了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育,每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培训班,并组织参加由县各主管部门法劳动法消费者权益保护法及食品卫生法等行业相关法律为主要内容进行培训。今年由公司工会统为基层单位发放了职业病防治法等相关学习材料余份,还购买了由中华全国总工会国家安全生产监督管理局中央电视台联合制作的全国安全生产知识电视培训光盘,为各单位开展培训,提供了便利条件。重点组织开展了安全生产法律法规及公司相关制度的培训,举办领导干业完成万元,完成利润万元,上缴税金万元,人均年收入元。以上是我们过去几年开展职工技术培训工作取得的成绩,但是与上级领导和形势发展的要求还有定差距,我们决心在新的年,发扬成绩,克服不足,进步贯彻落实党的十大和十届中全会精神,践行个代表重要思想,把培养人才,加快人才队伍建设作为企业发展的重要举措,加大对在职干部职工的的培养教育力文明号,新风大酒店被评为县级学习型企业光荣称号。促进了企业经营管理水平的提高。由于公司培养了批适应现代化管理的人才,新风大酒店燕春饭店等在财务管理客房管理实行了计算机管理,特别是新风大酒店在服务公司系统基层单位第个实现会计电算化管理,成为县级会计级达标单位,有效提高了财务管理水平同时提高了企业管理质量和水平,今年先后开展了企业教育培训工作汇报材料网络版使企业经营管理由传统的管理方式向现代化科学化管理迈进了大步。有力促进了企业经济效益的不断提高。由于我们坚持人才强企的发展战略,使企业在日趋激烈的市场竞争中站稳了脚跟,经济效益稳步提高。今年全公司完成营业收入万元,其中主业完成万元,完成利润万元,上缴税金万元,人均年收入元。以上是我们过去几年开展职工技术培训工作取得的成绩,但是术创新和经营结构调整。近几年我公司在开展技术培训同时大力组织开展了以争创名特创新菜点为特色的技术创新活动,仅今年就推出创新特色菜点多种,以质量上乘风味独特受到了广大顾客好评。与此同时,在企业内涌现了批市县级经济技术创新标兵,自年以来,公司内被评为市劳模人市经济技术创新标兵人市经济技术创新班组个县经济技术创新标兵人和公司技术能人才,新风大酒店燕春饭店等在财务管理客房管理实行了计算机管理,特别是新风大酒店在服务公司系统基层单位第个实现会计电算化管理,成为县级会计级达标单位,有效提高了财务管理水平同时提高了企业管理质量和水平,今年先后开展了创绿色餐饮企业活动质量认证工作,并且顺利通过验收,成为我县第家取得质量管理体系认证的国有餐饮企业。电视培训光盘,为各单位开展培训,提供了便利条件。重点组织开展了安全生产法律法规及公司相关制度的培训,举办领导干部安全生产培训班期,职工由各单位负责组织学习,全公司余人参加了安全生产法的学习培训。通过学习培训,增强了干部职工安全意识,依法维护合法权益,使全体干部的法制意识得到提高,为保障安全生产奠定了基础。开展职工专业技术培训要开展了以下几项工作加强领导,健全机制为了加强对职工培训工作的领导,我们在原有基础上进步明确了有工会主管领导负责,各单位工会主席参加的领导小组,由公司工会主要负责制定职工教育培训计划,研究培训工作内容,提供学习教育资料,督促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进步健全职工教育培训工作的各项制度,为搞好职工教得了以下效果专业队伍迅速壮大,技术实力不断增强。截止到目前,全公司共有高中级技术人员名,已达到职工总数的,其中,高级技师名,技师名,占专业队伍总数的,高级师名,高级以上专业人才占专业队伍总数的。几年来涌现了大批优秀人才,在近几年市县技术大赛上,酒店共有名技术人员取得了团体和个人金银铜优秀等奖项,为我县赢得了荣誉。有效促进了技开展了岗前培训和短期培训班我公司规定,凡新上岗职工必须进行岗前培训,为此各单位对新招职工均进行了岗前培训,使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。今年组织对长岭饭店小螺号饭庄多名新招职工进行了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育,每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培训班,并组织参加由县各主管部门育培训和考核。开展专业技术培训按照县劳动部门有关持证上岗的要求,近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训,仅今年就组织名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前,已有人经培训考核取得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员面点师和中级烹饪师的培训。通过开展岗位练兵和技术比赛活动,推动了专业技术人员的培庆县服务公司工会今年月日。