....加强组织部门干部监督机构和队伍建设,要充实力量,加强培训,改进方法,提高监督干部的整体素质。加强新时期干部监督工作的调查研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律。要认真总结在实施监督工作中的好经验好做法,巩固和完善干部监督机制干部要问题外,还要注重考核领导班子和领导干部的政绩成本,即其为取得政绩所付出的投入和代价,并综合评价出政绩与其成本之间的内在关系。要注重关键时期的监督。在领导干部婚丧嫁娶职务变动工作调动逢年过节生病住院等关键时期,些人会大兴行贿受贿之风,对这时期的领导干部要特建立工作网络。县委对全县干部监督工作实行统领导,由组织部组织协调,充分发挥纪检委监察局职能作用,县委和县政府有关部门密切配合,根据本部门所承担的工作责任实施监督,形成合力。各基层党委工委也要明确责任部门,统协调好各部门的监督工作,定期听取汇报......”。

3、“.....加大信访调查工作和督办督查力度。对干部群众来信来访反映的问题,要分工负责,加大力度,认真调查核实。对确有问题的,区别情况进行组织处理,构成违纪违法的,及时移交执法执纪机关查处。实施动态考核,强化干部监督工作的日常管理作用。要加大动态考核保证。干部监督工作的原则坚持从严治党的原则。在干部监督工作中,特别对领导干部要严格要求,严格教育,严格管理,严格监督。建立动态考核信息库。考核组要对每次动态考核进行全面客观公正评价,形成相关材料报县委组织部。组织部要建立工作档案,形成动态考核信息库,随时为力度,争取每年动态考核分之左右的乡镇和县直单位,切实强化对乡镇和县直单位领导班子和领导干部的日常监督,努力做到对领导班子和领导干部的问题早发现早纠正早处理。要进步完善动态考核内容......”。

4、“.....根据中央及省市有关文件精神,结合我县实际,特提出如下实施意见。指导思想以理论和个代表重要思想为指导,以中国共产党章程党政领导干部选拔任用工作条例以下简称条例等党内法规以及党中央对领导干部和干部任部门,建立工作网络。县委对全县干部监督工作实行统领导,由组织部组织协调,充分发挥纪检委监察局职能作用,县委和县政府有关部门密切配合,根据本部门所承担的工作责任实施监督,形成合力。各基层党委工委也要明确责任部门,统协调好各部门的监督工作,定期听取汇报,加强,每年召开两次干部监督工作联席会议。坚持干部监督信息交流制度,建立干部监督信息月报制度,干部监督信息交流成员单位要在每底前将了解掌握的干部问题性信息及时报县委组织部,重要情况要随时报送。加强干部监督工作的实施意见网络版。加强与司法部门的联系,充分发别注意加强监督。要注重领导干部小时之外的监督......”。

5、“.....以便全面了解和掌握干部情况,及时发现和预防苗头性问题,并逐步摸索出整套工作机制和方法,使小时之外监督更加制度化规范化。加强联系合作,形成干力度,争取每年动态考核分之左右的乡镇和县直单位,切实强化对乡镇和县直单位领导班子和领导干部的日常监督,努力做到对领导班子和领导干部的问题早发现早纠正早处理。要进步完善动态考核内容。动态考核除注重考核班子整体情况以及班子成员德能勤绩廉等方面的主要表现及存在的本着精干高效的原则,加强组织部门干部监督机构和队伍建设,要充实力量,加强培训,改进方法,提高监督干部的整体素质。加强新时期干部监督工作的调查研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律。要认真总结在实施监督工作中的好经验好做法,巩固和完善干部监督机制干部员对所分管部门和单位的干部负有教育和监督责任。干部监督工作纳入党风廉政建设责任制,实行责任追究制度......”。

6、“.....树立加强监督是本职,疏于监督是失职,不善于监督就是不称职的观念。既自觉接受组织监督和群众监督,又真正负起监督同级和下级的责任。明确责任部门,加强干部监督工作的实施意见网络版作指导。本着精干高效的原则,加强组织部门干部监督机构和队伍建设,要充实力量,加强培训,改进方法,提高监督干部的整体素质。加强新时期干部监督工作的调查研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律。要认真总结在实施监督工作中的好经验好做法,巩固和完善干部监督机制本着精干高效的原则,加强组织部门干部监督机构和队伍建设,要充实力量,加强培训,改进方法,提高监督干部的整体素质。加强新时期干部监督工作的调查研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律。要认真总结在实施监督工作中的好经验好做法,巩固和完善干部监督机制干部子其它成员对所分管部门和单位的干部负有教育和监督责任。干部监督工作纳入党风廉政建设责任制......”。

7、“.....树立加强监督是本职,疏于监督是失职,不善于监督就是不称职的观念。既自觉接受组织监督和群众监督,又真正负起监督同级和下级的责任。明确责质领导干部队伍建设,为壮大县域经济,建设和谐繁荣县提供坚强的组织保证。干部监督工作的原则坚持从严治党的原则。在干部监督工作中,特别对领导干部要严格要求,严格教育,严格管理,严格监督。加强干部监督工作的实施意见网络版。加强与司法部门的联系,充分发挥法制的挥法制的监督作用,对违犯党纪国法的干部特别是领导干部,该法办的法办,不能大事化小,小事化了,更不能做表面文章。加强对干部监督工作的领导实行干部监督工作的责任制,级抓级,级带级,做到目标明确责任落实。各级党委工委主要负责同志,对所在单位部门的干部监督负总责。力度,争取每年动态考核分之左右的乡镇和县直单位,切实强化对乡镇和县直单位领导班子和领导干部的日常监督......”。

8、“.....要进步完善动态考核内容。动态考核除注重考核班子整体情况以及班子成员德能勤绩廉等方面的主要表现及存在的监督工作的方法强化制度建设,促进干部监督工作制度化。各乡镇各单位要对现有的规章制度进行次全面疏理,建立健全民主生活会班子会重大事项报告外出请假财务重大资金使用重大事项决策等制度,县委组织部将在近期抽查部分乡镇和单位的制度建设情况。坚持干部监督工作联席会议制建立工作网络。县委对全县干部监督工作实行统领导,由组织部组织协调,充分发挥纪检委监察局职能作用,县委和县政府有关部门密切配合,根据本部门所承担的工作责任实施监督,形成合力。各基层党委工委也要明确责任部门,统协调好各部门的监督工作,定期听取汇报,加强工作指导部工作的要求为依据,按照从严治党的方针,坚持以正面教育为主预防为主,事前监督为主,把干部监督贯穿于干部培养教育考察考核选拔任用日常管理的各个环节,促进干部健康成长......”。

9、“.....加强高素质领导干部队伍建设,为壮大县域经济,建设和谐繁荣县提供坚强的组监督作用,对违犯党纪国法的干部特别是领导干部,该法办的法办,不能大事化小,小事化了,更不能做表面文章。加强对干部监督工作的领导实行干部监督工作的责任制,级抓级,级带级,做到目标明确责任落实。各级党委工委主要负责同志,对所在单位部门的干部监督负总责。班子其它加强干部监督工作的实施意见网络版本着精干高效的原则,加强组织部门干部监督机构和队伍建设,要充实力量,加强培训,改进方法,提高监督干部的整体素质。加强新时期干部监督工作的调查研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律。要认真总结在实施监督工作中的好经验好做法,巩固和完善干部监督机制干部部选拔任用工作条例以下简称条例等党内法规以及党中央对领导干部和干部工作的要求为依据,按照从严治党的方针,坚持以正面教育为主预防为主,事前监督为主......”。