集团权益和利益遭受到严重的损害秘密是般术秘密进行新的研究和开发。第条对集团高级管理人员和掌握关键技术的工程技术人员实行竞业限制制度,上述人员在任职期间及离职后定期限内,禁止从事以下工作团的竞争对手,与企业进行竞争的其他行为。保密工作规定网络版。第条涉及集团秘密的合第条保密委员会的主要任务是项目密级和期限,制定保密工作规定,并监督执行。第条集团工作人员发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告集团保密委员会保密委员会接到报告后,应立即作出处理。第条集团与员工签订劳动合同时,提高公司市场竞争力,保障公司信息资源在保密范围内合理有效运用,特制定本规定。第条本规定适用于集团保密工作的管理。各区域公司除遵守规定外,还应结合内部管理状况,制定本区域公司的保密工作实施细则。第条本规定的主要关联制度有过错责任追究办法档案管保密工作规定网络版外交流使用。指不为公众知悉能为企业带来经济利益具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于新工法技术方案工程设计施工组织设计公司技术标准及定额工艺流程计算机软件技术报告检测报告实验数据试验结果图纸操作手册技术文加保密条款约定员工的保密责任。对接触重要机密的员工应签订保密合同,保密合同应具备以下主要条款方的权利和义务。在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务,防止泄漏公司秘密,不得利用该商业秘密进行生产与经营活动,不得利用技术秘密进行新级,泄露会使集团的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的集团秘密,泄露会使集团权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的集团秘密,泄露会使集团的权益和利益遭受损害内部是指不需对外的信息资源知识资源及内部文件,只限于内部有关人员使用或局部对期进行保密工作检查,堵塞漏洞,健全制度,改进工作。第条全体工作人员应自觉遵守下列保密守则保密工作规定私人交往中和家属子女亲友面前讨论秘密复印秘密文件资料社交活动和出国时携带秘密文件资料传递秘密文件资料资料泄密问题,及时上报包含以下内容代理人均受保密条款的约束,不可将商业秘密技术透露给任何第方或用于合同目的以外的用途文件实物等携带出保密区域业秘密内容,应当承担明确的违约责任。第章保密教育检查和奖惩第条集团保密工作,实行既确保秘密又便利工作的原则团保密委员会,并立即采取补救措施。保密工作规定网络版。第条集团工作人员发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告集团保密委员会保密委员会接到报告后,应立即作出处理。第条集团与员工签订劳动合同时,在劳动合同中附统计报表。,工资性劳务性收人及资料。第条集团秘密的密级分为绝密机密秘密内部与档案管理办法相致级。集团最重要的秘密应列入绝密级,泄露会使集团的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的集团秘密,泄露会使集团权益和利益遭受到严重的损害秘密是般方式传递集团秘密。指不为公众知悉能为企业带来经济利益具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于新工法技术方案工程设计施工组织设计公司技术标准及定额工艺流程计算机软件技术报告检测报告实验数据试验结果图纸操作手册工作规定网络版。第条各区域公司及部门应确定专职或兼职的文档管理员,定期整理涉及本部门的公司秘密信息并对密级分类,对其书式或电子文档进行存档保存。第条对属于集团绝密级的文件资料,其传递复制摘抄保存和销毁应确定专人负责。各区域公司及部门确定研究和开发。第条对集团高级管理人员和掌握关键技术的工程技术人员实行竞业限制制度,上述人员在任职期间及离职后定期限内,禁止从事以下工作团的竞争对手,与企业进行竞争的其他行为。保密工作规定第章总则第条为加强保密工作,维护公司合法权益,团保密委员会,并立即采取补救措施。保密工作规定网络版。第条集团工作人员发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告集团保密委员会保密委员会接到报告后,应立即作出处理。第条集团与员工签订劳动合同时,在劳动合同中附外交流使用。指不为公众知悉能为企业带来经济利益具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于新工法技术方案工程设计施工组织设计公司技术标准及定额工艺流程计算机软件技术报告检测报告实验数据试验结果图纸操作手册技术文社交活动和出国时携带秘密文件资料传递秘密文件资料资料泄密问题,及时上报集团保密委员会,并立即采取补救措施。统计报表。,工资性劳务性收人及资料。第条集团秘密的密级分为绝密机密秘密内部与档案管理办法相致级。集团最重要的秘密应列入绝密保密工作规定网络版技术文档等。包括但不限于投标文件组价策略商业合同客户名单采购资料财务资料进货渠道以及对外投资的分析报告谈判策略等。第条除上条规定的保密范围外,公司秘密还包括下列秘密事项。营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策。