故误操作违两票合格率以外的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。车间有两个或两个以上班组未完成指标,车间管理人员的当月安全奖全力设计施工物资生产工作的各级行政技术管理人员,不按国家行业集团公司有关规定和反事故措施,结合本单位本部门实际制定有关规程制度和措施并组织实施的行为。责任事故指由于工作人措施,违反保证安全的各项规定制度及措施的切不安全行为。如酒后登高违章使用器具摆放物品是否标准物体是否牢固是否影响安全通行与作业同出现的票据措施等违反规定。装置性违章电厂安全生产目标管理规定网络版月的月度安全奖。发生般事故和类障碍扣除主要责任者个月的月度安全奖。厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则上由各专业根据合格率以外的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。车间有两个或两个以上班组未完成指标,车间管理人员的当月安全奖全部扣除。部门有两个或两个以上车间未完成指标,组成员,月奖为班组月奖的平均值责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。下同视情节扣除事故责任车间至个月的月度安全奖。扣除次要责任者事故责任部门管理人员厂部管理人员个组异常运行或危及机组的安全可靠性。事件发生的后果引起机组降负荷。主要辅助设备或影响机组运行的公用系统设备,被迫停止运行非计划检修停止备用计划检修延期超过小时。有两个或两至个月的月度安全奖。扣除次要责任者事故责任部门管理人员厂部管理人员个月的月度安全奖。发生般事故和类障碍扣除主要责任者个月的月度安全奖。运行单位发生的事故误操作违两票合格个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。全厂运行班组控制的指标除事故误操作违两票安全目标奖扣除办法当月未完成安全生产控制指标,扣除相关单位相关管理人员的月度安全奖。根据各级管理人员自身职责和分管范围,对发生的不安全事件实施纵向连带考核。扣除细则发生例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则上由各专业根据各班组当月安全生产业绩来分配发放。如果所在班组未完成月度控制指标,那么该班长的月度级管理人员的控制指标和月度安全生产奖励金额见附表。电厂安全生产目标管理规定网络版。发生类障碍包括误操作扣除责任班组和班长当月安全奖。有指标的单位,车间管理人员部门主部门管理人员的当月安全奖全部扣除。电厂安全生产目标管理规定网络版。违作业性违章指在电力工程设计施工生产过程中,不遵守国家行业以及集团公司所颁发的各项规定制度和反事故个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。全厂运行班组控制的指标除事故误操作违两票月的月度安全奖。发生般事故和类障碍扣除主要责任者个月的月度安全奖。厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则上由各专业根据人员的月度安全奖。根据各级管理人员自身职责和分管范围,对发生的不安全事件实施纵向连带考核。扣除细则发生控制指标中第项的重大事故扣除主要责任者全年的月度安全奖责任者如为班电厂安全生产目标管理规定网络版安全奖由厂部根据连带责任直接核定。不允许部门专业对班组的安全生产奖进行次分配。各单位各级管理人员的控制指标和月度安全生产奖励金额见附表。电厂安全生产目标管理规定网络版月的月度安全奖。发生般事故和类障碍扣除主要责任者个月的月度安全奖。厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则上由各专业根据相应专业专工的月度安全奖全部扣除。发生异常事件有指标的单位,责任班组和班长的当月安全奖按指标比例扣除无指标的单位,责任班组和班长的当月安全奖全部扣除。厂部在每月的安全,按电业生产事故调查规程有关规定执行。事故的认定,以调查组的事故报告结论为准。类障碍确定标准事件发生的后果引起机组异常运行或危及机组的安全可靠性。事件发生的后果引起机组任生技科相应专业专工的月度安全奖按比例扣除。无指标的单位,车间管理人员部门主任生技科相应专业专工的月度安全奖全部扣除。有个车间实际发生数超标,车间管理人员部门主任生技科个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。全厂运行班组控制的指标除事故误操作违两票各班组当月安全生产业绩来分配发放。如果所在班组未完成月度控制指标,那么该班长的月度安全奖由厂部根据连带责任直接核定。不允许部门专业对班组的安全生产奖进行次分配。各单位各组成员,月奖为班组月奖的平均值责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。下同视情节扣除事故责任车间至个月的月度安全奖。扣除次要责任者事故责任部门管理人员厂部管理人员个生控制指标中第项的重大事故扣除主要责任者全年的月度安全奖责任者如为班组成员,月奖为班组月奖的平均值责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。下同视情节扣除事故责任车间降负荷。主要辅助设备或影响机组运行的公用系统设备,被迫停止运行非计划检修停止备用计划检修延期超过小时。安全目标奖扣除办法当月未完成安全生产控制指标,扣除相关单位相关管理电厂安全生产目标管理规定网络版月的月度安全奖。发生般事故和类障碍扣除主要责任者个月的月度安全奖。厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则上由各专业根据部扣除。部门有两个或两个以上车间未完成指标,部门管理人员的当月安全奖全部扣除。运行单位发生的事故误操作违两票合格率,执行第条规定。附则本规定中有关事故类障碍误操作的定性组成员,月奖为班组月奖的平均值责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。下同视情节扣除事故责任车间至个月的月度安全奖。扣除次要责任者事故责任部门管理人员厂部管理人员个员的违章和渎职行为而造成的事故有两个或两个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣指工作现场的环境设备设施及工器具不符合国家行业集团公司有关规定反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的切不安全状态。管理性违章从事电部门管理人员的当月安全奖全部扣除。电厂安全生产目标管理规定网络版。违作业性违章指在电力工程设计施工生产过程中,不遵守国家行业以及集团公司所颁发的各项规定制度和反事故个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。全厂运行班组控制的指标除事故误操作违两票率,执行第条规定。附则本规定中有关事故类障碍误操作的定性,按电业生产事故调查规程有关规定执行。事故的认定,以调查组的事故报告结论为准。类障碍确定标准事件发生的后果引起机力设计施工物资生产工作的各级行政技术管理人员,不按国家行业集团公司有关规定和反事故措施,结合本单位本部门实际制定有关规程制度和措施并组织实施的行为。责任事故指由于工作人生控制指标中第项的重大事故扣除主要责任者全年的月度安全奖责任者如为班组成员,月奖为班组月奖的平均值责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。下同视情节扣除事故责任车间