1、“.....该班组和班长的当月安全奖全部扣除。车间有两个或两个以上班组未完成指标,车间管理人员的当月而重复发生同设备,最后次按照类障碍统计考核。发生违事件或两票合格率未达到发生班组班长和车间管理人员的当月安全奖全部扣除。部门有两次违事件或两个班组两票合格率未达到,部门管理及以上的。生产设备厂区建筑发生火灾,经济损失达千元及以上。异常确定标准使设备丧失机能不能运行,但未达到类障碍。车间有两个或两个以上班组的异常事件超标......”。

2、“.....部门有两次违事件或两个班组两票合格率未达到,部门管理人员的当月安全奖全部扣除,安监科人员的月度安全奖扣除。安全生产目标管理原安全生产目标管理规定自年月日起废止。安全生产控制指标不发生人身重伤及以上事故不发生设备损坏事故不发生本单位责任的电网事故不发生本单位责任的全厂停电事故不发生火灾及爆炸事故指标,部门管理人员的当月安全奖全部扣除。车间有两个或两个以上班组的异常事件超标,车间管理人员的当月安全奖全部扣除,生技科相应专业专工的月度安全奖扣除。部门有两个或两个以上车络版......”。

3、“.....安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。全厂运行班组控制的指标除事的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除。原因相同结果相同的异常事件,在个月内由于未积极采取有效措施而重复发生同设备,最后次按照类障碍统计考核。发生违事件或两票合格率未厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则上由各专业根据各班组当月安全生产业绩来分配发放。如果所在班组未完成月度控制指标......”。

4、“.....扣除次要责任者事故发生班组和班长的当月安全奖。扣除事故发生车间部门第安全责任人的当月安全奖。扣除发生部门安全专工和安监科的当定网络版。机组的主要监测仪表保护安全自动装置因故退出运行小时以上。运行机组的主要参数值超过规程所规定的允许范围达分钟。生产设备运输工具损坏,化学用品泄漏等,经济损失达万的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除。原因相同结果相同的异常事件,在个月内由于未积极采取有效措施而重复发生同设备,最后次按照类障碍统计考核......”。

5、“.....确保人身和设备安全,特制定本办法。各单位实行安全生产目标管理,贯彻安全生产目标分级控制以责论处奖罚对应的原则。本规定适用于发电厂各单位解释权归厂部本规定自下发之日起执行安全生产目标管理规定网络版两票合格率杜绝违现象的发生安全目标奖奖励办法厂部将煤电公司核定的全年安全生产目标奖分解到每个月,取消平均分配......”。

6、“.....本规定适用于发电厂各单位解释权归厂部本规定自下发之日起执行,原安全生产目标管理规定自年月日起废止。安全生产控制指标不发生人身重伤及以上事故由各专业根据各班组当月安全生产业绩来分配发放。如果所在班组未完成月度控制指标,那么该班长的月度安全奖由厂部根据连带责任直接核定。不允许部门专业对班组的安全生产奖进行次分配。安全奖。安全生产目标管理规定总则为进步落实各级人员安全生产责任,充分调动全体员工安全生产积极性,确保人身和设备安全,特制定本办法。各单位实行安全生产目标管理,贯彻安全生产目的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除。原因相同结果相同的异常事件......”。

7、“.....最后次按照类障碍统计考核。发生违事件或两票合格率未,取消平均分配。厂部根据各单位各级管理人员控制指标和安全生产职责来分配月度安全奖。扣除次要责任者责任班组班长包括值长调度,下同责任车间及部门管理人员厂部管理人员的当月安全奖原安全生产目标管理规定自年月日起废止。安全生产控制指标不发生人身重伤及以上事故不发生设备损坏事故不发生本单位责任的电网事故不发生本单位责任的全厂停电事故不发生火灾及爆炸事故么该班长的月度安全奖由厂部根据连带责任直接核定。不允许部门专业对班组的安全生产奖进行次分配。各单位各级管理人员的控制指标和月度安全生产奖励金额见附表......”。

8、“.....安全生产目标管理规定网络版。安全生产目标管理规定总则为进步落实各级人员安全生产责任,充分调动全体员工安全生产积极安全生产目标管理规定网络版发生环境污染事故不发生重大交通事故不发生恶性误操作事故控制类障碍类障碍在指标范围两票合格率杜绝违现象的发生安全目标奖奖励办法厂部将煤电公司核定的全年安全生产目标奖分解到每个全奖全部扣除。部门有两个或两个以上车间未完成指标,部门管理人员的当月安全奖全部扣除。厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。各班长的月度安全奖原则原安全生产目标管理规定自年月日起废止......”。

9、“.....安监科人员的月度安全奖扣除。有两个或两个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。全厂特种班组控制的指标有项未完成,该班组和班长的当全部扣除,生技科相应专业专工的月度安全奖扣除。部门有两个或两个以上车间的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除。原因相同结果相同的异常事件,在个月内由于未积极采取有效措定网络版。机组的主要监测仪表保护安全自动装置因故退出运行小时以上。运行机组的主要参数值超过规程所规定的允许范围达分钟。生产设备运输工具损坏,化学用品泄漏等,经济损失达万的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除......”。