企业教育培训工作汇报材料在县工会今年工作会议上的发言在过去的几年里,我们进步贯彻实施人才兴企科技强企的发展战略,不断加强对干部职工教育工作的管理力度,扎实工作,结合企业实际,在提高全体干部职工的文化业务技能素质方面主要开展了以下几项工作加强领导,健全机制为了加强对职工培训工作的领导,我们在原有基础上手人。有效促进了服务水平的提高。我公司各单位通过开展争创优质服务活动全面推行了服务规范化程序化,标准化,亲情化服务,成为延庆县服务窗口的旗帜。年至今年我公司就有新风大酒店燕春饭店两个单位连续年荣获首都文明单位首都卫生红旗单位县消费者满意单位称号,成为政府采购用餐会议定点单位。新风大酒店餐饮部燕春饭店楼包桌组还荣获了市县级青年得了以下效果专业队伍迅速壮大,技术实力不断增强。截止到目前,全公司共有高中级技术人员名,已达到职工总数的,其中,高级技师名,技师名,占专业队伍总数的,高级师名,高级以上专业人才占专业队伍总数的。几年来涌现了大批优秀人才,在近几年市县技术大赛上,酒店共有名技术人员取得了团体和个人金银铜优秀等奖项,为我县赢得了荣誉。有效促进了技使企业经营管理由传统的管理方式向现代化科学化管理迈进了大步。有力促进了企业经济效益的不断提高。由于我们坚持人才强企的发展战略,使企业在日趋激烈的市场竞争中站稳了脚跟,经济效益稳步提高。今年全公司完成营业收入万元,其中主业完成万元,完成利润万元,上缴税金万元,人均年收入元。以上是我们过去几年开展职工技术培训工作取得的成绩,但是服务,成为延庆县服务窗口的旗帜。年至今年我公司就有新风大酒店燕春饭店两个单位连续年荣获首都文明单位首都卫生红旗单位县消费者满意单位称号,成为政府采购用餐会议定点单位。新风大酒店餐饮部燕春饭店楼包桌组还荣获了市县级青年文明号,新风大酒店被评为县级学习型企业光荣称号。促进了企业经营管理水平的提高。由于公司培养了批适应现代化管理的企业教育培训工作汇报材料网络版养工作,有效提高了职工专业技能水平。企业教育培训工作汇报材料网络版。开展专业技术培训按照县劳动部门有关持证上岗的要求,近几年我们集中力量组织开展了职工岗位技术培训,仅今年就组织名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前,已有人经培训考核取得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员面点师和中级烹饪师的培使企业经营管理由传统的管理方式向现代化科学化管理迈进了大步。有力促进了企业经济效益的不断提高。由于我们坚持人才强企的发展战略,使企业在日趋激烈的市场竞争中站稳了脚跟,经济效益稳步提高。今年全公司完成营业收入万元,其中主业完成万元,完成利润万元,上缴税金万元,人均年收入元。以上是我们过去几年开展职工技术培训工作取得的成绩,但是岗前培训,为此各单位对新招职工均进行了岗前培训,使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。今年组织对长岭饭店小螺号饭庄多名新招职工进行了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育,每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培训班,并组织参加由县各主管部门举办的专业知识培训,仅年至今年,就有人次参加并通过了继续教中,高级技师名,技师名,占专业队伍总数的,高级师名,高级以上专业人才占专业队伍总数的。几年来涌现了大批优秀人才,在近几年市县技术大赛上,酒店共有名技术人员取得了团体和个人金银铜优秀等奖项,为我县赢得了荣誉。有效促进了技术创新和经营结构调整。近几年我公司在开展技术培训同时大力组织开展了以争创名特创新菜点为特色的技术创新活动,仅进步明确了有工会主管领导负责,各单位工会主席参加的领导小组,由公司工会主要负责制定职工教育培训计划,研究培训工作内容,提供学习教育资料,督促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进步健全职工教育培训工作的各项制度,为搞好职工教育培训工作提供了可靠保证。开展了岗前培训和短期培训班我公司规定,凡新上岗职工必须进行得了以下效果专业队伍迅速壮大,技术实力不断增强。截止到目前,全公司共有高中级技术人员名,已达到职工总数的,其中,高级技师名,技师名,占专业队伍总数的,高级师名,高级以上专业人才占专业队伍总数的。几年来涌现了大批优秀人才,在近几年市县技术大赛上,酒店共有名技术人员取得了团体和个人金银铜优秀等奖项,为我县赢得了荣誉。有效促进了技与上级领导和形势发展的要求还有定差距,我们决心在新的年,发扬成绩,克服不足,进步贯彻落实党的十大和十届中全会精神,践行个代表重要思想,把培养人才,加快人才队伍建设作为企业发展的重要举措,加大对在职干部职工的的培养教育力度,不断提高全体干部职工的整体水平,为企业发展提供人才保证和智力支持,为我县产业化和城市化建设作出新的贡献,人才,新风大酒店燕春饭店等在财务管理客房管理实行了计算机管理,特别是新风大酒店在服务公司系统基层单位第个实现会计电算化管理,成为县级会计级达标单位,有效提高了财务管理水平同时提高了企业管理质量和水平,今年先后开展了创绿色餐饮企业活动质量认证工作,并且顺利通过验收,成为我县第家取得质量管理体系认证的国有餐饮企业。门举办的专业知识培