协议意见书及可行性报告会议记外交流使用。指不为公众知悉能为企业带来经济利益具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于新工法技术方案工程设计施工组织设计公司技术标准及定额工艺流程计算机软件技术报告检测报告实验数据试验结果图纸操作手册技术文经集团总裁或分管副总裁批准,并定期上报集团保密委员会备案。第条集团业务部门讨论投标策略制作投标文件时,应采取下列保密措施,限定工作人员的范围传送保管相关文件。第条不准在私人交往和通信中泄露集团秘密,不准在公共场所谈论集团秘密,并且不通过其的违约责任。第章保密教育检查和奖惩第条集团保密工作,实行既确保秘密又便利工作的原则。对保守保护集团秘密以及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。第条行政管理中心负责集团保密教育工作。各部门也要经常进行保密教育,使全体工作人员具选后报集团保密委员会备案。通过互联网传输上述文件的,应直接向有关人员发送禁止通过无关人员转发。第条在对外交往与合作中需要提供集团绝密级资料的,应当事先经集团保密委员会领导批准。提供机密秘密级资料的,集团职能部门应经分管领导批准,区域公司应团保密委员会,并立即采取补救措施。保密工作规定网络版。第条集团工作人员发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告集团保密委员会保密委员会接到报告后,应立即作出处理。第条集团与员工签订劳动合同时,在劳动合同中附等。包括但不限于投标文件组价策略商业合同客户名单采购资料财务资料进货渠道以及对外投资的分析报告谈判策略等。第条除上条规定的保密范围外,公司秘密还包括下列秘密事项。营战略经营方向经营规划经营项目及经营决策。协议意见书及可行性报告会议记录。保密级,泄露会使集团的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的集团秘密,泄露会使集团权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的集团秘密,泄露会使集团的权益和利益遭受损害内部是指不需对外的信息资源知识资源及内部文件,只限于内部有关人员使用或局部对般的集团秘密,泄露会使集团的权益和利益遭受损害内部是指不需对外的信息资源知识资源及内部文件,只限于内部有关人员使用或局部对外交流使用。第条涉及集团秘密的合作代理交易委托开发合同或协议,均需设置保密条款,对合同相对方增设保密义务。保密条款应有保密知识,自觉遵守保密规定。第条行政管理中心指导监督检查集团的保密工作。各部门要定期进行保密工作检查,堵塞漏洞,健全制度,改进工作。第条全体工作人员应自觉遵守下列保密守则保密工作规定私人交往中和家属子女亲友面前讨论秘密复印秘密文件资保密工作规定网络版外交流使用。指不为公众知悉能为企业带来经济利益具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于新工法技术方案工程设计施工组织设计公司技术标准及定额工艺流程计算机软件技术报告检测报告实验数据试验结果图纸操作手册技术文作代理交易委托开发合同或协议,均需设置保密条款,对合同相对方增设保密义务。保密条款应包含以下内容代理人均受保密条款的约束,不可将商业秘密技术透露给任何第方或用于合同目的以外的用途文件实物等携带出保密区域业秘密内容,应当承担明级,泄露会使集团的权益和利益遭受特别严重的损害机密是重要的集团秘密,泄露会使集团权益和利益遭受到严重的损害秘密是般的集团秘密,泄露会使集团的权益和利益遭受损害内部是指不需对外的信息资源知识资源及内部文件,只限于内部有关人员使用或局部对在劳动合同中附加保密条款约定员工的保密责任。对接触重要机密的员工应签订保密合同,保密合同应具备以下主要条款方的权利和义务。在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务,防止泄漏公司秘密,不得利用该商业秘密进行生产与经营活动,不得利用理办法劳动关系管理办法等。第章组织机构第条集团成立保密委员会,负责集团及区域公司的保密工作保密委员会由主管集团行政事务的副总裁领导。区域公司可根据工作需要设定相关专兼职人员负责本部门的商业技术秘密保护工作。上述人员应是公司保密委员会的成员研究和开发。第条对集团高级管理人员和掌握关键技术的工程技术人员实行竞业限制制度,上述人员在任职期间及离职后定期限内,禁止从事以下工作团的竞争对手,与企业进行竞争的其他行为。保密工作规定第章总则第条为加强保密工作,维护公司合法权益,团保密委员会,并立即采取补救措施。保密工作规定网络版。第条集团工作人员发现集团秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施,并及时报告集团保密委员会保密委员会接到报告后,应立即作出处理。第条集团与员工签订劳动合同时,在劳动合同中附对保守保护集团秘密以及改进保密技术措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。第条行政管理中心负责集团保密教育工作。各部门也要经常进行保密教育,使全体工作人员具有保密知识,